uho-iiotok の回答履歴

頭に衝撃を与えずに記憶を消せる技術があった場合、その技術で非同意の人間の記憶を消した場合どのような罪になりますか。

主人の会社のことで相談です。 社員は10名(出向先7名・事務所内勤3名)、給与は月末締め翌月払いです。 数ヶ月前から給与遅延が続き、9月末に口座入金がなかった時点で社員10名が集まり、皆で社長に交渉する会を結成しました。未払いの期間や経費立替額はバラバラです。 皆で検討し、大口の出向先から作業分として入金されるお金(売掛)を会で作った口座へ債権譲渡してもらい、皆の給与に充てることにしました。額は○○円に満つるまで。と書いてありました。 先週債権譲渡通知書を出向先に出し、今月末に会の口座へ入金されるそうです。 ところが、その配分方法でもめてしまいました。 主人が会社を辞めて再就職先を探し、収入源を確保しながら未払い回収をしたいと告げたところ、君のせいで会社の収入が減り未払い回収が遅れるのだからその分後回しにするよ。と言われました。他のメンバーは未払いを回収できるまで会社を存続させる方針です。 反論したところ、そんなに早く未払いを回収したいなら、自分で弁護士にでも相談して訴訟でも起こしたらいいじゃないかと言います。会社に対して未払いを請求しようにも、社長は会社関係の口座通帳を会のメンバーに渡し、入金があったら会の口座へ順次移せるようにしているので、訴訟をして差し押さえをしても空振りになります。 実際に元社員数名からも小額訴訟を起こされているようですが、払えるものがないと逃れています。 通帳をもっている会計担当と会代表は、会の口座から事務所家賃や会社運営の為の諸々の経費も払おうとしています。これでは単に会社口座が別口座に移ったに過ぎず、給与にまわる額が残るのかさえ心配です。 会の会計も会社で担当していた人が握っています。 それを指摘したところ、会に従わないのなら未払いだけでなく当月分の給与も渡さないといったような脅しともとれるような内容をメールで送ってきました。 主人の分の給与と未払い分を、会に対して請求することは出来ないのでしょうか? 弁護士にお願いすることで解決できるでしょうか? 現在の主人の未払い額は約50万円です。

自己破産する羽目になりました。自分の借金じゃないのにもう手続きまでさせられました。まだショッピングローンも残っているのに。20万くらいです。自己破産したら買ったものは返品しなければならないのですか。ショッピングローンは言わなければ、ばれないのですか。自己破産したこともないから教えてください。

私はアパートで一人暮らしをしているのですが、一月の電気代が約7000円かかってしまいます。 主な用途がデスクトップPC（ディスプレイ含む）と冷蔵庫と蛍光灯と電気コンロくらいです。 ガスを利用しないで電気代だけという環境な為多少電気代がかかるのもわかりますが、 似たような生活をしている友人の電気代が半分以下の3000円くらいだったので、 なぜこんなにうちと友人の電気代がこんなに違うのかと疑問に思いました。 自分は最近まで3Dネットゲームをしていて、PCもゲーム用のハイスペック（今では大したことないですが…）のものを使っていて グラフィックボードとCPUが原因なのではないかと思っています。 CPU pentium(R)4 3Ghz(2CPUs) GPU NVIDIA GeForce 6600 メモリ 1022MB RAM ついでにディスプレイは19インチのBENQという会社のワイド液晶モニターです。 PCの用途は今までは3Dゲームでしたがプレイするのを完全にやめた為 インターネットや動画の視聴 動画編集 音楽編集などしかしなくなったので、グラフィックボードも不必要ではないか？とも思うのですがどうなのでしょうか？不必要ならば取り外した方がいいのでしょうか？ 何か質問の意図がわかりにくいかもしれませんが、宜しくお願いします。

Office、2Dゲーム、動画のエンコードを目的とし 予算13万で、Office・ディスプレイを含めた場合 BTOできるメーカーでオススメのメーカーはどこですか？

主人の会社のことで相談です。 社員は10名(出向先7名・事務所内勤3名)、給与は月末締め翌月払いです。 数ヶ月前から給与遅延が続き、9月末に口座入金がなかった時点で社員10名が集まり、皆で社長に交渉する会を結成しました。未払いの期間や経費立替額はバラバラです。 皆で検討し、大口の出向先から作業分として入金されるお金(売掛)を会で作った口座へ債権譲渡してもらい、皆の給与に充てることにしました。額は○○円に満つるまで。と書いてありました。 先週債権譲渡通知書を出向先に出し、今月末に会の口座へ入金されるそうです。 ところが、その配分方法でもめてしまいました。 主人が会社を辞めて再就職先を探し、収入源を確保しながら未払い回収をしたいと告げたところ、君のせいで会社の収入が減り未払い回収が遅れるのだからその分後回しにするよ。と言われました。他のメンバーは未払いを回収できるまで会社を存続させる方針です。 反論したところ、そんなに早く未払いを回収したいなら、自分で弁護士にでも相談して訴訟でも起こしたらいいじゃないかと言います。会社に対して未払いを請求しようにも、社長は会社関係の口座通帳を会のメンバーに渡し、入金があったら会の口座へ順次移せるようにしているので、訴訟をして差し押さえをしても空振りになります。 実際に元社員数名からも小額訴訟を起こされているようですが、払えるものがないと逃れています。 通帳をもっている会計担当と会代表は、会の口座から事務所家賃や会社運営の為の諸々の経費も払おうとしています。これでは単に会社口座が別口座に移ったに過ぎず、給与にまわる額が残るのかさえ心配です。 会の会計も会社で担当していた人が握っています。 それを指摘したところ、会に従わないのなら未払いだけでなく当月分の給与も渡さないといったような脅しともとれるような内容をメールで送ってきました。 主人の分の給与と未払い分を、会に対して請求することは出来ないのでしょうか? 弁護士にお願いすることで解決できるでしょうか? 現在の主人の未払い額は約50万円です。

主人の会社のことで相談です。 社員は10名(出向先7名・事務所内勤3名)、給与は月末締め翌月払いです。 数ヶ月前から給与遅延が続き、9月末に口座入金がなかった時点で社員10名が集まり、皆で社長に交渉する会を結成しました。未払いの期間や経費立替額はバラバラです。 皆で検討し、大口の出向先から作業分として入金されるお金(売掛)を会で作った口座へ債権譲渡してもらい、皆の給与に充てることにしました。額は○○円に満つるまで。と書いてありました。 先週債権譲渡通知書を出向先に出し、今月末に会の口座へ入金されるそうです。 ところが、その配分方法でもめてしまいました。 主人が会社を辞めて再就職先を探し、収入源を確保しながら未払い回収をしたいと告げたところ、君のせいで会社の収入が減り未払い回収が遅れるのだからその分後回しにするよ。と言われました。他のメンバーは未払いを回収できるまで会社を存続させる方針です。 反論したところ、そんなに早く未払いを回収したいなら、自分で弁護士にでも相談して訴訟でも起こしたらいいじゃないかと言います。会社に対して未払いを請求しようにも、社長は会社関係の口座通帳を会のメンバーに渡し、入金があったら会の口座へ順次移せるようにしているので、訴訟をして差し押さえをしても空振りになります。 実際に元社員数名からも小額訴訟を起こされているようですが、払えるものがないと逃れています。 通帳をもっている会計担当と会代表は、会の口座から事務所家賃や会社運営の為の諸々の経費も払おうとしています。これでは単に会社口座が別口座に移ったに過ぎず、給与にまわる額が残るのかさえ心配です。 会の会計も会社で担当していた人が握っています。 それを指摘したところ、会に従わないのなら未払いだけでなく当月分の給与も渡さないといったような脅しともとれるような内容をメールで送ってきました。 主人の分の給与と未払い分を、会に対して請求することは出来ないのでしょうか? 弁護士にお願いすることで解決できるでしょうか? 現在の主人の未払い額は約50万円です。

最近手紙が開封されて、再度テープで張り付けてありました。テープには指紋が付いています。やったのが身内かもしれないので、警察沙汰にするのはちょっと・・・という感じです。でも、心当たりはあるので、その人の仕業かどうかを確認はしておきたいのです。どこかで調べてもらえるところがありますでしょうか。

リネージュ2をプレイしているのですが頻繁にパソコンがフリーズして困ってます。何が原因だと考えられるのでしょうか？（推奨環境は満たしてます）

スーパーで買い物中、3歳児が走って押してきたカートに 後ろから激突され、足に怪我をしました。 あまりにも痛かったので、「ママはどこ？」と聞き、子供を 野放しにして、走り回らせていた母親を探し出し、スーパーの 店員さんのいる前で経緯を説明し、とりあえず相手の連絡先を 聞きました。 私は、サンダルを履いていたので、靴下の上からかかとに カートがぶつかり、打撲です。 赤く腫れてジンジンしています。 病院に行くか行かないか微妙な程度ですが、この場合 もし病院に行った時、診察料、治療費などを相手に 払ってもらうことは可能でしょうか？ 私は時給で働いているので、月曜日に会社を休んで 病院に行くとするとその分、減給になるので、ばかばかしいとも 思いますが、そういったものも相手に請求できるのでしょうか。 母親は、「だからなに？」って態度で謝らないし、こちらから 聞かないと名前も連絡先も言わずに帰ろうとしました。 あげくのはてには、逆ギレまでしてあまりにも態度が悪かったです。 とても気分が悪いです。 そういうのもあり、一応、病院に行きたいと思います。 母親は逃げるように帰って行きました。 そういう人なので、道徳的にどうとかいう感情的な問題は おいておいて法的にどうなのでしょう。 また、相手に請求する場合、普通に社会（健康）保険で 治療を受けてもいいのでしょうか。 お教えください。 よろしくお願いします。

スーパーで買い物中、3歳児が走って押してきたカートに 後ろから激突され、足に怪我をしました。 あまりにも痛かったので、「ママはどこ？」と聞き、子供を 野放しにして、走り回らせていた母親を探し出し、スーパーの 店員さんのいる前で経緯を説明し、とりあえず相手の連絡先を 聞きました。 私は、サンダルを履いていたので、靴下の上からかかとに カートがぶつかり、打撲です。 赤く腫れてジンジンしています。 病院に行くか行かないか微妙な程度ですが、この場合 もし病院に行った時、診察料、治療費などを相手に 払ってもらうことは可能でしょうか？ 私は時給で働いているので、月曜日に会社を休んで 病院に行くとするとその分、減給になるので、ばかばかしいとも 思いますが、そういったものも相手に請求できるのでしょうか。 母親は、「だからなに？」って態度で謝らないし、こちらから 聞かないと名前も連絡先も言わずに帰ろうとしました。 あげくのはてには、逆ギレまでしてあまりにも態度が悪かったです。 とても気分が悪いです。 そういうのもあり、一応、病院に行きたいと思います。 母親は逃げるように帰って行きました。 そういう人なので、道徳的にどうとかいう感情的な問題は おいておいて法的にどうなのでしょう。 また、相手に請求する場合、普通に社会（健康）保険で 治療を受けてもいいのでしょうか。 お教えください。 よろしくお願いします。

俺のパソコンはXPでメモリが224MBなんですけどこれで快適に出来るオンラインゲームってどんなのがありますか？ なるべくチャットなどが出来てゲームも楽しめるという感じのゲームがいいです。 自分あまりパソコン詳しくないので他に教えなきゃいけない部分があったら言ってください。 お願いします。

自宅の郵便ポストにいつの間にか投函される、フリーペーパーがあるんですが、分厚く、中に色々なチラシが挟まっています。 郵便物以外はお断り願いたいので、 「チラシ・勧誘お断り」「フリーペーパー投函しないでください」と 思いっきり貼ってあるのですが、どうも一社だけ、全くそういうお願いが通用しないフリーペーパーの会社があります。 一度、投函員に声をかけたのですが、無言で、投函後、走って立ち去りました。以後、「○○投函しないでください」と、そのフリーペーパー名を名指しで書きましたが、ずっと続いております。その会社の本社に止めてくれと言いましたが、駄目でした。 個人の郵便ポストに、必要ないものを投函をするのは違法じゃないんですか？ピンクビラじゃないので、こういうのって法律とか規制とかないんですかね？ 投函人に遭遇したときに、 「投函させて頂いても宜しいですか」なんて言ってくれたら、「いいよ」って妥協はするんですが。配布員のモラルの問題ですかね？ 古い余った情報誌を、配布員を使って個人の家庭ゴミとして廃棄願う会社方針にしか感じないんですけれど。 別にそんな困ってないのですが疑問になりました。違法か違法じゃないか知っている方教えてください。気になっただけです。

母が車にはねられ2ヶ月の重傷を負わされました。相手は徳島県Y市の社会福祉協議会に勤めるパートのヘルパーです。勤務中です。最初向こうはかたくなに自分の所属する会社を言いませんでしたが何とか突き止めました。相手の上司である事務局長が病院に挨拶に来ましたが、パートであることを理由に民法715条の使用者責任を認めようとしません。事故の補償はそのパートのヘルパー個人所有の車の保険で処理してほしい、Y市としては使用者責任はないと考える　との返事でした。こんな無法が通っていいのでしょうか？ 私はパートであっても勤務中であるし、Y市社会福祉協議会に使用者責任はあると思いますが、、みなさまの考えをお聞かせください。

最近パソコンが調子が悪くなり、がんばってリカバリしたのにまた固まったりするので買い替えようかと思っています。 初めての事なので、親切な方アドバイスいただければと思います。 ■使用済みのPCはどのように処分するのか？ ■壊れているのはHDDだけだと思うので、買い換える際に液晶とキーボードだけは使いまわし、タワー部分だけ新しいものに買えるのは可能？（そんなことはしないほうが良い？） ■処分する際、HDD内のデータ消去はどのようにするのか？（専門業者に頼まないとダメなのでしょうか？） ※パソコンで使用するのはメール、オークション、画像編集、DVD鑑賞、CD-Rコピー、年賀状作成くらいです。ゲーム等は一切しません。 さくさくできるとうれしいので、メモリが大容量のものが良いのですが、買い換えるとしたらオススメのPCはどれでしょうか？予算は6万円くらいなのですが。。。 ちなみに現在使用していうるPCは4年前に家電量販店にて購入 SOTECのデスクトップ WINDOWS　XP メモリ：256MB HDD:120GB マルチドライブ搭載 となっています。 初歩的な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。。。

今まで有給など使ったことがなかったので、給与明細や有給のことで 友達の話を聞くとおかしな点ばかりで 有給についてお聞きしたいのですが １） 今週は土日が仕事なため、来週に有給で２日取りたいというと 代休は出来るが有給は出来ないと言われました・・・ 代休を取らせないと基準局にひっかかると・・・ なのに有給は出来ない？ ２） 今まで５年１度も使った事がないのですが、今日聞くと、 現時点で１９日しかない事。 ３） 今までの有給は病気や給与の少ないときに 充てているというのですが、 明細にも有給休暇の表示がなく残りの表示すらありません これでは自分が確認のしようがありません。 おかしな部分があるでしょうか？それとも正しいのでしょうか？ 有給は自分が好きなときに使えて１年ごとに１０日もらえて ２年以上たつと使わない分は消滅するという認識で間違いないでしょうか？

ビックカメラやヤマダ電機で販売している、マウスコンピューターとフロンティア「KOUZIRO」のＢＴＯパソコンって、直販サイトで購入するのと 店頭で買うのと、違いとかあるんでしょうか？ ＢＴＯパソコンを家電量販店で買う予定です。

今まで有給など使ったことがなかったので、給与明細や有給のことで 友達の話を聞くとおかしな点ばかりで 有給についてお聞きしたいのですが １） 今週は土日が仕事なため、来週に有給で２日取りたいというと 代休は出来るが有給は出来ないと言われました・・・ 代休を取らせないと基準局にひっかかると・・・ なのに有給は出来ない？ ２） 今まで５年１度も使った事がないのですが、今日聞くと、 現時点で１９日しかない事。 ３） 今までの有給は病気や給与の少ないときに 充てているというのですが、 明細にも有給休暇の表示がなく残りの表示すらありません これでは自分が確認のしようがありません。 おかしな部分があるでしょうか？それとも正しいのでしょうか？ 有給は自分が好きなときに使えて１年ごとに１０日もらえて ２年以上たつと使わない分は消滅するという認識で間違いないでしょうか？

知人の件について相談します。 知人Aは従業員が30人程度の会社の総務で働いています。 直接売上に結びつく営業社員は豊富にいるのですが事務員はなるべく少人数で一人当たりの仕事量もかなり多いと話しておりました。 特にそのAは仕事量が一番多く、入社して３年間は毎日朝８時から夜10時まで働いても残業代は全く出ない有様でした。 ４年目からは休日も出勤しないと休日出勤をして仕事を消化しなければならないほどでした。 そのAが総務職で従業員の給与計算もしていたこともあって自分が休日に出勤した日当分を会社の許可無く勝手に自分の給与に加算していました。 加算額は非課税額の通勤費を除く支給額を月の稼働日数で割った金額を休日出勤した日当として給与に加算したとの事です。 残業も相変わらず夜10時頃までしておりましたがこちらは加算は一切していなかった様です。 その会社は土日祝日が会社の休日でしたがそのAは仕事の多さから殆どの土曜日は出勤していたようです。 それから暫くしてから会社のオーナー(社長)に勝手に休日出勤の日当分を加算していたことが判ってしまいその分の返済を迫られているようです。 この場合、勝手に加算していた日当分は返済しなければならないのでしょうか。

ＲＰＧみたいなやつも無料なんですよね？？どことなく不安で、ためらっている状態です。 一部有料と聞きましたが、そういうときは表示が出ますよね？？