ack-nack の回答履歴

初めて質問させて頂きます。 私事で恐縮なのですが、タイトル通り今勤めている会社が遅かれ早かれ倒産する気がします。私は会社で初心者ながら経理補助をしています。 経理担当という事もあり、無責任に逃亡退職するのもどうかな、とは思って居ますがどうしても今後の身の振り方を考えてしまいます。 会社の状況は、昨年末に借りた1200万円程度の借入れ金を今月より運転資金に投入します。それでもおよそ3か月弱の資金にしかなりませんので、次は別銀行へ1000万円の借入れを打診しています。借入余力はまだあります。今までは通信事業をしていたのですが大口の取引先との契約が終了した後、社長のアイディアで始めた自社製品（インターネット広告のようなものです）が全く売上に繋がらないのです。それでも社長は自らのアイディアに自信があるのか軌道修正する気配すら無く（軌道に乗るまでの我慢だと思っているようです）、毎日経費でキャバクラに行っています。 前述の通り、経理とは行っても初心者に毛の生えた程度の私には、もうこの会社は長く無いとしか思えません。 倒産すればすぐに失業保険がもらえるかな、という打算もあるのですが他の方の質問を見ると賃金不払いなどが起こるみたいですし・・・（うちの会社は今きびしいノルマを理由に営業の人の給与を減らしています。私も含めて残業代は1円も出ません。毎月正社員アルバイト合わせて5人位ずつ人が飛びます・・・）イザ倒産した場合に事後処理が大変なのは経理なのでは・・・と不安です。 長くなってしまいましたが、質問としては (1)本当に会社は長くないのか（一概には言えないと思いますが・・・皆様の意見として伺いたいです） (2)早目に退職をするべきか、倒産まで勤め上げ失業保険給付を受けるべきか の2点です。 質問内容が内容なので厳しい意見もあるかと思いますが、率直な感想とアドバイスを頂けたらと思います。

以前仕事を全部自分で抱えてしまって人に振れない状況になり非常につらい思いをしました。 今後このようなことのないようにするには、どういったことに気をつけていけばいいのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。 短絡的には ・人に振る ・情報共有する それ以外に思いつきません。

こんにちは。 今週末に面接することになり、対策を考えていて悩んでいることがあります。 目標が明確な人が良いと言われ、面接にて「この会社に入ってどうなりたいですか？」などと 入社後の目標を質問されることがあるかと思いますが、どのような回答が 一番良いとされるのでしょうか？ 自分自身の目標や、夢につなげて回答すればよいなどと言われていますが、 実際はどうなのかと考えこんでしまいます。 アドバイスお願いします！

　現在勤めている会社には保険等が一切なく、給与から引かれるのは所得税のみとなっています。年収で480万ですが、そこから国民健康保険や年金を払っています。現在30歳ですが、私としてはやはり各種保険が完備してある会社が良いと思っており、転職を決意したのですがなかなかうまくいかずにいます。会社側としてはこれからも保険に加入する気は全くないみたいで、今は給与には満足してますが、これから先の給与UPの望みは薄いです。今の仕事自体には不満はないのですが、やはり将来的なものを考えると今の会社では不安が残ります。 　これから先、年齢的にも転職が難しくなってくると思いますし、するなら30歳の内にと考えています。皆さんならこの場合どうされますか？保険なんかいらないという方もみえるのでしょうか？ご意見を聞かせて下さい。

２次試験までしかない企業の１次を通過したのですが、そこの企業が自分に合っているのか悩んでいます＞＜　そこの企業が受かるか決まった訳ではないのですが、もし受かってしまってから　そこの企業が自分に合っていないと思った時　辞退して良いものなのでそうか？　それとも２次の試験を辞退してしまった方が良いのでしょうか？　　悩んでいます。　また　自分は、まだ　内定は一個も取っていません。

6月8日からハローワークで教えてもらった、就職相談の「サテライト●●」に週1回通っています。（●●は場所の名前なので伏せておきます） ナビゲーター（担当者）からすると、私の印象が良くないようです。 私も悪いのだとは思うのですが、初めて1対1で話した時に、性格が細かくて臨機応変に対応できないタイプだから、事務は向いていないと言われました。でも私は事務希望です。 私は年齢が30半ばなので、派遣だと切られた時が困るので正社員で働きたいのですが、今は派遣がほとんどで難しいとしか言ってくれません。 難しいのは自分でもよくわかっています。だから相談に来てるのに何もアドバイスはありません。小言いわれるだけです。 紹介される所も、ハローワークに載ってるものばかりです（日付も古いし）。それなら自分で確認してるのであまり意味ないのにと感じます。 昨日サテライト求人でいいなと思うのがあり、お願いしたのですが、サテライト求人の担当者が席を外してて30分待ち。 おまけに軽く「電話しときます」だけでその場で確認してくれない。 帰りに見たら、サテライト求人の担当者タバコ吸ってた。そんな暇があれば会社に面接問い合わせてほしい！ 今日お昼に電話したら、ナビゲーターは休暇でサテライト求人担当者は席外してると言われました。 ナビゲーターには他の人は仕事決まってると言われ焦ります。 対応の悪さもむかつきます。無料だから仕方ないのでしょうか？ それとも私が嫌われているからなのでしょうか？ 面接のポイント等が教えてもらえると思ってたのに、全然教えてくれません。 就職相談に通ってる方はナビゲーターとどのように面談してますか？

転職を希望しております。 そのことに関して２ヶ月前に直属の上司に相談していました。 ５月中旬に相談をして７月末までということも伝えていました。 しかしいざ退職願いを出すときになり １４日前までに出せばいいのでは？という話になると 社長の受理が終わってから１４日以内の意味だから あなたが希望している日に退職できるとは限りませんからね。 といわれました。 会社の都合もあるしいつ退職になるかわからないといわれました。 いろいろ調べてみたのですが、そのようなことは一切記載されてませんでしたし社則にも１４日以内とは記載されていますが、受理されてからとは記載がありませんでした。 これは上司の言うとおりなのでしょうか・・・？ 初歩的な質問ですみませんが、回答をお願いします。

先日（月曜日）、某人材紹介会社経由で、某企業の1次面接に行きました。 今週中には2次面接があるとのことでした。 今日の時点で連絡がないので、もうダメなのかなと思い、人材紹介会社の担当者に、結果まだですか、と連絡をしました。 担当者曰く、「実際、すでに2次面接に進んで、内定をもらった人もいます」とのこと。 しかし、あなたに対して不採用の連絡もないので、まだ望みは捨てないほうがいいですよ、とのこと。 そこでなんですが、今の自分の状態って何なんでしょうか？ 担当者さんの言うとおり、まだ望みはあるのでしょうか？ それとも、不採用者は後回しにされているのでしょうか？

現在転職活動中で、以前にも転職経験があります。今までは、自分がやりたい事を重視し、給料はやりたい事ができるのであるからと低めでも納得の上でした。ですが、今回は一人暮らしという生活もあり、生活を持続していく上で最低限がもらえるようでないと厳しいと感じています。求人に金額の明記がありますが、実際自分の場合いくら支給してもらえるかが気になるのですが、どのタイミングで確認するのがよいのでしょう？内定をもらってから聞いて、その金額だと厳しいのでと辞退するのもどうかと思う一方、審査の途中で聞くのもマイナスにとられて内定につながらないような気がします。アドバイスいただけると助かります。

今度転職を考えていますが，血圧が高い，尿酸値が高い，γ-GTPなどの肝臓系の数値が高い等，不安なことがあります。 実際，健康診断の結果で不採用となることはあるのでしょうか？ 内勤の仕事を予定しています。 ちなみに今勤めている職場も健康診断はありましたが，当時は血圧は高くなく，尿酸値は不問で，γ-GTP等肝機能の数値も高めでしたが正常範囲を超えてはいませんでした。

最近病院にて『適応障害』の診断を受けて今働いている会社を 退職しようと思っています。 現在外に出ることも困難で、退職願を手渡しに行くことが困難なのですが 郵便で提出してもいいのでしょうか？ それに、就業規則には『退職日の二週間以内に退職願を提出しなければならない』 となっているのですが、現在3日ほど休んでいて、今から2週間だと かなり先になってしまいこのままだと会社に迷惑をかけてしまうのですが、 傷病により退職日を早める事は可能なのでしょうか？ 申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いします。

はじめまして。 　私は今年4月に入社したのですが研修中に会社をやめました。 　これから就職活動をするのですが、現在はハローワーク主催の既卒者でも応募可能な会社説明会に参加しようと思っています。 前の会社とは異なる職種を探そうとしているためか、いまひとつ仕事内容への理解が漠然としています。(事務、製造の仕事です) リクナビなどがやっている新卒者向けの説明会などには参加してもいいのでしょうか？　 　あと、これからはハローワークで気になる求人をみつけたら片っ端から書類を送り、面接にこぎつけようと思っているのですがこのやり方で活動を進めていいんでしょうか？ 　不安なのでアドバイスを下さい。よろしく御願いします。

現在転職活動中の２２歳、女です。 今回２社面接を受けまして、１社からは今日内定をいただき、もう１社は結果待ちの状態です。しかし、待ちといっても２次面接もして「たぶん採用になるでしょう」みたいなことを言われたので正式な結果待ちの状態です。（最後の最後で不採用ってことになる可能性もありますが・・）どちらもまずは契約社員としての雇用です。できれば、長く続けたいと思っています。 内定をもらっている方は、住宅やビルの建設商品を扱う会社です(Ａ)。こちらは、営業さんのサポートとしての事務。３～４年は契約として働いてもらう。だから新入社員が入ってきても、私はずっと契約なんだ～と考えると少しつらく感じてしまいます。まぁしょうがないとは思いますけど。そして給料は１５万からと少なめ、といった感じです。 結果待ちの方は、大手カード会社です(Ｂ)。給料も１８万以上で１年ぐらいで正社員になれます。福利厚生もいいです。しかし、業務が債権回収といったもので本来事務を希望していた私にとっては、違う物となってしまいます。もちろん事務の仕事もあるみたいですが、債権業務ってなんだかひっかかるものがありまして・・・社員として派遣の方やパートさんの上にたつ立場になるみたいです。 Ａ会社は明日までに結論を出さないといけません。Ｂ会社は今週中に結果をもらえる予定です。 きっと、優先順位でどちらかにするか決まってきますよね。でも、考えれば考えるほど、どうすればよいのかわからなくなってきちゃいまして。もう、自分の優柔不断には嫌気がします。。 みなさんはこの状態、どう思いますか??転職を経験した方や人生の先輩方からなにかいいアドバイスがあればとってもうれしいです。お願いします!!

こんにちは。よろしくお願いします。 題名の通り、自分の友人が、中途～採用の試験として、まずは面接～をしてもらえることになり、先日、面接をしてきました。 まだ、専門学校～を卒業してから、３年経っていないので、成績証明書等は、十分に（？）取り寄せられるので、「成績証明書～だけ、発行してもらって、後日うちに送ってね～」と言われたようなのですが。。。 どう送るのが適切～なのでしょうか？？ 基本的に、新卒～の就職試験を参考にですけど。。。 http://sakurasaku.sakura.ne.jp/soufujo/bunrei.html のような「送付状」を書いて、成績証明書～と送付状～を、人事部担当者様　御中～。。。 でよいのかな？？？と思っているのですが、自分がまだ経験したことない＆就職試験時にも、挨拶状など書いてない奴なので、友人に聞かれてちょっと戸惑ったもので。。。（汗 「送付状～」の内容としては、挨拶から始まって、面接のお礼～、同封内容～、最後に一言、お忙しいところ～。。。。 とかで、送付状はいいかな～と思っているのですが、そもそも、このようにしたほうが、印象面やらなにやらで、よかったりするのでしょうか？もしくは。。。これが社会人として普通でしょうか？？＾＾； 転職経験者の方や、人事担当の方などがいらっしゃいましたら、お手数ですが回答いただけると幸いです。 ぶしつけな質問ではありますが、どうぞよろしくお願いします。

書類選考がある企業に書類を送り、明後日で１週間を経とうとしています。 企業からの連絡を待っている間、他に気になった会社も受けようと考えています。 この場合受けてもよろしいのでしょうか？ もし面接日が被ったりしたら困ると思い、受けるか考えています。

ひきこもりニートをやっていると当然履歴書に空白地帯ができますが、そんな経歴を持った人は、採用が他者との競争であるので、それだけでかなりのマイナスになり、真っ先に弾かれ、永遠に採用に至らないと思うのですが(経験者を問う関わりで負のループに陥る)、果たしてこういった状況の人でも就職に至ったケースはあるのでしょうか? 知っている方は具体的なケースを示してください。 また就職に至るケースは客観的に見てどれくらいの可能性(稀なのか?それとも割りとなのか・・・・?)だと思われるかも示してください。

転職を考えている30歳の女性です。 リクルートエージェントなどの人材紹介会社を利用しようかと思うのですが、職歴についてどう書こうか悩んでいます。 というのは恥ずかしい事ですが、高校を卒業してから25歳まで短期間のバイトか無職を繰り返してきました。 これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。 こんな経歴の私でも大手の人材紹介会社は紹介してくれるのでしょうか。

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円　月収にして25万円から27万円（税込・残業手当込）で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。 去年の年末に収入難（300万円）で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、３ヶ月で離職しました。 その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。 昨今は、年収400万円　月収30万円（残業込み）の条件すらなかなかもらえません。 皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか？ 高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

スキンヘッドＯＫの職業を教えてください。 もしくは五厘ＯＫの職業を教えてください。

現在私は、入社2年目、今年25歳、ルートセールスの営業マンです。会社の主な事業は「化粧品雑貨の卸売り販売」です。しかし、次の3月で退職したいと考えています。 その理由としては、会社への不満もありますが、大半は「技術を身につけ、それを仕事に生かしたい」というもので、自分としては前向きな退職だと考えております。しかし、まったく別の業界への転職を希望しているため、できるだけ早く就職活動をしたいと考えています。（すでに書きましたが次の3月退職希望です） しかし、「はたして3月での退職願いを承諾していただけるだろうか」ということでかなり悩んでおります。その理由を挙げさせていただきます。 ・今は先輩セールスのサポートという立場ですが、上司は今年の10月、私に目標予算を持たせて営業マンとしてひとり立ちさせたいと考えているようです。しかし、私は3月に退職したいと考えいるので、たった半年で裏切ってしまう形になってしまいます。 ・私の所属する課には、3人の上司・先輩がいますが、会社の得意先をカバーするのにたった3人では明らかに人手が足りていない状況です。私も現在、チェーン展開している企業を3社担当しているので、私が辞めた場合、先輩方にかかる負担はさらに大きくなってしまいます。 「だったら今すぐに辞めればいいのでは？」と思われるかもしれませんが、それにも辞められない理由があります。 私は現在ひとり暮らしをしており、冬のボーナスがもらえなければ、とても就職活動などできない経済状況です。（決して浪費しているからではありません） 辞めたくても、今すぐに辞めてしまっては今後の人生に大きく関わってきてしまいます。 このように、私の中でさまざまな葛藤があり、どうしたらよいかわからなくなってしまうことが多いのです。転職サイトのコンサルタントにも相談するつもりですが、幅広いご意見を聞かせていただきたいと思い、こちらにも書き込みをさせていただきました。みなさんのご意見をいただければ非常にありがたいです。なにとぞよろしくお願い申し上げます。 つたない文章を読んでいただきましてありがとうございました。