shpxr の回答履歴

契約社員の方が正社員より少し給料が高いと聞いたんですがそうなんでしょうか？ 今回受けた会社の雇用形態が契約社員でした。先日最終っぽい面接を受けてきたんですがまだ連絡は来てませんがちょっとした確認程度で受かった感じでした。その際に面接官に『前回も説明しましたが契約社員としての勤務になりますがいいですね？』みたいな事を言われましたが、、、契約社員！！？聞いてナイですよーーーー！！！！みたいなかんじでビックリしましたがメンド臭い事になりそうだったので、イヤだったら内定の連絡が来た時に断ればいいしと思ってハイと言いました。 応募情報はとら○ーゆ見て知りました。そこは契約社員の募集は『契』、正社員の場合は『正』と表記します。そこには『正』としか書かれてなかったので正社員の募集だと思って応募しました。郵送の際のカバーレターにもとら○ーゆを拝見しまして今回募集させていただきました。と書きました。 ホームページの募集では雇用形態は契約社員であることは知っていたんですが、ずっと前から変わってなくて、以前から電話で『今正社員の募集はしていますか？』と何回か問い合わせたんですが、毎回『今回契約社員の募集です。』と言われて来ました。とら○ーゆは週刊ですし、とら○ーゆの募集情報の方が新鮮だと思って『やっと正社員募集したんだ！』と思って応募しました。 今更雇用形態や給料のことを問い合わせて聞くのはちょっと気が引けるのでお店の方がいつも仲良くしてくれてるのでお店の人に聞いてみようと思っていますがうまく行くかどうか。。。 なんとなく疑問に思っているんですが、そこの会社は契約社員しかいないんじゃないかと思うんです。本社に行ったら本社の人間は１５人ぐらいしかいなかったし本社はイギリスで輸入(？)商品を販売しているかんじです。面接の時に頑張れば正社員にもなれますよ、みたいな話しもなかったし。 契約社員と正社員の差は１年ごとの契約、好きにクビにできる、ボーナス、保険ですよね、他にも何か差はありますか？ 契約社員しかいない会社にはボーナスはどうなってるんでしょうか？募集要項の待遇には報奨金制度ありと書いてありました。この際の報奨金制度ってボーナスとは違うんでしょうか？ 社会保険完備と書いてありましたが、完備ということは一切保険の事で心配はしなくて大丈夫でしょうか？ 全く分からないんですが、正社員として働く際に必ず加入する保険等にはどうゆうものがあるんでしょうか？ 話しは少し変わりますが２０歳になったら必ず加入するものは国民年金の他になにかありますか？ 給料の手取りの希望を聞かれたんですが本来なら新卒とかなら『御社の規定に従わせていただきます』と言うのが礼儀だと思うんですが、面接官に『そうではなくて、具体的に手取りの金額をお願いします。保険で結構減ってしまったら生活しにくいと思いますしね？』と言われて、どのくらいの金額を言えば妥当かつ自身にもあまり損がないのか分かりませんでした。 そこの会社の基本給は１９万です。私は同業界の専門学校卒業者です。受けた面接は新卒採用ではなくて今年学校を卒業したので中途採用を受けました。在学中は忙しすぎて一応就活はしてましたがとにかくどこでもいいから早くどこかに潜り込もうとしか考えてなかったので就活は卒業してからで、今は授業に専念しようと思い、卒業した今就活をしているかんじです。同業界の大手で半年間アルバイトした経験があります。それらの場合、私は手取り幾らと言うのが妥当かつ自身にもあまり損のない金額でしょうか？？ また、無知で少し高めの金額を言ってしまった場合それまでうまく進んでいた面接を落とされたりしますか？無知で安く言ってしまった場合、ずっとその安い金額で給料を設定されてしまいますか？会社の方でこの金額はちょっと安いから少し上げてあげよう、みたいなことはありますか？？

先日とある企業から内定をいただきました。 面接では特に気になることは無かったのですが、気になる項目がでてきました。 ・社員さんの平均年齢 ・勤務地の希望は通るのか ・残業は平均どれくらいされているのか ・残業手当はつくのか ・社員さんの平均年収 　 を質問したいと思うのですが、失礼にはあたらないでしょうか。 また、どのような質問の仕方であれば失礼ではないかを教えていただけますでしょうか。

私は２３歳の女性です。医療事務の専門学校を卒業してから、今までに２回ほど就職したのですが、両方とも一ヶ月程度で辞めてしまいました。理由は根性がありませんでした。ちょっとしたことで落ち込んで駄目になってしまいました。それ以降はほとんど何もせず、今も特にバイトも何もしていないのですが、職安に行ったり、面接受けたり、広告で探したりはしていました。でも、何だかんだ言っても、やっぱり医療事務の仕事がしたいと思いました。マイナス思考で頭が悪いし保険の知識もないし、向いてないかな・・と思ってしまいます。でも今は少しですけど、前向きな気持ちになっています！話がとぶのですが、東京の医療機関で働きたいと思っているんですが、今すぐというのは金銭的にも、実務経験という意味でも無理かなと思っているので、派遣で働いてからでも遅くはないかなとおもってます。半年の仕事だと経験的には浅すぎるでしょうか、１年のほうがやっぱりいいとは思うのですが、１年だと来年の４月を越えてしまうので、中途半端な時期なので仕事はほとんどないんじゃないかと凄く不安です。皆さんの意見を聞かせてください！お願いします。

初めましては、私は３８歳で現在は派遣会社の紹介で工場に勤めて います。この度５月一杯で４年程いた、その派遣会社を辞め正社員の仕事を探そうと思い、会社にもその意向を伝えています。今の状態では、月１４万程しか収入がなく、妻のパート代７万をたしてやっと２０万を超える我が家の収入です、子供が来年中学になる事もあり、現在の収入では将来が不安になった為、妻にも相談して決断しました。ただ、この ２ヶ月程、正社員の仕事を探し面接も１５件程行ったのですが、すべて 不採用・・・今になって現実の厳しさに直面しています、廻りの人も４０歳近い年齢で正社員なんて無理だよ！言われますが、今の派遣社員の ままだと５０歳になっても収入は変わりません、何とか今の生活から 脱却したく行動しているのですが、今のままだと６月から収入がなく なり、現状すごく焦っています。やはりこの年齢での正社員は難しいの でしょうか？別に大きな会社や高収入を望んで面接は受けていないの ですが、実際このままだと、また違う派遣会社の面接を受けにいく 事になりかねないと思います、皆様のご意見お聞かせください。

グッドウィルでスポットの仕事をたまにしているんですが、今回お仕事紹介時に聞いていた給料と支払い額が違いました。 グッドウィルはお仕事が決まった後にも確認メールが来るんですが、そこにもちゃんと支払額が書いてありました。 なのに給料を取りにいったら、明細の金額が確認メールの給料より300円安くなっていました。 もちろんその場で抗議しましたが、経理の人に「ランクが違うと給料も違うし、今月から日給制じゃなくて時給制になったからもらう額が少なくなってる」と言われました。 それならちゃんと確認メールの金額も300円引いてある金額になってないとおかしいですよね？？ この差額分は払ってもらえないんでしょうか？？ アドバイスお願いします。

今度二十歳になります。 海外は一度も行ったことがありません。今年の冬にヨーロッパに行こうと思っています。ヨーロッパ旅行を一人ですることによって、 今までぬるま湯の中で育ってきた所を抜け出し、厳しい思いをして 成長したいのです。 英語は自分の意志はなんでも言える程のレベルだと思います。 普段もネイティブと話す機会があります。 さて前置きが長くなってしまいましたが、一度も海外に行ったことがないのに、一人旅って危険ですか？やめたほうがいいのでしょうか？？？ アドバイスもらえたら嬉しいです。 さすがに、何カ国か周ることができるパッケージツアーにしようかなと思っています。

契約社員の方が正社員より少し給料が高いと聞いたんですがそうなんでしょうか？ 今回受けた会社の雇用形態が契約社員でした。先日最終っぽい面接を受けてきたんですがまだ連絡は来てませんがちょっとした確認程度で受かった感じでした。その際に面接官に『前回も説明しましたが契約社員としての勤務になりますがいいですね？』みたいな事を言われましたが、、、契約社員！！？聞いてナイですよーーーー！！！！みたいなかんじでビックリしましたがメンド臭い事になりそうだったので、イヤだったら内定の連絡が来た時に断ればいいしと思ってハイと言いました。 応募情報はとら○ーゆ見て知りました。そこは契約社員の募集は『契』、正社員の場合は『正』と表記します。そこには『正』としか書かれてなかったので正社員の募集だと思って応募しました。郵送の際のカバーレターにもとら○ーゆを拝見しまして今回募集させていただきました。と書きました。 ホームページの募集では雇用形態は契約社員であることは知っていたんですが、ずっと前から変わってなくて、以前から電話で『今正社員の募集はしていますか？』と何回か問い合わせたんですが、毎回『今回契約社員の募集です。』と言われて来ました。とら○ーゆは週刊ですし、とら○ーゆの募集情報の方が新鮮だと思って『やっと正社員募集したんだ！』と思って応募しました。 今更雇用形態や給料のことを問い合わせて聞くのはちょっと気が引けるのでお店の方がいつも仲良くしてくれてるのでお店の人に聞いてみようと思っていますがうまく行くかどうか。。。 なんとなく疑問に思っているんですが、そこの会社は契約社員しかいないんじゃないかと思うんです。本社に行ったら本社の人間は１５人ぐらいしかいなかったし本社はイギリスで輸入(？)商品を販売しているかんじです。面接の時に頑張れば正社員にもなれますよ、みたいな話しもなかったし。 契約社員と正社員の差は１年ごとの契約、好きにクビにできる、ボーナス、保険ですよね、他にも何か差はありますか？ 契約社員しかいない会社にはボーナスはどうなってるんでしょうか？募集要項の待遇には報奨金制度ありと書いてありました。この際の報奨金制度ってボーナスとは違うんでしょうか？ 社会保険完備と書いてありましたが、完備ということは一切保険の事で心配はしなくて大丈夫でしょうか？ 全く分からないんですが、正社員として働く際に必ず加入する保険等にはどうゆうものがあるんでしょうか？ 話しは少し変わりますが２０歳になったら必ず加入するものは国民年金の他になにかありますか？ 給料の手取りの希望を聞かれたんですが本来なら新卒とかなら『御社の規定に従わせていただきます』と言うのが礼儀だと思うんですが、面接官に『そうではなくて、具体的に手取りの金額をお願いします。保険で結構減ってしまったら生活しにくいと思いますしね？』と言われて、どのくらいの金額を言えば妥当かつ自身にもあまり損がないのか分かりませんでした。 そこの会社の基本給は１９万です。私は同業界の専門学校卒業者です。受けた面接は新卒採用ではなくて今年学校を卒業したので中途採用を受けました。在学中は忙しすぎて一応就活はしてましたがとにかくどこでもいいから早くどこかに潜り込もうとしか考えてなかったので就活は卒業してからで、今は授業に専念しようと思い、卒業した今就活をしているかんじです。同業界の大手で半年間アルバイトした経験があります。それらの場合、私は手取り幾らと言うのが妥当かつ自身にもあまり損のない金額でしょうか？？ また、無知で少し高めの金額を言ってしまった場合それまでうまく進んでいた面接を落とされたりしますか？無知で安く言ってしまった場合、ずっとその安い金額で給料を設定されてしまいますか？会社の方でこの金額はちょっと安いから少し上げてあげよう、みたいなことはありますか？？

フルキャストに登録して単発バイトをしようと思っているのですが、 支店がたくさんありますよね？ その支店によって、仕事の数や対応などいろいろ違ってくるものなのでしょうか・・？ 家から一番近い支店がありますが、どちらかというと田舎(？)なので仕事が少なかったりするのなら、 多そうな支店を選びたいと思うのですが。 教えてください＞＜

私は、某女子大の英文科の3年なんですが、大学のクラス分けシステムがよくわからないんです。 一応、全員TOEICを受けて、それでA～Fまでのクラスに分けられます。 去年までは、Aクラスが一番悪いクラスだったのに、今年から、一番悪いクラスがBになり、Aは試験を受けてない人のクラスになったようです。 私は、その試験に20分ぐらい遅刻しちゃったんですが、先生に受けさせてもらえなくて、別室試験もダメだといわれました。それで、結果Aクラスになっちゃって。。。 でも、不思議なのが、なぜか全然できない人がけっこうレベル高いクラスに行ってたしするみたいなんです。あんまりTOEICは考慮しないらしいです。よくわからないんですが、これじゃレベル別必修にならないと思うんですが。。。こんなもんなんでしょうか？もちろん、大学によってシステム違うんだし、比べても仕方ないって言われるかもしれないですが、すごく気になります。。。 それに、私もAクラスがすごく嫌だし、やってることはまるで中学。 同じように、理由があって受けれなかった友達は授業に来なくなってしまいました。あまりにもショックだったみたいです・・・

私は、先月から中途採用で仕事を始めました。 やっと入った会社なのですが、仕事について行けず、毎日泣きながら通っている状況です。 先輩にもあきれられています。 家の中でも暗くなってしまい、家族にも八つ当たりをしてしまいます。 しかし、仕事が辛いのは当たり前だと思って頑張ってきました。 でも、先日主任から「決断するなら早い方が良い」と退職勧告？のような事を言われました。 このような厳しい言葉は、会社では当たり前で、気にしてられないのでしょうか？ 今まで１年くらいで職を変えているので、そろそろ落ち着きたいと思っていたのですが・・・。 それと、みなさんは仕事をする時に何を注意してますか？ 実は、もうどう仕事をすればよいのか分からなくて・・。 アドバイスを頂ければと思います。

私は、先月から紹介予定派遣として会社に入りました。 今は女性の先輩から引き継ぎを受けていますが、全然ついていけずに毎日怒られてばかりです。 先日、主任から呼び出されて、遠まわしに辞めて欲しいと取れる発言があり、私も考えて見ると答えました。 丁度、契約更新の時期だったので、その事を派遣会社に相談したところ、会社は契約を更新してもらいたがっていると言われました。 全く違う反応に戸惑いながらも、１ヶ月で辞めるのはどうかと思い更新をしました。 でも、その日先輩と主任は会議という名目で２時間近くも会議室で話し合いをしていました。 明らかに私の事だと思います。 戻って来てからデスクでも、「上は現場が分かってない」「そんなレベルじゃない」と言うようなひそひそ声が・・・・。 ここまで厄介者扱いをされているのに、今の会社にとどまるべきなのでしょうか？ これくらいで挫折するのは甘いのでしょうか？ 今までも派遣で１年くらいで仕事を変えてしまっているので、今度はと思っていたのですが。。。

こんにちは。9年勤めていた会社が4月で解散となり、転職活動をしているものですが、心機一転、全く違う業界に転職希望しています。そういう場合は転職理由はどう伝えればいいのでしょうか？

今の会社を辞めたいと思っています。 退職の意思を伝える順として、上司・同僚どちらが先のほうが 円満退職できるでしょうか・ 職場の人間関係は悪くないので、先に上司に伝えてもいいのですが、 その後の同僚の私に対応が不安です。

今年の４月に建設会社の施工管理に就職しました。 　わたしは、もともと心臓病を患っており、通常の生活をする分には問題が無い程度ですが、就活時に大学の相談窓口に相談したところ、「そんな事を言ったらどこにも就職できない」と言われ、その事は言わずに就職しました。 　会社に入って二ヶ月が経ち、土曜日も仕事で、いつも５時半起きで家に帰れるのは２２時ぐらいです。現場には私の担当の所長と２人だけで、落ち着けることが無く毎日怒鳴られ、食欲が無くなり体重も４kg落ちました。 　今週の土曜は、所長に体力的にキツイので今日だけ休みをもらいましたが、所長を見ているとそれ以上に忙しく、この仕事を続けていくには無理があると思います。 　最近は、所長に病気のことを伝え、辞めようかと思うようになりましたが、２ヶ月で辞めて次の仕事への影響を考えるとなかなか言い出せません。 　何かうまい方法はないでしょうか？よろしくお願いします。 　

４月から大学生になりました、１８歳の女です。 実家から学校まで２時間半かかるので家を出たいとずっと思っていました。 ですが母親が厳しく、一人暮らしはさせてもらえません。 どんなに早く帰っても８時で門限が１０時なのでバイトも出来ません。もちろん宿題も学校で無理矢理終わらせてます。 そこでサークルの友達と３人(女)で暮らそうという話が出て、母親に話した所結構好感触だったのですが、やはり女３人は厳しいでしょうか？ その友達２人は４月から友達になったばかりなのですが、私は人に干渉しないA型で２人はB型なのですが、どうでしょうか。 １人１部屋で家事は分担しようと言ってます。全員彼氏も居らず、グループが一緒なので友達もほぼ一緒です。 ３人という微妙な人数なのですが、経験者の方などの意見待ってます。

先日、広告代理店の求人を通し、レポート課題・自己PR・履歴書などを会社へ送りました。 15日必着締め切りでしたので、前日に速達で郵送しました。15日の21時頃に、会社の方から電話連絡を頂き、二次課題のレポート提出をと言われ、一次審査を通過することができました。 二次課題を18日に指定通りメールで送りましたが、今日(25日)までの1週間、全くご連絡を頂けていない状況です。 おそらく、二次レポート課題が通れば面接試験になります。 求人欄には合否を全員に通知、とありましたのでまだ待ってみようと思っていますが、こういった場合、どれくらい待つ必要がありますでしょうか？ あと、一次は電話での連絡をいただきましたが、合否通知は通常どういった形(電話・メール・郵送など)で頂けるのでしょうか？ 4月末に大学を中退し、今回が初めての就職活動になります。 この度受けた会社は従業員数5名程の会社で、雇用形態は正社員になります。 連絡が来ないので、次を探し始めようか悩んでいる状態です。通ったならば面接の日程を空けなければならないので、アルバイトの日程も決められず悩んでいます。 確定的な回答でなくとも、一般的な情報やアドバイスでも構いません。 どうぞご回答下さい。宜しくお願い致します。

　従業員300人の企業でその中で総合職が約150人で従業員全体（役員・派遣含まず）の平均給与が約830万円です、総合職だけの平均給与はどれくらいだと推測できますか？新卒で、就業経験がないもので、アドバイスよろしくお願いします。

小さいながらも自営業をしています。自社のPRのため、ホームページを立ち上げようと思っていますが、どこから手をつけてよいのかわかりません。自分の使用しているプロバイダの無料サーバーを使用してみましたが、結局ちんぷんかんぷんで早々と挫折してしまいました。初心者にも可能な作成方法など教えてください。

２０代後半独身女です。 プログラマを始めて１年ほどになります。 社会人になった当初は全く違う仕事をしていました。 しかし、前職は単調で何の資格や手に職が無くても誰にでも出来る仕事でした。 私は、女ですのでこの先結婚・出産で退職が余儀なくされた場合、何も仕事に役立つ特技がなく何も出来ないと再就職が難しいのではないか？転職の歳、手に職があればその道で仕事を探せるのではないか？ その為手に職が欲しいと思い始め、前職を退職。 その後しばらく専門学校へ通い今の以前とは全く違った職種（プログラマ）へ転職をしました。 少し前に、友人同士での集まり（飲み会）があったのですがその席でちょっと私とは昔から合わないような友人も出席していました。 その友人に『（前職を辞めて）今は何をしているの？』と聞かれ 『プログラマをしている。』と言いました。 その所その合わない友人に『最近プログラマって余っててプログラマは使い捨てって言われているのは本当？』と嫌味たっぷりに言われてしまいました。 その時はイライラしましたが、冷静になって考えてみるとプログラマは溢れかえっているのでしょうか？ この先出産・育児で今の会社の退職を余儀なくされた場合、人が余っていると再就職は難しいのではないかと不安になり始めています。 私は年齢の割りに経験が浅いし、世間一般的にいつ結婚してもおかしくない年齢で仕事に慣れた頃に辞められても困ると転職の際に断られた企業までありました。 そういう意味では女性って言うのも不利ですよね。 将来の事を考え不安になっています。

こんにちは。いくつか教えていただけませんか？ １「長期できますか？」の長期とは一体何年を意味するのでしょうか？ １年くらいですか？２，３年くらいですか？ ２長期と言われても、契約はほとんどが３ヶ月ずつ更新ですよね？ 　この場合自己都合で３ヶ月満了で辞めることって、どういった意味を持つのでしょうか？ 長期って言ったのに、たった３ヶ月で辞められては困ると言われるのか それとも「３ヶ月は勤めたし、契約違反はしていないからOK」なのか・・ たった３ヶ月では長期とは言えないし。派遣先に申し訳ない気がするのですが・・・ 長期で紹介された派遣先を何回も３ヶ月で辞めていたら信用を失いますか？ 長期で紹介された会社に派遣された場合、どれくらいの期間勤めたら、常識的に辞めてもOKなんでしょうか？