ucchan3083 の回答履歴

私は今年２５になる女です。今未経験の不動産賃貸営業職へ転職活動をしています。 今日１社目の不合格の返事が来ました。 理由は人柄はとても良いんだけど、営業職でやっていくには数字に追われたりストレスがかかる仕事は厳しいのではないか、という答えでした。 私は新卒で同じ営業職を受けたときも同じような理由で不合格になりました。 転職へ向け、営業職でやっていけるように心構えや面接練習もしてきました。それでも私は人柄は良いがどこか頼りないイメージを持たれてしまいます。 こんな私は営業職に向いてないのでしょうか？ 自分の中でも少し背伸びをしている職種だと理解しています。しかし、やる気や向上心は充分あるのです。それも面接で伝えてきました。 長年染み付いたイメージは拭えないのでしょうか？

２４歳・女性・中卒・会社勤務経験無し。 今までアルバイトとして、主に接客業をしていました。 将来のことを考えるようになり、とりあえずはと思って、高卒認定試験に向けて、独学ではありますが、勉強しています。 今年８月にその試験があり、この調子だと受かりそうです。 しかし、高卒認定試験ぐらいだと、採用の確率が低いと思うので、何か資格をとろうと思っています。 その後の仕事について、私はオフィスワークを希望しています。 パソコンの知識度は、ある程度のトラブルなら、自分で解決できますが、どこまでできるのかと聞かれても説明できないので、 「マイクロソフト　オフィス　スペシャリスト」の資格取得を検討していますが、 この業界に入りたい！などがないので、困っています。 この他に多くのオフィスワークに対応できるような資格はありますか？ また、この資格のみで、実務経験が無くても、採用の可能性はあるのでしょうか？

こんにちは。 来週、知人が勤めている会社の面接を受けます。 元々はハローワークから求人応募をしていたのですが、 人員は足りているので不要ということで文章で断られました。 今その業界自体の売上が落ち込む時期です。 私が応募した部署自体は確かに１人足りない状態らしいのですが 今１人足りないからといって仕事がまわらないわけではないので 今後雇用を考える必要はないのではないか？ という考えが上の人たちにあったようなのです。 この裏話を教えてくれたのが私が応募した企業に勤める知人です。 事務をやっていて、私の履歴書を発見して連絡してきてくれました。 履歴書は総務のところで止まっていて、実際に私が希望する 部署の方は目を通してないそうです。 知人いわく、確かに会社ではそういった流れできているが 部署の人間が実際は人手が足りないと感じていること、 あと数ヶ月すればものすごく忙しくなることが予想されることを 教えてくれ、さらに部署に話を通してくれたのです。 それで、とにかく面接を受けることになりました。 前向きな考えで面接を受けてくれるそうなのです。 会社自体も、いい人がいたら雇ういう流れになったそうです。 私はその企業に絶対受かりたいという気持ちがあります。 しかし給料も大事です。 ハローワークの求人票に基本給月給１３万～１８万と あったのですがこれってどういった要因で 変わってくるのでしょうか？ 前の会社は１７万が基本で手取り１４万ちょっとでした。 その程度もらえるのであれば特に不満はありませんが 基本が１３万で手取りが１０万だと、ちょっと不満。。。 という感じです。 多分給料や福利厚生等の話は面接の時にあるとは 思うのですが、給料交渉をその場で言うべきではないですよね？ どなたかアドバイスをお願いします。 宜しくお願いします。

光ファイバー（NTTのBフレッツやケイオプティコムのイオ光など）の販売を派遣会社が請負でやっている事業所に派遣として働こうかと迷っているのですが、今から3年勤めたとして何かスキルなど身につく事とか何かあるのでしょうか？しょせん、請負なので正社員登用などもありえないと思うので3年後（派遣期間終了後）には、再び就職活動ということになってしまうと思うのですが、その時自分は30代半ばになってしまっています。再び就職活動をしたとして、年齢により（30代半ば）今より就職しにくい状況となるような気がするのですが、この仕事をすることにより、何か道が開けたり、「独立」だとか、身につくスキルなど何かあるのでしょうか？ 自分としては、飛び込み営業も好きなほうで、歩合給もあるので「いっちょ稼ぐぞ！」という気持ちと、「将来だいじょうぶかな・・」という不安と・・・自分の中で葛藤しています。 それよりも、少しでも若い今のうちに正社員を探す方が得策なのでしょうか？悩んでいます。 アドバイスお願い致します。

　私は異業種からIT業界への転職を夢みて、今パソコンスクールに通いながら転職活動をしているのですが、今IT業界への転職で悩んでいます。 それは、 (1)、29歳の年齢で特にパソコンに強い訳ではなく、パソコンスクールで「SJC-P」と「Oracle　Bronze」の資格を取っただけで、「PG」ゆくゆくは「SE」として働いていけるか？ (2)、先日「IT関連企業向け営業・マーケティング」の職種で内定をいただいたのですが、年俸制なので、ボーナスが無く、営業なので、みなし残業。この条件はいいのかどうかが判断できません。「ITの営業」をされている方は残業は発生しないのですか？また、半年勉強してきたことがムダになる気がして、踏ん切りがつきません。 　IT関連企業で働かれている方、是非教えてください。

現在、求職中の者です。医療事務の仕事を希望して学校にも通って勉強中です。勉強しながら就職活動中ですが電話問い合わせや応募しても必ずといっていいほど「経験者ではないと・・・」と面接さえ難しい状況です。派遣会社も調べてみましたが条件はやはり「経験者」。経験すらつめません。一生の仕事として選んだ道ですが現在の医療事務の求人の現状ではあきらめたほうがよいのでしょうか？年齢は34歳なので決して若くはないのですが・・。詳しい方がいらっしゃいましたら回答いただければ幸いです。

貿易事務　CAD　一般事務　等やってきました。 現在50歳です。年齢的に尋ねるのも無駄なほど、派遣対象外ですかね。

現在、求職中の者です。医療事務の仕事を希望して学校にも通って勉強中です。勉強しながら就職活動中ですが電話問い合わせや応募しても必ずといっていいほど「経験者ではないと・・・」と面接さえ難しい状況です。派遣会社も調べてみましたが条件はやはり「経験者」。経験すらつめません。一生の仕事として選んだ道ですが現在の医療事務の求人の現状ではあきらめたほうがよいのでしょうか？年齢は34歳なので決して若くはないのですが・・。詳しい方がいらっしゃいましたら回答いただければ幸いです。

今関西で着物の職人をしています。２６歳です。 今の仕事を出来れば続けたいのですが、結婚しても働きたいと考えており、働き口の確保のために、転職しようと考えています。 いろいろ考えたのですが、選択肢として、 キッチン等のショールーム勤務 企業での事務 秘書（資格だけはある為です） のどれかかと考えています。 キッチン等のショールームで働く場合、ショールーム勤務というのは、将来のキャリアにつながるのでしょうか？ また、秘書は一度結婚してしまったら働き口はなくなってしまうのでしょうか。 それとも、結婚しても仕事をするならば、働き口の多い事務等の仕事の方が良いのでしょうか。toeicは８００点です。 狭い世界にいるため、ネット以外は情報が無く、困っています。 よろしくお願いします。

現在は、グリーン関係で一般事務・営業事務・経理・雑用をしてます。 給料は年収１６８万円です。経営不振でボーナスありません。５年勤務です。今の会社の利点は仕事にゆとりがあること・残業がないため習い事ができること・グリーン関係という割合好きになれる業種ということ。欠点は、収入が少ないこと・経営不振・今の私の仕事のうえは社長の奥さんがしてるため教えてもらえなくてスキルがまったく学べない（事務処理がおおざっぱなシステム）・経営者がけちな為新たなソフト導入など進展がない。社長が経営や経理について【わしは知らん】と周囲に言いふらしていること。そのため私は社長に指示どおりしているのにいざとなると責任が私にきそうなこと（経理責任者は私です。平社員ですが） で、転職を考えてます。収入が多くなりスキルが学べるところへと。 でも、グリーンが好きで、今の資格の勉強が終わったら（パソコンやそのほかの資格）趣味でベランダガーデニングはじめようと思ってるくらいです。だからこの業種が自分にあってるかもしれないと思うことと、５年いると会社や他の従業員への愛着もおこってきたりします。また、今までさんざんミスして迷惑かけたこともあるので、退職願は裏切り行為のような気もします。 私の年齢は、３０台前半です。 一般的にどうしたらいいと思いますか？

いつもお世話になっております。 近年の、スタッフサービス以外の事務系派遣元のお仕事紹介の流れが知りたいのですが・・・ 【スタッフサービス】同時に３案件位紹介されて、随時面接に行って、先に決まった派遣先で稼動していたのですが、この方法は現在、別の派遣元でも一般的になっているのでしょうか？ 短期の事務に就きたい場合、どんな流れで紹介が決まるのでしょうか？ 相変わらず、コーディから電話が入らない限り、ネットでエントリーしても、お仕事獲得は難しい状況なのでしょうか？

一次面接を突破し、次回、副社長面接があります。 社長ではなく、副社長だそうです。 副社長の面接と言うのはあまり聞いた事がないのですが、社長は全部副社長に任せてるからという事なのでしょうか？ 何か特別な意味はありますか？ ご意見よろしくお願いします。

某在宅ワークの資料をインターネットより請求しました。 すると、電話がかかってきて、すごい早口での説明を受けました。 その中で、 ・苦情などがあったときも、会社が全部処理する、あなたはそういった処理をすることは全くない。 ・その代わり月々20000円の支払いが発生してくる、しかしそれを超える収入は必ずあります。 ・その月々の支払いは永遠に続くわけではなくて上限があり49万8000円。それ以上支払うことはない。 ・仕事は自動更新ではなく、1年ごとに更新してもらう。 ・もし、その上限を支払う前にやめてしまっても、その支払いは続く ・まず、電話でスタッフ登録をして、その後書類を送るので、記載して返送する と、箇条書きにしてみましたが、こんな内容でした。 そして、スタッフ登録をするにあたり現住所の確認、等がありました。 その中で、今勤務している会社の名前、住所、電話番号を聞かれました。 これは必要ないのでは？と思ったのですが、後で正式に書類に書いてもらう内容を今聞いているだけだからと言われました。 ちょっと怪しく思えてきたので、会社の電話番号だけはわかりません、と答えました。 そして、肝心の支払いの話になると 信販会社からいったんあなたの口座にお金を振り込む。 それを、自社に振り込んでほしい。 ただ、1万円単位でしか振り込めないので50万振り込む。 クレジットカードを持っていたら、それでしてもらったほうが金利が安いんですけど。 とのことでした。 信販会社はどこですか？と聞いたのですが、何社かと取引があるので、1番安いところを・・・と言って教えてもらえませんでした。 電話を切った後、すごく怖くなって、すぐに仕事を断る旨、メールを送りました。 電話をかけなおそうかと思ったのですが、時間が遅かったので・・・ ネットで、ずいぶん調べたのですが、悪徳業者としてはまだ名前があがっていないようです。 ただ、最初に金銭を要求するのは悪徳業者との情報が多くて。 心配なのは、今勤務している会社名と、住所を言ってしまったこと。 会社に何らかの連絡など来たりしませんか？ その他、何か架空請求などが来たりはしませんか？ だらだらと長い文章ですみません。 もっと慎重に考えるべきだった、と反省しています・・・

閲覧いただきありがとうございます。 私はただいま転職活動中で、先日とある企業に面接に行ってきました。 その際に面接官の方から、詳しい雇用条件の説明や入社時期についてやたらと聞かれました。 また書類でかなり絞り込んだとも言われたのですが、書類選考が終わったぐらいで受験者に内定を出すかのような態度を取ることがあるのでしょうか？ 面接で判断してから二次面接なので条件提示をするのは理解できるのですが。安易に人を判断する怪しい企業なのではと疑っております。 どなたか同じような経験をしたことがある方がおられましたらお願いします。

派遣で働くことになりました。今回の職場は、文書作成が必要とのことですが、今まで経験がありません。面接でも文書作成はしたことがないと言いましたが、採用されました。同じ職場に派遣はあと１名いますが、職種が違うので、教えてもらうことはできないと思います。とても不安です。文書作成はなれれば、できるようになるものでしょうか？あと、今後はグラフも必要だと会社から言われました。面接では表作成までしかできないと言いましたが、自分で勉強してグラフをできるようになっておかなければいけないのでしょうか？

明示書で６ヶ月の契約期間が口頭で２ヶ月短く出来る？ 明示書では　４月から９月の６ヶ月の契約期間になつております。 先日　派遣先責任者から　「２ヶ月短い　７月で契約は解除する」と言われましたが　発言だけでは　無効ではないでしょうか？

こんにちは。４３歳の男性です。 現在、転職活動中です。 この度、ある人の紹介で食品・薬品・電設の包装資材の商社に内定を頂きましたが悩んでいます。 実は、営業未経験です。正直言って、自信がないのです。 また、完成品を右から左へ売る営業とは違って、何もない状態から顧客ニーズに沿った提案～完成までの管理技術営業です。 （図面の読解力が必要かどうかはわかりませんが、図面アレルギーです。） 営業未経験で43歳の私に、やっていけるのか不安で仕方ありません。 人と接する事が好きで、社交性のある性格から営業向きだと言われ、死に物狂いでやる気もあります。 しかし、実際に精神論ではどうしようもない問題もあると思います。 客観的な忌憚のない意見をお願い致します。

私は今、派遣でデータ入力の仕事をしていて、今月で契約期間が切れるのですが、人員削減のため更新はできないとのことで、今月で契約終了になります。 今の派遣会社でも次の仕事を探してもらってますが、なかなか条件のあう仕事がないようで紹介が入ってきません。 なので、自分でも他の派遣会社に登録や面接に行ったりしているところなのですが、ある派遣会社の登録会で「経験があっても、データ入力などの事務系は中卒だと厳しい」とはっきり言われました。ちなみに、パソコン関係の資格はいくつか持っています。 やっぱり、中卒だと事務系は厳しいのですか？ ちなみに、今の会社は、未経験だったのに資格を持っていることで採用になりました。

すぐにでも仕事をしたいので即日勤務可能な 派遣の仕事に応募しました。 派遣会社Aの紹介するaの仕事と 派遣会社Bの紹介するｂの仕事です 運よく２つとも書類選考を経て 派遣会社A、Bともに面接の日取りを取っていただきました。 派遣会社Aの提供するaの仕事の方が　面接の日取りが早く 本日面接を行ってきました。 結果を待って　企業がOKであれば すぐに働きます。　いつでも勤務可能なので 「（極端なお話）来週の月曜からでも勤務できますよ」 と派遣先には伝えてあります。 本日　A社仲介の面接の後、派遣会社Bから ｂの仕事の案件に関する面接の確認の電話が入りました。 その際、A社の面接を受けた結果待ちなので　B社の面接は もしかしたら　いけないかもしれない　と言いました。 B社によれば、ｂの仕事に関する面接は月曜だということです。 面接ドタキャンするよりもいいし、 abともに２カ月で更新なしの仕事なのに、 B社の営業さんは　顔合わせに行けないかもしれない旨を伝えると キレました。 仕事を紹介してもらって面接をくんでもらって　保留にするのは変ですが　 今後B社から仕事紹介は来にくくなりますか？ あと、本日のA社仲介の仕事の案件が決まればすぐに B社の仕事をことわるのですが、 今日の夕方面接を受けて　本日中に回答を頂けると思っていたのですが ご連絡がないままです。 B社の営業さんはキレながらもしぶしぶ 「明日の夕方まで待つ」とおっしゃってくださいました。 「即日勤務可能」とお返事したのにもかかわらず A社の回答も遅く　aの仕事に就けるかどうかもわからないのですが 派遣会社の回答は結構遅くなることもありますか？ あと、土曜日に連絡が来ることってあるのでしょうか？ A社からaについて連絡が入り次第B社の営業さんに連絡を 入れなくてはならないので。

私は、６月から３ヶ月更新の派遣社員として仕事をしています。 仕事の紹介が来てから就業するまで１ヶ月以上の期間があったため、悩みました。 一人暮らしのため、すぐにでも仕事をしたかったのですが、 条件が良かったのと「長期で働ける職場なのは保証します！」という 派遣会社の方の言葉で６月から働く事になりました。 元々働いていた派遣社員の人は７月までの引継ぎでいる、と聞いていたのですが、その人が辞めるのを拒んでいるようでなぜか今日、派遣会社に「来月いっぱいでお仕事終了です。」と言われました。 ３ヶ月更新で長期で働ける、という約束はどうなるのでしょうか？ ハッキリした理由も提示されず、次の仕事もあるかどうか分からない状態なのですが、この場合どうすればいいのでしょうか？ 私の希望としては、このまま働きたいのですが、何かいい方法はありませんか？