ok2007 の回答履歴

銀行から進められて社債を発行しましたが、景気も悪化しており、キャッシュがあるうちに償還期日前ではありますが、返還しようと考えていますが、可能でしょうか？

恥ずかしながら経理初心者です。ご教授いただければ幸いです。 A社への支払いに当てる資金が、B社よりの入金の遅れで滞り、一時的に借り入れを起こす事になりました。 その会計年度に100万円借りて100万円＋利子を返す事になりますが、顧問経理士より、100万の返済資金は税金を支払った後の利益を当てるので、手持ち資金でやりくりが出来ないか考えよとの助言をいただきました。 ・・と言う事は、100万円借金するには、利子だけではなく、返済に充てる資金(利益)に対する税金も考慮する事になるのでしょうか？ 借り入れた100万を現金へ振り替え、返済する100万＋利子(経費)を現金から振り替えるだけでは、ダメなのでしょうか？

資本金の4分の1以上超過している部分の利益準備金がある会社が ありますが、超過部分は取り崩す必要はあるのですか。必要性が あるのであれば、どの法規に記載されているのでしょうか。

企業会計、金商法に詳しい皆さん、お知恵をお貸しください！！ 日本では決算日は12/31や3／31、または8/20など固定された日が採用されていますが、たとえば「3月の最終週の金曜日」のような決算日の日にちが変動的になるような決算日を採用できるのでしょうか。回答よろしくお願いします。

参考書にファイナンスリースの「要件」として解約不能であることとフルペイアウトが記載され、「基準」として現在価値の90%と耐用年数の75%というのが記載されています。 それぞれの用語の意味は理解できていると思いますが、「要件」と「基準」の差がわからず結局、何を基準にしてファイナンスリースかオペリなのかを判断するのか分かりません。 どなたか詳しい方教えていただけませんか

Ａ社はＸ社に対して買掛があります。Ｂ社はＸ社に対して売掛があります。 この場合Ｂ社がＸ社から出来るだけ確実に売掛を回収するために、Ａ社のＸ社への貝掛から回収できるように三者間の相殺契約書を作りたいと思っています。（Ａ社とＢ社は関連会社なので売掛・買掛が逆の場合もＡ社が出来るだけ確実に売掛を回収したい） この三者間の契約書を作成するためのアドバイス及び何か参考になる雛形のサイトがあれば教えていただけないでしょうか。 なお、下記の様式の相殺契約書はこちらの意図とはちょっと違います。（この様式の場合、既存の債権について相殺を確定するための契約書と思えます。そうではなくて将来Ｘ社が支払に窮した時の予防のために契約書を作成したいのです） よろしくお願い致します。 http://www.happycampus.co.jp/docs/960958383116@hc08/31097/

SOHOの方にお渡しする業務委託契約書を製作しているのですが 委託者欄はパソコンで打ち込みせず、手書きにして押印した方がよいのでしょうか？ また７０００円程度の契約であれば収入印紙は必要ないのでしょうか？ 当方こういった業務は初めてで、基本的なこともわかっておりません。 どなたかご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。

償却資産の申告で、取得価額10万円未満で個別減価償却のものは「申告の対象」となっておりますが、どういったものが「取得価額10万円未満であるが、個別減価償却をする」ものと考えることができますでしょうか。

恥ずかしながら経理初心者です。ご教授いただければ幸いです。 A社への支払いに当てる資金が、B社よりの入金の遅れで滞り、一時的に借り入れを起こす事になりました。 その会計年度に100万円借りて100万円＋利子を返す事になりますが、顧問経理士より、100万の返済資金は税金を支払った後の利益を当てるので、手持ち資金でやりくりが出来ないか考えよとの助言をいただきました。 ・・と言う事は、100万円借金するには、利子だけではなく、返済に充てる資金(利益)に対する税金も考慮する事になるのでしょうか？ 借り入れた100万を現金へ振り替え、返済する100万＋利子(経費)を現金から振り替えるだけでは、ダメなのでしょうか？

資本金の4分の1以上超過している部分の利益準備金がある会社が ありますが、超過部分は取り崩す必要はあるのですか。必要性が あるのであれば、どの法規に記載されているのでしょうか。

ファイナンスリースの契約期間についてご教示願います。 ファイナンスリースの場合、対象物件の法定耐用年数によって 適正リース期間が定められていると思いますが、 これを下回る期間でのリース契約は可能なのでしょうか？ 可能な場合、貸手、借手側でどのような問題が生じるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

このたび小会社の設立者で会長職の父が死亡しました。 長男が跡を継いでオーナー社長となっています。 勤続年数は５０年を超え給与も多額でした。 以前経理のほうから退職金は１６０００万円ほどと聞きました。 長男はそれだけの退職金は出せないこと、非上場の同族小会社の役員なので退職金の規定はないので会社側（つまり長男）の判断によると言ってきました。 そこで質問です。 １・長男の言い分は妥当なものでしょうか。 ２・会社の資産の実態を知りたいのですが、決算書など長男に知られずに見られるのでしょうか。 ３・残された母のためにもできるだけ多くの退職金を受け取れるようにしたいのですが、方法はありますか。 あさましい質問でお恥ずかしい気もしますが、せっぱつまっています。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

今年の秋に子供服をヤフオクで出品して落札されました。 この時に私の出品時の入力ミスで（開始価格１００円でしたが）即決価格を１００円としてしまった事が有りました。 未使用や２回程度着用した新品同様の商品で３点セットにして出品しておりました。（購入価格は８，０００円位です） それでしたので、出品した同時に入札＝落札されたした。 こちらのミスなので、諦めて１００円で販売しました。 相手の方のワガママな希望する発送方法も全て対応して上げました。 昨日、その商品の中の１点が出品されているのを偶然に発見致しました。 別に転売する事には禁止は無いですし、気に入らなかったりした場合に転売するのは問題ありません。 私が気になる？許せない？のはその商品の説明文です。 「気に入って新品を購入しましたが、娘が嫌がる・・・」 あきらかに嘘の説明です。 その上、開始価格も高額に設定されているし・・・ 何か納得いかない気が致しております。 そこで、嘘の商品説明は問題ないのですか？ （相手に嫌がらせ、文句を言うなどは考えておりません。宜しくお願いします。）

例えば 決算日が3/31で伝票作成を4/3までに終わらせなければいけない時に 「お客様に無理やり請求書を発行してもらうように！」と 上司から言われますが、他の企業もそうなのでしょうか？ 経理処理としては請求書が手元に到着するまで正確な金額がわからなくても 固定費のみを未払計上すれば問題ないですよね？ 携帯代で言えば、通話料は請求書を見ないとわからないので計上せず 基本料金を未払金計上すれば大丈夫だと思っています。 催促するのもお客様に迷惑がかかるのでなるべくやりたくないのですが これが普通の処理なのでしょうか？ よろしくお願いします。

締め切られてしまった質問が以下です。 「某小規模会社があります。そこには、実力ある経理員がおり、税理士を使わず、原票収集から記帳～決算書作成提出まで、１人で完結しています。しかしながら、その経理員が体調を崩し、長期の療養が必要となりました。会社としては、経理員の体調回復復帰を待っていますが、休養中の間も日々取引は発生します。長期の回復まで原票を放置滞留する訳にも行かず、復帰までのおそらく数ヶ月、経理員雇用ではなく経理経験のある人に「業務委託」で、記帳代行してもらう案が出ています。 そうなった場合、この人（税理士資格を持っていない人）は業務報酬を得て記帳代行を行う訳ですが、税理士法その他により、下記のどこまで範囲が、無資格者の業務受託範囲として許されるものでしょうか？ ・記帳代行（仕訳帳記入・総勘定元帳作成・証憑整理） ・月次試算表作成 ・損益計算書作成、貸借対照表作成 ・決算書作成 ・決算書提出　　　　　　　　　　　」 私は上記のうち「業務報酬を得て記帳代行を行う」点が税理士法（税理士業務の制限）第52条　「税理士又は税理士法人でない者は、この法律に別段の定めがある場合を除くほか、税理士業務を行つてはならない。」に抵触すると思うのですが、いかがでしょうか。 　私が税理士法に抵触すると思う理由は次の理由です。 「業務委託」は請負契約であるため税理士または税理士法人以外が請け負うことはできないと思うため。 　短期雇用関係ならば可。使用人の命により、内部の会計処理をするわけであり税理士法違反ではない。 正しい答えが出て、それを回答を締め切られた質問者さんが御覧になられるのを期待してます。

はじめまして。宜しくお願い致します。 今回、某ブランドのバッグを10万円で落札して頂きました。 今日落札された方からご連絡があり、「記載と違う、詐欺だ！返金して下さい」と連絡がありましたが差し替えの可能性もありますし、また高額商品のため返品に応じたくありません。 非常に綺麗だと思いましたし、スレの記載もしているのですが「全く記載と違う」の一点張りです。 返品された時新たに傷をつけられていても嫌ですし、ＮＣＮＲの記載ももちろんしております。定価２８万円のバッグですので格安で出していることもあります。 こういった場合、どうしたらよいのでしょうか。

ヤフオクで、12月6日に、メール便で、発送いたしました。12月12日に、落札者から、「まだ、届いていない」と、電話があり、早速、クロネコに、問い合わせたところ、「12月8日13:16分に、配達完了してます」と、回答があり、落札者に、一応、取引ナビで、連絡しました。落札者からは、返金要求もされてますが、どうしたら、よいでしょう？

うちの会社今月年末のボーナスを２４回で支払うといって、明細を先日いただきました。ボーナスの２４回払いってその支払い途中でまた夏のボーナス時期がきますよね？決算処理はどうするのでしょう？未払い金で計上するのでしょうか？ちいさな会社なので経営人は月２００万という莫大な報酬をもらってますが、社員には３０万のボーナスを分割で支払うそうで納得がいきません。もちろん労働組合なんてありません。泣き寝入りでしょうか？

雇用について教えてください。 二つ以上の会社から給料をもらう、または同時に就職することはできるのでしょうか？ その場合は、個人事業主（自由業）としてそれらの会社と契約することになるのでしょうか？ 保険や年金のことも含めて教えてください。

法人を設立したばかりで、基本的な質問になってしまいますが教えて下さい。ウイルス対策ソフトで期間3年のバージョンを購入しました。 購入金額は1万円位なのですが、これは消耗品費として購入した月に 一括処理しても良いのでしょうか？それとも、3年に按分して処理しなければ ならないのでしょうか？ 同様に、駐車場を借りたのですが、3ヵ月ごとの定期貸しになっており、 3か月分料金を前払いで払います。領収書には「駐車料金12月分～2月分」 と記載されているのですが、これも料金を払った月（領収書の日付）に 一括処理するのか、月ごとに按分したらいいのでしょうか？ またこの場合、決算をはさむと前払い費用などにしなければならないので しょうか？ 基本的で申し訳ございませんが、お願い致します。