PVC の回答履歴

友人の話ですが、身に覚えのない借金の取立ての電話がサラ金からかかってくるそうです。　保険証などで、家族の名義で勝手にお金を借りるなんて事は可能なのでしょうか？　また、借りられてしまった場合、友人に支払い義務が生じてしまうのでしょうか？

どうしてもそのバイトがしたくって探してます。 今年の春に面接を受けて落ちてしまいました。 やっとまた求人が出てるのを見たのですが以前不採用になってるので気が引けてしまいます・・・。 皆さん勤務地も同じ、の１度不採用になったバイトの面接に行く事についてどう思われますか？ 悩んでおります。意見を聞かせて下さい。

初めて質問させていただきます。 私は現在求職中で、ある会社へ応募し、求人雑誌に載っていた住所を尋ねたところ、 その会社への面接においでの方はこちらへ、というような指示が、別会社のプレートが貼ってあるドアの前においてあり、面接場所は別会社の中で行われました。 面接を受けている間、その会社の方が電話を受けているのを聞いていたのですが、別会社の名前を答えていました。なので、別会社の部屋の中に、応募した会社のスペースがある、というような状態だったのだと思います。 ２社ともＨＰがあったので見てみたのですが、会社概要がほとんど同じなんです（片方は代表者の名前が書いてありませんでしたが）。 ２社とも資本金は載っているのですが、売上高は載っていませんでした。 片方は株式会社で片方は会社名になにもついていません。この場合、２社は同じ会社なのでしょうか？ あと売上高が載っていない会社は経営状況が良くない会社なのでしょうか？ 研修修了後は社員に登用、ということなので研修を受けるつもりなのですが、こういう会社って危ないのかな？　と、不安になったので質問させていただきました。 分かりにくい質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。

先日、競売で土地とそれに付随してる建物を落札しました。もう、お金も支払い（銀行で3000万借りました）登記もすんでます。 手続きか完了するまでは立ち入り禁止だったので詳しく物件のことは分からなかったんですが、落札後見てびっくり。国道沿いの500坪ほどの土地なんですが、裏の10メートルほどの高さで積んであるコンクリートが一部崩壊してて土砂が流出してるんです。 そして土地自体が２メートルほど陥没しちゃってて、建物が傾いてひねってる状態なんで、危険でとてもつかえる物ではありません。 建物はすぐ取り壊しました。土地も下のたんぼに土砂が出るんで工事がすぐ必要なんで取り掛かってます。この２つの工事で2000万強かかるんです。 こんな使い物にならない危険な物件を競売時に詳細を書面で説明なしで売ってもよいのでしょうか？公示されてた新聞には何もかかれてなかったんです。 一応裁判所に電話で問い合わせたところ、私の泣き寝入りって事で説明はうけましたが、このままでは夜逃げしなくてはいけなくなりそうです。 何か救済処置とかないもんでしょうか？店舗移転の為に買ったんですがどうにもなりません。 どなたか、良い知恵があればよろしくおねがいします。

高校出てからいろんなバイト経て最後は自営業でしたのでわかりません 就職しようと思うのですが履歴書の職歴にアルバイトはなんて書くの？ 書かなかったら高校卒業で以上になってまうけど・・そうなん？

現在、臨時職員としてある会社で働いています。ちょうど1年半くらいになります。 自分の力をもっと発揮できるところへ移りたいと思っているのですが、その際、今の臨時職員としての経験は職歴として書いてよいものなのでしょうか？

夫38歳サラリーマン、結婚12年。 まったく料理を作りません。 私はもともとお料理が嫌いだったわけじゃありませんが、こうも毎日毎日作らなければならない生活を続けていると、うっと～しくてたまらなくなってきています。(私は専業主婦ではありません) しょっちゅうじゃなくっていいのです、月一回でも外食じゃなく人に作ってもらった手料理が食べたいのです・・・。 誕生日や、結婚記念日などはいつも花束とワインを買ってきてくれます。 はっきり申しますと、すぐに枯れる何千円もする花をもらっても嬉しくないです(ワインは嬉しいけど・・・) お礼を言いつつも、それとなく「こんなお小遣いを使ってまでいいのよ、気持ちだけで・・・たとえばお料理とか・・・」とそれとなく言ってはみるものの、作ってくれる気配ゼロです(^_^;) 新婚当初、作ってくれたラーメンの味、盛り付け等をぼろくそに言ったのがいけなかったのか？？？ ダンナにお料理を作ってもらう良い方法はないでしょうか？ ちなみに、夫はアイロンがけ裁縫等は嫌がらずします(確かに私よりはうまい！) 何とかダンナにお料理をしてもらえる良い方法はないでしょうか？(月一度でいいです) あ～、お料理上手なダンナと結婚すればよかったと思う今日この頃です。

　１週間前から新しい職場で働いています。 　私は２３歳で、会社の中では１番年下です。会社には男性２人（２７歳、２４歳くらい）、女性が２４～２９歳の方々が５人いらっしゃいます。 　新入社員なので仕方ないとは思うのですが、全然話に入れてもらえません（入れません）。また、「あなたって、＊＊？」等の新人への質問みたいなのもありません。「無視」まではいきませんが、近い空気はあります。まるで自分はココに存在していないみたいな・・・。なので、休憩中などの雑談の時間がとても苦痛です。 　「私って、興味が沸かない、魅力の無い人間なのかなー？」と少し悲しくなってしまいます。 　会社に新人が入ってきても、たいしたことではないのでしょうか？ 　どうやったら先輩の皆さんに話しかけてもらえるんでしょうか？また、興味を持ってもらえるんでしょうか？ 　教えて下さい。 　

私は20歳で来年はインテリアの専門学校の夜間部に行こうと考えてます。 そして、ディスプレイデザイナーになりたいと思ってるんですが、 夜間部で目指すことってできますか？？ やはり就職活動では昼間部の方が有利なのでしょうか？

　就職に高校の成績などはどのくらい影響するんですか？ （どのような仕事がどのくらい影響するなどもできれば教えてください。） 　よろしくお願いします。

初めまして。。こないだ初めて競売物件で落札しました。 まだ裁判所から書類等の連絡は入っていないのですが 何故か？リフォームの業者の方が自宅に来て、競売物件の家のリフォームをしないか？と言われました。 もちろん丁重にお断りしたのですが、 どこで私の自宅の住所、落札事実を知ったのか不思議でたまりません。 そして　プライベートのことが漏れてることに不安があります。 又このようなことがあったときにどうしたらいいのか？ 怖い人が来たときに（刑事事件にはならない）どう対処したらいいのか？ 知ってる方がいましたら、お返事お待ちしてます。。 宜しくお願いします。。

最高裁判所の競売物件って、毎年（毎月？）何件くらいあるのでしょうか。 事情を全く知らないので、教えてください。

　小さな個人商店ですが、働く人がいなくて困っています。 お金をかけずに、求人募集をする良い方法を教えてください。 　尚、仕事の期間は冬期間のみです。 仕事は、スキーのレンタル店です。 　お店をそっくり任せたいと思っています。

　社内に社会人として好ましくない人がおり、解雇できないものか検討しています。「解雇」は初めてでしてスムーズな手順等が分かりません。 ■懲戒解雇としたい理由 (1)1日のうち、半分以上居眠りしている。（夕方1～2時間ほど位しか起きていないことが多い） (2)プロキシのログによると、出会い系のサイトに頻繁に入り浸っている様子。 　業種がプログラミングなので、「仕事さえしていれば（売上さえ確保できていれば）何をしてもいいという意識を強く感じます。入社以来の人件費と利益はトントン（会社としては赤字ではない）が、黒字でもないという微妙な状態ですが、このまま年を取られるとプログラマとしても使い物にならず、かつ上記のような勤務態度で改善の兆しもなく、「荷物」になることは必死です。 　与えられたプログラミング作業以外には全く意欲らしい意欲を感じません。昼食も必要ないようで寝ています。 　この前、「居眠りが直らないなら解雇するぞ」と強い書き方の文章で警告しました。その後プロキシのログを監視すると、「自主退職と解雇の違い」を学習している様子があり、事業者側からの解雇の方が失業保険などで有利とか色々知っているようで、自主退職はしてくれそうにない可能性が高いです。（開き直りの境地です） 　雇用主側も「解雇」という記録が職安などに残り、後々考えるとよくないと聞いたことがあります。 　「懲戒解雇」とはどのように実現するものなのでしょうか？ 　ちなみに、小さい会社なので就業規約などは作っていません。「居眠り」の証拠記録が必要とか言うのであれば、監視カメラなどを設置することも辞さない気持ちです。 　どうぞよろしくお願いします。

就職すると、使用期間がありますよね。 その間、社会保険はないと言われました。 そもそも社会保険ってなんですか？ それから使用期間中も、 ボーナスはもらえるのでしょうか？

会社で扱っている商品を、ビル等の管理組合に紹介したいと思っているのですが、何処にコンタクトを取って良いか解りません。 お解りの方がいらっしゃいましたら、ぜひ、教えて下さい。

私は現在27歳の会社員です。 今年の7/16から出社して今で2ヶ月半なのですが、本日リストラ宣告（本採用拒否）をうけました。仕事内容は製造業なのですが理由としてはうちの会社には不向きではないかというどうもはっきりしない理由です。最近も30代の営業の方が配送にいくように言われ（辞令のようなもの）、嫌なら退職するようにと会社側から言われ退職されました。うちの会社は自動車部品の製造をしており海外にも卸しているのですが、最近のアメリカのテロ事件の関係もありその影響をもろにかぶったようです。人事が言うには今は仮採用であると言ってましたが面接時にはそういう事は一切聞かれませんでした。現在一人暮らしということもあり失業保険の関係もあるのでこちらとしては会社都合にしたいのですが可能なのでしょうか。初めての経験なので全くわかりません。どなたかアドバイス頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

もうすぐ新規オープンする会社の準備をしています。 残念なことになかなか採用がうまくいっていないようです。 （特に事務スタッフ（女性）） みなさんだったら、どうすれば新規オープンの会社で 働いてみようという気持ちになりますか。

内定をもらってもどうしても他の会社に行きたい場合 そこの会社にはどのように断ればいいのですか？ 教えてください。

現在、転職活動をしていますが前職の退職理由について悩んでいます。 実は、前職は寿退社してしまったのですが、退職して数ヶ月後に結婚するのを止めてしまったんです。退職理由は、引っ越すというのもありましたが、仕事が合わなかったというのもの理由の一つでした。 こういう場合は、やはり退職理由を正直に言わない方がいいのでしょうか。それとも採用時に調べられてわかってしまい・・結局、本当の事を言っておけば・・なんて状態になるんでしょうか。退職理由についてよいアドバイスがあれば、教えて下さい。