kazedamari の回答履歴

小さな建設業ですが忙しい時に応援を５名ほどフリーの方にお願いしています。 その方々は他の建設会社にも行っており、うちはその会社が暇なときに５名ほどお願いしています。 年間の労働日数は建設会社の方が７割で当社が１割程度ですがこういった場合フリーの方を呼んでいるので問題は有りませんか？ 解りづらい質問ですが人の問題でトラブルは起こしたくないのでカテが解りませんが質問させてもらいます。

このたび、期限付きで勤めていた会社を辞めることになりましたが、先日、上司より自分で作成したノートは業務内容が記載してあるので、退職の際は持ち帰らないでほしいと釘を刺されました。おまけに事務引継書を自宅のパソコンで作成するのもダメとのこと。理由は個人情報だから。自宅へデータの持ち出しはともかく、引継書を作成するのに必要だったノートの持ち帰りがダメだというので「?」という顔をしていたら、「そんなの常識」といわれました。本当にそうなのでしょうか？個人情報の範囲について自信がないのでどなたかご教示ください。

よろしくお願いします。　私は今年４月に親戚の知人から就職の紹介を受けました。紹介先は県外だったので初めは何度かお断りしていましたが、余りにも好条件を提示されてついついにその話に乗りました。いざ働いてみるとかなり条件の食い違いがあり、私はその会社を４日で辞めました。もちろん会社側に正式に辞める事を告げていませんでした。が、部長さん、職場の責任者には辞める事を伝えていました。その足で田舎に帰りましたが、数ヶ月経過して働いた賃金の請求を会社にしました。翌日紹介者から電話があり、今頃何故請求してるんだ？　そんな会話をしていましたが、条件の違いの事を話すと、紹介者から給料と赴任旅費を振り込んでくれました。それは最初の条件だったので、私はその金額を受け取りました。後日会社から書類が届き、会社が受けた損害金も発生しているので、給料と相殺で支払えという内容でした。内容を見たら余りにも納得のいく内容ではなかったのですが、告訴という言葉に驚き、私は受け取った金額以上のお金を振り込みました。それで一件落着と思いましたが、紹介者から受け取ったお金も紹介者に返さなければ二重取りになり、返さなければ詐欺行為で告訴するという内容でした。 紹介者から振り込まれたお金に１・５倍の金額を上乗せして会社に振り込んでいるのに、もう支払うお金も有りません。返さなければ詐欺行為に当たるのでしょうか？　アドバイス宜しくお願いします。

約一ヶ月前に再就職しました。 就職前に本部に呼ばれて入社一ヶ月は残業代は出ませんので １ヶ月は体を慣らすようなかんじで仕事をしてください。 との事で店に配属されました。 店に配属されてから最初の２日間は早めに帰してもうあったのですが その次の日からすでに２時間残業になりました。 時間は早番が８時３０分から18時３０分（残業あり） 遅番が13時３０分から23時３０分です。 でも実情は早番の時定時で上がったのが最初の２日間で 後は早番の時は20時過ぎは当たり前、しかしタイムカードは18時３０分に押させられます。 遅番は終わりが２時～３時で遅いと５時になります。 遅番も同様に１１時３０分にはタイムカードを押しての残業です。 俺の場合は入社１ヶ月は残業代はしないように言われたのですが 店の都合行タイムカードを押してからもかなりの残業はしました。 でもそれはいいとして タイムカードを押している時の残業分が出ないのはおかいしです。 本来なら一切残業なしで上がらなくてはいけないのに。 店長は残業はどうにかするから 今のままで働いてくれと言われました。 ですが給料を見てみると残業は０時間になってます。 とても納得いきません。 タイムカードを押してからの残業代はいいのですが それ以外の残業代はもらわないとあいません。 本部の言い分と店の言い分どうしたらいいのでしょうか？ はっきり言って仕事する気ありません。 会社にはどのように言ったらいいのでしょうか？ 説明が下手ですみません。

突然ですが、次の１１カ国のうち最も歴史の浅い国はどれですか？ ベトナム、イラン、トルコ、アルジェリア、カメルーン、スイス、オランダ、カナダ、メキシコ、ジャマイカ、チリ 　 国が正式に成立（独立なども含む）した時を国の歴史が始まったところとしてお願いします。

現在、契約社員として勤務しています。 派遣会社を通じてではなく、直接雇用です。 契約期間は12月16日～翌年12月15日までの1年間です。 契約期間の終了する2ヶ月前に契約更新の話がありましたが、1ヶ月前に退職を申し出ました。 そこで引き止めにあい、悩んでおりずるずると日にちが経ってしまい、契約をとりあえず更新しました。 ですが、やはり退職の意思が固まってきました。 今から2ヵ月後の来年2月に退職したいと申し出ようと考えています。 そこで、以下のことを教えていただけないでしょうか。 (1)退職は可能でしょうか？ ちなみに、開発職でスパンの長い2つのプロジェクトに関わっております。現在進行中ですが、区切りの良いところで辞めたいと思います。 (2)違約金の支払い義務は発生するでしょうか？あるとすればどの程度支払わなくてはならないでしょうか？ (3)残り2ヶ月の賃金はきちんといただけるでしょうか？ (4)有給が殆ど残っておりますが、引継ぎ等業務に支障ない範囲で消化することは可能でしょうか？ 以上、宜しくお願い致します。

退社届、または退社願は実際に辞める日の何日前までに出せばよいのでしょうか？法律上では何日前など制約は無いみたいなのですが、会社に損害を与えるような辞め方はダメみたいです。普通に辞められる場合、1ヶ月前までに提出すれば問題はないのでしょうか？更に無理難題を言うと1週間前でも何ら問題はないのでしょうか？一般論として３ヶ月前までにはなんちゃらと言われてますが・・・

よくサイトの掲示板で自分の意見を言う所があると思うのですが、自分のまたは他人の投稿をそのまま投稿者に無断で他の掲示板やプログに載せた場合、確か何かしらの違法行為だったと思ったのですが知っている方が居ましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。m(_ _)m 確か著作権法だったような・・・

転職をするため３日前社長に辞表を出したところ、怒られ辞表を破かれました。その上で出社を禁じられ自宅謹慎させられています。その理由は、(1)私が中間管理職で組織の長であるにも拘らず、いきなり辞表を出した事(2)社長に辞表を出すため会議室に呼び出す際、部下の相談でという事で呼立てしたこと(3)事前に部下に辞めたいことや会社の悪口を事あるごとに言っていたこと(以前注意されたことがある）(4)次に移る会社が同業で営業地盤が全く合致すること等を言われました。私としては１月から新しい会社に移りたいのですが社長に電話してもなかなか会ってくれません。法的に何かすっきり辞めさせてもらえる方法は無いのでしょうか？憲法の職業選択の自由はいかがでしょう？

こんにちは。 １、桓武天皇と熊谷（次郎）直実は血筋は繋がっているのでしょうか？ ２熊谷（次郎）直実は法然上人の一番弟子ですか？ 私の友人の知人が「熊谷（次郎）直実」の子孫で「桓武天皇」の血をひいている。と言うのですが、桓武天皇の側室の四代目位が熊谷（次郎）直実子孫と・・・。 私はそれがホントでも（「熊谷（次郎）直実」と「桓武天皇」血筋が繋がっていても）「熊谷（次郎）直実」すごい有名人でないから、知人が末裔かどうか判る分けないと言うのですが？　　 　　 ご意見をお待ちしています。