kazedamariのプロフィール
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- 登録日2006/12/15
- 業務のメモノートは個人情報の対象?
このたび、期限付きで勤めていた会社を辞めることになりましたが、先日、上司より自分で作成したノートは業務内容が記載してあるので、退職の際は持ち帰らないでほしいと釘を刺されました。おまけに事務引継書を自宅のパソコンで作成するのもダメとのこと。理由は個人情報だから。自宅へデータの持ち出しはともかく、引継書を作成するのに必要だったノートの持ち帰りがダメだというので「?」という顔をしていたら、「そんなの常識」といわれました。本当にそうなのでしょうか?個人情報の範囲について自信がないのでどなたかご教示ください。
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- lovely_hieko
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- これって詐欺罪にあたるの?
よろしくお願いします。 私は今年4月に親戚の知人から就職の紹介を受けました。紹介先は県外だったので初めは何度かお断りしていましたが、余りにも好条件を提示されてついついにその話に乗りました。いざ働いてみるとかなり条件の食い違いがあり、私はその会社を4日で辞めました。もちろん会社側に正式に辞める事を告げていませんでした。が、部長さん、職場の責任者には辞める事を伝えていました。その足で田舎に帰りましたが、数ヶ月経過して働いた賃金の請求を会社にしました。翌日紹介者から電話があり、今頃何故請求してるんだ? そんな会話をしていましたが、条件の違いの事を話すと、紹介者から給料と赴任旅費を振り込んでくれました。それは最初の条件だったので、私はその金額を受け取りました。後日会社から書類が届き、会社が受けた損害金も発生しているので、給料と相殺で支払えという内容でした。内容を見たら余りにも納得のいく内容ではなかったのですが、告訴という言葉に驚き、私は受け取った金額以上のお金を振り込みました。それで一件落着と思いましたが、紹介者から受け取ったお金も紹介者に返さなければ二重取りになり、返さなければ詐欺行為で告訴するという内容でした。 紹介者から振り込まれたお金に1・5倍の金額を上乗せして会社に振り込んでいるのに、もう支払うお金も有りません。返さなければ詐欺行為に当たるのでしょうか? アドバイス宜しくお願いします。
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- usagi-2006
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- 残業代未払いについて
約一ヶ月前に再就職しました。 就職前に本部に呼ばれて入社一ヶ月は残業代は出ませんので 1ヶ月は体を慣らすようなかんじで仕事をしてください。 との事で店に配属されました。 店に配属されてから最初の2日間は早めに帰してもうあったのですが その次の日からすでに2時間残業になりました。 時間は早番が8時30分から18時30分(残業あり) 遅番が13時30分から23時30分です。 でも実情は早番の時定時で上がったのが最初の2日間で 後は早番の時は20時過ぎは当たり前、しかしタイムカードは18時30分に押させられます。 遅番は終わりが2時~3時で遅いと5時になります。 遅番も同様に11時30分にはタイムカードを押しての残業です。 俺の場合は入社1ヶ月は残業代はしないように言われたのですが 店の都合行タイムカードを押してからもかなりの残業はしました。 でもそれはいいとして タイムカードを押している時の残業分が出ないのはおかいしです。 本来なら一切残業なしで上がらなくてはいけないのに。 店長は残業はどうにかするから 今のままで働いてくれと言われました。 ですが給料を見てみると残業は0時間になってます。 とても納得いきません。 タイムカードを押してからの残業代はいいのですが それ以外の残業代はもらわないとあいません。 本部の言い分と店の言い分どうしたらいいのでしょうか? はっきり言って仕事する気ありません。 会社にはどのように言ったらいいのでしょうか? 説明が下手ですみません。