ogmo666 の回答履歴

素朴な疑問ですがイルカ漁って儲かるんですか?イルカ１匹幾らぐらい で取引されているんでしょうか？ これだけ国内外からバッシングされてもイルカ漁を続けるって事は伝統 と言うよりもお金儲けが１番の様に思えてなりません。あとイルカ漁に は反対です。理由はイルカでなくてもと思うからです。 皆さんのお考えをお聞かせ下さい。 同等の質問が多く出ててウンザリされている方も多いと思います。以前、 ご自分がお答えになった文面をそのままコピー貼り付けして頂いて構い ません。 御忙しい所、お手間を取らせますが宜しくお願い致します。

　１６日、衆議院本会議で法案が可決された高校の授業料の実質無償化をめぐって、朝鮮学校に通う生徒の母親たちが 都内で集会を開き、「朝鮮学校を差別することなく無償化を適用するべきだ」と訴えました。 　高校の授業料の実質無償化をめぐっては、法案が成立した場合、国公立と私立の高校や高等専門学校については、 来月から適用されますが、朝鮮学校については、政府が、来月以降あらたに設ける諮問機関の提言を踏まえ、無償化の 対象とするかどうか判断することにしています。こうした中、朝鮮学校に通う生徒の母親たちが、１６日、都内で集会を開きました。 　この中で、母親の１人は「４月から学費の負担が軽くなると期待していたので、失望し憤りを感じている。朝鮮学校を差別する ことなく無償化を適用すべきだ」と訴えました。また、都内の朝鮮学校に通う生徒は「なぜ朝鮮学校だけ４月からの適用を除外 されるのでしょうか。わたしたちは民族の文化を学びたいだけなのです」と話しました。 　このあと母親たちの代表ら２０人が文部科学省を訪れ、朝鮮学校も無償化の対象にするよう求める要望書を担当者に 手渡しました。朝鮮学校のうち、日本の高校にあたる「高級学校」は、全国に１０校あり、生徒あわせておよそ２０００人が 通っています。 ソース（NHKニュース）　※ソース元に動画あり http://www3.nhk.or.jp/news/k10013238011000.html 公立無償化はわからなくもないですが、 どうして私立や朝鮮学校まで補助する必要があるのですか？ よろしくお願いします。

卒業後、就職して５年目になる女性です。（会社はある程度の規模があります） 何となくですが、職場で貧乏くじ（損な役回り）になる事が多いような気がしています。 まじめにしているので、色々な穴埋めや駒にされやすいのかもしれません。 まず初めは、同期の中で就職試験＆面接の成績が一番良かったというだけの理由で、 今まで３０半ばの中堅所がやっていた仕事を、就職１年目からすることになりました。 今まで新卒をその部署に入れた事は無く、○○さん（私）は何者？？と会社の中で結構話題になったようです。 新卒がするような基本的な仕事ではなく、責任も重く、残業も多く物凄いストレスでした。 しかし、やるしかないので必死に頑張り、何とか仕事をこなしていました。 それから数年後、次の部署に異動になりました。 その部署は鬱病で長期休職者が出たので、そちらの後釜として入りました。 休職者の方は３０台半ば、当時の私よりも１０歳ほど年上の方でした。 休職中なので引き継ぎもほとんど出来ず、携帯に電話しても電源を切られる状態でしたし、 先輩が休職するまでの、過去３ヶ月間の仕事がほとんどやっていなかった事が発覚しました。 年度末までにつじつまを合わせれば良い仕事なので、やっていなくても分からなかったようですが、 その「年度末」が近づいており、決算の関係で一番忙しい時期なのに、 普通だったら終わっているはずの先輩の仕事の尻拭いのために散々な目に合いました。 私の体（おなかの辺り全体）に沢山の発疹が出来ましたが、忙しくて医者にも行けませんでした。 後で数えてみると残業は月に、平均１２０時間ほどしていました。（残業代はほとんど出ません） ３ヵ月後、少し落ち着いてから病院に行ったらストレス性の慢性蕁麻疹だろうと言われました。 他にも色々とあるのですが、私が行った仕事の翌年に「去年は人が少なくて大変そうだったから」と人を増やしたり、 私が我慢して行っていた仕事量が、他の人に代わったとたん減らされたりしています。 その人は「仕事量が多過ぎるので、減らしてもらわないと出来ない」と言ったようです。 私自身は、多くても仕事だからと我慢して頑張ったのに、減らして欲しいと言えば減らして貰えるのか・・と 何となく情けなくなりました。基本給に基づいて給料が計算されていますが、 残業代も出ないですし、きつい仕事をしている方が損な感じがしています。 また、「落ち着いている」「しっかりしている」と言われることも多く、 何かのプロジェクトチームのメンバーに名指しされたり、頼まれごとをされる事も結構あります。 最近、そんな自分が嫌になってきています。 同期は比較的楽な部署にいるのですが、定時に帰っており趣味の時間が持てています。 反対に私は毎晩１０時帰りですし、今日は日曜日ですが休日出勤してきました。 でも、年収は毎日定時帰りしている同期とほとんど一緒です・・・。 ここ一ヶ月かなりイライラしますし、ずっとおなかの調子が悪く体調が心配です。 あまり頑張らずに「出来ない人」でも目指してみようかとも思いましたが、 社会人である以上、それは自分自身が許せません・・・。ただ、適度に力を抜いたほうがいいのかもとは感じています。 貧乏くじを引かないようにするには、どの辺りに気をつけたら良いでしょうか。

私は一体どうしてればよかったんですか？ 私は大学の研究室で教授や学生に酷くいじめられてる時にどのような行動を取っていれば人生も健康も潰される事なく済んだのでしょうか？ 親や他の先生に相談すれば良かったのでしょうか？しかし私をいじめる教授や学生に脅迫されて口止めされてましたし、もし外部に話したら殺さるくらいの報復を受けてたかもしれませんし私はいったいどうしたらよかったのでしょうか？ ボディーガードを雇って一緒に大学に行ってもらえば良かったでしょうか？ 弁護士と学長を連れて私をいじめる教授と学生に抗議しに行けば良かったでしょうか？でも当時は今のような小型の録音機のような便利なものはありませんでしたし、彼らのいじめの行為を録音して証拠にするという事も無理でしたがどうすればよかったのでしょうか？ ボディーガードは総合警備等に依頼すれば雇えるのでしょうか？そしてボディーガードの雇用費用はいじめる教授に受け持ってもらえればよかったでしょうか？ 私はいったいどうすれば普通に研究して就職することができたのでしょうか！？

僕は営業課で、上に部長、課長、主任、アシスタントの全員で5人います。僕は34歳で一番下っ端です。 直属の上司は課長で、仕事はできるのですが性格がわがままで僕がミスをすると大声で怒鳴ります。これに耐えられず部長に相談をしました。部長は、とても優しい人柄の人です。部長は快く僕の心情をわかってくれて主任の人を僕の上司へ変えてくれました。しかし、この主任の人もあまり面倒見が良くなく気分屋です。僕はどちらかというとミスが多く、容量が良い方ではありません。 最近は主任が持っているユーザーを僕へまわし僕の仕事量がかなり増えてきました。 なんだか、課長も主任も敵になったような気がして少し鬱気味です。 どうすれば改善できるのでしょうか？ 現在、入社4年目でこの会社を最後だと思って転職して入った会社なので辞めたくありません。どなたかアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。

30代独身女性です。 とある食品専門店で働いています。 今年に入って仕事の休みが減り、基本的に日曜日は休めていますが2週間休みなしの時もあります。 それでも給料は変わらず（現在手取りで20万程）。 勤務時間はだいたい8時～20時（休憩1時間）。残業代は一切出ません。 賞与は夏・冬に0.5ヶ月分程。昨年は昇給はありませんでした。 私が最も苦手とするプレゼンの仕事が回ってきたり、本社の上司からは売上げを上げろと責められストレスが溜まり、最近は体調も悪く、食欲もあまりありません。 休ませてもらいたいとは思うのですが、店長は私よりも厳しい条件化におかれている（月に休みが2日しかなかったりすることもある）ので、何だか申し訳なくてなかなか言い出せません。 仕事を辞められれば良いのですが、私には父も兄弟もおらず、家族は私と母の2人だけで経済的な余裕がありません（母はパート）。 一昨年一戸建てを購入し、ローンも残っています。 貯金もほとんどありません。 今思えば無謀な買い物をしたなと思ってしまいますが…。 そういう理由もあり、転職が困難な中仕事を辞めるわけにもいきません。 いろいろと考えて疲れてしまいました。 労働基準監督所に相談しようかとも思いましたが、バレてしまいそうで怖くてできません。 仕事があるだけありがたいのだし、私なんかよりも厳しい条件で働いている人はいくらでもおられるのはわかっています。 こんなのただの甘えですよね…強くなりたいです。 体調は良くないですが、倒れるほどでもないので、中途半端に丈夫な自分の体が恨めしいとまで思ってしまいます。 しかしこのままではうつ病にでもなってしまいそうで怖いです。 私はどうしたらいいのでしょうか…もう考えるのも疲れてきてしまいました。 何か前向きになれるようなアドバイスをください。よろしくお願いします。

職場でいじめにあってます。自分から退職するのを待っているようです。どうすればよいでしょうか。

深夜まで勤務と無職で自由時間沢山とではどっちが勝ち組？ 私を病気にするまでいじめてくれた人は現在、中堅メーカーで毎日徹夜の連続で休日もなく特許をいくつも取るほどの研究に明け暮れています。年収は６００万円くらいだそうです。 私は現在は無職ですがウェブサイトを運営していてその広告収入(アフィリエイト)と、たまのオークションでの転売活動で得られるお金で生活しています。月の収入は広告収入１０万円と転売収入１０万円の計２０万円です。年収で言うと２４０万円でしょうか。 でもその代わり私は毎日が日曜日です。３６５日ずっと日曜日です。時間に束縛される事はありませんし、わずらわしい人間関係に悩まされる事もありません。徹夜も休日出勤もありません。フリーな時間が山のようにあります。いつでも温泉や旅行に出かけられます。 この両者、果たしてどちらが勝ち組だと思いますか？

１日仕事を休みたいです。 私は、数年前にある資格を取得しました。 その更新に行きたいと思いますが、場所が遠方で、月曜日にどうしても、仕事を休まないといけなくなりそうです。 私の住んでいる場所が、田舎のへき地で、交通の便が悪いと言うのが大きな理由です。 職場は、土・日が休みです。 土曜日の夜行で移動して、日曜日に更新の予定ですが、日曜の夜行で帰って来れるのか微妙です。 乗り継ぎの時間の問題、その時刻に交通機関があるのか？と言う問題。 これは、調べれば分かりますが、バスなどの場合、時間が当日になって、道路状況により変わってくると思います。 数分早ければ乗れるけど、数分遅れれば乗れないかも。と言うタッチの差位の乗り継ぎの時刻差があります。 途中で、足止めになり、泊まる所が無いと言うのが一番困ります。 田舎なので、途中で足止めになったので、その辺りでホテルを探そうと思っても、ホテル自体ある保証がありません。 確実に帰れる方法は、前もってどこかのホテルに予約を入れておいて、日曜日にどこかでホテルを取り、月曜日に引き返したいです。 でも、職場の人に月曜日に休む事を正直に言う事をためらっています。 と言いますのも、資格を取得に行く時も、月曜日に一日休みたいと申請しました。 その資格は、現在の仕事には全く関係が無く、「転職でもするつもりなのか？」と嫌味を言われました。 今時点では、転職の気持ちは無いですが、今の会社に将来的な不安はあります。 「そんなことはありません。」としっかり否定しましたが、その後もしばらくは、そのことでネチネチ言われました。 更新に行きたいといえば、またあの嫌がらせに会うかと思うとうんざりです。 休むとなると、それなりの理由も必要です。 風邪を引いたと言えば、診断書とか、病院の領収書とか、何か証明が必要です。(日付の入っているもの) 結婚式に行くと言っても、招待状とか必要だったような(日付とか場所が記入されているから) お葬式に行ってきたと言っても、香典返しのハガキ？だったか何か？言ってきたと言う証明。 前に、職場に毎月のようにズル休みする人がいて、休むにも出来るだけ証明をと言う感じで、必要になって来ました。 だから、下手な嘘はつけないです。 こう言う事が、良くないことだとは思いますが、丸く治まるような言い訳ってありますか？ 資格の更新に行きたいのですが、正直に言うしかないでしょうか？

職場の先輩で、あからさまな挨拶無視をされました。 帰りの挨拶で、上司、先輩、私がまだ残っていて先輩が先に帰るとき、 「○○さん、失礼します」と斜向かいの席の上司だけに身を乗り出して言い、 「お先に失礼します」と後ろを振り返って別の部の人に声をかけ、 そのまま無言で私の隣を通って帰っていきました。 日頃「自分は先輩だ」とアピールするくせに、こういったところが子供で、私も感情が抑えられない子供なのでそんなに挨拶するのが嫌なら私もしてやりたくないと思います。 そんな気持ちを抑えたいです。 こんな経験をされている方、いらっしゃいますでしょうか？ ご意見、お待ちしております。

マゾになればいじめられるのが楽しくなると言われましたが本当ですか？ 学校でクラスの5人のグループから毎日いじめられています。 彼らから「いじめられて辛いのなら、マゾになれ。マゾになったら、いじめられることが快感になって、今の苦しみから救われて、毎日が楽しくなるぞ」と言われました。 僕もどうせ毎日いじめられて、いじめから抜け出すことができないのなら、少しでも今の苦しみから解放されたいと思うので、いじめられることが楽しくなるのなら、その方が得だと思いました。 みんなから「いじめの苦しみから解放される唯一の方法だぞ」と言われ、そうかも知れないと思いました。 そして「マゾになりたかったら、自分から俺たちに『僕をマゾにしてください。マゾになるまでいじめてください』とお願いしてみろ」と言われたので、思い切って「僕をマゾにしてください。苦しみから助けてください」と土下座してお願いしました。 それからは「マゾになるための特訓だ」と言って、いじめが酷くなり、女子もいる教室のなかで素っ裸にされたり、オナニーをやらされたりするようになりました。 オナニーをやらされているときは、無理やり勃起させるのですが、少しは気持ちよくなるようになってきたと思います。 こういうことを続けていけば、やがてどんな風にいじめられても、殴られても蹴られても、気持ちよくなることができるのでしょうか。 みんなからは「お前がマゾになるためにいじめてやっているのだから、感謝の気持ちを持て！」と言われて、朝はみんなの前で「今日も一日、僕をいじめてください。僕をマゾにしてください。よろしくお願いします」と言わされ、帰りは「今日も一日、いじめてくださってありがとうございました」と土下座させられて言わされています。 いじめられている途中でも「もっといじめてください」とか「ありがとうございます」とか感謝の気持ちを言わされます。 こんな風に言わされているうちに、最近はだんだんと「自分はいじめられるのが本当は好きなんじゃないか」とか、「みんなは本当に僕のことを思って、いじめてくれているんじゃないだろうか」とか少しだけ思うようになりました。 でも本当はやっぱり、いじめられて辛くて苦しいことには変わりありません。 本当にマゾになったら、こんなに辛いことや苦しいことが楽しくなるのでしょうか？ また、毎日いじめられながらオナニーやらされたり、自分から「いじめてください」と言っているうちに、いじめられることが快楽に繋がっていくようになると、みんなは言うのですが本当でしょうか。 僕は本当にマゾになれて、今の苦しみがなくなるのなら、それでいいと思っています。 でも本当にそんなことがあり得るのでしょうか？ もし、学校でいじめられてマゾになって、苦しみが快感に変わったという経験のある人がいれば、教えてください。 それとも、僕はみんなに騙されているだけなのでしょうか？ 本当のことを教えて下さい。

アンケート的な質問になってしまうかもしれませんが、職場に関することなので、こちらで質問させていただきました。 上記のような台詞 「あなたは、どの会社に行っても使える人材にはならない」 と言う言葉を、退職時に、上司や先輩から言われた人はいますか？ また、逆に部下や後輩にそのような台詞を言った人はいますか？ 言わないまでも、心の中で思ったことはありますか？ そうして、言われたことのある人は、実際その言葉の重みを実感するような経験をされましたか？？ このような台詞は、一般的によく使われる言葉なのでしょうか？？

私にだけ風あたりが強くて、ほんとに悔しい思いばかりしています。 こんにちは。 わたしは３３才の女性です。独身です。 転職総合職なので、同期には２０代の女性もいるし、先輩には年下の男性たちもいます。 職場でくやしい思いばかりしています。 具体的には、ほかの女性同期（２０代が多いです）が深夜まで連日仕事をしていると 「あのコ、がんばってるよね。責任感があってすばらしい。」といわれてます。 でも、逆に私が深夜までやらざるえない仕事をしていると 「なんでそんなにやってるの？効率悪いんじゃないの？」といわれます。 残業が賞賛される職場ではないのですが、じゃあ仕事がおわったらちゃんと帰ろうとすると 「Ａさん（同期）のこと手伝ってあげてよ。彼女は深夜まで残業で大変なんだよ」と注意されます。 もちろん私は自分のことがおわったら必ず手伝うようにしています。 ハッキリいって、残業してるコってずっとおしゃべりしてたり、仕事がデキないコも多いです。 とくに既婚の女性で連日深夜って、家庭のことちゃんと考えているのかむしろ心配ですが 男性陣は絶賛。 ショックだったのは、私が同じようにどうしても仕事が長引いて深夜までやってるときに 同期の男性がきて 「遅くまでやればいいってわけじゃないんだよ」といい、私のとなりでやってた女性（２０代同期）には 「ひとりで仕事かかえこまないでね。なにかあったら遠慮なくいって。がんばっててたのもしいよ」と声をかけていたことです。。。 ちなみに私のお化粧とか形相がひどいから、ひどい扱いをされるわけじゃないとおもいます。 （みなりはつねにきちんときれいにしています） 最近、プロジェクトチームで２０代の同期Ｂさんと一緒になったのですが やっぱり男性陣が彼女のことばかり気を遣って、私にはなんにも気遣いをしてくれません。 態度もぜんぜんちがって、ほんとにほんとに悔しい。。。 きちんと仕事をこなして周囲のお手伝いをしてるのに、残業すれば「効率が悪い」となじられ、 残業しなければ「ほかをもっと手伝ってあげてよ」とさぼってるかのように言われる。。。 だまって耐えるしかないのでしょうか。。。

パワハラが頻繁にあるような会社で働いています。 一部の上司？？なんですが、マジ怖いです、そんな事してたら皆辞めちゃうよ。 爺さん組は残るでしょうが、若い世代組は皆愚痴ってます。 辞めようか我慢しようか悩んでいます。

すごく悩んでることがあります。会社の上司についてです。 私は下の立場で、上司に仕事を見てもらってますが、私に無関心というか、ほったらかしにされます。教えてくれませんし、間違いがあるのか、ないのかもわからないので、自己判断で行ってます。 自己判断でやってるので、本当にあってるのかわからないので、本当に困ります。 ご質問ですが、上司というのは、部下に、指摘や指導しないものなのか教えて下さい。会議等での内容や、決定ごとも何も言わないので、いつも私は知らない状態です。疎外感を感じてます。 話しかけても冷たいし、最近は悩み過ぎて、会社辞めようかさえ思っています。回答お待ちしてます。 補足 入社時、社長から仕事教えたってくれと言ってたのに、ほったらかしにされたので、アルバイトスタッフや他の人の動きを見て、自分でだいたい覚えた。 私の仕事ぶりは、無駄口や文句も言わず、黙々と仕事をまじめにやり続けました。現在は、精神面も体力面も崩壊寸前まで来ています。 私の性格はおとなしく、口数が少ないと言われます。発言したら、重みがあるそうです。無口なので。、 仕事が出来すぎるのかわからないが、私が、ちょっとミスしたら、社長に報告するが、その上司は、よくミスする癖に、そのことは隠したり、私の責任にされる。これが一番いらいらします。腑におちない。 その上司は、私に対して、たまにですが、小馬鹿にしたようなことを言ってきたり、非常識なことを言ってきます。聞き流すのも疲れます。 その上司が、私の評価を担ってるので、文句も言えないし、何か余計なことを他人に言ったら報復されそうなので、言えません。 小売業なので、私が就業している店舗での社員は、その上司と私２人、準社員１人、その他アルバイトスタッフです。その上司の上は社長になります。 私に文句があっても私には言わず、他店舗の社員、社長等、第三者に言うので、私自身耳に入ってくるときは、悪い噂となってる。私が反論する場がない。 店舗業務についての連絡はたまにしてくれるが、会社の連絡事項は、絶対教えてくれない。 最後に、会社、上司に対しての不信感が爆発しそうです。

お目にとめていただきありがとうございます。 今の職場に勤めて、５年になります。 昨年末くらいから、職場のおばさんの一人の私に対する態度が変わり始めました。（仮にＡさんと呼びます） Ａさんは、他の人と私と接する態度が全く違うんです。 声も一オクターブくらい低くなるくらい。目に見えてそういう態度をされると、毎日顔を合わせるので、さすがにめいってきます。 私は２５歳でその職場の中ではかなり若く、他の方たちよりもそんなに仕事も出来ない面もあり、バリバリしてるＡさんはきっと、私に対してイライラしてるんだと思います。ちなみにＡさんは５５歳くらいで私の親とそんなに年齢は変わりません。 Ａさんと仲良しのＢさんも最近、私に冷たい態度なので、きっと影で二人で私のことを言ってるんだなーって思います。 Ａさんは来月末、どうやら退職するようなので、それまでの我慢！とは思うのですが、後１カ月も顔を合わせなきゃならないのか・・・と悩んでいます。 こういう場合どうやったら、嫌な想いをせずに済みますでしょうか？？ どなたかアドバイスいただけると嬉しいです・・・。

私のいじめではないのですが、友人のことでの相談です。 私の友人は、私ほどではないのですが、やはり相当美人ではあります。スタイルも良く、何より上品でお嬢さんらしいのです。 しかし、超がつくほどのお人よしで、他人を疑うことを知りません。ある意味性格も良いので、全てを揃えている人物なのです。 学校は違うのですが、友人を妬んだそのドブス女子校のヤツラが、友人をいじめるらしのです。シカトだったり、悪口だったり、いわゆる、イジメに近いことを憂さばらしのようにしてくるそうです。親にいうと、親が心配するし、やってる人物の名前を言わなければなりません。仕返しも怖いし、ソイツラが怒られるから・・というのです。 何よりも、自分が悪いのだ・・と言い張りますが、悪いところなど何もないのです。悪いのは友人は美人で、いじめるヤツラが超ドブス揃いなところぐらいです。 同じ学校ではないので、いつも守るわけにもいかず、どこまで踏み込んでいいものかどうか、悩んでしまいます。 異性でも紹介すれば・・と思いますが、異性は苦手らしいのです。 どうしたらいいのでしょう。

人をいじめた事のある方に質問です どんな人をいじめた事がありますか？どんな理由で人をいじめたのですか？そもそもいじめる理由はあったのですか？人をいじめてて気持ちよかったからいじめてたんじゃないんですか？ いじめた人の共通点は何ですか？頭が良くてもスポーツが出来ても体力的に弱い奴は容赦なくいじめていましたか？いじめて報復されるのは怖くなかったのですか？ いじめた方はいじめの事をすぐ忘れてしまいますが、いじめられた方は一生忘れない事を知っていますか？ 今は反省してますか？それともいじめて正解だと思ってますか？ ざまぁ見ろ！と思ってますか？ いじめた相手が今になって謝罪を要求してきたら受け付けますか？

午前中だけの、データ入力の仕事をしています。 画面の右下の時計を見て、１２時になると、自分で作業を終えます。 その日は気がつくと、１２時を１５秒ほど過ぎていました。 データの途中でしたが、いつもの通りに、エスケープキーを押して、 データから抜けて、画面上のタイムカードを押して、帰ろうとしました。 すると、仕事の指示を出すＡ氏（非社員）は驚いた様子で、 「いくら時間だからって、途中までやってたデータは最後まで やって下さい。エスケープキーでぬけるのはやめて下さい。」と 言われました。 半年以上、同じ仕事をやってて、初めてでした。 たとえデータを最後までやったとしても、エスケープキーで抜けることには変わりません。 シフトは人それぞれで、当然、１２時以降も引き続き作業をやり続けている人は大勢います。 「ここまで（データの途中）までやってるんだから、 きりのいいとこ、データの最後までやって気持ちよく終わろうよ」 という事だと思うのですが、それはわかるのですが、 今まで何も言ってこなかったのに、たまたま現場を目にしたというだけで注意をうけるのは正直、 不愉快でした。 「法律」というと、話が大げさになりそうですが、終業時間を１秒でも過ぎると、 たとえごもっともな理由があっても、労働者を強制的に拘束することは出来ないような気がするのですが、 どうでしょうか？ （ちなみに、私の場合、残業は出来ないと、前もって言ってあります。）

こんにちは。 バイトのシフトで早番ばかりってあり得ますか？ 今までそんな事は無かったのに今月私だけほとんど早番です。 早番だとあまり稼げないので良くはないです。 雇う側として何か心理があるんですか？