kuku82 の回答履歴
- 仕事で何時間も同じことを繰り返す事が出来るは馬鹿?
親に言われました。 仕事で、何時間も同じことを繰り返すことが出来るのは、 馬鹿だから出来るのよと言われました。 今日から、新しい仕事をしました。 たとえば、トマトの切ったものを、箱の中の同じ場所に置く。 それを延々と繰り返す作業をしました。 そういうのが何回かありました。 これからもあります。 そういうことが出来る私は、やはり馬鹿なのでしょうか?
- プライベートで企業にさん付け
仕事で、得意先などのことを~さんと言うことはあるかと思いますが、 プライベートで企業や業者にさん付けってしますか?? 家庭の光熱通信関係で契約してる会社に電話するときなど、夫が “今、ケータイはド○モさんと契約してるんですけども~”とか “カード会社はオリ○さんなんです~”とか 会社名にさん付けしていて違和感を感じます。 ちなみにド○モもオリ○も夫の顧客ではないはずです。 しかも、話し方もお客さんとかに接するときみたいなビジネス口調・・。 私自身正社員の経験がないので正しくはどうなのかよくわからないし まぁどうでもいいことの部類なので “それおかしくない?”とも言えず。。。 夫もまだ若いので 覚えたてのビジネス的な喋り方を誇示したいのかなぁ?という気がするのですが、 使い分けができてない感じがダサくて受け付けない。。。 プライベートで会社にさん付けってみなさんしますか?? 普通だったら私の経験が浅かったのかあと 見方を見直しますが。。。
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- noname#225847
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- 出世
パワハラとかなんとか言ってますが、パワハラしないやつが出世するという誤解を生んでませんかね。 戦場で敵兵を、殺す奴が偉いんであって人格者が偉いわけではない。 ビジネスの世界もしかりでしょう。 人格者ほど、部下どもに軽く見られ、結局、墜落する。 パワハラで訴えられるヤツは、訴えても怖くない優しいヤツだ。 本当に怖い奴は、怖くて誰も訴えない。誰に聞いても「素晴らしいひとです」と答える。
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- MONKEYMONKEY
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- 派遣社員にマナー指導を行うのは違法ですか?
派遣社員のマナー指導について、教えて下さい。 ・派遣社員で、仕事で明らかなミスをしても、適当にごまかして、責任逃れをしたり、謝罪の一言が言えない、先輩社員と話すときにタメ口で話す人がいます。 ・私含め、他の社員も、この派遣社員の振る舞いがとても不愉快に感じています。 ・先日、私が派遣社員に、「話方や謝罪の仕方がおかしい」と直接注意したところ、派遣社員から派遣会社にクレームが入り、上司から、「派遣社員は、業務について指示したことはきちんとできているのだから、挨拶だの礼儀だの業務と関係ないことを気にする方がおかしい!」と厳重注意を受けてしまいました。 ・以後、派遣社員とは個人的に関わらないように事務的に接し、不愉快な受け答えをされても、業務外のことと割り切って、注意しないようにしています。 ・結局、この派遣社員の振る舞いについては野放しになっており、職場の雰囲気は悪くなっています。 ・派遣会社のコーディネーターに相談したところ、「業務と直接関係ないこと(礼儀、態度)の指導は、業務外指示なので、派遣先の会社社員が派遣社員に、マナー指導はせず、派遣会社にクレームを入れてもらえれば、派遣会社から派遣社員に指導します。極端な話でいえば、昼食時に(業務時間外に)、派遣社員が派遣先の社員にタメ口で話そうと、挨拶を無視しようと、派遣社員に直接注意する権利はありません。」と言われました。 ・気になるようなら、別の派遣社員に変えてもよいということなのですが、上司は派遣社員とほとんど関わる機会がないせいか事情を理解してもらえず、指示した仕事ができているのなら、変える必要はない。というスタンスで、派遣社員を変えてくれません。 ・派遣社員というのは、指示された仕事さえできていれば、雇用先の社員に対して、どう振舞ってもよく、それが不愉快なことであっても、「その対応はおかしい」と直接注意するのはおかしいことなのでしょうか? 日常的な感覚からは違和感を感じるのですが、法的にどうなっているのか教えて下さい。
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- seig93lsse
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- ストレスのはけ口がない
中間管理職は上と下の間。ぷれっしゃーに押しつぶされ、ストレスがあっても誰も味方してくれない。みんなどうしてます。中には自殺する人もいるでしょう。その勇気が自分にも欲しいですが。
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- 1102530346
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- ニートと過保護
ニートが出来上がる原因として親が過保護に育てた事が原因でもあるのでしょうか? 厳しく育てていればニートにはならないですか?
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- byxyjyooddn
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- 28歳のOLですが真面目に気になり、疑問に思ったの
28歳のOLですが真面目に気になり、疑問に思ったので本質で答えてもらいたいです。 よろしくお願いします( ^ω^ ) エ○チの事なんですが 1、エ○チは愛情表現、コミュニケーションというのはお互いに気持ちよくなる。気持ちよくし合うという事がエ○チでの愛情表現、コミュニケーションということですか? 2、エ○チする事を愛し合うと言ったり、愛を注ぐ行為というのも気持ちよくし合うという事ですか? 3、私はエ○チ=快楽と思っています。 快楽を与えあって、気持ちよくし合うのが、エ○チでの愛、愛情、コミュニケーションだと思っています。 なので 愛が無いエ○チ=相手を好きでは無い、相手を気持ちよくしようと思っていない。 愛があるエ○チ=相手を気持ちよくしようと思っていると思います。 補足 気持ちよくしようとしてくれていても 快楽が全く無いSEXだと不満になりませんか? 気持ちよくしようとしてくれてる=愛になる?けど全く気持ちよくないなら嫌になるのでテクニックも大事ということですよね? 長々すみません 1つ1つに答えてください よろしくお願いします?️
- 夫婦喧嘩で唾を吐かれるのもお互い様?
夫婦喧嘩で顔に唾を吐かれるのは、 相手を追い込んでしまった自分にも非がありますか? 喧嘩はお互い様なら、 唾を吐かれるのも お互い様になりますか? 唾を吐かれるのも お互い様と言われると とても腹がたちます。 喧嘩は普段の生活、子供のことです。 とても腹がたち、 仕返しがしたくなり、 旦那のボーナスのお小遣い分から 五万頂きました。 でもそれでも怒りが収まらず、 すぐにはできませんが、 離婚も真剣に考えています。 もし次するようなことがあれば、 警察に通報しようと思いますが 夫婦問題で警察って間違っていますか?
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- orenge5558
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- 先輩の内定式で事件がありました。
先輩の内定式で事件がありました。 これは先輩の甘えなのか、相手の大学生たちが気を遣えてないんでしょうか? 私は専門2年生で、同じクラスに年上の先輩がいます。 先輩は高校卒業後に工場に就職し、同じ作業の繰り返しにうんざりして3年のキャリアを得て私と同じタイミングで専門学校に入りました。 就活では早めに取りかかって日本で有名な製鉄会社に内定をもらいました。 が、先輩が内定式に行くと内定者が大学生ばかりで飲み会も大学のサークルや実験などの話で盛り上がったらしいです。 先輩はプライドが高く、大学に行けてないのもあり大学生特有のノリにイラつき飲み会の幹事の社員の方に文句を言ったそうです。 なんでわざわざ飲み会という名の交流会を開いているのにこういう話でしか盛り上がれないのか、いる意味がないから帰っていいかと言ったそうです。 先輩は社会人を経験して、自分と合わない気を遣えない同期と無理に仲良くするするのは働いて給料をもらうのになんら関係ないという結論に至っている感じです。 私も専門学生なので先輩の気持ちは痛いほどよく分かるし、大学生特有のノリ?のやつらはさすがにはがいです。 でも私は黙って我慢してその場にいるタイプの方になりますかね。 こういう場合は気を遣えてない大学生たちが悪いのか、黙って耐えて我慢して協調性を示さなかった先輩が悪いのか。 どちらだと思いますか? また、無理に同期と仲良くする必要はあるもんなのでしょうか? 本当に信頼できる人が2、3人いればいいのでしょうか? 私が大学生たちで隣で黙っている専門学生がいたら話しかけますがみんながみんなそうではないですよね。
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- Daisuke826
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- 職歴がヘタレ過ぎて志望動機に何と書けば良いか
志望動機の書き方を説明しているサイトなどを読んでみると、その動機が会社の利益とどうつながるのか書けというようなことが書いてありますよね。 でも、僕は40代ですが派遣社員しかやったことがなく、職務経歴書の中でどう吠えたところで、言われたことしかできないヘタレだと思われてしまうようです。 そのため志望動機に、こういうことで貴社の役に立てるだの利益になるだのと書いたところで、今まで派遣社員で甘えてきたくせに生意気なこと言うなみたいな感じで悪印象しかないと言われてしまいました。 そんなこと言われても困りますよね。 応募先の企業を調べると言っても限界があるし、だいたいの想像でしか業務内容も分からない。 そもそも本音を言えば正社員になれさえすれば、とりあずそこで頑張るだけなんですよ、こっちは。 入ってみなけりゃ、どう頑張るかも分かりませんよ。 今までの経歴が活かせないなら何かに挑戦していくというような内容で書くしかないですが、応募先の企業は未経験の業種であることも多くて、何に挑戦すれば良いのかも分からない。 そもそも挑戦するのが動機って、企業にとってはクソほどの価値もないですよね。 そんなん今まで正社員としてある程度の結果を残してきた人間が口にして価値が出るものだろうし。 いったい何を書けば良いのか分からなくなりました。 派遣社員から正社員に転職なんて、やはり無理なんでしょうかね? もう志望動機なんて「派遣社員をやめたいから中卒でも入れそうなところを選びました」ぐらいしか思いつかねーよ。
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- 履歴書・職務経歴書
- hakenyarou
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- 女子高校生(2年生)です。
女子高校生(2年生)です。 母の作るお弁当と朝ごはんがとても嫌です。 朝、お互い起きれないのと、母が私と同じ早い時間に出るのもあり、毎日冷食です。 冬はスープジャーと上におかず、下にご飯が入るタイプの保温ジャーを持たせてくれますが、スープは市販の粉のスープ。メインのご飯は、電子レンジでチンするタイプのご飯に、おかず全てが昨日の余り、もしくは冷凍食品です。 朝ごはんは周りはみんなおにぎりなのに私だけ近くのパン屋のあまーい菓子パンやスーパーにあるパン。 それが嫌でストレートに『手作りのご飯がいい』と言ったのですが、『ひじょーーにしつれい』などと言い、きれてきます。 朝が弱い、私は仕事をしてきてる、作ってもらってる立場のクセに、自分で作れないくせになどと言います。 冷食だけしか詰まっていない、作る意欲のない大量のご飯など食べたくありません。これはおかしい事なのでしょうか。 ちなみに、食堂で毎日食べると言うとお金がもったいないと言います。
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- miku310ninolove
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- 常連客が明らかに店員を気に入っていたら
接客業経験者の方でなくても見た話、聞いた話でも構わないので回答お願いします。 カテゴリ違いでしたらすみません。 常連客が、明らかにある特定の店員を気に入ってる(視線や態度で周りにも分かる)場合 その人が来たら気を利かせてなるべくお気に入りの店員さんに相手させる事はよくありますか? 例えば指名など、接客する事で利益が発生したり社内評価が上がる場合は例外としてください。 あくまでお客さんに気分よくなってもらうためです。
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- noname#230564
- 回答数5
- このコンビニ店員女性の心理について教えて!
コンビニの女性店員さんで(1)結構意識して対応してくれてた女性がいました。 期間は2週間程で、私から、あなたに会いたいので夕方の出勤日を教えてくれと聞くと素直に木、金と教えてくれました。 恐らくこれまでの言動は、女性がよくやる(2)「思わせぶりな言動」でしょう。 その後、私(男)は店で話できるのは、たかが6秒程だからあなたのスマホアドレスを教えてくれと言うと「さすがにそれは無理です」と言われました。 それからは、異常に冷たくスカされます。 彼女は私より30歳ほど若い人です。 今回、私が聞きたい心理とは、これって「この男は思わせぶりな言動をすると勘違いするので危険」ということなのでしょうか?それとも、アドレスを教えないということは(2)も成立しないので開き直っているのでしょうか? 女性の心理をお聞かせ下さい。 尚、(1)(2)についてのご意見は色々あろうかと思いますが、根拠の無いご意見になりますので今回はお聞きするつもりはありません。(返信しません) そのまま、素直に私の感想を受け入れて、ご意見頂ければ幸いです。 宜しく願います。
- この結婚、孤独な老後が待っていますか?
40歳女性です。来春挙式ですが、孤独な老後の不安があり、ご意見お聞かせいただきたく思います。シニアの方々のほうが知恵をいただけるのではと思い、シニアライフで質問させていただきました。 夫となる男性は、10歳年上で、50歳です。彼の弟は45歳独身。私の弟は35歳独身です。このままですと、私の老後は、孤独な老後が待っていることになりそうで、時々この結婚あまり良くないのでは、と思ってしまいます。 私は、彼の弟や私の弟に結婚して子供を持ってほしい、と思っていますが、独身が向いているのか彼女がいるとか話を聞きません。私と彼は、年齢的におそらく子供はできないと思った方が良いと思います。 このままですと、私には孤独な老後が待っているのでしょうか?彼の弟、自分の弟の介護が待っているのでしょうか?私が死ぬとき、墓場には誰が葬ってくれるのでしょうか? どうしたら良いか考えていますが、普段から、兄弟たちだけでなく、いとこたちにも幅を広げて親戚づきあいを良くする努力をすることしか思い当たらないですですが、どうしたら良いでしょうか?
- 女性は自分を棚に上げる生き物?
理想の男性に対して 経済力があって~優しくて~まめな人で~ とか色々理想をほざいていますが、 当の本人はそのような素晴らしい人と 釣合うと本気で思っているのでしょうか。 万が一、付き合えても明らかな 格差があると後でみじめになって 辛くなりませんかね? 逆に男が女を選ぶときは 大体、顔を含め自分と同じくらいの ステータスならばそれでいいって人が ほとんどだと思いますが。 みなさんはどのようにお考えですか?
- 鶏口牛後ってそこの場を舐めてるってことでしょ?
鶏口となるも牛後となるなかれ このフレーズって「対戦相手が弱い所でトップになれ。」ってことでしょ?要はナメてるのよね、その場所を。 中小企業なんかで「大手で埋もれるよりも、中小企業で出世するほうが良い!鶏口牛後だ!」って言ってる人いるけど、完全にナメてますよね中小企業を。 そういうナメたこと言っている人って本当に鶏口になっているの? 鶏後という中小企業のヒラ社員みたいなゴミに落ちる可能性も考慮せず、牛口という大手企業の役員への可能性を捨てて、中小企業に就職することってホントに良いんですか? 鶏口牛後とは言っても結局、長いものに巻かれてるほうが得だと思いますが。 鶏後っていう最悪にはならんのだから。牛後にいれば
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- raiponta1199
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- 女性活躍の時代にすると男性は居場所がなくなる
何でもかんでも女性優位 世の男性は家では嫁の尻にひかれて我慢をしています。 でも一旦会社へ行ったら、「○○君 お茶!」「灰皿」と偉そうにできた。 世の奥さんに言わせると、 旦那が役に立つのはカネを稼いでくるから・・ 「誰に喰わしてもらってると思ってるのか」とか「お父さんが稼いでくれるから」と金を持ってくる間は ちょっと偉そうに出来た。 最近会社で女が出世しだした。 女性の活躍する時代を目指すらしい。 結婚しても子供作っても辞めない・・まいったなあ 男は家でペコペコし会社へ来てもペコペコしないといけない。 最近は宴会の席でも 酒をついで回るのは男・・女部長が上座 男は腰をかがめて女の機嫌を取る。もうどうすればいいのやら 家でも会社でも女の尻にひかれて。 女が活躍する時代を目指すのは古き良き日本の伝統を崩すのではないでしょうか 女は3歩下がって主の影を踏まず、主人に気に入られなかったら 三行半の紙切れで離縁出来た。 古き良き時代はどこに行ったのか 大和撫子はいないのか これからの時代男性はどうすればいいですか 女を持ち上げる政策は間違っているのではないですか (イスラム教がうらやましい)
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- noname#225917
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