kuku82 の回答履歴

女性にとって気持ちいい、または心地よいセックスとはなんでしょうか？ 自分は30歳ですが、恋愛未経験で女性と会話したことがほとんどありません。彼女いない歴＝年齢更新中です。 デリケートな部分ですが、よければ回答をお願いします。

アダルトグッズを初めて購入するときは誰でも緊張しますよね～。 恥ずかしさのあまり購入を断念した方も少なくないんじゃないでしょうか？・・・ 「でも大丈夫！こうすれば恥ずかしくなく購入できるよ！」ってアイデアをお願いします！！ｗ 例＞私が考えたのは・・・ ＴＥＮＧＡをレジに持って行き、一言！ 私「はぁ～、来週のボウリング大会に向けてピンを倒す練習しなくっちゃ！」 店員はＨな目的で使うとも知らず会計をしてくる事でしょう♪しめしめｗ

彼と話していて、安上がりな女やなーと言われました。 これは軽蔑の言葉でしょうか？ 私を安い女と見たのでしょうか？ 話の内容を簡単に言うと、食事はコース料理とかでは無くて、さっと出てくるようなお店が好き。うどんとかでもいい。と言うような事を言うと、安上がりな女やなーと言われました。 また、安上がりな女と安っぽい女は一緒でしょうか？ 違うとすれば、違いはなんでしょうか？

昔の人は本の上に座ったり、足で踏んだりするとバチが当たるからいけないと言いました。私も子供の頃に両親からその事を言われ続けて守って来ました。皆さんもこの言葉通りにして居ますか。因みに現在、職場で引っ越しの最中で資料を整理する際には”やってはいけない“と思いつつ、つい踏み台代わりに登ってしまいます！

人はなぜ、年取ると意見や助言を聞けなくなるのですか？ やたらと反発したり、頭ごなしに否定したり。

女子高生がスカートを短くするのは悪いことなのでしょうか。 近隣の高校では管理教育で、定期的に身だしなみ指導をしているそうです。 思春期、多感な年ごろですから、そのくらい大目に見てもいいのではないでしょうか。

いつもありがとうございます。 掲題の件ですが、私の部署の部長とこないだ面談がありました。 色々、仕事の話をしている中で 「◯◯さん(私)はさー帰りが早いから目立つんだよね。仕事が早いのはわかるけど」 「うちは他の部署と違って仕事量が多いから残業して当たり前だかさー」と、言われました。 私は今の部署に今年の4月に異動したのですが前の部署では事務職の人が残業なんてダメ！最高でも月10時間！と厳しく言われてました。 むしろ営業職でも40時間超えそうになると、呼ばれてなんでこんなに残業してるの？と、トレースが始まり、尚且つその営業が所属している課長も呼ばれ口すっぱく言われてました。 だからその分仕事の効率を上げるにはどうすればいいか？考えなさい、と。 ですが、今の部長は残業してる人がえらいみたいな感じです。 しかも50時間残業している先輩スタッフは化粧直しだの同僚のおしゃべりで平気で2時間残業代稼いでます。 それを知らない部長もどうかと思います。 三六協定にひっかかるんじゃないかな？ってこと、平気で言ってます。 一応、私は帰り際に他の事務職の人たちに他にやることはないか？と声かけして、手伝うものがあればやり、なければ帰ります。 ないのにそれ以上会社にいる理由がないから定時に終われば帰る、ただそれだけです。 こんな上司の対処法が知りたいです。 あとは誰に言えばいいでしょうか？

先日、大学の子供のところへ行った際、いきなり　「高校から大学の現在も父親がトラックの運転手で 家にほとんどいなかった」とお友達に話しても夫がトラックの運転手であることを信じてくれたお友達が 一人もいないようです。 中学校までは地元でしたので、親の顔も解りますが、高校は私立に入れるため地元の高校に行って おらず、大学も県外へ出ています。 旧帝大ではありませんが、それなりの国立大学に進学していますし、食事の仕方等も上品だと言われるようです。我が家は上流階級どころか、やっとの思いで共働きで進学させています。 トラックの運転手は学歴のない人がするお仕事という印象があるのでしょうか。 確かに見た目は似ておりません。夫は１８３ｃｍ程で１００ｋｇ近くあり、子供は１７６ｃｍくらいで６０ｋｇ あるかないかの痩せ型です。 となると、どのような職業が立派な親ということになるのでしょうか。 会社経営者や公務員でしょうか。

相談したい点は以下の3点です。 1, 普段なんとも思わないような言葉で泣いてしまった原因 2, 泣きそうなときの対処法 3, 悪い印象を払拭する方法 ・状況 私のミスが原因(書類の記入漏れ)で社員の方から少しきつめの注意を受けた。私自身その言い方・内容に不満はなく、急いで訂正していたところ突然涙があふれてきた。その時、ミスや他人の前で叱責されたことに対する恥ずかしさでいっぱいだったが、泣くほど気が昂った感じではなかった。 驚き焦りながらも涙は止めて作業していたが、別の社員さんが 「あの人の言い方はきつすぎるし、(注意した方が伝え忘れていたのだから)あなたは悪くない」と話しかけてくださって、その方に言葉を返そうとしたところ涙が出てうまく喋れなくなった。 注意した方は確かに言い方にはとげがあったが、正しいことを言っているし言い方も言うほど悪くないと思った。また、相手に気を使わせている状況を情けなく感じた。 休憩をもらい、お手洗いで涙を静めようとしたが、過呼吸のようになっていて止まらなかった。さらに別の社員の方にも見つかりその方からも同様に慰めの言葉をいただいて、情けなく感じた。涙が止まらないことに対して焦りと情けなさを感じた。結局、話そうとすると涙が出るので、なるべく言葉を発しないようにして仕事に戻った。 その後は何とか業務を終わらせたが、ほかの社員さんには伝わってしまい、ちらちらと視線を送ってきたり「大変だったね」と声をかけてくださったりという反応だった。注意した方は特に気に留めていないのか、態度に変化はなかった。（その場のトップの人で終始忙しそうで、いちいち個人を覚えていないように見えた。） 帰り際に、声をかけてくださった方々には軽く謝罪と感謝を伝えた。注意した方は電話中で話すことはできなかった。その方は注意しただけでその後事務連絡以外接点がなく、謝罪や感謝などは却って迷惑になると思った。 その日はずっと言葉と共に涙が出てくる感じだった。 ・不安に思うところ ＊「泣けば許されると思っている」「注意するとすぐに泣く＝一緒に働きにくい」などと思わせてしまったのではないか。今までは、ちょっと注意されたくらいで、しかも人前で泣いたことなどなかったのに。 ＊今後の就活に悪影響を及ぼすのではないか。 ＊また同じ状態になってしまうのではないか。 ＊お世話になった方々にもっと丁寧に感謝などすべきか。しかし、しつこく蒸し返すのも相手にさらに気遣わせるし、面倒に思われそう。 慢性的な体調不良が続いており、気づかぬうちにストレスが溜まっていたのかもしれません。 自分では冷静に考えているつもりですが、自分には見えていないものが多くあると思います。ご意見、アドバイスを頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

30歳男性です。 横浜育ちで、会社に新卒で入って東京本社勤務で６年間でしたが、今年秋に地方に転勤となりました。 ちなみにいっておくと地方といっても、そこも本社です。２本社制？？ですので。 今回、２本社それぞれの私の同期や、近い先輩後輩も含めた座談会が、業務の一貫として開催されました。 ２本社をテレビ会議でつないでリアルタイムのトーク会です。 もちろん私は地方の方の社員として参加しましたが・・。 そこでの形式は、「一人ずつ何でも良いのでテーマを挙げる。そして１つ１つのテーマについて全員が一言コメントする。さらにテーマを挙げた人が気になった回答をピックアップし、話を広げていく。」 というものでした。 で、私にとってフザけた事態が巻き起こったわけです。 東京の方の同期が挙げたテーマは「仕事の楽しみは？」というものでした。 テーマ的には非常に当たり障りないものと思いましたが、テレビの向こうの同期が私に攻撃していきました。 「特に、質問者さんが楽しそうに仕事をしているところを見たことがありませんので、彼の回答に興味がある」と申してきたのです。 そこで私は特に考えもせず、「印刷作業が楽しいです。」と回答（書き込み）しました。 そこでその同期は「質問者さん、その回答について解説をお願いします」と言うので 「私はこちらの事業所に転勤してきて間もありませんが、○○主任より少しずつ業務を引き継いでいるところです。その始めとしてこの印刷業務があります。そうですね・・、今日はこの会議があるため、始業時間よりも３０分早めに出社して印刷やってきたところです。楽しくやらせてもらってます」と言ったことを申しました。 すると東京における私の元・上司である次長が「印刷機のガシャガシャした音が良いんだろう？お前本当そういう一人作業好きなんだよ」とか言うので、 「ええ。ガシャコンガシャコンとした機械音は実に心地よいし、職人になった気分ですね」とか応じたかもしれません。。 するとその東京同期から驚きの発言がありまして、「同期として、聴いていて悲しく思います」 とのことでした。 実に、意味が分かりません。 私の発言にネガティブな要素があったでしょうか？ 「横浜シティー育ちのワタクシがこんな田舎でやってらんね～」とか、 「どうせ僕なんて印刷みたいな単純作業しか勤まりまて～ん。でも給料はもっと欲しいで～す」 とか愚痴を言っていたなら、悲しくなるというのも分かりますけど。 私としてはこっちに来ても割と頑張ってますよとお伝え申し上げたかったのですがね。 テレビ越しとはいえ、東京の皆様方とは２ヶ月ぶりの再会でしたから。 同期の発言は職業差別だと思います。 確かに印刷の仕事は地味です。 同期達のようなMacパソコンを使った最新システムの開発に携わるとか、大企業の営業みたいな海外を飛び回ったりとか、イルミネーションだとか家族やカップル、若者向けのイベントを企画しているとかいった、キラキラとした仕事ではないかもしれません。 しかし、地味な仕事をしていると聴いて悲しくなるというのは、例えば宅配業者とか、タクシードライバーとか、溶接工とか、工場作業員、事務員、総務、そういった会社や社会の裏方を敵に回す発言と思いませんか。 まあ確かにどんな仕事であれ嫌々やっているのが見え見えであれば、悲しく感じられるかもしれませんね。 では、私の発言のどこが嫌々感を出していたのか教えてもらいたいですね。 前向きに発言したはずです。 ご意見よろしくお願いします。

３０歳男です。 私の勝手なイメージですが、昭和って、簡単に言えば軍隊みたいじゃありませんか？ 特に男は。 私は神奈川の某私立中学に入学しましたが、入学式の日に遅刻しました。 そこで担任が「入学式に早速遅刻するとはなんということか！！」と私の頭を殴ったのです。 クラスの殴られ第一号でした。 私だけでなく、その後においても、提出物の遅れ等あると頭を殴るというのがその教員の指導方法だったのです。 こういうのも昭和の名残だと思います。 簡単に言えば体育会系というやつですかね。 「規則は絶対」「上の命令は絶対」「上の人とすれ違ったら挨拶をする」 その上で、風俗とかも今以上に盛んというか興味ある人が多かったでしょう。 今以上に男尊女卑というか、女性を物扱いですかね？？ 「男は会社、女は家庭」という考えもあったと思います。 平成はもっとジェンダーフリーのはずです。 「男性は女性芸能人が好き、女性は男性芸能人が好き」というのもおかしな話です。 それは偏見です。 私は先日、ある女性芸能人のライブに行ったのですが、最寄り駅において、その観客ではない女性達が「あ～やっぱオジさんが多いね、女の子のライブだからね」と申していたことに強い憤りを感じました。 女性芸能人のライブに女性は行かないというのは、今の考え方でないと思うからです。 実際にその女性芸能人のライブは、女性客も多くいます。 女性一人で来る人も、少なからず見かけます。 例えば、私はジャニーズの嵐も好きなんですが、実生活であまり大きな声でそれを言えないのは、そういった人達のおかげなんだなあと思うばかりです。 まあ少し話はそれましたが、昭和の価値観に支配された人は、自分より下の人は人間だと思ってないと思うのです。 「あいつは使えない」とか平気で言いますよね。 はっきり「お前使えない」と言われたこともあります。 私はその「使えない」という表現だけは許せないと思います。 人を完全に物扱いしているからです。 そういうことを平気で言う人の想い通りにはならないようにとここまでやってきたつもりです。 それでいて下ネタとか大好きで風俗とか興味あるし、まあ下品な、野蛮人だと思います。 よく心の中で「ふん、野蛮な昭和人が・・・」と思うことがありますし、誰もいなければ声にも出しています。 本当に、「使えない」など平気で人を見下し、体罰か少なくとも言葉の暴力をふるい、このような昭和の考え方が正しいんでしょうか。 ではその対象となった人は消えても構わないということでしょうかね。 これがイジメの原因でしょうか。 まあ私自身は最近転勤となって、さしたる職場での困難な目には、今の所遭っていなくてせいせいとしているところなんですが・・。 でもどこかで苦しんでいる人はいるはずです。 よろしくお願いします。

不倫がばれ３ヶ月。潮時だと思い、別れを告げましたが、頑なに拒否されました。彼は私の性格を誰よりも把握しているので、きっと彼が大好きな気持ちが変わっていない事をわかっているからだと思います。その後も時間は短いですが週一で会ってましたが、最近は少しずつ会う回数が減ってきました。彼は仕事が忙しいだけで、大好きな気持ちは変わっていない、会話がなくても二人でいる時間がほのぼのした最高の癒しの時間と言ってます。ただ不倫の罪悪感から会ってはいけないと思うのですが、彼から連絡が来るとすぐに会いにいってしまいます。顔を見ると別れを告げてしまうのですが、今も頑なに拒否されてます。１度「身体目当ての関係だから、別れると出来なくなるもんね」と言ってしまいました。普段は私にはとっても優しい彼が「バカにするな！それならバレた後工夫してまで君に会わない！」と激怒されました。これは図星の激怒ですか？少しでも恋愛相手と感じでくれてるのでしょうか？彼とは別れようと思いながらも、会いに行く私が悪いのは承知です。つまらない質問でごめんなさい！意見やアドバイスお願いします

わざわざ年末にやるのは非効率だと思います。 夏にやったほうがいいんじゃないですかと提案したのが却下されました。 本当は年2回大掃除を組み込みたいです。 年末に大掃除をやるのは、新年を迎えるから、といってもそれは気持ちの問題だけです。 冬にオフィスの窓を全開で、冷たい雑巾を持って社員全員で大掃除を年末に毎年やってます。 でもまじめにやってる人もいれば寒い寒いといってまじめにやらないろくでもない人もいます。 忙しいといって仕事をして自分の担当の場所の掃除をしない人もいます。 しかも年に1日だけ掃除したってそこまできれいになるわけでもないです。 せめて年に2回でもやらないよりましだと思うんですが、 どう説明すれば会社は、 1.忙しい年末ではない時期の大掃除、 2.年に2回の大掃除 の提案を受け入れるでしょうか。

役職や立場が上な人は 自分のやりたくない仕事・面倒な仕事・嫌な客な対応は 「業務命令」と言う特権を使い 部下や後輩に指示できるものなのですか? 部下の立場から見れば 「明らかに上司が自分がやりたくないから 部下にやらせてる」とわかっていても 法律違反を犯してない限り 社会で生きていく上でしょうがない事なのですか?

製造部門で働いています。 そこのA部署でしょっちゅう働くあるオバハン、口やかまし過ぎて、一緒に働く人たちの中には怒鳴られてしまう人も結構います。 ちなみに、オバハンはただのパートです。上司が無能でしっかりしていないため、会社の雰囲気をそのオバハンが支配しています。 私自身は、時折B部門やC部門で働く機会も多いので、そこのA部署で仕事する機会は、皆と比べて少ない方なのですが、たまにA部署で働く日はやり慣れない仕事ゆえ、叱られます。 また、A部署にしょっちゅうつかされる人たちからも、「あのオバハン、ウザい」とか、 「もう帰りたいわ」と、愚痴を聞くことも多いです。 上司が頼りないため、そのオバハンが辞めるまで皆ひたすら耐え忍ぶしかないのでしょうか? そのオバハンは、私のようにあちこちの部門も掛け持ちしておらず、随時A部署だけなので、その仕事は確かに有能かもしれませんが、私にとってはA部署だけが全てではないので、オバハンがうっとおしくて仕方ないです。 今日も1日に5回ぐらいやいやい言われて、昼休みにこのまま早退してしまおうか、と悩みました。明日もA部署で働くかはまだわかりませんが、もう今からでもつらいです。そのオバハンが嫌でずる休みする人も少なからずいます。

試験をすると女子の方が優秀なんだと言う人いますけど（特にフェミニストの方）、優秀なら公務員試験の筆記試験で毎年男子の方が合格率が高いのはどうしてですか？http://resemom.jp/article/img/2016/06/07/31899/136477.html 大学入試で女子に加点したり、女子枠を作るのもそのまま試験したら男子ばかりになるからですよね？http://www.j-cast.com/2016/10/11280355.html?p=all アファーマティブ・アクションそのものが実質性別に下駄をはかせることと同じですし。 日本の場合はPisaの学力調査をみても、中学生の成績の推移を分析したものを見ても男子の成績は女子よりいい。http://web.tuat.ac.jp/~sarmac/U&Mtsumazuku2016.pdf もっといえば小学生のころから成績の上位には男子が集まる。http://www.news-postseven.com/archives/20140323_246602.html 大手進学塾の男女別平均点をみても男子の方が高く、上の記事の内容と合致する。https://www.nichinoken.co.jp/np5/nnk/moshi/info/sokuhou/so_kako.php?type=back 女性はデータもなくただ男を批判して、自分たちが優秀なんだといいたいだけですか？

私はヨーロッパ人の知り合い（女性）がいて、彼女はヨーロッパで育ち、日本に越してきてかなり長い間、日本で暮らしている在日の方です。 その方の話なのですが。 「日本の女性は女として責任を持たないのに、男性にだけ紳士を押し付けるのはおかしい」と言っていました 「お金がないから夫が悪いと言う前に、自分が働くべきだし、妻の手伝いを夫にさせるなら、妻も夫を手伝うべき」だと。 そして「日本は女性に厳しいと聞いていたけど全然違った。日本の女性は男性に甘えてる。」 要約するとこんな感じです。

30歳男です。 ニュースで「福島から横浜に引っ越してきた小学生が、放射能関連もありイジメを受けてきた」というのがやってました。 私も横浜の小学生でした。 そしてその小学校でも、転校生は虐められるといった光景は結構見ました。 私は小学校は生え抜きだったんで良かったんですが、幼稚園は転入生で、確かにそこそこ虐められたのを覚えています。 横浜に限った話ではないと思いますが、なんでこうよそ者に厳しいんでしょうかね。 中学高校は一貫校で、基本的に途中での転入を認めてません。 しかし留年などの場合は一個下の学年のクラスに転入する場合がありました。 ただ、１日も登校せず退学する場合がほとんどでした。 大学生アルバイトの話になりますが、バイト先の会社に直で雇われているバイトと、会社が別の会社に依頼して派遣されてきたバイトがいます。 直属のバイト同士は結束が強く、バイトが終わると居酒屋で飲む習慣がありました。 私もそっちのバイトでした。 ある日、その打ち上げ飲み会に、後者の派遣バイトの人達が紛れてやってきました。 すると先輩が激怒し、「とんだ邪魔者がやってきたな。連れてきたのお前（質問者）か？」とか言ってました。 その派遣バイトが帰る際、大学２年生に払わせる金額でない額を取り、「２度と来させないようにしてやった」と先輩が言ってました。 「知らない奴でも全然OK!人数が多ければ多いほど盛り上がって、楽しいよな！」なんてのは映画の世界だなと思いましたね。 社会人時代も似たケースがありました。 システム開発なんですが、ネットで言う「底辺プログラマー」を外部から調達することがあります。 当社の雰囲気としては社外の人間は「黙々とプログラミングをしていればいい」というものがあります。 社員の課長同士で雑談していたのですが、外部のオジさんプログラマーがその話にしきりに入りたがって何度も話に加わろうとしていました。 でも課長達は、そりゃ全く無視したりはしませんでしたが、明らかに迷惑そうにしていました。 そして次の週、その外部のプログラマーは突然、会社に来なくなってしまいました。 これだけよそ者を嫌うのは、日本人だけですか？どこの国でもそうなんでしょうか。 日本は島国だから？ ご意見お待ちしております。

服用している場合はバイアグラを服用しては良くないですか？

私は生物系のD1です。 今年度から、うちのラボにテクニシャンが１人来てくれています。学部を卒業して国家試験浪人をしている女の子です。 試験勉強の合間でのアルバイトとして来ているので、平日のみ３時間以内で働く、という形で教授が雇っています。実験補助なのできっちり３時間、というのは難しいのですが、時間については本人の希望も聞いて臨機応変に来てもらう。勉強や模試が最優先。と教授に聞いており、私が指導係を任されたので指導も行ってきました。その結果か、来年度から修士としてうちに入る事が決まりました。 しかし、なんというか、その子は「常識」が全く無いんです。 主な内容を箇条書きにしますが、 ・初日以来殆ど出勤せず、たまーに気の向いた日に来たとしても夕方の4時以降。 　気まぐれで来たにも関わらず仕事が無いと不機嫌になる。せめて出勤予定をあらかじめ知らせるように言っても改善は無し。 ・午後1時に呼ぶと「どうしてこんなに早くに呼んだんですか」とキレる。 　特に予定はない日であることは本人に確認ずみ。午後1時は早い時間では無い。 ・お世話になっている業者さんなど、来客者が訪ねてきても対応せず無視を貫く。 　「耳が悪いが補聴器を使うほどでは無い」と本人より事後申告有り。配慮を求めるのなら事前に相談すべき内容であり、また、自身に自覚があるのなら工夫を行うべきである。しかし、どんな理由があろうとも他者を無視していい理由にはならない。 ・遅刻せずに来たことが過去２回しかない。 　自ら指定した時間も守らない。有料で借りる機械の予約時間も絶対に守らない。 ・他者の職業、身体的特徴などへの中傷が多い。 　「看護師は楽でくだらない仕事しかないから羨ましい。私の検査技師は業務が多岐に渡るため大変」 「外見が日本人に近くない人(中東や黒人など)が日本語しか喋れないなんておかしい。いくら日本で生まれ育って日本国籍だからといって、日本人だと名乗るのはおかしい」 ・他者の話を全く聞かない 　「分かりました」「すみません」を乱用するが、一切理解はしておらず、とりあえずこう言っておけば相手は黙るだろうと思っている。 ・日常的に嘘をつく 　雑談の最中の小さなものから、実験に関わる重要な事まで日常的に嘘をつく。 　していない事を「やりました」と良い、している事を「やってません」と言う。 ・悪意を持った行動で実験の妨害を行う 　清潔操作やピペット操作など、基本的な事が全くできていないため注意すると「わかってます」「知ってるけどやったんです」と強い口調で反論する。 　素直に詫びることをせず、悪意があるとわざわざ申告するのはどうなのか。 などなど、細かいことはもっと多くあります。 挨拶やお礼なんて口にしたことがありません。自分が汚した場所も片付けません。 口を開けば他者への攻撃的な発言か、辻褄の合わない自己弁護、口だけの謝罪ばかり。 教授に苦情を言っても、「社会勉強だと思ってがんばって。ああいう人間の扱い方の勉強も大事だよ」とのれんに腕押しで。。。 私の実力不足がたたっているのは重々承知しています。 でも、もう限界なんです。例え覚えがわるくても、やる気があって常識がある子なら苦ではありません。でも、やる気も常識も無いこのテクニシャンは本当にストレスなんです。 周りの人も、テクニシャンの酷さを何度も身を持って体幹しているため、私に丸投げです。 このままでは、いつか怒鳴ってしまいそうで不安です。 こんな人間への指導は、どうすればいいのでしょうか？