naoyuu の回答履歴

去年まで北海道で働いていましたが、採用されてから上京となりました。キャリアアップを目指しての転職です。 その際の求人内容。”管理職候補””試用期間中で３５万円以上を保証します””初年度は最低年収５００万を保証します”と書いてありました。 それを信じて決めましたが、採用担当の取締役のほうから ”試用期間は時給１１００円で”と言われました。 理由としては、幾ら経歴が立派でも実際に働いてもらわないと使えるかどうかわからないから、そういうリスクも理解してほしい。 試用期間は３ヶ月だけど１か月ぐらいに短縮するつもりだからと言われました。 私は一ヶ月の我慢と思い上京しました。 初日からフル回転で働き、おそらく会社で予定していた期間より相当早く業務の引継ぎを済ませましたが一向に本採用の声がかかりませんでした。 １ヶ月半が経過して、思い切ってその取締役にその事を言いましたが、 ”こっちも忙しいからそちらのほうから早く言ってくれないといちいち覚えていない” と言われました。 そして、”どのくらいあれば生活出来るの？”と聞かれました。 その時、単身赴任状態で独身用の社宅におり、東京の物価はよくわからなかったので、 ”北海道では手取りベースで３０万あればなんとか生活できてたけど、東京はもっとかかると思うので、その辺りを最低ラインと考慮して考えて欲しい”と答えました。 その３日後に取締役から呼ばれ ”試用期間は２ヶ月で終了させるからもう心配はしないでほしい。すぐに課長職ををやってもらう条件で３０万出す。”と言われました。 でもよくよく聞くと、総支給で３０万との事でした。 私は憤慨し、”そんなのありえない”と抗議しました。 ３０以上無いと生活できないというのは北海道レベルの話で、しかも手取りベースでの話し。 ”それでは話は違いすぎる。そもそも試用期間ですら最低でも３５万用意すると言っておいて、本採用で総支給で３０万はバカにしすぎだ、今後ここで働くかどうかを２、３日中に考え直したい”と言いました。 取締役は手取りで３０なんて言った覚えは無い。と何度もとぼけました。 私は聞き間違いしないように何度も念をおしていたのではっきり手取り３０万と覚えていました。 　 翌日、また取締役から延々と会議室で説得を受けました。 ”夫婦共働きしたら総支給で５０万くらいにはなるだろう。それで生活出来ないというのは贅沢だ。勝負しようと思ってきたなら、最初からそんな要求をせずに、自分の実力で勝ち取ってみたらどうだ” そんなような事を延々を言われましたが、２００人規模の企業だし、最初の給料がその後の昇給の基礎になる事を考えたらどうしても妥協する訳にはいかず、首をタテに振りませんでした。 　 その日の夕方にその取締役から総支給で３５万で勘弁してもらいたいといわれ、私はそこで妥協しました。 　 それから半年くらい経過して冬の賞与の時期が来ましたが、私には支給されませんでした。 課長職として、早々に業務改革を進め、１２月直前には社長からも褒められ、同僚からは”社長の「ありがとう」という言葉なんて久しく聞いたこと無い。ボーナスは結構出るんじゃないか？”とさえ言われたのに、ボーナスは出ませんでした。 まるで給料を無理矢理上げさせた帳尻を冬のボーナスで埋められた気がしました。 　 後々、分かったことはその取締役は、コストを削減するのが好きな人で採用の条件について、立場を利用して私を妥協させた事で、こんなにコスト削減を実行しましたよと得意になって社長に報告していたっぽいです。 そんな事もあって、このままではは求人にあった初年度最低年収５００万には届かないのが確実です。 　 私は辞める決心してから転職サイトをみるようになりましたが、そんな矢先目の上のコブであった、その取締役が解任させられる事になりました。 仕事の面では今までもその取締役がまるで独裁者気取りでことごとく気に入らない中堅の社員を潰し、私も散々振り回されてきましたが、その心配が無くなって、思ったようにのびのびと自分の意見を言ったり、更に業務改革を出来る環境を作りやすくはなりました。 　 結果的に試用期間の給与や本採用時の給与、ボーナスで３度も裏切られ根に持ってる部分は残っています。 正直総支給３５万と言うのは前職より１０万以上少なく、生活水準はその分だけ低くなってしまっています。 妻はやりたいようにやっていいといいますが、同僚は今までに無い専門知識と経験を元に新しい風を会社に送っている私が嫌気を差さないようとても気を使ってくれており、人情的には辞めずらい状況で、非常に悩んでいます。 もし私が、会社が求人と違う条件を提示されたのを理由に１年勤務後に退職した場合、失業保険はすぐ支給されるでしょうか？

皆さんの仕事は、夏季休暇は何日分取得可能ですか？ いろんな分野の仕事での状況を知りたいので。

現在パチンコ店で働いておりますが家も建てたし長男も来年小学校に入る事から転職を真剣に考えております。 一番理解してくれていると思っていた妻が、旦那の職業がパチンコ店務めだと恥ずかしくて言えない、お前が受けても採用してくれる会社なんか絶対無いと言われました。 給与の高さと若い頃の『どうにでもなる』言った気持ちから続けてきましたが、私自身も正直胸を張って言えるか？と聞かれればノーです。 大卒でもありません、これといった特技や資格もありません。 数年前から色々な節目で転職を考えていたのですが思い通りに進みませんでした。 こんな私はどうすればよいのでしょうか？八方塞です。

現在派遣で働いている企業が事務職を応募していたので、派遣元の了解を取って応募しました。1次試験でSPIとやらがあったのですが、人事の人に口頭で「不合格」と言われました。点数、足切りの基準については何も教えてもらっていません。 ただこの会社は以前から変なうわさがあって、女性社員を採用するときは20歳そこそこの事務経験全くなしの（中途社員の募集なのに）、男性社員受けする人しか採らないようです。少なくともここ数年は、実際そうだと思います。私は6年の貿易事務の経験があるのに、面接もしてもらえなかった（ちなみに私は30代）。こんな会社は見切りをつけて他に探せばいいのかもしれないのですが、泣き寝入りするみたいで悔しいです。 法的手段に訴える覚悟はあります。どなたか対抗策をご存知でしたら、教えてください！！

現在パチンコ店で働いておりますが家も建てたし長男も来年小学校に入る事から転職を真剣に考えております。 一番理解してくれていると思っていた妻が、旦那の職業がパチンコ店務めだと恥ずかしくて言えない、お前が受けても採用してくれる会社なんか絶対無いと言われました。 給与の高さと若い頃の『どうにでもなる』言った気持ちから続けてきましたが、私自身も正直胸を張って言えるか？と聞かれればノーです。 大卒でもありません、これといった特技や資格もありません。 数年前から色々な節目で転職を考えていたのですが思い通りに進みませんでした。 こんな私はどうすればよいのでしょうか？八方塞です。

. リストラされました。 大量の代休が残っています。代休は請求できるのでしょうか？出張が多かったので10年以上前から繰り越されて今では300日は越えていると思います。 東北への転勤を断って退職せざるを得なくなりました。給料が少なく42歳で年収400万で子供が3人いるので生活苦しく、単身手当てが3万しか出ないので（家賃はでますが光熱費は出ません。）東北へいくのはいやではないが生活がとてもやっていけないこと会社に説明しまして、家族でいくとどういう手当てがあるのか質問したところ、今回の転勤は単身で、といわれました。しかも期間も未定で何年で帰ってこれるのかもわからなかったので、このまま大阪にいさせてくださいとお願いしましたが、無理といわれ、やめてしまうか、単身赴任するかどちらかやな。といわれたのでしょうがなく、じゃあ最初の方でといいました。一月末で退職願を出すようにいわれました。最後までやめますともいわずやめろとも言われてないのですが、退職願を出すということは自己都合になるんでしょうね。20年勤めまして、出張担当だったので休日出勤が多く大量の代休が残っています。最初の２年ほどはその月に支払われていましたが、その後は繰り越されて退職時に支払うという感じになったそうですが、最近はよっぽど請求しなければもらえないみたいです。最低でも300日はあると思います。有給もたくさんのこっています。こちも消費したいのですが一月末でやめるのでとても消化できそうにありません。代休はさかのぼって２年しか請求できないと聞きましたが、この前会社を辞めた人がさかのぼって全額もらったそうです。かなり会社ともめたそうです。どうしたら一番有効に会社からお金をひきだせるでしょうか？何かいい案があれば教えてください。

もう・・・質問書きながらも、頭がパンパンです。。 保険会社に関係のある方、または就業中の方はいらっしゃるでしょうか・・？ 私自身の話ではなく恐縮ですが、彼の話です。 飲食店から、外資系保険会社への転職を考えています。というより、お声を掛けていただきました。 飲食、サービス業は約16歳～25歳まで経験し、店長業等を任せていただき、そこそこで進んできたかと思っておりましたが、 将来を考えるにつれ、お店を開きたい！という強い意志も無く、 朝10時出勤、帰宅は夜中の2時。遅いときは明け方4時の帰宅になることも多々。 就業時間は長い、将来も不安定であるこの仕事でいいのか、そう互いに話あっていた頃、 彼がある外資系保険会社の友人から声を掛けていただきました。(一回り以上年上の支店長さん） 彼はサラリーマンの方々には失礼な話ですが、普通サラリーマンのイメージは朝8時～6時程度に終わる！土日休み！なんて甘い簡単な想像が大きく、元々憧れがあったようですが、 私自身、そんな甘いもんじゃないだろ～と思いつつも、アドバイスに困る所、保険の営業となれば彼にとっても私にとってももっと未知な世界です。 私は営業事務を経験しており、彼よりも多少の営業職への知識は持って話をしてあげられるという考えの中、 保険会社というだけでの偏見かもしれませんが、形にない商品を売る。という事、自分自身が保険営業をされて気分のいいものではなかった事から転職は考えているものの、大変悩んでいます。 彼自身も声を掛けていただいた事には大変感謝しておりますが、 彼の接客対応、人柄を見て、学歴は関係ない！と、引き抜きを受けている状態のようです。 私からみても、確かに彼は人当たりがよく、接客や、人間関係には大変優れた人格の持ち主かと思いますが、 その性格、人格が、保険営業につながるのかは分かりません。 要は、交渉力が一番必要なんでしょ？と考えると、なんとも言えません。 大変長くなってしまいましたが、 保険会社への転職を後押ししてあげるのかどうか、、頭が痛いのです。 色々調べたところ、飲食店からの転職NO１は、不動産業のようです。 不動産業、考えて見ると、不動産にくる方なんて、家（賃貸含む）が欲しいから、お店をおとずれるんですよね。 飲食も同じ、ご飯が食べたいから、お店にくる。 元々、需要がある。事が確かの中、接客、営業する飲食業と、不動産業は似ているんですね。 そんな業種って他にあるでしょうか？私適には不動産業なんてどう？と進めたいところですが。こればっかりは彼に考えてもらわないと。 それに比べ、保険営業は・・・・需要もなにもない所へ、営業するんですから、そら想像するだけで大変そうです。 しかも形に無い商品。お客様の中には偏見をもつ人も多いでしょう。 私自身の話ではないものの、頭がパンパンです。 その保険会社は、１５万円？位の固定給+歩合制。 4日間の東京研修、その後3ヶ月間の支店研修、 何やらのテスト？後、晴れて合格したら先輩営業と共に外回りへ行くようです。 損得無く、見ず知らずの方の意見がお聞きできればと思い、書き込みさせていただきました。 どうぞ、宜しくお願いいたします。

タイトルの通りですが、高2の3流大学の付属生です。 そろそろ進路決定＝自分の行く学部学科決定について、焦りはじめてきました。 まず情報通信学部、学科は4つです ・情報メディア学科（基本情報技術者、初級シスアド、マル検、ＣＧＥ検） ・組み込みソフトウェア工学科（ソフトウェア開発技術者、テクニカルエンジニア） ・経営システム工学科（中小企業診断士、技術士補、基本情報技術者、初級シスアド） ・通信ネットワーク学科（基本情報技術者、初級シスアド） （）内は取得に有利な資格名です。 Ｑ１ここでこの先の社会を見据えて、どの学科が生きてくるのでしょうか？ 自分の選択の優先順位としては (1)、待遇面が良好 (2)、なるべく重労働ではないもの 以上の事なのですが、これを選択の優先順位にするならやっぱりこの類の学部には行かないほうが吉なのでしょうか？ それでもなぜ自分がこの学部に行こうかと考えたかはこの大学で唯一 都内にキャンパスがあるからです。自分は都内在住なので・・・ (1)、(2)のような条件が(2)つともあてはまる職につくにはやはりそれなりの努力が必要かと思いますが、それになるべく近づくためのアドバイス等がいただければ嬉しいです。 Ｑ２ＩＴ関連の仕事に持つ自分のイメージが重労働なので、実際のところどうなのか聞いてみたいっていうのもあります。 この大学は神奈川県に大きなキャンパスがあります、自分は国家資格の取得をし、社会的に良い地位につきたいと考えた事もありますが・・税理士、公認会計士、不動産鑑定士、弁護士など、全て取得するにはかなりの努力を要するので意思が固まりません。 Ｑ３例えば税理士になるにはやはり学生時代は、アルバイトや遊びをすべてそっちのけで勉強しないぐらいの資格なのですか？ Ｑ４ おすすめの職業や学部学科をできれば理由も添えて教えてください。 最後にここまで言えば3流大学と言ってますが、そこが何処の大学かも分かる方もいると思います；、基本的にＱ１～４の質問にお答えいただければ嬉しいです。 ここでの回答で自分の進路を決めるのではなく悪魔でも貴重な参考としてとらえていきたいと思ってます、長々と申し訳ありませんがどうぞよろしくお願いします。

私は、今年24歳になる男です。 去年、情報系の学部を卒業して、某メーカーのソフトウェアエンジニアになりました。都内で働いています。 お給料は基本給２１万くらいで、残業代や、借上げ寮費なども別にもらっています。 お給料的にはそんなに不満はなく、その辺の企業と変わらないと思うのですが、仕事の量が多いです。 毎日夜中の12時近くまで残業をしています。月の残業は80時間くらいです。フレックス制ではないので、定時間8時間＋残業時間6時間くらいほぼ毎日働いています。 あと、ソフトウェア開発ということで、ずっとＰＣとにらめっこ状態でとてもストレスが溜まります。2年目なのですが、主プロジェクトに参加しており、仕事はわからないことだらけです。自分のスキルを超える仕事ばかりやっていて四苦八苦状態です。やりがいは感じません。 大学の友達なんかみてると、アフター５の話とか聞いてとてもうらやましいです。 最近、鬱みたいな症状にもなっています。 まだ、病院にもいっていないのでよくわかりませんが、仕事、私生活ともに暗く楽しくありません。 ソフトウェア開発は現代３ｋ（きつい、厳しい、帰れない）と聞きますが、私の心はすでに壊れそうです。耐えられそうにありません。 このまま頑張ったら、自分のためになるのでしょうか？ それとも、こんな風に思うこと自体、この職は自分には合っていないのでしょうか？やめたほうがいいでしょうか？ 初の就職先なので、転職などもちろんした事ありません。人生の先輩方に何かアドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いします。

４４歳の社会人です。 高卒です。 まあ、一般的には「無理じゃろ？」「あんたばかだろ？」と言われそうですが、まじめに考えています。 (1)弁護士になり、敷居の低い法律家となって、弱者と呼ばれる人たちの手助けをする。 (2)養護学校の教師になり、障害を持つ児童やその家族のよりどころになる。 忌憚の無いご意見をお聞かせいただければ幸いに思います。 －方法－ その(1) 退職 →独立し技術系の仕事を続け生計を立てる（収入は激減するが時間の融通が利きやすくなる） →通信大学で勉強（中央大学通信法学部） →法科大学院 →司法試験 最短で６年。 その時点で私は５０歳。 その(2) 退職から独立までは同じ →通信大学で勉強（養護学校教諭の資格を得るために中部学院大学通信課） →教員採用試験（年齢制限の無い鳥取県） 最短で５年程度 その時点で私は４８歳。 家族構成は母親との二人暮らし。 母親の世話を焼くことや、法律に疎いばかりに、働きづめに働いてなくなった身内の存在を通しながら、以上のことを考え始めました。

ご経験のある方　教えてください。 このたび某人材コンサルタント会社からヘッドハンティングされ（主人が）先日主人とハンターが会いました。 話を聞けば　スカウト先の会社は外資系で　海外勤務とのこと。 当家は子供やペット事情から　家族全員で海外に行けず・・・転職するなら単身赴任になります。 給料の金額や　詳しいことは来週　外資系会社の担当者とハンターと主人の３人でまた会うので　その時話し合って決めるそうなのですが・・・ 一応　こちらの希望金額を言わなければいけません。 ですが　国内の単身赴任経験すら無く　初の海外で　いくらの希望を出せばいいのいかわかりません。 年収自体が上がっても　単身することで赤字になったのでは困りますし・・・ 海外単身赴任することによる経費は　どのくらいを考えれば良いでしょうか？ 住宅費は必要ないようです。外資系会社さんが負担するそうです。 ちなみに　行き先は韓国です。物価はどうなのでしょう・・・？ アドバイス　よろしくお願い致します。

今、主人が転職しようと夜な夜な転職サイトと格闘しておりますが、なかなか希望にみあう企業が見つからないうえ、良さそうな会社に応募してみても返事がなかったり、即書類選考落ちしたり、そんな状況が続いています。 （主人32歳、営業歴7年、子供2人有り） 本人も（現在就業中ですが）仕事から帰ってきて疲れているのに、さらにそこから寝る間をおしんで、転職サイトとにらめっこする毎日にかなり疲れているようです。 みなさんはどのように転職し成功しているのですか？ 転職する際に利用した媒体は転職サイト以外に何かありますか？ 転職するのに要した時間はどの位ですか？（何ヶ月？） １度転職に失敗しているだけに、今回は妥協はできないようで、時間がかかるようです。 早くこの悩みから解放されたいのですが、ご経験者の方々、良きアドバイスがありましたらよろしくお願いいたしますｍ（_　_）ｍ

現在ある会社の面接に合格しました。給料が半端じゃなくいいのですが、過酷であることも相当なものです。ただそんな給料の仕事には今後就けるかわからないので、ほとんどその会社への転職を決意していますが、いまいち決定の決断が下せません。メリット・デメリットを書き出して、具体的にわかりやすく比較をしてみようと思いますが、どんな項目を調べれば良いでしょうか？今思いつく項目はたとえば、 給料は上がるかどうか（これは上がります） 有給休暇があるかどうか 暴力行為があるかどうか（厳しい営業なので） ネットでの評判はどうか などなどですが、他に何か調べたらいいことを何でもいいので教えてください。機械的にでも調べていけば頭で考えるより判断しやすいと思うので。 今までまともな会社で勤めることが多かったので気をつけたほうがいいことなどアドバイスもください。

はじめまして、宜しくお願いします。 私は今年の８月で契約社員で自己都合での退社をしました。 雇用契約は、今年の１０月まででした。 退社理由は、イジメ等陰口と責任転換にて精神的に耐えられなくなりました。 契約は１年更新で８月頭の面談で上司より「契約更新が出来ません」と 告知されていました。でも、その更新が出来ない理由と言うのにも 納得がいかなかったのですが。更新できない事を受けないといけない状況に話を持っていかれやむを得ず、承諾をしないといけない状況になってしまったのですが、 仕事内容は、営業でした。会社側が言う更新拒否の理由は 営業なので数字がクリアできていないとの事だったのですが・・ 数字をクリアできない理由はあまりにも無謀なエリアと高い予算と過多な仕事で勤務形態は、みなし労働勤務で朝９時から18時までの８時間契約でした。しかし、到底８時間では仕事が終らないので毎日サービス残業をしないといけない状況になり、前任者（正社員）さん達等はわかっているにもかかわらず、フォローも指示も無く、挙句の果てに 私の陰口を言う始末となり、かなり人間不信に陥って体力＆精神的疲労が取れない状況でした。前任の社員さんはもちろん毎日朝から夜中１１時までお仕事されていたようなコースに女の私が契約社員で入ったのが 気に入らなかったようで・・無論、私には前任の男性社員のようには仕事量をこなせず、数字が落ちました。なので数字が落ちた事実は事実ですが・・。あまりにも酷い扱いをされて挙句数字が落ちたのは私の責任会社の名誉を落としている等言われて更新を拒否された事にも怒りがこみ上げてくるのですが・・その後１０月まで契約は残っていたのですが。たまたま闘病生活を送っていた父が他界し、それを期に契約満了まで待たずに自己都合で退社をしました。（精神的に欝に入ってしまったので）それから、後現在に至るのですが・・営業（他メーカー）仲間から、私の事を会社の上司が「女には無理だったから仕事が出来ないから解雇にした」と、言いふらされているようなのです・・ 更新拒否の理由にも納得いかず、会社の酷い悪口にも耐え毎日サービス残業しているのに、お店を回らずサボっている等言われて、退社後もそのようなことを言われているのですが・・、本当に怒りと精神的ショックがきつく胸のうちが治まりません、このような場合どうすれば言いのでしょうか？

社会人半年の23歳女です。大学時代は英語を専攻（TOEFL500程度）、在学中には中国へ一年留学し（HSK6級、中国語検定2級）貿易関係の仕事に興味がありながらも、公務員試験に受かったため、就職浪人はしたくないので今の仕事（警察署での事務職）をしています。 もともと語学を生かした仕事には就きたいと思っていましたが、職場の矛盾さに疑問を感じて早く転職したいと最近強く思うようになりました。 どの職業でも半年ではすべてがはじめてのことで生意気に思われる方もいると思います。しかし、中途半端な気持ちでこのような結論に至ったわけではありません。5年から7年後には転職をしたいとています。そこで今から転職に向けての準備（資格習得など）や情報の集め方、同じような経験をお持ちの方何でもいいのでアドバイスお願いします。

明後日に中途採用の面接があります。 ぼくが受けようとしているのは、英会話学校の面接で 専攻があり集団面接らしいです。 面接は経験があり分かるのですが、中途採用で集団面接 とはなんなのか？ また内容はどういうものになるのか？ 集団面接とはどういう事を事前に調べたり、準備すれば いいのでしょうか？ 明後日の夕方というのもありあまり調べている時間がありません。 ぜひ教えてください。

初めまして。 27歳独身女性です。 4月末で働いていた会社を辞め一度転職しました。 転職先では色々と問題があり、いづれは辞めたいと思っています。 以前働いていた会社は人間関係（上司）でしたが 今は部署の上司も変わり、随分と働きやすくなっているようです。 出来ればその会社に戻って働きたいと思います。 だけど以前から居る人の目も気にはなります。 一般論としては出戻りなどせず新しい職場に行くべきなのでしょう。 ただ、以前の会社に気になっている異性もいるので余計に 前の会社に執着があります。 アドバイス等よろしくお願いいたします。

恥ずかしい事ですがとても困っています、どうか宜しくお願い致します。 私は２３歳の新入社員（６ヶ月目）です。新入社員にはよくある事とわかっていますが、職場いじめにあっています。相手は直属の上司です。上司には新入社員歓迎会の時からひどい事を言われ、他の新入社員と明らかに差別をされていました。当然毎日馬鹿にされています。怒られるのは受止めてきましたが、取引関係会社にとって迷惑な事を何度もさせられ、職場の人達だけでなく関係会社の方からも「駄目な人」と思われ業務に影響が出てきました。最近では暴力（？）がエスカレートしていく危機を感じています。 やる気を見せるためにも朝は７時半、夜はほとんどの人が帰るまで仕事をし、大きな声を出してやっていました。 でも最近体の調子がおかしく、恐怖感や言葉の詰まりを感じます。上司の変わらない状況とで会社に行くのが本当に辛くなってきました。 親には申し訳ない気持ちでいっぱいですが、辞めてしまいたいです。。 質問にもなっていませんが、どなたかアドバイスお願いします。。。

こんにちは。 質問させていただきます。 現在、転職活動をしています。 ３０代前半の女性です。 将来の希望する姿として、（途中ブランクがあっても）４０、５０歳を過ぎても強みをもって働いていられることです。 これまで持ち合わせているスキルとしては、主に広報部での一連の経験と、簡単な商談通訳ができる程度の英語力です（TOEIC950）。 長く働ける仕事を探すにあたり、応募先を絞ることができず迷っています。 下の(1)か(2)か(3)の条件に近いものをピックアップしているのですが・・・ (1)外資系企業で英語を多用する一般事務かアシスタント（正社員） (2)日系・外資問わず広報経験を活かして今後も広報職につく（正社員） (3)簡単なレベルの通訳翻訳業務から始めて徐々に通訳スキルをあげていく（派遣社員） キャリアカウンセリングなどを受けると、(2)のラインで行くように進められます。 ただ、今本当にやりたいと思えるのは、昔から語学が大好きなので、(3)のような仕事です。これまでの仕事の中で付録的に通訳や翻訳まがいのこともやりましたが、本格的にやってみたいのです。 一度派遣通訳の仕事に入ってしまったら安定した収入の見込める正社員にはなかなか就けないと思います。周りにもこれまでのキャリアを活かせばいいのにもったいないと言われます。 考えに考えましたが、どのように仕事を選んだらいいかわからなくなってしまいました。 アドバイスをお願いします。

先日転職の為、職安の紹介で以前から興味のあった接客業に面接に行った所、有難い事にその場で合格となりました！ それも転職活動１社目で。 ただ、給与が成績により上がることや、休日は平日休みのみ（親しい友人たちは土日祝休み）有給も使えない感じです。ただ、やりがいはあるようです。 そこで他の会社にも面接に行ってみようか・・・。という気持ちも芽生えています。。 こんな私に皆さん一言お願いいたします。