TobitaQ の回答履歴

私は１９歳の今で言うニートです。しかしどうしても入りたい会社を見つけました。 でも私の文章能力ではいい志望動機が思い浮かびません。 どうかアドバイスをお願いします。 電気通信工事士の仕事で仕事内容は光ケーブルを一般家庭に接続する仕事です。 電気や通信の知識が無くても一から丁寧に教えて教えてもらえるそうです。 当然研修もあり入社者の８０パーセント以上が未経験からの入社だということです。 研修が終わったあとも社内にある施設を使ってケーブル接続の練習などができるそうです。 入社後は、国家資格の取得を目指すなど、勉強を続けてくださいと書いてありました。 今私は人生の分岐点立っています。このチャンスの逃すとまた楽しく生活に戻ってしまいます。どうか私に力を貸してください。よろしくお願いします。

現在、転職を考えています。 職務経歴書を書く上で、現職の配属部署を捏造するっていうのはどうなんでしょうか？前職調査などでやっぱりバレるもんでしょうか？ 志望動機などを考えると、「(今いる会社の)花形部署にいた」方が、面接が有利に進むと思います。 非常に自分勝手な質問ですが、どうかよろしくお願いします。

私は中学生のときから大学生の現在までずっと、探偵になることを目指しています。そのことを初めて親に話したら、「それは手放しで喜べない」とか「非現実的」だと言われました。私はそんな言葉が返ってくるとは思ってなかったので、ちょっとショックでした。皆さんも同じように感じますか？皆さんのご意見をお聞かせください！！

大学3年の女です。私の夢は探偵なんです。もし、友人に「私探偵になりたいの」と言われたらどう思いますか？馬鹿げていると思いますか？大学を出て探偵になるって変でしょうか？

就職活動中の大学３年生です。私は高校生の時に成人病を患ってしまったのですが、このときの入院や闘病のことを自己アピールに使うべきか悩んでいます。 苦境からどう乗り越えたかといった質問もあるようなので、そういう場面では使えるようにも思ったのですが、その病気が今も完治しているわけでは無いため病気持ちということをアピールすることにもなるため使わないほうが良いとも思ってしまいます。 やはり面接では病気に関する話は触れないほうが良いのでしょうか？知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

第１志望でまだ選考が終わっていない他の企業がある時に、 第２志望、第３志望の企業の最終面接を受けた時に、 「あなたは当社に受かったら就職活動をやめますか？」と聞かれたら、どう答えるべきですか？？ 本音を言ってしまえば、「まだ続けたい！」ですけど、 そんな事を言ったら確実に落とされますよね・・・。 どうすればいいのでしょう？お願いします。

現在就職活動しております。 毎日、説明会や面接などで追われているのですが、3日間入院することになりました。 ちょうど、携帯に連絡が入りそうなんです。 当然ながら、院内で携帯は使えず、連絡手段がありません。 会社の人事の方に正直に話せば問題ないでしょうか？ また、次回の面接の日程調整などして貰えるでしょうか？ どなたか助言お願いします。

こんにちわ。 毎度お世話になってます。 売上３億程度の小さなソフトウェア製作会社の者ですが、 2007年度新卒採用枠１０人を達成しようと頑張っています。 ですが、今のところ、応募はまだ１人だけです。。。 今後、なんとか５０人位の応募を目指しているのですが、どんなことでも結構ですので、教えてください！ 現在の活動内容は以下です。 　・毎日就職ナビへの掲載 　・転職サイトへの掲載（中途メインですが、＋αで新卒も） 　・ある会社に頼んで、学校への、ポスターの配布 どんな小さな事でもいいです、なんとかもう少し応募を増やしたいと思っています。 現役人事のプロフェッショナルのお方！ 何卒、お知恵を拝借させてください！

No.2005316で質問させていただいたものです。 仕事内容、勤務条件、勤務日程を再検討した結果、塾講師のアルバイトをすることは、大変やりがいがあると感じる一方、今の僕には無理があり、仮に採用されたとしても先方に迷惑がかかる可能性があると判断しました。 これらは応募する前に、十二分に調べておく、確認しておく必要があったことであり、このように不本意な判断に至ったことを、後悔しているとともに、先方に失礼なことをし、大変申し訳ない思っています。 したがって、近日中に面接の辞退の電話連絡を入れたいと思っています。 できるだけ失礼の無いような連絡方法、言葉えらび等、教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

今大学4年生です。 先日、遅ればせながらとある企業の内定をいただきました。 ただ、そこには「最終的な採用決定は別途通知する～」と書いてありました。 父親に聞いてみたところ、「その最終的な採用決定で落とされる可能性もある」と言われたのですが、 この最終的な採用決定で落とされることはやはりあるのでしょうか？もし落とされるとしたらどんな理由があるのでしょうか？ ここが最後のチャンスだと思っていて、ここで落とされたら…と気が気でなりません。 よろしくお願いします。

休職中の私は気になる会社がHPを拝見 している時に見つけてしまいました。 その会社は求人を募集しているわけでは ないのですが、何故、御社で働きたいのか というテーマでメールをしました。 即、折り返しメールが届きました。 履歴書を郵送してください。 という内容でした。 すぐに履歴書を書いて郵送しました。 ２月１８日土曜日に履歴書は届いてるはずです。 普通、採用の場合、どのくらいの期間で 返事がくるのでしょうか？ 不採用でも不採用のメールが届くと思うのですが まさか、不採用の場合、連絡が来ないという事も あるのでしょうか？ ご意見をお尋ねしたいのですが。 回答しにくい質問で申し訳ございません。 よろしくお願いします。

　修士一年入学予定の男です。今秋から就職活動を控え、スーツを選ぶ際の注意点などを知りたくて質問させていただきました。今は数年前に入学式で着たスーツを一着だけ持っています。 　同様の質問もあるようでとても参考になり、いわゆるリクルート専用のスーツというのはないということを最近になって知りました。現在持っているスーツは限りなく黒に近い濃紺といった感じで、サイズは現在でも当時そのままに着られます。ただ、よりタイトでビシッとした感じ（体系によりフィットした美脚スーツなど）の方がいいのではとか、洗濯等の予備もあったほうがいいだろうと思い、新たにもう一つ購入を検討しています。 　 　実際に郊外大手店舗やデパートなどを見て周りましたが、同じような価格帯（1万円後半から３万円位まで）の無数のスーツ（三ボタンシングル・黒紺系）を前に、どれがいいのか悩んでしまいます。同じウール素材でも織り方が様々ですが、通気性が良さそうなドライな質感のものが気に入りました。また、小西良幸（ドン小西ですが）ブランドのスーツは裏地がきちんとしており、気に入りました。 　 　いわゆるブランド系のものは裏地が凝っていたり、スーツがより立体的な裁断で作られていたりで、シルエットが綺麗そうだなという気がしました。しかし、アパレル業界志望でもない私がこのようなこだわりのスーツを着るのは、かえっておかしいのでしょうか？デザイン的には派手ではなく、ちょっと綺麗なシルエットかなという程度なのですが、ここはやはり大手の「フレッシャーズセット」のようないかにも無難なもので済ませるべきものなのでしょうか？ 　皆様の意見や、選ぶ際のポイントなどありましたら教えて下さい。

二つの会社の面接日が重なってしまい、移動時間などを考えると、どちらか一方にしか出られません。 どちらの会社も志望度が高いので、面設日を変えてもらいたいのですが、どのようなメールを送ればいいのか教えてください。（書き出しなど・・・。）

現在就職活動中の短大生です。 面接の自己ＰＲを添削してください。 私は、相手の立場に立って考え、行動することができます。 私は地元のスーパーでレジ係りとしてアルバイトをしています。その中でも、お客様の立場に立って接客をしています。自分が他のスーパーなどでされてうれしかったことは進んでするようにし、逆にされていやだったことは絶対にしないようにしています。例えば、笑顔で接客をする、元気にあいさつをする、重たいものなどは運んであげる、困っている方がいれば声をかけ手助けをするなどです。当たり前のことですが、続けていくことによってお客様にとって買い物しやすい環境になり、また来たいと思ってもらえると思うからです。 このことを生かし、御社でも相手のことを考え行動したいと思います。

エントリーシートの「趣味・特技をお書きください」という一般的な設問について質問です。 私はルービックキューブが６面そろえられるのですが（5分以内） こういったことは流石に書けないですよねぇ～・・・(^_^;) ワールドチャンピオンになったとかいうハイレベルの話なら自慢になるでしょうが・・・。 趣味は競馬です。なんてことも書けませんよね。(-_-) 事実の趣味でもギャンブル系はまずいですよね。 そうなるとネタが無くなって困っています。 やはりこれらのネタはダメでしょうか？

今度初めての面接なんですが、 想定外の質問をされて全然答えを用意していなかった場合に、 長い時間考えてしまったらやっぱりマイナスですよね? かといって「考えてません」とか「わかりません」なんて答えたらもっとマイナスですよね？ 想定外の質問にすごく不安です。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。

4月から本格的な仕事始まりで、3月の下旬から研修期間がある仕事に応募しようと思っています。 今行っている仕事が3月末までの契約です。 非常勤講師をしているので、3月は3回だけで、2～3時間程度の仕事がはいってます。 この場合、履歴書にこの旨を書いたほうがいいのでしょうか？ もしくは採用が決まってから、話した方がいいのでしょうか？

会社説明会に私服で来てくださいと言われました（＞＜） ブライダル関係の企業の説明会です。 そこにはウエディングプランナーになりたい人やコスチュームアドバイザーになりたい人達がほとんどなのですが、結婚式の料理を作る調理長候補の募集もあり、私はそれ志望で説明会に参加します。 いつも説明会はスーツなのでとっても困っています。 ブーツにワンピースにコートで行こうかと思っています。 でも不安なのでみなさんの意見宜しくお願いします。

今年から新たにIT業界に未経験で転職したものです。最近、「偽装派遣」や「事前面接」という言葉を知ったのですが、自分が当てはまるような気がするので、念のために質問させて頂きました。こうしたことというのは珍しくも無いことで世の中に暗黙の了解というような形でまかり通っていることなのでしょうか。雇用主の社長は人のよさそうな人に思えますが、万が一という事を考えて書いております。契約書には契約期間中に仕事を放棄、退職した場合は上限はあるものの違約金を払うことになっています。調べたところ、労働基準法第１６条には「賠償予定の禁止」というのがあり、これに抵触するような気がするのです。もし、私がサインした場合、どのような効力が私や雇用主の間に発生するのでしょうか。まだ、契約は結んでいませんが、私は何か対処すべきなのでしょうか。

今まで派遣でいくつかの会社に勤めていた経験があり、 またそれだけはなく、フリーランスとしても経験があり、 それら全部を履歴書の職歴の部分に書き出すと 欄が足りなくなってしまいます。 こういう場合、どうしたらいいでしょうか? 別に職務経歴書を用意するので、「別紙職務経歴書を参照」・・・というのは やっぱりダメですよね?