237978732 の回答履歴

現在、29歳の派遣社員です。 今年中に結婚、来年出産、子育てが一段落した頃に、 仕事への復帰を考えております。 現在は、事務の仕事をしておりますが、 20代の大半を雑誌編集者として過ごしました。 編集の仕事は好きでしたが、低賃金の上、 業務内容が過酷であるため、家事をしながら続けていくのは 難しいと判断して現在に至ります。 出産後の転職が有利になるにはどうすればいいのか考え、 時間に余裕がある今の時期に、 以前から興味のあった資格を取ることを思い立ちました。 ※興味のある資格を下記にまとめてみました。 （　　）内は不安要素です。 ●学芸員　（求人が少ない、受講料が高い、受講料が高い） ●図書館司書　（求人が少ない、アルバイト採用が多い、 　　　　　　　　給料が安い、受講料が高い） 調べてみてわかったのですが、私が興味を持っている資格は どちらも現実的ではなく、有利というより、むしろ無謀とも いえるもののようです…。 歴史や本は昔から大好きなので、これらの資格を活かせれば 多少大変でも頑張ろうと思えるのですが、不安要素を考えると、 飛び込むことに躊躇してしまっている状況です。 趣味として取るには、どちらの資格も費用が高額すぎますし…。 勉強したい気持ちはありますが、順調に資格が取れれば、 転職できる時期は、おそらく30代後半にさしかかっている頃です。 そのくらいの年齢で、資格は持っていたとしても、現場未経験の 者を果たして正社員で採ってくれるのか、という疑問ものこります。 今から、新しく転職を考えるより、校正の資格でもとって、 大変でも編集の仕事を続けた方がいいのでしょうか？ はたまた、興味がない資格でも、仕事のためと割り切って、 転職に有利な資格（医療事務や介護ヘルパーなど）を取るべき でしょうか？ 上記2つの資格について、詳しい方、30代半ばで転職された方、 他にも多くの方のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

明日から職業訓練校に通う予定のものです。 教材費に1万円を自費で支払わなければいけないのですが、職業訓練校で使う教材とはどういったものでしょうか？ ちなみにコースはＩＴ応用プログラミングコースです。 教材に1万円って結構な額だと思うのですが、どれほどのボリュームなのか疑問に思います。 明日行けば全てわかることなのですが。 今まで職業訓練校に通った経験がないので全くわかりません。 大体で構いませんので、何冊くらい支給されるのか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

4月20日に前職を自己都合で退職したものです。 現在、就職活動をしているのですが、ハローワークの職員に雇用保険の手続きを勧められました。 自己都合による退職なので、待機期間が三ヶ月もかかるなら必要ないと手続きをしなかったのですが、 早期就職の手当てみたいなものが出る可能性があるから離職票が手に届き次第、手続きをした方が いいと言われました。 昨日面接に行ったところは、けっこう手ごたえがあったのですが、そこは給与のシメ日が20日のため、 21日からの採用と言われました。 もしここが採用されたら、早期就職の手当ては支給されるんでしょうか？

漠然としていますけど、３０半ばこの先に安定してまともな収入を得ることができるそういった職業ってどこから探せばいいのでしょうか？目標を失っています。 何か資格をとればいいのでしょうか？０からやるとすれば何をいったい磨いていけばいいのか。たとえば皆さんだとどう考えますか？

現在希望の職種が不景気でかなり減ってしまい少量の求人に募集しても どの会社を受けに行っても面接の方に　最低３～５年経験ないと就職は無理と言われました そこで少しでも職業訓練学校で力をつけ、資格などを取得して少しでも雇ってもらえるようになると決めました 去年の９月に失業認定を９０日で一年間有効でいただいたのですが 一度就職して去年の１１月、１２月に雇用保険をかけてもらっていたのですが、今年でもあと４ヶ月雇用保険をかければ失業認定を受けられるのでしょうか？（最低６ヶ月かければ良いと教えてもらいました） それとも同じ会社に６ヶ月以上勤務で保険加入ということなんでしょうか？ もし認定をもらえなかったら職業訓練学校に通う間、ほとんど収入なしになるのでかなり厳しいです 助言よろしくお願いいたします。

こんばんは。初めて投稿します。会社のことで相談があります。 私の会社はちょっと変わっている気がするのです。 短大を卒業後今の会社に就職しました。 朝掃除のため仕事を始める１時間前にはほぼ全員が出勤。 専務や社長などお偉いさん方の机の目の前で「おはようございます。」と大きな声で一礼。そして、営業陣の前でも。 廊下ですれ違っても歩きながらではなく立ち止まって挨拶。 とにかく礼儀や掃除などが厳しいんです。 毎朝朝礼という名のお偉いさんの説教というか長話が短い時で２０分。 長いときだと１時間をざらに越えます。 その間、社員全員が整列して立って聞きます。新入社員の子で毎年貧血で倒れる子もいます。 朝礼中も電話は鳴りっぱなしですが話は延々と続きます。 新入社員は毎年半分くらいが１年たたずしてやめていきます。 会社の中は１日中ピリピリな雰囲気でとてもいづらいです。 昼休憩でさえ携帯電話は原則禁止で更衣室でしか使うことができず 社員全員が集まる食堂ではまったく使えません。 更衣室ではメールチェックしかできず会社で電話をすることはほぼ不可能です。 そして、極め付けが多忙な時期は仕事が終わる時間を１，２時間過ぎるまで ほぼ毎日残業をしても残業手当はまったくつきません。 昇給は毎年１０００円程度。手取りは保険などがひかれて１３万円くらいで賞与は夏だけで５万円もいきません。 今は実家暮らしなのでなんとかなっていますが結婚したらとてもじゃないけど無理です。 世の中ではこういうのは普通でしょうか？こんな会社がありふれているのでしょうか？ こんな会社をおかしいと感じる私がおかしいのでしょうか。 転職を考えていますのでアドバイスお願いいたします。

今年26歳になります。 三流大学卒業後、サービス業で半年・その後契約社員で事務職を2年間やっていました。 今後のことを考えてどうしても正社員で働きたく転職を決意しました。 今まで楽な道ばかり歩いてきたつけが今返ってきています。 この不況で、倍率も高く人に優るものがない私はなかなか採用されません。 事務職は実際短大卒の方が採用されやすいと聞いたことがあります。 こんな取り得のない私ですがこの不況に正社員で内定を貰いたいです。 この先結婚しても出産しても長く続けていきたいという強い意志はあります。 現在、パソコンの資格を取りに行っていますが、もうすぐで修了します。今まで就活に役立つ資格がなかったので、パソコン以外にも資格を取ろうと思いますが、事務職をやられてる方、また私のように実績もなかった方で何か資格をとって成功した方などのお話を聞きたいです。 ちなみに前職の事務では庶務のような感じでしたので、経理系が全くできません。 簿記など取得した方がいいでしょうか。 転職に役立つアドバイスがありましたらどうぞ宜しくお願い致します。

地元（神奈川）の旧友（35歳です　※私も同い年）と同窓会で久しぶりにお酒を交わしました。 そこで、彼の話を聞いて本当なの？！と疑いたくなり、なんか嫌な感覚を覚えてしまいました。彼は、私と同じくらいのレベルの中堅私立大学を卒業してから、3度も転職をしています。彼はマーケの仕事をしていて800万くらい給料を貰っていて安定した生活を送っているようです。この時点で羨ましいです・・。が、この不況下にさらに転職をするというのです。外資のコンサルティングとか言ってましたが、年収が1400万もあると言うのです。年収の話ばかりでなんですが、こんな年収とか本当なのでしょうか？ 本当だとしても、話によると猛烈に働く環境だそうで・・そこまでしてお金がほしいんでしょうか？なんだか距離を感じてしまいます。 だらだらと書いてしまいましたが、私の考えが古いのでしょうか？

どこのカテゴリーが相応しいのかわからないので、ここで質問させてもらいます。 会社で旋盤になるのかわかりませんが、ＮＣ旋盤にＹ軸とＢ軸だったと思いますが、それがプラスされた５軸もある工作機械が導入されました。（好きな角度に穴加工やネジ加工ができるものです。通常は０度か９０度しか加工出来ないと思いますが。） そしてその操作が出来るようにと言われたのですが、とても難しいために困っています。 どこかにこういった機械の操作とプログラミング方法の説明などがあるサイトはないでしょうか？ 現時点でも、Ｃ軸のついただけのものでも使いこなせていない状況です。 大きな書店と図書館に行って、参考なるものはないかと探しましたが、どちらもＸとＺのみの普通のＮＣ旋盤に関するものばかりでした。 サイトでなくても書籍などでもいいので、そういった情報がある方、教えていただけないでしょうか。

雇用保険の受給で３ヶ月制限があるのですが、 初回受給の認定日までに３回以上の就職活動が必要と書いてありました。 最初の一週間待機後の認定日の後に自動で行われる就職商談で1回と、 別の日に同日で同じ場所で違う内容のセミナーを２回受けたのですが、 同日でも３回以上の就職活動をしたことになるのでしょうか。 セミナー受講証明書は２枚あります。 よろしくお願いします。

飲食店でホール店員の募集がありました。 そこに、年間休日７３日と書いてありました。 また、休日は「月６日程度」とも書いてありました。 どれくらいの休みだと考えればいいでしょうか。 ホール接客だと、上記の休日は割りと普通だと思いますが、なかにはもっと人が多いところは週休二日にしてあるところもあるようで、ちょっと不安があります。 ７３日ということは、トータル的に見て祝日、お盆、お正月は「無し」という計算になるのでしょうか。 そして・・・、上記の年間休日はやはり体力的にキツイでしょうか。 分かる方がいらっしゃたら教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

　私は昨年に大学を卒業し、看護師と保健師の資格を取得しました。そして、今は看護師として都内の総合病院で働いています。ですがこれからの自分の生活や将来のことを考え、保健師への転職を考えています。募集自体が少ないと聞いているため、自治体、企業どちらで働くかは限定しておりませんが、保健師を目指しての就職活動をしたことがないため、その知識というかどう活動していけばいいかよくわからない部分が多くあります。転職サイトなどに登録をして探すべきか、まずどういった行動をしていけばいいか、あとこの時期から就職活動をして間に合うのかなど転職活動のいろはを教えていただけたらと思います。こういった同じような境遇をお持ちの経験者からいろいろ教えていただけたら幸いです。回答お願いします。 　

こんにちは。 このところの不景気により、東京都の大手３社のタクシー業界への転職を考えていますが、ねんがら年中募集してるのを見ると やっぱり労働時間や接客などで大変で定着率がかなり悪いのかと心配しています。 そこで実際の元経験者の方、現役の方でタクシー会社への転職について 知っておいた方が良い事や、会社の選び方などがありましたら教えて下さい。（ちなみに東京郊外、三鷹や立川近辺を希望してます）

日給月給制とはどういうことなのでしょうか？ ハローワークのＨＰには <日給月給> 通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはないが、欠勤した場合に、定められた月当たりの給与の額から、その日数分だけ賃金を差し引く形の月給制を「日給月給」という。 とあるのですが一ヶ月の日数が少ない月、祝日が多いつき、年末年始、お盆、は給料が減るのでしょうか？

こんにちは。 4月から新卒で就職予定の者です。 先日、就職先の企業さんから身元保証書の提出を求められました。用紙には保証人が二人分あります。 そこでお聞きしたのですが、一人は父親に頼むとしてもう一人分は母親に書いてもらっていいものなのでしょうか。 それとも身内以外の方にお願いした方がよいのでしょうか。 ほかの質問などに書いてある印鑑証明は必要なくただ捺印をすればよいみたいですのでおそらく形式的なものだと思います。 また、特に保証人についての条件のようなものはありません。 お時間があれば教えてください。

大卒でスーパーの精肉で働いている者です。 家から一時間半位かかる勤務先で約10か月、新店ができるということでそれに伴い新店への異動が決まりました。 今まではひたすら肉（豚肉のみ）の成形から包丁や機械を使った切断や掃除がメインでPOP作成、値段変更以外の事務作業などはほとんど皆無なんです。（発注等） 更に今まで四人体制で働いていたのが今回の異動先では私を含め二人体制となるため、発注および、商品の値付けや今まで以上に徹底したクリンリネス、パートさんの見本となるべき勤務姿勢等、かなり仕事の量が増えてしまします。 そして問題なのが職場への通勤時間です。今まで一時間半かけて通勤していたのがさらに遠くなるため、最悪二時間近くなってしまいます。 今までは五時に家を出て始発の電車、バスに乗り職場への到着時間は七時過ぎでしたが移動先となると七時半近くに到着となってしまいます。 生鮮部門で働いている者にとってこの時間は遅いのでは？というのが私の考えです。 仕事の量が増えることは覚悟していたことです。しかし通勤時間の増大、職場環境の変化は肉体的、精神的に負担がかかるので仕事に集中することができないかもしれません。 正直私は、本部に既存の店への異動を意見しようかどうか悩んでいます。できることなら家からなるべく近い店で経験を積んでから新店で頑張っていくのが理想だと考えてます。今回の異動は私がどれだけの仕事をこなす事ができるのかを把握せずに異動を決めたような気がしてなりません。 人によっては私の考えは甘いかもしれません。本部にもそう言われるかもしれません。しかし、辞職という結末は選びたくないです。 そこで私は思っていることを本部に言えばいいのか、私の考えは社会人として甘いのかを知りたくここに書かせていただきました。 長文および駄文で申し訳ないです。皆様の意見をお待ちしております。

２０代ＯＬです。 会社の規定に載っておらず、また会社の人にも聞き辛いのでここで質問させていただきます。 今の会社は4月が昇給月です。 私は昨年の7月1日に今のところに転職・入社したのですが、一般的に今年の4月に昇給はあるものなのでしょうか？それとも一年たってないから来年までない？ ちなみにこの前の冬のボーナスは満額の半分でした。

切実です。教えてください！ 私は、パート勤務で８時間週5日で働いています。 10月8日に入社して、4月8日に退社します。 その際4月に、8日間有給休暇が発生し、 その有給休暇を使用して退職できそうです。(体調が悪く、診断書あり） でも、有給を使用した場合4月は勤務実績が無いので 受給資格は、無くなるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

皆さんは就職、転職はどこかのチラシなどみて面接に行かれたんですか？ よく、ハローワークに行って就職した方がたくさんいますが。。 １度　ハローワークに行って見たんですが、、、 受付に恐る恐る「すいません、仕事を探しているのですが」 といったんですが、あちらにPCがあるんで探してください。。 で終わりました、、 伝え方が悪かったのでしょうか・・・？ 本当にこんなんで就職できるんですか？？？汗

今、３１歳独身女性です。 結婚の予定もありませんし、彼氏もいません。 今は、物流関係のパートで肉体動労をしています。 単純作業ですが、ものすごい体力を使う仕事です。 面接時では「重いもの持たないから・・・」といわれていたのに、実際には「女性がこれを持つの？」というぐらいの重さのものを扱っています。おかげで、家に帰るとヘトヘトで他の事が楽しめませんし、腰痛（持病あり）や肩こりでカラダが非常に疲れまくっています。 ついこの間、２ヶ月目で契約更新される頃になりました。 本当は辞めたいぐらいにつらいのですが、人間関係（ほとんどパートさんですが）がいいので、それでなんとかやっていってます。 今、この仕事を続けるのも不安があり（長く勤めるものではないと思っています）、派遣で事務などをやってみたいとも考えています。 でも、実は５年ほど前にOLを辞めてからブランクがあります。 （メンタル面で鬱病になり、治療に専念していました。 それと大きな骨折をして２年近く何も出来ない状況が続きました。 心療内科で治療をしながらも、自分では社会と接点が欲しいといろんなバイトをしてきましたが、どれも短期間です） そして今、こういう肉体労働を体力がないながらもやっています。 ３１歳、ブランクありで事務の派遣は出来るのでしょうか？ （一応、今年になってからエクセルとワードの資格は取りました。あと、２０歳から２４歳までＯＬで事務として働いていたので実務経験はあります） 結婚相手を今、いろんな方法で探してはいるのですがなかなか良いご縁に繋がりません。 その不安と同時に仕事での不安もあり、自分の今後についてダブルで不安が来て参っています。 どうぞ、よいアドバイスをお願いします。