K-GOSHO の回答履歴

最近、何件か面接や集団ディスカッションといった1次選考を受けた者です。 よく「3日以内/１０日以内に合格者には連絡を差し上げます」と言われます。 そこで疑問なのですが、同じ日時に選考を受けたとしても、選考から3日目には連絡がすぐに来る人や １０日の最終日ぎりぎりに連絡が来る人もいると聞きます。 最終日ぎりぎりで合格をいただけたということは、最後まで合否を人事が決められないくらい微妙なラインにいたって事なのでしょうか？

私の特徴（自覚している性格）というところに以下の分を書こうと思います。 私は好奇心が旺盛です。 　インターンシップでタイに行き日本語を教えたり、1年間コンピュータ実習の授業で教授のアシスタントをさせて頂いたり、5年間地域のボランティアグループに所属しボランティア活動を行ってきました。 　私は何事もやらずに諦めるのが嫌いなので興味を持ったことには挑戦してきました。 　このような経験を通して沢山の方々と出会い大きく成長できました。 経験談を何個も並べないで一つに絞りその事についてもっと書くほうがいいでしょうか？ その場合どれを取り上げたらよいのか・・・ 何かアドバイスいただけないでしょうか？？ よろしくお願いします。

早速ですが、エントリーの際に当社を色であらわすと？といった質問があったのですがこの質問の意図は何でしょう？とりあえずはぱっと思いついた色にしたのですがいまさらその意図が気になりだしました。 わかる人がいたら教えてほしいです。 あと面接時の髪の毛の長さですが、髪は耳にかかってたらだめだとか厳しいことも聞いたり、今はもうそれほど厳しくなくてうっとうしくない程度なら大丈夫とかいろいろ聞くのですが実際どうなんでしょう？

入社して一年くらいで辞めていく新入社員に対して、会社に残った社員さんたちはどのような感情を持つのでしょう？ また会社側としてはどのような気持ちなのでしょう？ その部署の忙しさや、人数にもよるとは思いますが、自分に置き換えて答えてもらえると嬉しいです。 ちなみにエンジニアです。

卒業単位が足りずに内定取消になってしまいそうです。 病気になっていて試験が受けられなかったことによるものなのですが 何らかの考慮はしてくれるのでしょうか？？ また、同じ会社を、一年遅れとしていちから受けなおすことは 社会通念上許されるでしょうか？？ かなり名の知られているところに決まっていて大学も高学歴です。

金曜日にハローワークの紹介である会社に面接に行ってきました。 面接自体は和やかな雰囲気で進んでいたのですが、私が今年の春に卒業ということもあり「まだ他の会社の選考もあるよね…うちは即日で来てくれる人がほしいんだけど…」と言われ、選考結果は他の会社の選考結果が出るころに会社のほうから連絡するという話しになりました。 しかし、家に帰って考え直してみたところ一番自分が行きたい会社はその会社だと思いすぐにでも働きたいと考えているのですがどうしようか考えあぐねています。 親に相談したところ「連休明けに朝1番に電話で聞いてみたら？」といわれたのですが、はっきり採用したいと言われたわけではないので不安です。 親の言うとおり、こちらから電話してもいいものでしょうか？

こんにちは。自己PRについて質問があります。 基本的な質問なのかもしれませんが、履歴書や面接で自己PRを言うことがありますよね。それは自分の強み、私はこんな人間です、ということを言うと思うのですが、そのあとに「だからそういうところを生かして御社で働きたいです。」というようなことも言うのでしょうか？ それともただ自分がどんな人間かを言うだけなのでしょうか？ 前者の方まで言うと、自己PRと志望動機が同じような文になってしまうのですが・・。 どなたかアドバイスお願いします。

　３０代前半の男です。現在の仕事は、残業、休出が多く、しかも営業ノルマが多いため精神的に苦しい生活を送っています。 　このご時勢、多少の残業は覚悟しているのですが、せめて２３時くらいまでには帰宅でき、たまに連休が取れる仕事はないでしょうか？ 　給与面は、一人ならどうとでもなるのですが、妻帯者なので二人、生活できるくらいあればよいと思ってます。 　３流私大卒で特にこれといった特技はありません。

表題の件ですが、ご教授ください。 今転職活動中なのですが、面接の転職理由を聞かれた際に 前の会社が給料が安かったためという理由を転職理由の 1つに上げるのはやはりマイナスなのでしょうか？ 確かに、逆にこれぐらい欲しいなどの要求を行うのは 問題があるような気はしますが・・・。 ご回答よろしくお願いします。

以前、派遣（契約）社員で働き辞めた後に雇用保険被保険者証をもらいましたが、今は実家の自営業で働いていて就職しよう思っています。 履歴書の職歴欄には「家業に従事」とだけ書いていますが、以前の職歴などはばれてしまうのでしょうか。 できれば、自営業でずっと働いていたと言う事にしたいのですが難しいでしょうか。 詳しい方、宜しくお願いします。

私は建設会社に務め、今年の３月で１０年、３３歳になります。 主に営業と施工管理を兼務するような仕事をしていますが、このところの公共事業の減少から会社の業績も悪化する一方。退職者も多く、今後、「どうなってしまうのか」「自分ももう３０代、辞めるなら早い方がいい！」と不安を抱えています。 そこで、勤務１０年を期に建設業界から足をあらい、他の業種へ転職したいと考えているのですが、異業種、しかも未経験となるとかなり難しいでしょうか。 Ｕターンして地元は愛知県なので、自動車産業などの製造業を考えているのですがどうでしょうか。 どうか些細なことでもアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

最近、就職活動を本格的にはじめました。一昨日面接で昨日連絡が来なかったので落ちてしまいました。私は過去に退職してから２年間ブランクがあり、はっきり言って金銭面に余裕がありません。そのため、一刻も早く正社員として働きたいのですが１社受けて合否を待っていると、だいたい２週間ほどかかってしまい、時間がもったいないのと、もし落ちた時の為、滑り止めとして、別の会社を同じ位の時期に受けてみたいと思うのですが、もし両方受かった場合、行かない方の会社にはどのように断ればいいでしょうか？それとも１社づつ受けた方がいいのでしょうか？

この度、某会社の管理職登用として採用されました。求人には候補とあったので、「直ぐ」には無いだろうと思いましたが、支店の現責任者が本社の営業課長兼務で私が、その支店長になり、現責任者が本社に戻るとの事。私、今迄、そんなだいそれた役職に就いた事が無く、ましてやそこの社員の方のいきなり上司になるのです。普通なら社員の中から登用するのがベストだと思うですが、そんな人材がいないのか？ですが、部下になる方も腹立つだろうし、この様な場合、部下の方にどの様に接すれば良いのか、ご伝授をお願いします。

警備の仕事探しています。賃金で、下限と上限の差が10万円以上の仕事がざらにあるのですが、どういった点でここまで変わってくるのか教えてください。学歴と経験でしょうか？

こんにちは。自己PRについて質問があります。 基本的な質問なのかもしれませんが、履歴書や面接で自己PRを言うことがありますよね。それは自分の強み、私はこんな人間です、ということを言うと思うのですが、そのあとに「だからそういうところを生かして御社で働きたいです。」というようなことも言うのでしょうか？ それともただ自分がどんな人間かを言うだけなのでしょうか？ 前者の方まで言うと、自己PRと志望動機が同じような文になってしまうのですが・・。 どなたかアドバイスお願いします。

こんにちは。 以前も会社の人間関係で書き込みしました。 やはり上位上長の人間性を受け付けられずにいます。 口が悪い、誤らない、挨拶をしない人です。 そういう人も会社には必要だと受け入れる努力をしましたが、やはり私は礼儀ができていない人がダメみたいです。 かたや幹部、かたや一般事務です。 こんなことに噛み付いたところで仕方ないと、諦めも持っています。上長たちの仕事で得た大きな利益で私たちにもお給料がもらえるのですから・・・。（もちろん自分も仕事を一生懸命しています） 良い人間（人格）からよい物ができると思っています。好き嫌いの問題にもなると思いますが、私は人間的におかしいと思ってしまいます。 ここで嫌になったら辞めてしまうんだろうな、と最近は考えます。 でももう少し頑張りたい。しかしやる気がどんどん下がってしまっています。いずれ転勤するので耐えるのみ（修行時）だと思うのですが、どうすればやる気を出せるのでしょうか。 今だけ・・・と思って毎日過ごしますが、現在のメンバーでフォローをしてくれる、または相談が出来る身近な上長はいません。 仕事も最近は簡単だからという理由でまわってきます。 これもやる気低下からだと思いますが『任される』というより『これでもやっとけ』という風に受けてしまっています。

はじめまして。 今春卒業する大学４年生（女子）です。ただし、現役生より３歳遅れの25歳です。なので、新卒採用の採用試験は受験できず、結局、あるメガネ店に中途採用されることになりました。 私は別のメガネ店でアルバイトを２年続けていたので、経験者として採用されました。ちょうど、求人を出した時期がこの時期ですので、もう１人、同じ大学出身の女の子が入社予定だそうです。そこで、３月までは試用期間でアルバイトの形で働いてと言われました。そこで私はその間の時給を聞いたところ700円と言われました… 心の中で 「え、試用期間は700円!?求人広告にはパートの場合は時給680円～、正社員の場合は15万円～と書いてあるじゃないか！」 と思いました。まだ、４月からの月給は聞いていないのですが、まさか、大卒＆経験者で15万円にされるということはあるのでしょうか…？ もう一人の同じ大学の女の子はおそらく未経験者です。 彼氏は「もしかしたら、その子とバランスを取るために同じ給料にされるかも…！」と言ってます。それはイヤです（Ｔ_Ｔ） 15万円でも、内定辞退をすることはないでしょう…正社員で雇用されるチャンスが他にない（特に私の地元は有効求人率が0.58と都心より就職難です）のと、小売業でも営業時間が10～18時で比較的規則的で残業が少ないのでまあまあ悪くはないと思っているからです。 ちなみにその店は、地元ではメガネ・コンタクトの激安店として有名ですが、規模としてはおそらく30～40人の社員で小さい会社だと思います（有限会社です）。

現在、仕事(勤続１０年)をしながら転職を考え、行きたい会社も決まりました。 ただ、家の事情もあり３月の中旬から面接に行こうかと思って、 今はまだ面接の申し込みはしていません。 気になる事があって質問した次第です。 それはこの時期だと新卒の就職活動とぶつかって採用され難いのではないか？中途採用で採用されやすい時期はあるんでしょうか？ そして３月の中旬頃に面接を希望するとしても今直ぐに申し込みはした方が良いのか？というものです。 御存知の方おられましたらどうか教えてください、お願いします。

30代男性です。 小学校教師を10年余りしていましたが、違う世界に身を投じたいと思い転職を考えています。 パソコンの技術はそこそこあると思っています。 さて、いろいろな方のご意見をお聞きしたいのですが、どのような仕事が適していると考えられますか。 どんなご意見でも結構です。よろしくお願いします。

はじめまして。 今春卒業する大学４年生（女子）です。ただし、現役生より３歳遅れの25歳です。なので、新卒採用の採用試験は受験できず、結局、あるメガネ店に中途採用されることになりました。 私は別のメガネ店でアルバイトを２年続けていたので、経験者として採用されました。ちょうど、求人を出した時期がこの時期ですので、もう１人、同じ大学出身の女の子が入社予定だそうです。そこで、３月までは試用期間でアルバイトの形で働いてと言われました。そこで私はその間の時給を聞いたところ700円と言われました… 心の中で 「え、試用期間は700円!?求人広告にはパートの場合は時給680円～、正社員の場合は15万円～と書いてあるじゃないか！」 と思いました。まだ、４月からの月給は聞いていないのですが、まさか、大卒＆経験者で15万円にされるということはあるのでしょうか…？ もう一人の同じ大学の女の子はおそらく未経験者です。 彼氏は「もしかしたら、その子とバランスを取るために同じ給料にされるかも…！」と言ってます。それはイヤです（Ｔ_Ｔ） 15万円でも、内定辞退をすることはないでしょう…正社員で雇用されるチャンスが他にない（特に私の地元は有効求人率が0.58と都心より就職難です）のと、小売業でも営業時間が10～18時で比較的規則的で残業が少ないのでまあまあ悪くはないと思っているからです。 ちなみにその店は、地元ではメガネ・コンタクトの激安店として有名ですが、規模としてはおそらく30～40人の社員で小さい会社だと思います（有限会社です）。