catneko の回答履歴

　39歳、バツイチの母です。 　ある大手企業の工場事務を紹介され、面接と説明を兼ねて見学に行きました。大手企業であること、収入の空白期間が無い、また営業の「1週間ほど働いてみて、合わなかったらまた相談して。」との言葉に安心もしたので、働くことに同意し即日から働くことに。ところが、初日からして一般事務と聞いていたのが、10:00から15:00まで、立ちっぱなしの荷物の検品（初めて）倉庫の責任者からは注意をされてばかり。自分のデスクも決まっていなかったので、休むために座ることもまた、業務内容も自分にとって向いていない. 前任者の引継ぎも、専門用語や製品の説明も無く、ただ書いてあるマニュアルを読んで「はい、やってみて」ぐらいなので、何がなんだか。 　更に同じ会社よりの派遣社員は、お昼休みまとまって食事に行くのですが、3日目に少し遅れて食堂に行った所、「遅れてすいません」の言葉にも返事は無く、それ以来無視の状態。仕方なく事務所で食事をしていたところ、社員は食べているのに「ここで食べないほうがいいよ」と注意され、行き場が無く今日から仕方なく自家用車内で食べています。 　疲れとストレスで1週間で顔に吹き出物がたくさん出てしまうほどに嫌になってしまい、営業に相談したところ、人事課長に話をしてくれましたが「1週間で何がわかるんだ！！」と怒鳴られ、席を途中で立たれてしまったそうです。7日に以前より興味を抱いていた正社員の求人を見つけ、年齢的にも最後のチャンス！と思っているので、これ以上時間の無駄を費やしたくありません。話もろくに聞かず席を立つような課長を信用できませんし、いまだに契約書も持ってこない派遣会社にも不信感があります。もしかしたら、賃金を支払ってくれないかもまで考えしまい、余計嫌気がさしています。 　良いアドバイスお願いします。

初めて派遣に登録し、仕事の紹介を受けて顔合わせをしました。 研究職で応募したのですが、私は大学を卒業後、大学の専門分野とは異なる業界で働いていたので研究職で就業するのは初めてです。 学生時代の実験の経験は多少ありますが、ブランク（約10年）があり不安であることは派遣会社にも派遣先にも伝えてあります。 でも両者から昔やっているなら大丈夫でしょうと言われてしまい、それがプレッシャーとなりますます自信がなくなってしまいました。 派遣会社の営業の話では、顔合わせの雰囲気では決定しそうだということで、明日には採用の連絡が来そうです。 専門職に挑戦したい希望と、即戦力を求められる派遣なのに、もし業務がこなせなかったらと辞退を考えています。 顔合わせで自分のスキルが足りないと感じた時はやはり辞退したほうがいいでしょうか？ また、顔合わせが済んでいても辞退することは可能でしょうか？

今年の7月から初めて、派遣として働くようになりました。 派遣については全くの無知なので教えてください。 契約書のなかの業務内容は、入力業務とありましたのでそのつもりでいましたら、 実際の内容は、電話応対や請求処理、ファイリング、正社員の尻拭いでお客様からの直接の抗議対応・・・。 確かに入力業務もありますが、月初めの請求処理は締め日などがありかなりせっぱつまった状況で残業の日々が続きます。 また、契約更新も私の意思を全く確認せずに新しい契約書を渡されサインして…という状況でした。 このような状況は、派遣の世界では当たり前ですか？ 私が以前勤めていました（正社員として）会社では、派遣の方には契約以外のことは契約違反になるので させられないと聞いたことがありました。 派遣会社の担当の方にも条件が違うと相談しました。 もう少し、頑張って！頼む、やめないで！ こればかりで、業務内容が変わる様子はありません。 更新後の期間は、来年の4月までとなっていますが、途中で辞めさせてもらうことは出来るのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。