ZXYZY の回答履歴

いつもお世話になっております。 この度、初めて妊娠し、出産予定日が9月20日です。 ネットで調べて、産休は8月10日から取れるということが分かりました。 私は介護施設で介護職員として正社員で働いており(不定期休み)、毎月公休が9日あります。 ここで質問なのですが、 産休が8月10日からなので、 8月1日〜8月9日までは公休で休むことができるのでしょか？ それとも働かなきゃダメなんでしょうか…？ 本当は残ってる有給を全て使って早めに産休に入りたいのですが、私の会社は有給を取らせてくれません。取れても連続で3日ぐらい… 有給使えるなら公休で悩むこともないんですが… 会社によって違うものなのでしょうか？ 職場には聞ける人がいなくて(妊娠してる人が今までいない)、まずここに質問させていただきました。 もし分かる方がおられましたら、ご回答よろしくお願いします。

契約社員のやる気のなさについて 質問させて頂きます。 私の職場は、ボイラーを管理する 仕事であり 3交代制の1人作業となっています。 ボイラー担当の社員が定年したので 代わりに契約社員（50歳くらい）を 入れて1年経過するのですが ミスが多く ミスした事に対して注意をすると ハイ、ハイと聞いている感じはあるのですが 同じようなミスを後日します。 教え方が悪かったのかな？と思い ミスをした時は、契約社員に対し ミスしないような自分なりの 改善を考えてみて実践してみてください と教えます。 それでもわからなさそうであれば 私から例えの改善を教えこのような考え方を 実践するとミスしにくいので 一度真似をしてみて 自分なりにあった改善へと 繋げてくださいと言うのですが 本人は、その時は聞いている感じですが メモはこちらが言わないと取らず 結局本人は同じようなミスをします。 改善も本人はほとんど考えてないようで 聞いても答えないです。 というよりずっと黙ります。 また、他のミスをしたときに 話を聞くと辻褄が合わないことが多く 明らかにその場をおこられない為に 嘘をついてる事があります。 一人作業なので 嘘をつかれても確証を突き止めるのは 難しいですが それでも嘘だと証拠がある時でも ゴマかし最終的には黙ります。 1人作業の場合 仕事の引き継ぎで嘘をつかれると 会社に迷惑がかかるので やめてほしいと伝えましたが まだするので悩んでいます。 私の視点からは どう考えても 仕事に対してのやる気がないように 感じられます。 また、他の社員からと あの人はいい加減で横着と言われるくらい 評判が悪く 私に対して対応が悪いと言うのではないです このような場合 もしくは同じような経験がある方 どうしたらいいのか 教えてもらえないでしょうか？ よろしくお願いします

いつもお世話になっております。 この度、初めて妊娠し、出産予定日が9月20日です。 ネットで調べて、産休は8月10日から取れるということが分かりました。 私は介護施設で介護職員として正社員で働いており(不定期休み)、毎月公休が9日あります。 ここで質問なのですが、 産休が8月10日からなので、 8月1日〜8月9日までは公休で休むことができるのでしょか？ それとも働かなきゃダメなんでしょうか…？ 本当は残ってる有給を全て使って早めに産休に入りたいのですが、私の会社は有給を取らせてくれません。取れても連続で3日ぐらい… 有給使えるなら公休で悩むこともないんですが… 会社によって違うものなのでしょうか？ 職場には聞ける人がいなくて(妊娠してる人が今までいない)、まずここに質問させていただきました。 もし分かる方がおられましたら、ご回答よろしくお願いします。

一生懸命に働いて、普通の結果より、手を抜いている感じに見えるけど、良い結果を出している人が評価されるのでしょうか？

実家暮らし同士、20代前半同士のカップルです。 付き合って4ヶ月ほど経ち、月2回くらいの頻度で会っています。 その彼から、キスしている最中にエッチしたいというようなことを言われました。 その後キスをせがんでも止められたので、理性を保ってくれているけど本当はしたいんだろうなというのは理解しています。 また、初めてのキスも付き合ってから3ヶ月ほどかかったので私のことを大切にしてくれていることは十分なほど伝わってきます。 ですが私は元々そこまでエッチが好きではなく、またラブホも好きではなく、半年後に一人暮らしを始める予定なのでせめてそこまでは待ってほしいというのが正直なところです。 今時点で結構耐えてくれていることもわかっているので、あと半年ほど待ってほしいというのは申し訳ないのですが、これって同世代の男性の方からするとどれくらい辛いのでしょうか。 きちんと上記を説明すれば理解して待っていてもらえるのでしょうか？ また、エッチできないのにキスだけするというのも酷かなと考えているのですが、キスを抑えるというのはどうなのでしょうか。 その他、私が気を付けなければならない行動、言動などありますか？ 漫喫や映画館、プラネタリウムなど個室や暗い場所は避けたほうが良いかなとは思っているのですが…。 個人差があることは承知していますが、周りに相談できる人がいないため皆さまのお力をお借りできればと思います。 質問ばかりで恐縮ですがよろしくお願いします。

5年ほど不妊治療をしている30代女、共働きです。莫大なお金と時間を掛けているにも関わらずなかなか妊娠出来ず、特にここ1年くらいは、まるで軽い鬱のようになってしまいました。 親子連れを見るたびに落ち込み、生理が来るたびに泣き、他人の何気ない言動に傷付いてばかりです。でも不妊治療を理由に人に迷惑を掛けたくないし、妊娠出来ず情緒不安定になっているのを知られるのが何となく恥ずかしく思えて、何を言われても人前ではなるべく平静を装って過ごしています。 対して親しくもない知り合いや親戚から「子供はまだ？」などと聞かれたり、頼んでもないのに何の医学的根拠もないアドバイスを延々とされたりと、そんなのはもう慣れました。 しかし、未だに言われるとカチンと来ることがあります。友人知人も親族も、またこういったネット上での相談でも、必ず「養子を貰えば良い」「そこまで自分で産んだ子にこだわる必要はないだろう」と言って来る人がいますが、正直言って1番腹立たしいアドバイスです。 少なくとも私と旦那は、何があっても自分たちと血の繋がった子しか育てたくありません。勿論このまま治療を続けても絶対に産めるという保証はないけれど、もし今医者から「あなたは100%子供は無理です」と言われたら、もう子供のいる人生そのものを諦めます。 簡単に養子と言って来る人は「血が繋がっていなくても本物の親子になれる」などと軽々しく言いますが、そういう人の大半は別に本人が養子を貰って育てている訳でもないし、毎回毎回私は、まずお前が養子縁組して子供が成人するまで問題なく育て上げてから言え、一体お前に何が分かるんだ、と、怒りに震えています。 それに養子養子と騒ぐ人のほとんどは、「最終的にはこういうやり方もあるよ」という感じではなく、「そんなに自分で産むことに固執するなんて変」「子供が欲しいなら他人が産んだ子でも愛せて当然だろ」といった感じで、見下して嘲笑うように言って来るのがたまらなく嫌なのです。 正直言って私も旦那も、赤の他人が産んだ子を育てるということを生理的に受け付けられません。なので絶対に養子縁組はあり得ません。 養子でも良いと思える人は育てれば良いと思いますが、どうして聞いてもいないのにそれを他人から勧められなければならないのか、自分で自分の子を産みたいという気持ちを全否定されなければいけないのか、理解に苦しみます。 でも、少なくとも私の周りで養子を勧めて来る人は、こちらが「養子は考えてない」と言えばまるで私たちが冷たい人間だと言わんばかりの態度だし、適当にその場を濁せば次会った時にまた養子の話をして来るし、もうストレスでしかありません。 「誰に何と言われようと、自分と血の繋がった子しか育てたくない、養子なんかいらない、もう二度と子供の話をするな」と怒鳴って暴れ回ってやりたいのが本音です。 安易に「養子で良いじゃん」と言う人たちは、何を考えてるのでしょうか。それで慰めているつもりなのでしょうか。もう何と返すのがベストなのか分かりません。不妊治療そのものよりも、無神経な他人に疲れました。 　

閲覧ありがとうございます。 主題の通り、職場で帰りの挨拶をしようかなんだか迷います。 当方20代女性、あちらは20代男性複数です。 相手は私をいじめ貶してくる人達です。内心、社会人として当然だと思い挨拶しなければと思いますが、タイミングを逃すというか、迷っているうちに通り過ぎてしまうことが多々です。 そのため、相手から見ると私が凝視してきているように見えるらしいです。そのことも一因だと思います。 なので、明日明後日にでもちゃんと挨拶したいのですが、逆効果でしょうか…。 しばらく、急に挨拶してきたことでネタにされるだろうなと覚悟はしていますが…。 みなさんなら、どうするでしょうか？ 情けなく申し訳ございませんが、何卒よろしくお願いします。

会社員です。 ちょっと悩んでいたり うつうつとしてしまっていたので 相談させてください。 色々なご意見など聞きたいです。 うちの部署は、とにかくいい加減です。 事務系の職種の人と営業できっぱりわかれているのですが、事務の人の仕事が朝から決まっていず、朝の朝礼で、 きまって 「指示をください」と事務の人が言います。 営業の人がやる仕事の前段階までが事務の仕事なので、普通は仕事のおおよそのスケジュールなんて分かるでしょ？と思い、営業に聞いてみたら、忙しくて指示が出せない、と言います。なにも営業は一人ではないのだし、上司や管理職もいるはずなのに、どうやら一人の正社員にまかせたきり。 あまりにおかしいので、朝の朝礼で、私の方から報告することはありません、と話しました。 上司はスルーしましたが、中にはちょっとびっくりしてる雰囲気の方もいました。 一応、数日前に、営業の一人の人に、 普通、仕事って大抵の流れが決まってるし朝礼で話すことになってるでしょ、と言ったらあれは報告するというより気合いを入れる意味でやってるだけでは？と言うのです。なら、なおのこと、指示をいただきたいです、なんて言わせないでよ、と思うのですが、こんな私は尖ってますか？ 仕事は突発性のあるものを除き、同じことの繰り返しだと思うのですが。

知ったかぶりをする上司にイライラします。 この業界の歴は私の方が長いのですが上司は私より一回り以上上の為か、知ったかぶりが多く、ウザいです。イライラします。 社内の設備機器も古かったり家庭用だったりで社内全体のレベルが低く昭和の会社のような感じで、上司のパソコン操作に関しても内心、「そんな簡単な事もわからないの…？」等と見下してしまう事が多々あります。 知らないなら知らないで自分で勉強して知識を付ければ良いと思いますし、勉強するつもりが無いのなら任せて欲しいと思っています。あまり新しい事を取り入れるのが好きで無いのか私の提案もそうですが外部からの提案を受けた時にも「普通でいいよ、普通で！」等と言って取り入れません。旧態依然です。 大体の業務は任せて貰っていますが大きなお金が動く時、重大なトラブルの際には報告し上司からの指示を仰いでいます。ただ、そんな時にも話が噛み合わない事があり、イラッと来てしまいます。私の方が感情的になりそうな時がよくあります。 これまで（転職前）は大先輩に囲まれての仕事だった為、話は勿論通じますし、資格保持者も多かった為勉強になる事が沢山ありましたし、日々成長出来ていると実感できました。 会社内はお客さんが来る部屋や廊下の壁紙も薄汚れて汚いし、掃除も楽にしない場所もあるし、不満が沢山あります。どうやったらこの不満を感じないようになりますでしょうか？

何を話ても知ったかぶりの新人さん。彼女は、初めて社会に出て、専門職でもアルバイトの身分です。 こなれ感たっぷり出して、「あー」とか知ったかぶりの返事。案の定、トンチンカンな結果出します。失敗した時は、こちらにも影響するから伝えてと言っても、何度でも雲隠れします。 こちらはとうとう連携の困り感が出たので、チーム内の会議で話題にしました。 すると彼女は、大泣き。 今月他の職場に移りますが、送別会でも、「右も左も分からない私だったのに、あれは悔しかった。」と涙ぐんで挨拶に恨みを盛り込んでいました。 幼稚だなと感じたのですが、今後もこういった世代はどんどん出てきます。アルバイトですが、対等の意識をもっていて自信過剰です。平等ではあるけど対等ではないこと、どうしたら理解させられるのでしょう。 耳障りのいい言葉を常にかけてあげないと、不貞腐れる、泣く若者の姿に疲れました。

言動とか関係なく、あやしまれる容姿ってのはありますよね。 身だしなみ程度は当たり前に整えていますよ。 しかしカバーできないブサイクさですからね。 変質者扱いなのがつらい。

読書離れが現代の課題となっています。文化庁の平成30年度の調査によると、47.3％が「1か月に1冊も本を読まない」と回答しているそうです。僕の場合はもともと読書は苦手でしたが、今は自己投資として読書を楽しんでいます。大体月に3万～5万円分本を購入します。皆さんはこれからの不安定な時代を生きるためには読書は大事だと思いますか？

皆さんが、お好きな、プロ野球チームの球団歌・応援歌を教えて下さい。 ちなみに、僕は、 ※『阪神タイガースの歌』（ただし、エーちゃん版です。ちなみに、大阪で、阪神ファンで、５０代以上の人に限っては、『エーちゃん』は、矢沢永吉ではなく、六甲おろしの、中村鋭一さん（浜村淳さんとともに、大学の大先輩）に、なります。） ※『燃えよドラゴンズ』（これも、７２年の、板東英二版に限ります。）

皆さんが、お好きな、プロ野球チームの球団歌・応援歌を教えて下さい。 ちなみに、僕は、 ※『阪神タイガースの歌』（ただし、エーちゃん版です。ちなみに、大阪で、阪神ファンで、５０代以上の人に限っては、『エーちゃん』は、矢沢永吉ではなく、六甲おろしの、中村鋭一さん（浜村淳さんとともに、大学の大先輩）に、なります。） ※『燃えよドラゴンズ』（これも、７２年の、板東英二版に限ります。）

障害者雇用で働いています。 給与も大きく伸びることはないだろうし、 大きく昇進することもないので、 ラクな仕事を無理せずやってほそぼそと給料をもらって 生活していきたいのですが、 今やっている仕事が順調にいってなれてきたところ 上司に仕事はどうですかといわれて、 おかげさまで順調にできていますと 答えたところ、 今後はどのようにしていきたいですか？ といわれて いまのままでいいです と答えてしまったのですが、まずかったですよね。 一応、新しい仕事にチャレンジしていきたいですが 持病の心配もあるので無理のない範囲でチャレンジしていきたいです と答えるべきでしたでしょうか？ 心の声が口からもれてしまい、今のままが良いだるいのやだ と心の声がでてしまいました。 首にならないか心配です。(´・ω・`) 今の仕事をしっかりやって結果をだしていくしかないですよね。 今の仕事はいまのところしっかりやっているつもりなのですが、 新しい仕事を振られてるたびに全部拒否していたら問題になりますよね。(´・ω・`) さじ加減がむずかしいです。 どうすればいいですかね？(´・ω・`) アドバイス宜しくおねがいします。(´・ω・`)

会社の男性（30代）から無視をされています。 もともと私に仕事を教えてくれていた人です。 仕事ができる方で覚えも早い方です。ですが、指示を出すのは上手ではなく、一人で仕事をしているのが向いているタイプだと思います。 教え方についてもできる方だからなのか説明が早かったり、分からない人の気持ちがわからないところもあり、彼の教え方が合わず上司に言って変えてもらいました。 上司がどの様に伝えたか分かりませんが、おそらくその事が原因で無視をされているのだと思います。 私としてはいい大人がそんな事で無視をするのが信じられずとても腹立たしいです。 今後、どの様に対応すべきでしょうか。

会社に居づらい。仕事できない。 仕事がとにかくできません。 転職して入社半年の20代です。 遅いし周りが見えておらず雑で、気も利きません。 私より後に入った人の方（30代）が断然できます。 先輩からも嫌われていて話す気にもなれません。 仕事を忘れて帰ってきてしまい今気づきました。 シフト制で私は明日休みです。 もう他の人も帰ってると思います。 精神疾患もあるためもう死にたいとしか考えられません。やめればいいのかもしれませんが仕事内容は好きなんです。 ただ仕事ができず人間関係がうまくいきません。 助けてください。

ミスを減らせないことに絶望を感じてます 設計の仕事です　責任も重いです 適度に緊張しつつ完璧に行いたいです　何卒宜しくお願いします

ミスを減らせないことに絶望を感じてます 設計の仕事です　責任も重いです 適度に緊張しつつ完璧に行いたいです　何卒宜しくお願いします

親戚関係についてです 結婚3年目で 去年2人目の子供が産まれました。 旦那の妹夫婦も去年結婚して 今妊娠初期らしいです。 去年結婚した妹夫婦に結婚挨拶もされず(旦那は長男)籍入れたから お祝いちょーだーいとの感じで 内心もやもやでしたが私達の結婚式の時頂いていたのでお祝いをあげました。 内祝いはもちろん無しでしたが。 私達の子供にお年玉もなく 出産祝いも貰ってないです。 旦那は長男だからなのか 祝いをあげるき満々でして、 私は貰ってないのにあげないと いけないのかモヤモヤしとるので質問させて頂きました。 余談ですが たまに義理妹が遊びに来るのですが、 毎回のように旦那に 給料の額を聞いてきは、 私の方が稼いでるから〜と 自慢げに話しています。 旦那はそーゆーのはなんとも思わないみたいですが、私からしたらいつも頑張って働いている 旦那に対してマウントとってくる義理妹が すごく苦手です。 その苦手なのも含めてお祝いをあげたくないんだと自分では理解してますし、 ケチなのも理解してます。 こーゆーもやもやがずーっと続くんだと思うと 憂鬱です。 旦那側の親戚関係で離婚する方っているのでしょうか。