fit8885 の回答履歴

こんな記事を見つけました。 >沖縄の女子中学生強姦虐殺 >３０代の自称建設作業員２人が女子中学生を拉致して >長時間に渡って監禁して拷問と強姦を繰り返して >泣きながら必死で命乞いする女子中学生の首を、 >犯人が笑いながら締め殺したという稀にみる残虐な事件です。 >ところが判決は無期です。 >期判決後、テレビ出演したこともある有名な人権派が >「この無期判決により死刑廃止に向けて大きく前進した」 >という趣旨のことを言って大喜びしてました。 人権というと本来は人が社会的な生き物である事の ある種象徴的な事柄だったと思います。 しかしこれはどうでしょうか。 「人権派」の方に言わせればそんなつもりは無いのでしょうが 自分の目には「残虐行為を平然と肯定している」ようにしか見えません。 これではむしろ人間の非社会的、動物的、残虐な側面の存在を 肯定、証明しているとすら言えるのではないでしょうか。 何が「人権」なのでしょうか。 この犯人は無期ですからまた数年経って出所してくるでしょう。 そしてまた同じ事を繰り返すと思います。性犯罪者の大半は死ぬまで直りません。 人殺しの繰り返しを幇助するのが「人権」ですか？ 人が殺されて大喜びするのが「人権」ですか？ 一番大事な人権は生命の保障ではないんですか？ 皆さんは「人権」って何だと思いますか？

文系の無名な大学卒業後、新卒で専門ショップの店舗販売員に正社員で入社し、適正に限界を感じて、３年半で退社。 以後、現在に至るまで７年間、フリーターみたいな生活をしつつ、失業状態を続けてます。３０代の男です。 これだけ長引いたのには３つ理由があって、大学時代から始めた競馬が依存症みたいになって、退職後もずっと止めれなかったこと。 今回の本題でもある、やりたい事・出来る仕事がわからず、応募しようにも出来なかったこと。 バイトで精神的に一杯一杯で、就活する余裕が無くなってしまって流されてしまっていたことです。 大学の就活の時に競馬記者になりたかったのが、全部落ちてしまって、それをキッカケに、適職探しが未だに続いてる状態です。 専門ショップに就職したのは、その業界では知名度があったのと、業界の特性から忙しくなさそうで楽なイメージがあったからです。販売の経験なんて皆無でした。 今まで職安の相談員や、ジョブカフェやヤングハロワークのキャリアカウンセラーの人にも相談したし、適職診断テストも受けたりしたのですが、結局は自分で探して決めるしかないので、行き詰まってしまいました。 困るのが、対人スキルが無く、対人恐怖症気味なので、募集職種で一番多い営業系が駄目なこと。かといってIT系などの専門スキルもないこと。 体がヒョロヒョロなので、ガテン系の仕事も駄目なことです。 私の条件なら、仕事選んでなんかいられない立場なのはわかるのですが、無理して体や精神を壊したら意味ないし、続かなくて辞めたら駄目だし、結果が出せなくて解雇されたら意味ないし。 かといって、この年齢で適正もクソもないのもわかるし。 けど、すぐ就ける様な仕事は私じゃ勤まらない様な仕事ばかりだし。 もう八方塞がりです。 何か考える糸口を教えて下さい。 キッカケが欲しいです。

はじめまして。ここ数ヶ月定職に就いていないにもかかわらず、仕事は探してはいるのですが、自分に焦りと言うものが感じられなくなってしまいました。実家にいるせいか、なんとも「ぬるま湯」に浸かっちゃった感じです。親もそこまで口うるさく言いません。皆さん、私に説教してください。ちなみに、もう27歳になってしまいました。私は未婚女性です。宜しくお願い致します。

ツタヤにはたくさんのDVDやビデオがあり映画好きの私は大変気に入っている店です。 ある日の疑問なのですが、同タイトルのDVDが新しく入荷していたのを見て、新しくなる前のDVDはどうして変えられてしまったのだろうかと思いました。 人によって再生機器は同じものでないはずだし、客から「見ている際異常があった」とクレームを言われただけじゃ、新しいものと取り替えるはずもないと思うのですが・・・ 詳しい方がいらっしゃったら教えてください。

ツタヤにはたくさんのDVDやビデオがあり映画好きの私は大変気に入っている店です。 ある日の疑問なのですが、同タイトルのDVDが新しく入荷していたのを見て、新しくなる前のDVDはどうして変えられてしまったのだろうかと思いました。 人によって再生機器は同じものでないはずだし、客から「見ている際異常があった」とクレームを言われただけじゃ、新しいものと取り替えるはずもないと思うのですが・・・ 詳しい方がいらっしゃったら教えてください。

当方地元のスーパーのレジで３年間アルバイトをしている者です。最近上司の方からアルバイトの指導を命じられましたが、経験も何も無いのでどうしたら良いものかと困っています。アルバイトは大学生３割と高校生２、３年７割といったところです。今回高校生に対しての効果的な指導方法について、詳しく教えて頂きたく思い質問しました。指導の内容は主に、言葉使いや身だしなみといった基本的な事です。（化粧が濃いとか、破れたusedのジーパンを履いて来るとかそんな類です）こちらが怒るとすぐに辞めると言い出したり、まったく無視して言う事を聞かなかったりする子達ですが、根は良い子ですし、頼んだことはきっちりやる子ばかりです。なので何とか円滑にルールを守らせたいのです。私には叱るだけの指導方法はどうもしっくり来ません・・。なので、同じアルバイト、年齢もそんなに離れていないという立場をうまく利用し、出来ればお互いに気持ちよく働いていけるような指導方法を教えて頂きたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

今日バイトあったのにサボってしまいました。 しかも電話もしていない状況です。 明日もバイトはいってるんですが行きにくいです。 前からバイト辞めようかと考えていたのでこれをきに辞めようかなとおもうんですが・・どうしたらよいのでしょうか？？

21歳、女です。 現在勤めて一年ほどの職場ですが、 耐えられない事が多く辞めるべきか悩んでおります。 その内容は、 (1)月給6万円 （関東在住で、住まいは激安の賃貸） (2)先輩から受けた告白を断ったため、気まずい。 　 しかもセクハラまがいのことをされそうになった （個人経営なので、スタッフはその先輩と自分のみ） ただ、自ら希望して働かせて頂いている身で、 辞職したい旨を伝えにくいです。 仕事上でしてしまった失敗への責任もあり、 辞めても良いものか非常に悩んでおります。 仕事自体は天職とはまだ思えないものの、面白みがあると感じています。 上記のことを乗り越えられないようでは、職場を替えても、また同じ事でつまづくのではないかと不安です。 客観的なご意見・ご感想等お聞かせください。

皆さんのご意見を伺いたく、質問させていただきます。 私は今まで契約社員やアルバイトを２～３ヶ月で退職→就活を繰り返し、やっと販売職で内定をいただき、働きだしました。正社員で仕事内容や給料面でも満足しています。 ですが、悩んでいる事があります。 応募の際、新店舗の中に自宅から近い店舗があり、その店舗を希望するつもりで応募しました。 面接で直接希望店舗を言うつもりで、履歴書には希望店舗を書かずに提出しました。 面接の際、「希望店舗への異動は希望を聞く。研修（３ヶ月間）は既存店で行う」との事で、希望店舗は伝えませんでした。 その後、内定をいただき働きだしました。 昨日、本社の方と話す機会があり、改めて希望店舗の事を伝えたのですが、「新店舗は新店舗で求人を出すかもしれない。希望は加味しておきます。ただ、配属は会社の代表が行っているので、私は何とも言えない」とだけ言われました。 私としては、希望店舗以外の店舗は通勤時間が一時間半ほどかかり、これから何年も通うとなると体力的な不安があります。そのため、希望店舗でないと困るのです。 希望する店舗はオープン日と店長だけ決まっており、他のスタッフはまだ決まっていません。昨日のお話の際、「オープン１ヶ月前位にまた希望を言ってください」と言われたのですが、不安で仕方ありません。 この場合、今の時点で希望店についてもっと伝えておくべきでしょうか？またその場合、先日お話した方に伝えるのか、配属を行っている代表に直接直訴するべきなのか。。それとも、オープン１ヶ月前まで待つべきなのか。。 どちらがいいのでしょうか？？

東京宝塚劇場の売店の人員募集ってどこでしているかご存知の方いますか？

当初、正社員募集の求人サイトで応募し面接に行きました。相当の手ごたえと２次面接の設定を連絡するということで１次面接を終えました。 数日後、一定期間パートで雇用後正社員採用する旨の通知がありました。 お断りするべきなのかどうかで迷っています。 理由： １．地域性の問題ではっきりものを言わない風土があり、暗にこちらに断られることを望んでいるのかと感じている。 ２．わたしとしては数ある企業の中でも５年後１０年後には確実に安定成長すると確信できる好もしさがある。 ３．もう一度面接する予定がどうしてパート採用なのか全く狐につままれたような気がします。また、採用後も労働条件がころころ変わるようでは入社後はますます信頼関係が築きにくいのではと先行きが不透明。 ４．面接でぐっと上がったモチベーションが下がるに違いない連絡を数日後に受けやや悪感情を抱いたまま 入社するのは最悪なスタートと感じてしまっており、冷静な判断が不可能です。 以上の４点を勘案した上で、もし就業するとしたら入社前に何を確認すべきか教えてください。

話を聞いてもらえる友人もいない２５歳の駄目男です。１０月いっぱいで会社を退職しました。無職になってもう１ヶ月が経とうとしています。毎日のようにハローワークに通い、求人雑誌を読みあさる日々を過ごしています。会社をやめる前は辞めてもなんとかなるか的に考えていたのですが、甘かったです。退職後の手続きで国民健康保険料が月々３万５千円、市民税が３万円という事を告知されたのです。”月々ですよ！”あと車のローン等...。貯金は..ないに等しい状況で今月の支払いを済ますと来月の支払いは出来ない事態です。とりかえしのつかない状況に自分を追い詰めましたよね...。　ハローワークで仕事探す前に日払いのバイト探せ！！って感じですよね↓正直、１ヵ月後の自分が見えません..。もぅ、死にたいですぅ..（泣）自分と同じような状況の方、過去に経験された方、みなさんの声が聞きたいです。 最後まで読んでくれてありがとうございました。

私は今兵庫の西播磨地区に住んでます。今求職中で毎日ハロワに行って仕事探してます。素朴な疑問に思う事があるんですが都会（東京、大阪、名古屋など）の求人数ってやはり多いって思いますか？ この多いという意味は求人数もそうなんですが職種未経験の人に門戸を開いている会社が多いかってことも含んでです。やはり私の地区は正直田舎町なんで会社の絶対数も都会に比べたらかなり少ないです。 私も今まで何度か転職はしてるんで経験者、未経験者問わず厳しいのはどこも一緒だとは思うんですが都会での求職活動ってチャンスと言いますか活動しやすい面は実際あるんでしょうか？ 最近いつもこんな事考えてしまいます。 ぜひ都会の方おられましたらぜひアドバイス宜しくお願い致します。

はじめまして私は現在大手金融会社に勤めています。入社一年目です。 現在DHCへの転職を考えていますが、ホームページだけではほとんど情報力不足です。 定員が何名で初任給はいくらくらいで、どんな仕事をするのかなど。 文系の大学を卒業しているのでこれと言って資格はありません。 また、どの職種が自分に向いているのかもわかりません。 よろしくお願いします。

初めまして。 私は、今求職活動をしています。 採用をもらった会社があります。 業務内容は労務請負業の仕事です。 事業内容としては 工場（製造）、倉庫（物流） 土木です。土木がメインと聞きました。 私の仕事は労務管理と営業です。 私の考えは、この仕事は需要があるのか心配です。 そして、日本の人口が少なくなり、現場で勤務してもらう作業員の人数も減っていくのでは。。。 私としては出来れば長く働きたいと考えています。 会社も創業してまだ、５～６年程度の会社で 超、少数精鋭？です。 労務請負業の今後について、みなさんはどう考えますか？

初めまして。 私は、今求職活動をしています。 採用をもらった会社があります。 業務内容は労務請負業の仕事です。 事業内容としては 工場（製造）、倉庫（物流） 土木です。土木がメインと聞きました。 私の仕事は労務管理と営業です。 私の考えは、この仕事は需要があるのか心配です。 そして、日本の人口が少なくなり、現場で勤務してもらう作業員の人数も減っていくのでは。。。 私としては出来れば長く働きたいと考えています。 会社も創業してまだ、５～６年程度の会社で 超、少数精鋭？です。 労務請負業の今後について、みなさんはどう考えますか？

役員面接まで通過し健康診断を受けて３週間が過ぎましたが、未だなんとも言ってきません。 役員面談合格の後、健康診断のご連絡を頂いた時に転職なので「いつごろ入社可能ですか」と聞かれ正式内定後２ヶ月欲しいと言いました。 私の後日にも面談をしていてその方々には１１月末ごろに成るらしいとの話は聞いていますが。 未だ詳しい勤務条件も年俸も決まっていので今の職場にも言い出せずにいます。 こちらからどのような経過に成っているのか聞くのは失礼なんでしょうか？

例えば、弁護士が依頼を受けて弁護士が調査し、証拠や裏づけなどなど、いろいろ集めますよね？こういう過程がある仕事。 他に、古畑任三郎のドラマのように、事件があって、古畑さんが一人でいろいろ調べますよね？こういう過程がある仕事。 さらに、心裡カウンセラーのように、相手からいろいろ聞き出して、教えてあげる。こういう過程。 いわゆるこういう感じの【過程】がある職業や仕事や資格ってどんなのがありますか？ まだ若造ですので、これだ！というのがあれば勉強も始めたいと思っています。 お願いします。

こんにちわ。最近就職活動を意識していろいろ調べだした大学３年生です。（文系です） １社だけさっそくエントリシートの提出があります。 大学に入ってから頑張ったことについて書き出したりして考えているのですが、私は大学生の仕事である勉強をしていません。 ゼミに所属せず、ずーっとアルバイトばかりしていました。 バイトのほかには、インターンシップて感じではないのですが、友人の経営しているお店のお手伝いをしています。（こちらはお給料なし・でも経営を目の前で見られるので、大学の授業より興味深いし、夢中です） なので、大学で頑張ったことは ・アルバイト（コールセンターで１年半） ・友人のお店のお手伝い（掃除やお店のプレス・店内のディスプレイなどいろいろやらせてもらってます） の２つです。 でも肝心のゼミでも勉強とかすっごいこと（部活で全国で優勝とかNHKに取材されちゃうようなこととか）してないので人事の人にフンって読み飛ばされないか心配です… しょぼいですよね？ １を１０に魅せるような文才や度胸がないので、通用しない気がします。 実際、しょぼいですよね？ 何かアドバイスをお願いします。

11月1日に転職をしたばかりですが、業務内容、給与待遇など、事前の説明とはあまりにも異なった雇用契約を提示され、再転職を考えています。 ただ、すぐに辞めるべきか、それとも再就職先が決まるまでは、我慢するべきか迷っており、是非皆様のご意見を聞かせていただけないかと思って投稿しました。 入社後に、面接時の説明と異なることについて、話し合いを持ったのですが、会社からの説明は逆に不信感を募らせるような誠意のない対応で、労働意欲も下がっている状態です。また、入社後に、突然試用期間があると言われたり、入社2週間はバイト扱いだと一方的に言われたりと、今後も理不尽な事がいろいろ出てきそうな雰囲気もあります。 ワンマン経営で、入社してみないとわからない細々としたルールに違和感も多く、社風についてのストレスも感じている日々です。 会社も採用予定人数が決まらず、再度募集をかけるようなので、今辞めれば、会社も迷惑がかからないでしょうし、私もストレスから解放されます。 けれど、半年近く転職活動をしてようやく決まった会社なので、また一からはじめてすぐに決まるかどうかという不安があります。 新しい職場となれば、社風に慣れるまでには時間がかかるものだと思いますので、しばらく我慢をし、じっくり選んだ方がいいのでしょうか。ただ、短期で辞めるとなれば、それなりの理由を求められるので、仕事を続けながら就職活動をすることで、逆に転職活動で悪い印象を与えるのではないかという気持ちがあります。 詳しい状況をお伝えしていないので、答えにくいと思いますが、宜しくお願いします。