karawane の回答履歴

あるバイトをしていて、最近店長(社員)が変わったのですが、今まで私がやっていたやり方を禁止して意味のわからない効率悪いやり方を押し付けてきます。 ただ、その人もその店の社員になるぐらいだから正義感(?) 使命感(?)みたいなものを持って仕事しているでしょうから、私が「効率悪いと思います」と言ったところで、「ダメです。やりなさい」って言われるだろうなあとは思いますが。 私が無言で従うしかないんですかね (時間かかって馬鹿馬鹿しいやり方とは内心思っていますが)

自殺と親子関係って 関係あると思いますか？

私は現在36歳で過去にセルフでジェルネイルを趣味にしていました。それが実はあまりにも下手で⋯道具などを処分してしまい、もうジェルネイルはやるまいと思い、暫くプロのサロンに通っていました。 ですが、最近また自分でネイルをやりたいと思い始めました。 基本的にファッションのトレンドに敏感ですし、綺麗なものが好きで、手先は器用ではありませんが細かい絵をかくのが昔から今も好きです。 個人的な趣味としてやりたいなとは思っていたのですが、せっかく道具を揃えてやるなら将来個人サロンが開けるようなプロとしてお仕事にできるようになりたいと思っています。 老眼も始まっており厳しいとは思うのですが、頑張りたいです。 まずは独学もしくは、ヒューマンアカデミーやユーキャンなどで資格を取るのがいいでしょうか？ ネイリストを目指している方、現在ネイリストの方、どうやってその道に進まれましたか？ 最短ルートを知りたいです！ よろしくお願いいたします！

今少し病んでいて辛く話を聞いてもらいたい 気持ちの方が強くて質問しているので 通報しないで頂けると幸いです 幼稚園生位の頃から生きててもいいことない 生きてる価値ないなんなら迷惑かけてしまうと 思いずっと人生を絶ちたいと思ってきました しかしそれでも生きていけたのは大前提として 死ぬまでが怖く勇気が出ないというのもありますが なんだかんだ嬉しいこととか楽しいことが 少しでもあったからだと感じています 両親は私が幼い頃に離婚しましたがすぐに別の 父が来ましたし母も私のことを考えてくれていて (暴力暴言振るわれたりすることもありましたが 色々な体験をさせてくれました) 友達という友達はいませんでしたが学校に行ける 程度には声をかけてくれたり先生のサポートも あって専門学校まで卒業して国家資格も得ることが 出来ました しかし最近もういいことがなくて辛くてこのまま 引きこもりになってしまいそうなほど 外に出る気力がなくお風呂にも1週間ほど 入れていません。実は専門学校時代から現在休職 まで様々なことありが体調を崩しがちになり 就職し3ヶ月頃で毎朝吐くようになり夕方まで 吐き続ける日も少なくなくなってしまいました (吐くと言うより吐けなくて過呼吸になる) 現在は大きめの病院の精神科に通院しています 薬を処方してもらい服装していますがいっこうに 良くならず社会復帰はもうできないのかと 絶望しています。その上親族の集まりでは 「ちょっと太ったんじゃない？ 太れるということはまだまだ苦労していないって ことね」といわれ(実際に過食で16kg以上 太りました)小学校時代からの唯一の友人からは 同窓会の話をされ(開催されてることすら知らず) 毎日ネガティブなことばかり考えてしまい 楽に死にたいと思ってしまいます でも死ぬ勇気はなく死ねないのであれば 明るくなれるように頑張ろうと映画見に行ったり ネイルをしてみたりしましたがやっぱりだめでした こんな精神障害や発達障害を持ったやつが 生きてていいのでしょうか 長々と申し訳ございません お返事頂けたら嬉しいです

知人に発達障害と精神障害を伴った60代の女性が、かなり高齢のご両親と同居しながら暮らしています。ご両親共に認知症、女性にもその傾向が強く見られます。 女性は一度も結婚した事がなく生涯独身です。妄想性障害、統合失調症とあらゆる精神障害を抱えているため、当然結婚したり所帯を持つ事は不可能です。 女性は60代ですが、障害者雇用で事業所に勤めています。仕事がある日はいいのですが、ない日は特に問題行動を起こしています。 私は、5年ほど前から、女性と同じ精神障害を抱えた身内と同居してそのお世話をしています。私と女性が知人同士という事もあり、私の身内と女性にも少なからず接点が生まれました。 その頃から、女性は私に対して敵意を持ち、あからさまに嫌がらせをしてくるようになりました。時に、私の身内に対しても嫌がらせをしてきます。 障害者が障害者を同族嫌悪の意味で嫌うのは分かります。 ですが、何故そのお世話をしている私に対してまで敵意を持ち、嫌がらせをしてくるのか理由が分かりません。 何故女性は、私に因縁を持ち嫌がらせを繰り返すのでしょうか？ 精神障害者のする事に理由などないのでしょうか？ 知人女性の嫌がらせの理由とその対応について、皆様からのご意見やご助言を頂きたいです。 ご回答宜しくお願い致します。

すぐに怒ったりすぐに暴力はダメですか？破壊すると結局、人間がお互い悲しみますよね(・・?

保健センターで無料のメンタルのカウンセリングを受けていたのですがやめたいです。 5回いきましたが段々扱いが雑になってきたのを感じ行く意味がないと思いました。 保健センターは病院を紹介するのが目的で治療目的のような感覚で通っていた私がいけないのですが… いっても病院を勧めようとしてくるだけです。 保健師とのカウンセリングなのでメンタルの知識がないということもあります。 何かのメンタル系の本にも書かれていましたが、保健センターで病院の情報などを紹介してもらいましょうと書かれていました。 やはり保健センターでは病院の情報を提供するだけなのでしょうか？ 何度も通うような場ではないですか？ 最初は雑談でいいので話しましょうと言っていましたが建前でしょうか？ 前回のときに次の予約も取ってしまいましたがもう無意味に感じます。 辞めたいのですが、とりあえず次は行きそのときに最後にしたいと言うのがいいでしょうか？ それとももう行かず電話で辞めたいと言ってもいいのでしょうか？ 体調不良ということにして先の予定がわからないからまた連絡すると言って連絡しなくてもいいですか？ 普通に辞めたいと言ってもいいですかね？ 通院に関しては検討中です。 まだ通うか決めてないですが、通院することにしたので辞めたいと電話で言うのがいいですか？ またお世話になる可能性がゼロとは言い切れないので円満な辞め方を教えていただきたいです。

長男で、昔から自分の感情を出さない癖がついてしまい、自分が何をしたいのかわかりません。 また、人から何を言われても我慢することが美徳だと両親から教え込まれました。いい人を演じる癖がついて、常に人前にいる時は自分が自分じゃない気がして、1人になると楽に感じてしまいます。 最近は自分が何を感じて何を考えてるかもよくわかりません。 親友や彼女にすら本当の悩みを打ち明けれないし、常に人の気をうかがってしまっています。 そのため集団の中でも貧乏くじを押し付けられることが多く、ある程度までは我慢できるのですが限界を迎えると全てから逃げてしまいます。 人に心も開かないし、上辺だけのコミュニケーションしか取れません。人の悪口は言わないしポジティブな発言をするように心がけてるので嫌われることはないですが、自己開示を全くできないため人と親密な関係にもなりにくいです。 上記の生育環境に加え、自意識過剰である、人を信用できない、単に感情や心の中を人に表現するのが恥ずかしいといった理由もあると思います。 どうすれば人を信用し、自分も信用してもらえるようになりますか？

会う約束を決めるのに、ことごとくスケジュールが合わずに 万策尽きた、という感じです。 もう20年来の付き合いの友人で ここ最近知り合ったというわけではないです 先方も日程の提案をしてくれますが 今度はわたしが合わず。。 もうショックでへこみます。。 え、なに、これ？ 縁がない…っていまさらねえ。 やっと会える！と楽しみにしていたので なおさらです。 年内は無理そうです…泣 また時期がくれば会えるでしょうか わたしは互いが会いたいと思えば会えると思っていますが、どう思われますか というか…励ましてください！; ; 自分でも　え、こんなにショックだったんだとびっくりしてます

女性にメールを送って、その女性が返信メールを送り返してきたとき、その返信メールの文章の中に「♡（ハート）」の記号が含まれていたら、その女性は私とセックスする気があるのでしょうか？ 返信メールに「♡」があったら、その女性とは確実にセックス出来るのでしょうか？

職場で、従業員同士のトラブルが起こっています。 私は当事者ではなく、管理職です。 ある中途従業員(以下、Aさん)の更衣室内ロッカーの鍵が紛失したり、再発注直後に破損された事件が起こりました。 鍵は施錠後に会社に預けるルールでしたが、Aさんはつけっぱなしにしていました。 Aさんは中途で入社したばかりですが、積極性があまり見られず職場では浮いている様子でした。 また、今回のトラブルの前にも、個人の持ち物をそこら中に置きっぱなしにして紛失したことがあり、盗難被害に遭ったと騒ぎ立てたことがありました。 高価なものではなく100円、200円の文具で、盗難に遭うとはとても思えませんでしたが、真偽は分かりません。 だらしない点が目立ち、提出物も数週間遅れて出してくるタイプです。 Aさんは同僚女性Bさんと一度トラブルを起こしており、確かに相手にも悪い点はあったものの、Aさんは「そこまで怒る？」と思われるほど責め立てていたことがありました。 それ以降、BさんもAさんを良く思わなくなったようで、たびたび冷たく対応するようなことがあるそうです。 また、Aさんは別の職員の過失に関して「大変なことが起こって隠ぺいされた」と私や社長に報告をしてきて一瞬大ごとになりましたが、実際に当事者複数人と事実確認をすると、Aさんが意図的なのか情報の切り取りをして報告していたことが分かりました。 例えて言うなら、マスコミのようなやり方です。 本人も、報告していなかった事項に関しては認めていますが、「それよりその後の対応が酷いから言わなかった」とよく分からない言い訳をされました。 Aさん入社前はこのようなトラブルは一切起こったことがありませんでした。 Aさんが来てから1か月程度で様々なトラブルや事件が発生しましたが、全てAさんが関係しています。 そして今回、Aさんは鍵の紛失・鍵の破損に関して、会社で何か対処をするべきだと抗議してきました。 しかし、Aさんの勤務態度やコミュニケーションを見ていると、本当に犯人がいるのかさえ怪しく感じてしまいます。 この感覚は今文章を記入している私自身のみでなく、管理職全員が同じ考えです。 鍵の件については更衣室の中の話になるため、防犯カメラを設置するわけにもいきません。 犯行が可能な人物は、7名ほど該当しますが、それ以上特定することはできませんし、 可能性としてはAさん自身が気を引くために破壊した場合もあります。 会社としては、更衣室の入口（外）に防犯カメラを設置すること、次に何か事件が起こった際には警察に通報することを約束しましたが、 Aさんはそれでは納得しませんでした。 鍵をルール通り預けなかったAさんにも原因はあると思います。 預けていれば、少なくとも鍵が破損することはありませんでした。 犯行が可能な職員の中に、以前ＡさんとトラブルがあったBさんも該当しています。 もしかしたら、Bさんが犯人であると目星をつけていて、吊るし上げたいのかもしれません。 ネットで職場の嫌がらせの対処に関して調べると、 「会社が職場内の嫌がらせを放置するようなら、職場内の風紀や秩序維持の義務を全うしていないため、会社に賠償金を請求するべき」というページが見つかりました。 素人の適当な記載かもしれませんが、気になりました。 この状況で、会社では何ができるのでしょうか。 物理的に犯行が可能と判断された7名を公表しても、結局犯人は特定できないので何にもならないと思いますし、むしろAさんよりはるかに長く勤務してくれている7名の名誉を傷つける・不快な思いをさせるのは気が引けてしまいます。 また、Ａさんが犯人でないかも確認しなければならないため、Ａさんの自宅の捜索等もしなければフェアでないと思います。 会社として、このような場合、どうしたら良いのでしょうか。 社長はＡさんを試用期間で解雇予定ですが、明日にでもどこかに訴えられたら大変です。

店長のチクチク言葉に傷付きます 先月転職し、もうすぐ一ヶ月経ちます オープニングスタッフで働いています 私の職場は、 社員が上司である店長しかおらず 他は皆んな新人です 店長が指導というか注意する際の言葉が時々ぐさっときます チクチク言葉なんだと思います 指導を受ける立場なので厳しい指摘は当たり前、仕方がないとは思うものの 言い方がきついです 私も要領が良い方ではない為、自分に非があるのは重々承知していますが このままだといつか爆発しそうというか しんどくなりそうです 自分が早く一人前に、注意されないぐらい完璧になればいい話ですが 仕事も簡単ではない為、毎日ハラハラしています 今すぐ辞めたいとかではないですが、 今後どうしたらいいものか悩んでいます 帰宅後、復習やWordにマニュアル的なのを作ってまとめたりしていますが、毎日毎日新しいことでてんやわんやです 何かアドバイスいただけると幸いです 誠に勝手ながら、当方傷つきやすい性格のため優しいお言葉いただけると大変有り難いです 宜しくお願い致します

職場の人間の休みの管理も、管理職の大切な仕事では？ 休みの人がい過ぎて、現場が回らないとか、 特定の人が月に10日間も休みを入れて、他の人が休みを取れずに疲労困憊しているとか、 完全に、管理職の職務放棄による影響では？

※誤字脱字多いかもしれませんがお許しください 前提として私は派遣です。 前回もヒアリングを求められましたが体調がしんどく出来ず、少しよくなったので先日自ら申し出てヒアリングを受けました。(またお願いしますと言われてたので) 私としては徐々に回復もしてるし、派遣先が了承得られるならばリハビリもかねて来月復帰したい。ただうまくいくか不安があるので、どう思いますか、という相談でした。派遣元側は私の体調の症状や現場の状況などの事情聴取が目的で、復帰前提の話も兼ねてでした。 そこで上司から 「家にいても変な事考えるだけだろ、来月とは言わず今すぐ復帰しろ」「テンション低めで来たら面倒だと思ってたわ」「薬に頼らず治せ」など言われました 言葉の端々に「無責任だけど」「じゃもう仕事戻っていい？」などの発言も多かったです 体調も徐々に回復してたが復帰するにが不安だ、どうしたらいいかという相談だったので、言葉は悪いが背中を押してくれるつもりの発言だったのかもしれません… ですが、これらは少々行きすぎた発言じゃないかと感じますがいかがでしょうか 派遣元の上司はそういった経験がないので理解が出来ないと言ってたんで、典型的な甘えの症状だと言いたいのでしょうし、私は派遣先で評価が良かったので、さっさと復帰して派遣先からの評価を得たいのもあるかと思います。 今回のパニック再発に関しては、派遣先が原因ではなく単純にトラウマと疲れによるものでしたので、派遣元はそこへんへの苛立ちもあるかと思います。 私の自己管理が甘かったので反省もしており、回復に励んでおりますので早期復帰を目標にしていたのですが、上記発言を真に受けてショックを受けてしまい、また悪化した次第です。 流石に私の親もブチ切れで派遣元へ、ドクレームをいれたみたいですが…(いつもはこんなことしない温厚な親です) 派遣先には復帰したいが派遣元が原因で復帰出来ないかもと不安で未来が見えません。 派遣元の上司の発言は正常でしょうか。 そう言われても仕方がない状況なのでしょうか。 私は反省しすぎて逆に攻撃されやすいのでしょうか。 優しくしろとも理解しろとも思わないですが、そこまで言われる意味がわかりません

探偵や興信所を雇う価値はどれほどあるのでしょうか？ 予算は少ないですが、不貞行為疑惑があるのは出張先なので日にちと場所はある程度絞れます。それでも外す可能性はあると思うのですが……。 特定の相手だったら双方に慰謝料を請求して離婚も視野に入れています。 ただ、これが特定の相手ではなく風俗だったら雇った意味がないのかな、と思っています。

家族のトラブルのきっかけは、家事の分担です。父が自分の仕事や自分の用事にかまけてしまいます。父はそもそも家事に興味がありません。ただし、都合がいい時に、父は家事に協力します。COVID以来、母は父に甘えてわがままになっています。父が在宅勤務になったのです。家族トラブルはそれ以前のずっと前からありました。 もう、「9110」を警察に連絡したいです。政府が家政を管理する法律を作ってほしいです。

彼女の躁鬱が辛いです。 今お付き合いしている方が躁鬱で、 明日の仕事に行きたくない、 仕事が忙しくて辛い、だそうです。 私に出来ることはあるのでしょうか？ 仕事の愚痴などを良くこぼしていますが 自分で選んだ仕事ですし、心を 壊すくらいなら辞めればいい、と 考えてしまいます。しかしそれを彼女に 言うのは酷だと思い、心に留めています。 毎朝、今日も頑張って！と言っても 上手く気持ちが伝わりません。 もうどうしたらいいのか分からず 彼女が躁状態になる度に私は落ち込んで しまいます。1番辛いのは彼女自身なのは 重々承知なのですが、このままでは いけないことも分かっています。 なにか具体的にこういう事をしてあげたら 良いとか、私自身こういうマインドで 生きていけば良いなどあれば 教えて頂けませんでしょうか... 有識者の方よろしくお願いします...

中2男 タイトル通り他人の咳が怖くて仕方ありません 理由は咳が原因により嘔吐する可能性があるからです そのためご飯も一人じゃないと食べれません 家に父親がいますが父親が咳を良くするので嘔吐するのではないかと怖くて家にいても全く落ち着かず死にたい気持ちがあります（関係ないですが統合失調症とうつ病発達障害あります） 原因はなんでしょうか慣れでしょうか？ 嘔吐恐怖症から来ているのでしょうか 原因と対処法を教えて下さい 精神科医に言っても気にしすぎと言われ取り合ってくれません どうしても気になります

自己愛人格障害(以下NPD)がタゲが離れそうになると手を繋いできたり、ホテルに行かずプレゼント攻撃してきます。 解散後からNPDの機嫌が悪く、タゲがNPDを誘ってみるが暫く未読なので送信取消。すると「何消した？」と数分後に聞いてきたので「送り間違えただけ」と返すと「何消した？」を送信取消して1週間後にタゲを何故かブロック。 フォローしあってませんが、SNSはブロックされておらず。タゲのアカウントの存在は過去に特定して知ってます。 ブロックは2度目です。1度目にタゲが追いかけた過去があるからお灸を据える為か、信じてくれないからポイ捨てにしたのかは不明。 女は常に他にもいると思われます。 タゲへの優先順位が高かった時のNPDの特徴 ・喧嘩するとタゲの身近な人に無意味に連絡。 ・NPDのキレやすさに耐えられずタゲが離れると多少直して戻ってくる。戻ってくる時は、自尊心を守りつつ見苦しい嘘つきながら。 ・説教を始めるのでタゲが怒り返すとオドオド。 ・NPDの機嫌が悪いので連絡しないでいると、プレゼント攻撃して戻ってくることが何度か有。 ・転勤したのにタゲのシフト表をNPDの職場のパソコンから確認。 ・タゲの職場の前を通り、買い物しているのを見たと言う。 ・過去の話を出してくるならもう会わない方がいいと脅す割に、貴方が過去の話出したんでしょとタゲが動じずにキレ返せば謝る。 ・タゲと喧嘩して連絡しないでいるとタゲのSNSを特定してわざといいねする。 ・男女関係の悪評を聞いてタゲが怒ると、鬱の演技、噂にショックで吐いている、仕事辞めると言いだすが辞める気配0。 そんなNPDに2度目のブロックされます。 ブロックするようになったということはタゲが完全に離れても構わないという意味で、上記の行動を起こしていた時より気持ちが落ちている可能性もあると思いますが。 そこでタゲが ①完全無視すると？ ②SNSを削除すると？ ③LINEブロックし返すと？ ④NPDにブロックされた怒りのDMを送ると？(ド正論で言い返せないほど) それぞれどうなると思いますか？

最近、吐き気･過緊張･不安の増加･集中力の低下があります 他には、音に敏感になった・やらなければならないことをサボるようになってきた・ケアレスミスが増えたというのがあります 思い当たる原因は、会社でのことです 具体的には、仕事が忙しくなったのと会社の方針が変わってきたということです 雇用形態は、年齢29歳・製造業7年勤務・障害者雇用のフルタイムパートです 吐き気は内科で逆流性食道炎の診断が出ているのでいいのですが、他の症状はおそらくストレスから来ていると思います 自分ではどうしようもないのでこの質問をしたのですが、皆さんの意見を聞きたいです