加藤 秀幸（@kato-meito） の回答履歴

近々、勤めている会社が解散します。 社会保険に入っていましたが、次の仕事の当てもなく そうなれば当面は国民保険加入となるようです。 ですが、今後の仕事や収入を考えると保険料を払えるか心配です。 現在息子と同居していますが、世帯届けは別にしていました。 そのようなことで、この機械に子供の扶養に私ども夫婦が入ろうかと思っています。 扶養に入るためにはどのような制限があるのでしょうか。 ・現在妻共に年金を受給しています。（少々ですが） ・退職後は年齢からしても仕事探しはキツイかも知れません。 ・シルバーセンター登録や一寸したアルバイト・パートの仕事は見つけようと思います。 扶養に入るにはざっくりと子供の会社の事務方に聞いて貰った所、 夫婦年金の合計や今までの給料明細額の関係がありそうと言うことです。 規則や制限のことでお詳しい方どうぞご指導お願いします。

今月よりフルタイムでパートに就いています。社会保険加入条件にはなっていますが、まだ試用期間中でも入れてもらえるのでしょうか？ 念のため、国保の保険証はまだ持っていますが、協会けんぽのはまだ貰っていないので病院ではどうしたら良いか分かりません。 会社に提出する健康保険被扶養者（異同）届には会社に入った日にちを書いてだしています。 国保の保険証は使わず、保険証が来るまでは自費で出しておけばよいですか？ まさか、試用期間中だからまだ貰えないなんて事はないですか？だとしたら、国保の保険証を手放せないですし。 また、普通は入社してどれくらいで貰えますか？

今月よりフルタイムでパートに就いています。社会保険加入条件にはなっていますが、まだ試用期間中でも入れてもらえるのでしょうか？ 念のため、国保の保険証はまだ持っていますが、協会けんぽのはまだ貰っていないので病院ではどうしたら良いか分かりません。 会社に提出する健康保険被扶養者（異同）届には会社に入った日にちを書いてだしています。 国保の保険証は使わず、保険証が来るまでは自費で出しておけばよいですか？ まさか、試用期間中だからまだ貰えないなんて事はないですか？だとしたら、国保の保険証を手放せないですし。 また、普通は入社してどれくらいで貰えますか？

私の知り合いの方なのですが、測量士の補助の仕事をしています。 測量作業は朝8時から夕方の17時までで、昼休憩が1時間あり、8時間の作業時間です。 ただ、測量現場までは片道2～3時間を会社の車で向かうので、朝5時や6時に会社に集合し、夜の19時や20時に会社に戻り解散するとのことです。 しかし、支払われる給料は実際に測量業務をしている8時間分で、移動時間の給与は支払われないとのことです。 ただ、私は移動時間も会社に拘束されている以上、その分も給与が発生するのではないかと思います。 知り合いの方も疑問に思っており、労働基準監督署に聞いたらどうかと言ったのですが、相談したことが会社に知れた時の事を考えると相談できないと言っています。 そこで質問なのですが、移動時間にも給与が発生するのではないでしょうか？

転職先から渡されました。が、どうしても書き方が分からない部分があります。 シングルマザーで扶養の子が二人います。 その他の扶養者欄で、 「被扶養者になった日」「理由」とあります。 被扶養者になった日、とは ・私が離婚して子が扶養者になった日にち平成22年の事なのか、 ・前職の社保を抜けて無職になり国保に加入し た日にちなのか ・今の会社に入り新しく社保に加入する日にちなのか どれでしょうか？ 悩んで、記入例にもなくて困っています。 よろしくお願いします。

月額報酬22万と26万について。 社保・厚生年金・介護保険は月額報酬にて決定するのはわかっていて、標準月額票にて確認して金額もわかりました。 それでもピンとこないので質問いたします。 月額報酬22万の職場は33000円ほど保険料で引かれますが、残業代・皆勤手当て(皆勤手当てはクオカードなので非課税)で合わせて月の総支給は25万ほどになります。 そこから保険料をひくと手取り22万弱です。 ここの時給は1500円です。 一方月額報酬26万の所に転職するとなると保険料が上がり38000円ほどひかれるので手取りは21万弱になります。 そうすると転職する意味もないのかなと悩んでいます。 26万の職場は5～10時間残業があるようです。 ここの時給は1600円です。 月額報酬が上がって26万になれば所得税と区民税もとても上がるだろうし。 区民税の計算方法はまだよく把握していないので計算していません。 単に時給が上がれば手取りも上がると思っていたのですが、よくわからなくなってしまいました。 (1)今の22万で残業・皆勤がつくほうが得なのでしょうか。 (2)また、22万の職場も来年の社会保険の算定の期間のあたりが残業が増えるらしいのですが、そうなると社会保険料があがってしまうのでしょうか。 教えてください。

今度、国民健康保険及び国民年金から 社会保険及び厚生年金に変わるのですが、 年収500万で扶養1人の場合、 社会保険及び厚生年金額は それぞれだいたい幾ら位になりますか？

今度、国民健康保険及び国民年金から 社会保険及び厚生年金に変わるのですが、 年収500万で扶養1人の場合、 社会保険及び厚生年金額は それぞれだいたい幾ら位になりますか？