Granpa1969 の回答履歴
- 結婚が出来なかったことが悔しい
そこそこの大学を卒業し、そこそこの会社に正社員として就職しました。 ここまでは人生設計通りに行っていたのですが、結婚だけは手に入りませんでした。 子どもはあまり好きではないので、出産に対する憧れはありませんが、結婚はしたかった。だから若いうちから婚活していたけれど、成果は出ませんでした。 近年では子供を授かれない人に対する批判はタブー視されるようになりましたが、独身いじりは未だにあるように感じます。独身というだけで「性格に問題が」「高望みで身の程知らずなのでは」と推測され、人格破綻の社会不適合者として扱われることもしばしば。 むしろ無職やニート、中卒だったとしても、結婚と出産をこなせば「社会人として一人前」と、私より評価されている印象があります。 私は結婚しない限り、世間からはずっと落第生扱いなのでは……と、劣等感を常に感じています。 結婚しない限り劣等感は消えない。なのに結婚できない。がんじがらめで、どうすればいいか分かりません。 結婚したいけど、浮気され続けたり、殴られたりはしたくない。周りと同じような、愛される幸せな結婚がしたいです。 私はどうするべきですか?
- 独身のままだと不幸になる
「結婚したら絶対に幸せになれる!」と言う人は少ないと思うのですが、「一生独身だと不幸になる」と言う人が未だに多いのは何故でしょうか?親世代はまだこの考えの人が多いし、自分は離婚してるのに「女は結婚しなきゃ駄目よ!」と結婚を勧めてくる人もいます。 「老後は独りだと寂しくて辛い」という方もいますが、夫婦不仲で家に二人きりだともっと地獄ですよね?(だから熟年離婚があるわけで) 仲が良くても、平均寿命的に男性の方が短命ですよね。旦那さんに先立たれて、奥さん独りで生活するケースも多いのではないかと。子供や孫がいても、遠方に住んでいて同居出来るとは限りません。 「身内がいないと病気の時に保証人がいなくて入院できない」という意見もありましたが、そこは自治体でカバー出来るのでは?(そうでないと、身寄りのいない人は全員野垂れ死ぬことになる) 愛する人と一緒になれて家族を作るのは幸せなことだとは思いますが、「家族を作らないと不幸になる」と断言される理由が分からなくて……。結婚して子供を持つことだけが幸せの形ではないと思うのですが。 なぜ独身は不幸だと言われるのでしょうか?言ってくる人は、自分が結婚して幸せだから他人に勧めたいだけですか?
- もう信頼を取り戻すことは不可能でしょうか
当方女性です。 付き合っていて、自分から振った女性にまた気持ちが戻ることはありますか? 会社の上司と8ヶ月お付き合いしていました。 元々価値観や性格が違っていて、間違いながらも時間をかけて少しずつすり合わせていきました。仕事の面でも、上司のサポートに回って右腕のようなポジションにいました。 ですが、先日軽はずみな行動で上司を裏切るような言動をしてしまい、別れを告げられました。 謝罪じゃどうにもならないし、もう興味無くなったと言われました。 時間をかけて築いた信頼関係を台無しにするくらいの裏切りに近い行為をしてしまいました。 その後もLINEで、こんな形で裏切られると思わなかった、会社で信用できる人がまた減ったと送られました。 私も過去に裏切られた経験があり、一度失った信用を取り戻すのはとても大変だと重々理解しています。仕事の面でも、長年上司の背中を追いかけ続けてやっと手に入れたポジションでした。 これから死ぬ気で努力するつもりです。 身勝手なのは承知の上で、最悪もう女性として見てもらえなくてもいい覚悟で、せめて仕事の面だけでも以前のように信用して任せて欲しいと思っています。 身勝手なのは承知の上です。 まだ私に可能性はあるでしょうか。 ご意見お願いします。
- 上司と部下W不倫 「点」の関係
上司(彼49歳)と部下(私50歳)は、W不倫をしている関係です。 普段は所在地も違いますので遠距離。やり取りは、電話とラインのみ。内容は、仕事内容ばかりで二人の関係ついてやり取りすることはなく、会えた時に車の中の会話時に、二人の関係について話す程度。 出張先のホテルでイチャイチャ3度と肉体関係が1度、キスのみが1度の関係。 質問があります(誹謗中傷は心得ていますが、無しでお願いします。) ①そもそも上記内容でW不倫をしている関係と言えますか? ②私は、回数を重ねたいことを伝えましたが、二人の関係は「点」だと言われ、ショックを受けました。「点」とはスポットの関係という事ですよね? ③これ以上のめり込んではいけない。元の上司部下の関係に戻れる策はありますか? 関係を続けたくもあり、のめり込むべきではないと理解もしています。 3つの質問、経験者の方回答をよろしくお願いいたします。
- 物損事故?人身事故?について
今月、7月2日に相手の車の後ろに車をぶつけました 過失としては全面的にこちらにあるのですが運転手の人は特に痛みは無いそうなんですが 今日、保険会社から連絡があり、同乗者の首の張りが取れないと言う事でした 首に違和感が出たのは事故の翌日だそうですが、それって高齢者がゆえの別の事情があるんじゃないんですかね? 70代位の女性2人が相手です もし事故が関係無かったとしても事故と結び付けられますか? 保険会社によると「警察に確認した所現在は物損事故届けになっている」との事でした 相手は停止中で私はクリープ現象以下のスピードでぶつかりました 車の損傷具合はこちらの塗装が相手につき少しだけ凹んでるかな?と言った程度です シートベルトさえしてたら相手はぶっ飛ぶようなスピードではありません 事故を起こしたのは私ですしそれ以来反省し、車の運転にはより一層注意を払うようになりましたが 高齢者がゆえ体のあちこちの痛みが事故に結び付けられるのではないかと不安です 今後人身事故に切り替わる可能性はあると思いますか? 運転手は6日に病院へ行き、同乗者は明日病院へ行くそうです
- 締切済み
- 交通事故の法律
- o0o_risa_o0o
- 回答数3
- よく拗ねる彼氏 私の一言で音信不通
婚活アプリで出会った彼氏 電話とLINEでフィーリングが合い、マッチングしたその日に電話で告白され付き合うことに 彼は自分の直感を信じて、私と付き合うと決めたと言っていました 愛情表現がストレートで束縛まではいかないけれど、俺に依存してほしいという人です 付き合って一週間後(まだ実際に会っていない)、彼が先に婚活アプリを退会し、翌日 私も婚活アプリを退会しようとログインしたら、彼が居住地を変えて再登録していました 彼に電話で伝えると、「昨日 退会してメールも来ている。 誰かが自分の写真・プロフィールをコピーして使っているのでは?メールで問い合わせてみる。」と 再登録の彼は、本人確認もしてあるのにそんなことあるの?と思いながらも、今まで彼の正直に話す姿勢・嘘が嫌いなところも分かっていたので信じることに 彼に「こういうプロフィールが載っていたよ」と、成りすましの再登録の彼の自己PRをLINEで送ると(彼が登録していた文章に少し文章が足されていた。写真は彼と全く一緒)、「こんなの送ってくるな、気分悪い。メールで問い合わせて削除依頼してあるから。」と拗ねて怒っている 3つ年下でよく拗ねる彼(彼もよく拗ねると言っている) この電話の最中、彼に何を言っても拗ねていて、彼に「膝枕好き?今度してあげるね。私も○○(彼)に膝枕してもらおう」と言っても「嫌い。今、拗ねてる。」と 長い沈黙があり、電話の空気が重く、雰囲気を変えたかったので「他の男性に膝枕してもらおうかな」と冗談で言ったら、彼が「怒ってる時にそれを言うか」と言ってきて、「うん」(ここで私も反省)と答えたら、彼が「他の男性に行け」と怒り口調で言い、電話を切られてしまいました その後、すぐ電話しても出ず、LINEしても既読になりません 私の一言が言ってはいけない言葉でした 反省しています 付き合って一週間の間に、電話で結婚の話しもあり、私の子供が欲しいと言ってくれた彼 今週末の三連休、彼がホテルを予約して、他県から私に会いに来て一緒に過ごす予定でした 音信不通で2日が過ぎました 2日間、電話とLINEをしていますが既読にもならず電話も出ません これは、LINEもブロックされ、別れなのでしょうか? 婚活アプリの再登録の彼の写真は、削除依頼したと言った日から3日経ちますが削除されていません 彼が再登録したのでは?の疑問もあります 彼との未来を私も真剣に考えていました 彼が好きです 皆さんの意見を聞かせてください
- 人民元は近いうち国際通貨になるでしょうか?
人民元は近いうち国際通貨になるでしょうか? https://late-beppu-2316.littlestar.jp/category/talk-about-international-situation/
- 私の友達に中国に詳しい人がいます。
私は彼の影響と東方シリーズで中国を好きなったのですが、昔から『あ?日本史なんて知らねぇよ、中国の方が歴史は深く長いし日本なんてちっぽけなもんだよだから興味はない、今の日本も好きじゃない』と口癖のように言います。 中華料理を一緒に食べに行くとルンルンで食事中は真剣です。 会社では誰とも会話しません。 日本人として変わってますか?
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- 友達・仲間関係
- noname#257028
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- 彼氏と連絡が取れません
マッチングアプリで出会った男性と1ヶ月前に付き合っています。 次に会う日を提案され日にちが決まったのですが、その後返信が来なくなってしまいました。 そのまま会うことができず、約束の日の翌日に送ったLINEも未読のままです。連絡が取れなくなってから4日経過しています。 ブロックされたかと思ったのですが、スタンプがプレゼントできたのでブロックはされていませんでした。 もともと連絡頻度は高くないですが、連絡を取らない日はありませんでした。これまで同様のことはなく、会えなくなった時は何日か前に連絡が来て、リスケの提案をしてくれていました。 喧嘩もしていないので特に心当たりはないです。 冷めて距離を置きたいのならまだ良いのですが(悲しいけれど)、事故や事件に巻き込まれたのではないかと心配です。 連絡手段はLINEしかなく、SNSを一切やっていない且つ共通の知り合いがいないので状況が全くわかりません。 この場合、彼からの連絡を待つしかないのでしょうか。1週間経過しても連絡がない場合、こちらから連絡しようと思っていますが、彼が意図的に連絡していない可能性もあるので迷っています。
- 回答とは?
このサイトにあふれる、丸出しの承認欲求に付き合ってあげるのが回答者の責務でしょうか? SNSで同意も得られない。 相手にもされない。 フォロワーもいない。 そんな人達の相手をしてあげることも、 一つの人助けでしょうか?
- ベストアンサー
- このQ&Aコミュニティーについて
- noname#262292
- 回答数9
- 適応障害の部下について
タイトルの件ですが、2年前に入社してきた部下について。 どうやら入社当時から適応障害だったことが判明しました。家庭の事情で数年前から本人も気付かないうちに発症していたようです。 そこで、現在の担当課は管理課でして、かなり複雑な業務内容になっており臨機応変な対応が必須です。 適用障害について私も調べましたが、「業務量も少なくルーティンワークなどマイペースでできる業務などが適している。臨機応変な業務や業務過多などは更なるストレス要因となる。」などとなっており、現在の業務は難しいのではないか…と、心配しております。 しかし、私の属する管理課が人手不足なので、部下に仕事をこなして欲しいのですが、適用障害だとこれ以上業務量を増やすのも難しいですし、このままの状況を続けてさらに悪化しては会社の責任にもなるのではないか…と懸念しております。 今後、部下に対してどのような対応をしていけば良いでしょうか? お金や個人情報を扱う部署なので、ミスは許されない業務ですが、ミスや抜けが多く、業務を任せることもできません。 オフィスの片付けや溜まってるファイリングなども、カテゴリー別に分けて整理をお願いしても、自分で考えて進める事ができないようで、全て指導の元でその通りに真似することしかできないようです。 他のどの業務に関しても、自分で考えて進める事ができず、パニックになったりフリーズしてたりです。何もかも指示をしてやっとできる、それもミスすると言った具合です。 掃除やゴミ捨てお茶だしコピー取りシュレッダーなど、雑務はできます。 現在は時短でパートですが、ゆくゆく正規雇用も視野に入れてはおりますが、この仕事振りでは正規雇用は厳しいですし、先が思いやられます。 それともあと何年かしたら少しずつでも業務をこなせるようになるのでしょうか。 適用障害の場合、会社の対応と業務内容をどのように進めるのが正解なのか、私も頭がこんがらがる日々です。 とりあえず、部下のミスを注意はしますが怒らないようには気を付けています。 このミスはなぜ起こったのか、次からこのミスを起こさないようにするにはどう改善すべきか、などを話し合うようにしています。 それでも部下はミスするたびに落ち込んで辛そうで、私もかわいそうになります。 私よりも年上なのですが、専業主婦の期間で10年のブランクがあります。さらに家庭問題で適用障害になってしまい、なかなか社会復帰もできず苦しんでいたようです。 なんとか助けてあげたいのですが、私の仕事はかなり業務過多で、部下のフォローでさらに残業や休日出勤が増え、私もこのままでは潰れてしまいそうです。 どうしたらいいでしょうか。 追記:役員には適応障害の件はそれとなく説明しましたが、部下が解雇されないよう、私がフォローすると言い切ってしまいました。
- 私は勘違いされると腹が立ちます。
私は勘違いされると腹が立ちます。 ある日、友人に『ピアノで耳コピできるよ』と言って 夜に駆ける を弾きました。 そしたら友人に『凄いね、でもどうせYouTubeでしょ?』と言われました。 おかしな話だと思いますがこの時点で私はイラッときました。 怒りながらも「ちゃんと耳コピだよ?」と言ったのですが、『ふ〜ん』と友人が信じてなさそうに言ってきました。 それに対し、私の怒りはヒートアップしました。 「ホントだって!!」と怒りの勢いで言ってしまいましたが、友人は『そうだねー』と言ってきて… あ〜、もう書きながらも腹が立ちます。 勘違いされただけで怒るのは おかしいのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- noname#257567
- 回答数11
- 良いところが思いつかない気になる男性。
共通の知り合いを通して知り合って1年くらいになる男性がいます。 わたしは彼のことが気になっているのですが、お互い付き合うとかもなくただ体の関係を持ってしまっていて都合のいい関係になっています。 先日3ヶ月の音信不通を経て、わたしが再度LINEしたのをきっかけに会う流れになりました。 その人の家まで2時間かけて会いに行きました。 (ちなみに毎回わたしが相手の家に行ってます) 久しぶりに会った彼ですが、 ・ヤるときだけ求めてきて行為が終われば終わり ・前戯も雑でダッチワイフかのよう ・家では基本寝てるかテレビかの2択。 ・夕飯は外で食べたものの、お店着いたときに少し待つことになり、席へ呼ばれたときに「もう少しで別の店にしようとしてた」と。「せっかち?」と聞くと「ご飯に並びたくない。食べるものはなんでもいい」とのこと。ご飯代は出してくれます。 ・夕飯後帰宅して一緒にテレビを見ているときずっとスマホいじる。どうやら会社の後輩とLINEをしていたらしく、かわいい後輩(性別わかりませんがたぶん男かなと)からLINEきてるんだからしょうがないと。 ・わたしが構ってほしくてクッションを軽く投げると「攻撃してきてなんなんですか?」と真顔で言われ、かまちょですと言うと「…」となっていた。 →冗談通じるのかよくわからない人です。 彼は仕事が忙しく、日にち感覚もわからなくなるほどみたいで、LINEも返信したと思っていたとのことです。そして彼は出不精で、基本家で過ごしてるとのことです。行為のもたぶん恋愛経験少ないのかなと思う感じです。推測ですが。 しかしそういうのを踏まえても彼の良いところが浮かばないのです。 知り合いからは紹介してもらうときに「会社ではノリがいい。基本ふざけてる」とか言われましたが、実際の彼は仕事だからコミュニケーションの一環でしているだけだと。話さなくていいなら話さなくて良いみたいな感じらしいです。 わたしともそんなに話が盛り上がるわけではないです。 例えるなら芸人さんみたいな感じかなあと。 テレビでは話すけど普段は寡黙みたいな感じです。 そしてその後輩とは仲良しらしくて、唯一休日会うことがある人らしく、また普段自分からは誘わないけどごはん行こうかと誘える人とも言ってました。 話がそれましたが、頭ではたぶんこの人と合わないんだろうなあと思う(相手は淡白、わたしはかまちょ)のですが、どうにも気になってしまいます。 しかし良いところがひとつも思いつきません。 非常に悩めています。。 ひとつも良いところがないなんてことはあるのでしょうか?これはどういう心理なのでしょうか。
- 先輩との付き合い
職場の先輩なんですが、仲が悪すぎてストレスです。 私は6年ほど前に今の会社に入社し、先輩は私より半年ほど早く入社していました。 歳は一歳年上です。当時私のいる部署は、私と先輩、そして主任の40代の女性の三人体制で働いていました。(三人とも女です) しかし私が入社して2年目の頃、急に無視をされるようになりました。 後々分かったこととしては、その頃から当時の主任と先輩の仲が拗れ始めていたようです。 それで何故私まで巻き込まれたのかは分かりませんが、そこからは坂を転げ落ちるように年々仲は悪化しているように思います。 先輩は1人で仕事を抱え込むタイプで、「手伝いましょうか?」と声をかけても「大丈夫です。」と言う人です。 それだけならいいのですが、業務上の報連相すらできないタイプで、主任も、主任より上の会社の上司も、先輩が何をしているのかわからないという始末…。 拗れに拗れた結果、主任は退職してしまいました。(家業を継ぐ、という名目ではありました) 会社の上司も最初こそ注意はしていたものの、色々と指摘すると泣き出してしまうそうで、今では何もいうことはなくなりました…。 最近では挨拶すら交わせなくなりました。 私はもうそれでいい、気にしない、と割り切って考えるようにしていますが、やはり同じ部署ですので視界には入って来ます。 毎日毎日不貞腐れたような顔で仕事をされて辟易してしまいます。 会社の上司が頼んだ仕事も、2月からやっていないそうです。(何も言わない上司にもびっくりです…) 上司には色々と相談というか、愚痴を聞いてもらっているというか…色々話してはいるのですが、改善は期待できません。 私に対してだけかと思いきや、会社の上層部にもそれなりに不貞腐れた態度を取っているようで、何を考えているのかわかりません。 ここには書ききれないくらい色々とあるのですが、私は今の会社は好きです。 上層部は正直頼りない面もありますが良い方達なので、この会社で働き続けたい意思はあります。 ただ、この先輩と今後どう付き合っていけばいいのか、今のように気にしないようにして乗り切り続ければいいのか…悩んでいます。 皆様の対人経験を元に、アドバイスいただけたらと思っています。 長々と愚痴を書き込んでしまいすみませんでした。 回答いただければ幸いです。
- 恋愛したいですが、中々相手に興味が持てません。
35歳女性、独身です。 タイトルの通りです。 今まで彼氏はいた事があり、3人の方とお付き合いした経験はあります。 一番長い方で5年交際しました。その方とお別れしてから、2年程です。お互い結婚も考えていましたが、自分の親が結婚に反対し続けた経緯もあり、難渋してしまい、私自身も次第に気持ちが弱ってしまいました。本当に結婚したいのか自分でも分からなくなりました、お互い良い年齢だし、これ以上難渋させるのは相手にも申し訳ないという気持ちも強かったです。 結局、私から彼にお別れを告げました。 前置きが長くなりましたが、コロナ禍の影響もありこれといって新しい出逢いもない状態です。 5年交際した元彼とは社会人サークルで出逢ったのですが、別れてから次第に別なメンバーの事が気になってしまいました。 相手とはサークルで会ったら、どちらからともなく話し掛けたりして雑談もする間柄でした。 特別サークル内で親しい関係では無かったかもしれませんが。性格的にも自分と何となく似ているなと感じてはいました。 自分の中でも仲間としてなのか、男性として好意を持っているのか曖昧な感じだったので、もう少しお話してみたいと思い、私からLINEで食事のお誘いをしましたが、結果は既読スルーでした。 脈ナシなんだな、やっぱり相手からしてもサークルメンバーの元カノから声を掛けられて警戒したのだろうと、これ以上は迷惑になると思い、以後は私から誘ったりも出来ずにいます。相手の方は今まで通りには接してはくれていますが、逆に相手からお誘い受ける事も無い状態です。 正直、その方の事は内心はまだ良いなとは思っていますし、サークル関連の事でも憧れの気持ちがあります。 思いを断ち切るためにマッチングアプリにも登録し、今まで何人かの男性とやり取りして、実際に1人の方とは会った事もあります。 けど、アプリで出逢う方にやはり興味が湧かず、仕事も多忙な中でやり取りも自分なりに頑張っていますが、結局は面倒になって挫折してしまいます。 元々、自分の性格的にも他人に興味を持つのに時間も掛かる方です。実際に会って、雰囲気込みで好きになる方だなと思います。 おまけに口下手で人見知りです。 今までお付き合いした方は全て相手の方からアプローチされて、交際に至りました。こんな自分を好きになってくれて、向き合ってくれた元彼には感謝しかないです。 本音はその方の事がまだ気になっているので、アプリでの出逢いにも前向きになれないのかも?というのは自分でも感じてはいます。 告白して白黒ハッキリさせるにも、定期的に顔合わせする以上、駄目だった場合相手は相当気まずくなるでしょうし、一度誘いをスルーされている経緯もあるので、駄目元でやる告白ってなってしまいそうで躊躇しています。 今後自分がサークルを辞める事があれば、そのタイミングで思いを告げるのは有りなのかな…とは考えていますが。 こんな感じだとアプリが向いていないのでしょうか。 向き不向きでは無く、その人との気持ちが自分の中で消化出来ないでいる以上は、どんな出逢い方だとしても未練は残っちゃいますかね。 正直抵抗はありますが、あれこれ言っていられる年齢でもないので結婚相談所の利用も検討はしています。 職場は既婚者ばかりなのと、友人や知人も既婚者が多くて紹介も正直期待は出来ません。 自分で動くしかないと思ってはいます…。 まとまり無い文章で恐縮ですが、アドバイス等頂けますと幸いです。
- アベノミクスは失敗だったんでしょうか?
アベノミクスは失敗だったんでしょうか? https://twitter.com/toki_toki_2LC/status/1675827965903659008?t=Ns9O6kvIokL7xaJR2boQkA&s=01
- 転職先について
今週転職先が決まったのは念願なのですが、来週から退職交渉と思うと憂鬱です。 部内の雰囲気が劣悪で、その空気を作っている中枢の上司にそのことを言わなければなりません。 そこは、何とか一度だけの勇気、と割り切れたとして、必ず、転職先は?と聞かれると思います。 技術職のため、転職先も業界はかなり近しいです。幸い取引は基本なさそうです。 下手に異業種を言えば怪しまれますし、同業でも、業界ネットワークがある人なら裏を取ることもできる中、でも本当の転職先は言いたくないです。 同業への転職において、会社に嘘の転職先を教えて退職された方がいましたら、エピソードやポイント?、留意事項など教えてもらえないでしょうか。 そもそも中枢の上司に言わなくても良いのであれば回避したいですが。 よろしくお願いいたします。
- 職場の研修会 質問 どっち? どっちも
職場の研修会で、 質問「対立している部下Aさんと部下Bさん、・・・・・・・・・・、あなたはどちらの味方になってあげますか?」と尋ねられ、 私はとても迷った末に、「ややAさん寄りに。」と答えたら、 研修講師から、「どちらか一方ではなく、正解はどちらにもです。」と言われました。 質問に対するこの答え、ズルくないですか?