Granpa1969 の回答履歴

なぜ運命を思いどおりにしようとしたのに良くない運命を受け入れざるをえない結末を避けることができなかったのですか？

と言って怒る男がいますが 同性ならまだしも、付き合ってない女がびっち呼ばわりされててもどうでも良くないですか？ 足軽も尻軽も本人の自由ですし何故怒るのかわかりません。

法律相談でパワハラとかいじめとか相談しても、お前は馬鹿だ！はアウトだけど、お前はまるで馬鹿みたいなもんだ、は、セーフとか、そういう議論になってしまって、結局ギリギリパワハラにはなりません、みたいな話になってとてもイライラします。パワハラギリ当たらなければ何をしても本当にいいの？そんなことが許されます？それ自体が継続的にされてる事じたい、ハラスメントじゃないんですか？セーフなことを何回してもセーフだというのは、私はおかしいと思います。なんとか、ならないんですかね？

いくつかの弁護士へ相談行ったのですが、弁護士によって言うことが違うのですが、なぜでしょうか？ 六法全書の内容は、同じなはずですが………

いくら人手不足でも、物事を覚えない、逆ギレする64歳の中高年は再就職に不利ですか？

30代後半で初めて転職の面接を受けました。 そこで浮かび上がった問題点を３つ挙げますのでご意見いただけないでしょうか。 ①一貫性 高校の学科（理数科）→大学の学部（文系）→新卒で入った会社、職種（IT業界でSE）→今回志望する業界（営業系） 上記のように、一貫性のなさが面接で露呈した気がします。 転職できる人は、やはりこの当たり一貫性があるものでしょうか。 ②学生時代に力を入れたことがない。 小学校から高校までに力を入れたことはありますか。 と訊かれました。まさか転職の面接で学生時代のことを訊かれるとは思っていなかったので、相当焦りました。 中学、高校と部活には入っていませんでした。 回答しては「中学受験」などと答えてしまいました。 大学卒業してから１５年近く経っているのに、今更学生のときに部活をやっていたかがそんなに重要なのでしょうか。 これから何を頑張るかは変えることはできますが、過去に何もしなかったことはどう頑張っても変えられません。 高校までの部活、大学のサークル、ゼミ。 これらに取り組んでいなかった人は、転職活動は厳しいのでしょうか。 ③顧客対応経験 IT企業に入社してから、顧客先に話を聴きにいったり、常駐したりといったことは全くありませんでした。 100%社内業務です。 この点は面接で問題視された印象を受けました。 顧客対応経験がないのは、転職活動において不利でしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。

去年婚活アプリで知り合って2回ほどお会いしている男性がいます。 お誘いをいただき会う約束をする時なのですが、アプリでのやり取りの時から返信が何日か空くことがあったので、誘われた時に早めにお返事をもらえればこの日は大丈夫とお伝えしましたが、やはり2日後くらいに返事が来て返信が遅くなってしまったのでもし難しければ別の日でもいいとの一言はありましたが、ちょっと苦手だなと思っていました。 気にしない人もいるでしょうが、私は約束をする時に相手に空いている日にちを聞いて、候補日を挙げさせておいてなかなか返事をしない人が苦手です。 自分だったらその間挙げた日にちを相手が空けておかないといけなくて、他の予定も立てられないだろうし、相手の時間を奪うことになると考えるので、なるべく早く返事をしますし、もしまだ決めなれない理由があるのなら、今こういう状況でいつには予定がわかるからその後に返事をしてもいいかと一度相手に聞きます。 多分仕事の場合は多くの人がそのようにするのではないかと思います。 なのでその後誘われた時はこちらの空いている日は伝えずに相手の都合を聞いて調整しました。 そんな感じでなかなか予定が合わず、むこうが1ヶ月出張だったのもあり、年末に初めて会ってから2回しか会っていません。 今回もまた誘われたのですが、いつものごとくなかなか決まりません。 空いている日もあるのですが、返信が遅くなるのが嫌なので伝えたくないです。 それを私が今の感情でそのまま伝えると感じ悪くしか言えなそうなので、何か良い伝え方があればアドバイスいただけませんでしょうか。 どちらかと言うとそもそも返信が空くのが結構苦手なので、相性が悪いのだとは思っているのですが…。 すごくお付き合いをしたい感じは出してくるのですが、やり取りは空きがちで、私も好きになれたらいいなと思ってはいるものの、毎回その返信が空く期間で気持ちがゼロにリセットされるを繰り返しなかなか全然好意を持てません。すごくマイペースなタイプかもしれません。 単純接触効果って本当にそうだと思うのですが、接触する機会が少ないとなかなか愛着がわかなくて、日常生活に存在している相手じゃないので、やり取りなどが日常的にないといないのと同じような感覚になってしまいます。 その仲良くなりたいとは思っているけど、毎回リセットされてしまう感じも良い伝え方があれば知りたいです。 長々と愚痴っぽくなってしまいました。すみません。よろしくお願いします。 　

観覧ありがとうございます。 長文になるかと思いますので、 お付き合いいただければ幸いです。 30代前半の女性です。 付き合って1年ほど経つ7歳年下の彼氏がいます。 彼とは職場で知り合いました。 彼は友達が極端に少なく、ちょっと変わったタイプの人です。 空気を読むことが苦手で、何でも自分中心に考えるところがあります。 違和感はかなりあったのですが、何度も話をしてだいぶ落ち着いてきたのでお付き合いを続けていました。 ただ未だにわたしが怒ると逃げたして、連絡も1日に数回帰ってくる程度になり、一週間ほどまともにやり取りができない喧嘩が、月に一度ほど訪れます。彼にとっては何でも無いことで、私目線では常識的に考えてもダメだろうということばかりです。 その一日に数回の間も、何度怒っている理由を説明しても喧嘩腰で返して来、関係のない話を掘り起こしては反論し、次の日になったら急に「全てわかった。全部俺が悪い」と言っては、すぐに適当に言ってるのでボロが出て余計に私が怒ります。 今回も、上司にお金を貸した話をしてきたことが発端でした。 わたしも部署こそ違えど知っている上司なので、 そう言った話は絶対に他人にしてはいけない、 本人同士の信頼に関わることだ。 わたしは聞かなかったことにするから2度としないで。 と伝えました。 そこでわかったと言っていたのですが、今度はその3日後に上司2人と彼とで呑みにいった時に、上司のどちらも手持ちが足りずにお金を貸した。という話をしてきました。 わたしはもう一度、そう言った話はしちゃいけないことだと話したはずだ、と言ったのですが、本人は気にしてない様子で、君がいやならしないよ！と言ってきました。 この時点でこの人は前回わたしが聞きたく無いからそう言われたし、3日後に平気で言える程度の認識だったのだ、と思いました。 上司の評価を下げる行為を気軽にしていることの自覚がなさすぎる。 少なくともわたしはお金を借りた３日後に呑みにいってまた借りている上司の評価が最悪だ。 そんなことを話してることが知れたら上司からの心情も悪くなって、会社での立場も関係もなくなる。 人に話していいこととダメなことの分別もつかないのか。 そんな人に大切な話はできなくなる。 と、強めに怒ったところ、連絡がつかなくなりました。 いつものパターン的に、彼はわたしに怒っているのでしょう。なぜそこまで言われないといけないのかと。 明日の昼か夜にはとても反省してるような内容の文章が送ららてくるんでしょうが、もはや信頼できないです。 正直考え方がお互い理解できなさすぎて合っていないのだと思います。 彼女であろうと共通の上司にお金を貸したことを気軽に話すものでしょうか。 また、この逃げられるパターンもいい加減疲れてきました。 長引くのは嫌だから連絡を返して欲しいと何度言ってもこれです。 私自身も30歳を超えて、結婚も考えたいところだとずるずるしてしまっていたのですが、彼に話をできるようになってもらう事はもう無理でしょうか...

女性は怒りが起こったのを止めて冷静になれないのはどうしてですか？ 男性は怒っても我慢して堪えられる方が多いです。 日本ってやはり古代から母性社会で女性中心の国だからですか？ 女性って甘えて生きているので我慢出来ないのでしょうか？ 私は女性によく怒られたり、すごくキレられやすいです。 なので、近くに女性が多くいると緘黙になって避けます。 女性を好きになれた事はありません。

【子育て・躾】子育てに成功した経験が豊富な方に質問致します。 『スーパーなどの試食コーナーでお代わりするのはみっともないこと』を子供(幼稚園年長)にしつけるには、どのような説明をするのが効果的なのでしょうか？ ☆具体的にアドバイスしていただけると幸いです。 宜しくお願い申し上げます。

上司の従業員全体への説教が説教通り越して人格否定レベルに酷く感じたので、上司より上の管理者に言おうと思いボイスレコーダーで証拠を取りました。 具体的な内容としては、こんな感じです。 ・やる気ないなら帰って ・一人も改善する気が見られない ・無駄な事をしてる ・君ら何しに仕事来てるのか分からない ・会社のレベル落ちてる ・同じ事ばかり言われて恥ずかしくないの？ ・早上がりになっても仕方ない 一応他の方からもご意見頂きたいです。 これは報告すべき内容にあたるでしょうか？

今後の夫婦の存続について悩んでいます。 旦那に子供が大きくなったら離婚すると言われましたが、現在進行形で離婚するつもりなのでしょうか？ 授かり婚で5年、５歳の子を持つのパート勤務の主婦です。 ３年ほど前は旦那の給料も全て預けてもらってしたが、旦那の口座から勝手に150万ほど使い込みしてしまい、大喧嘩になりました。 使い先は、マルチ商法のようなものでサプリなど購入してしまいました。 発覚した時に激怒の末、指輪を捨てられ離婚と言われました。 その時に隠していることも全てばれて、信用も信頼も無くしてしまいました。 (結婚する時に異性の連絡先をお互い消すと約束しましたが、私は消していなかったなど) 子供がまだ小さかったため、離婚はしないことになりましたが、子供のために夫婦でいるような形で、休日も子供と出かけるくらいで、夫婦で過ごすことはなくなりました。 旦那の様子を見ると、彼女がいるような雰囲気はします。 問い詰めても答えてはくれませんが、外泊が増えたり、仕事と言っていた日に食事に行っていたレシートを見つけたり、自分とは違う名前で呼ばれたこともあります。 ここ最近になるまで同じベッドで寝ていましたが、最近は一人でリビングのソファで寝ていることがほとんどになりました。 また、大喧嘩前は独立したいと言っていたのですが、喧嘩依頼仕事にやる気もなくなっていたようですが、最近また独立しようと動き出したようです。(一緒に仕事したい信頼できる人を見つけたと言っていました) 週末も子供の予定がある以外は外泊が多くなりました。 子供を遊びに連れていってくれたり、行事は必ず参加しますし、端から見たら普通の夫婦だと思います。 スマホゲームを一緒にしたり、家の空気は悪くないと思います。 仕事で帰りも遅いことが多いのですが、お菓子を買って帰ってくる時もあります。(自分が食べたいからかもしれませんが) 大喧嘩をした時に子供が小学校にあがったら、正社員で働くように言われたり、旦那の給料も今は、必要な分もらってあとは旦那が管理してもらったりと夫婦でのお金についてたくさん話し合いもしました。 今後離婚を切り出される可能性はありますか？

・上司から挨拶や返事の事をうるさく言われる(協調性っていうやつ) ・退勤時のイヤホンは処罰対象になる ・上司の言う事に反抗し続けると処罰対象になる ・仕事をしてもタイムカードを押さないで帰っていいと言われる時がある ・上司の都合次第では勝手に帰らされる事もある ・上司が酷い言葉を使う「無駄な事してる」「仕事来んな」など ・痰の咳をしている従業員がいても帰さずにマスクをさせて働かせる ・問題のある人がいても「そういう人だから仕方無い」で片付け全逃げする上司 ・改善の具体例も上げず怒鳴り散らす上司 ・サボり魔のミスの責任は勤勉な人も連帯責任で説教受ける ・如何なる理由があろうと風邪の疑いがあれば病院行けマスクしろ言われる ・会社のルールと言い体質でマスク付けれない人にもマスクを強要 ・ミスは全て従業員の責任。見てる上司は知りません無関係で上から指示 ちなみにこれは私の現在の職場での事なのですが、もしブラックだったらどの辺がブラックかとか教えて頂けると有難いです。

他人から自分がどう見られているという、 自分に対する観察眼、って 要するに、もっとよく見られるように！とか他人からどう思われてれるかな？か、とか キョロキョロと気にする事ってことかな？ それって他人から言われてる事は気にするな、 自分らしく生きろ、なんていうのに矛盾してない？

旦那様より奥様が7〜10歳ぐらい年上の夫婦はどんなイメージですか？ （どんな想像するとかでもいいです）

昨日も相談させて頂きました。 恋人ではないのですが、毎日連絡をくれてデートしていた男性との相談になります。 私が一番辛い時期に支えてくれた人でした。 彼に恋愛感情を抱いてしまった私は不安になり、２日間音信不通で謝ってきた彼を１日既読無視にした挙げ句に送信したメールを大量に送信取り消しにしました。 それによって彼は３週間未読無視、電話も出なくなり、誘われていたランチも音信不通のまま中止になりました。 そんな中で２日前に彼が辞めていたマッチングアプリを再開、悲しくて連絡しましたがスルー。 落ち込む私を見兼ねた友達が彼とマッチングして説教をしました。（気持ちが無いなら音信不通で待たせるのではなく、一言伝えれば終わる話だと言ったようです） それによって、彼はマッチングした友人のアカウントを即ブロック。メッセージ付きでいいねしていた私のアカウントもブロック。 私の為を思ってしてくれた友人の行為だけでも謝罪するべきとこちらでアドバイス頂いたので、昨夜彼に謝罪のLINEをしましたが先ほどLINEもブロックされました。 よほど私との関わりが嫌だったのかマッチングアプリも辞めていました。 やればやるほど、最悪になっていきます。 ただ、あれほど優しかった彼はもう１ミリも私に情すらないのは理解しています。 恋愛じゃなくても、いつか彼と仲直りする方法はもい無いのでしょうか？

百田尚樹さんは政治センスあると思いますか？

新卒から10年、都内の会社で事務職をしています。転職経験はありません。 妻と子ども（0歳児）がおります。 仕事の内容や人間関係は非常に良好で、福利厚生も不満はないのですが、今の会社で働き続けられるのか、不安で仕方が無いです。 半官のような組織で、働いて得た知識や能力は会社の中でしか活かせないような特異なものが多く、同じ職種で転職できたとしてもかなり条件が落ちるのかな？と感じています。 今はそんな予兆はないのですが、転職しなければならなくなった場合、自分に何があるのだろう？と不安です。 一時期は、特異な業務が多い中でもいかせそうだったことや気分転換も兼ねて日商簿記2級を取得したりもしましたが、次の何かにつなげられていません。また、事務職なので将来的には技術革新でニーズがなくなるのかな？と思うと、他の職種にチャレンジしたいなとも感じますが、家族がいること年齢から現実的ではないのかなと感じます。 将来のことはわからないので、今を生きていくしかないと思うのですが、何もしないのも怖いです。 皆さんは、私と同じような気持ちになること、かつてそうだったことはありますか？ また、そんなときどうやって乗り越えましたか？教えてください。 新卒以降ずっと同じ会社で同じ仕事をしてきました。 学生時代は、先のことなど考えないし考えられず、ひとまず生活できればという思いから、就職先を決めていました。 友人も少なく、親族には心配をかけたくないし、あまり共感や理解を得られないので、相談する人がいません。 職場の同僚も、会社が小さいせいか、相談するとほとんどの職員に噂話されてしまうくらいの規模のため、相談する相手がいません。 顔見知りの人や、家族では同情は得られても、解決策や新しい発見が見受けられそうにないので、相談しました。 忌憚のないご意見お待ちしてます。

ネットを見ると度が過ぎてることでも可愛かったら何でも許すって人多いです 浮気や犯罪とか人として最低なことをしてもです 美人とブスを比べたら許される 多少なことは許されるってのはわかるけど

不倫経験のある方、特に４０代５０代の方にお伺いします もし不倫相手に孫ができたら冷めますか？男女だけの非日常な関係なのに、目尻を下げて孫を可愛がり、抱っこしてる姿に萎えませんか？おじいさん、おばあさんですよね？ ジイジバアバ要素も出てくるだろうし 年とったな～と感じませんか？　 孫の話や写真見せられても異性として好きでいられますか？魅力半減しますか？