umechi77のプロフィール
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- 登録日2014/01/23
- 職業会社員
- 福祉車両の装備について
福祉車両の購入について、以前にも質問したのですが、そもそも、どのような装備の車を購入すべきなのか、判断に困っています。 福祉車両を購入検討している理由は、同居している母の介護のためです。 現在母は何とかつかまり立ちできる状態です。 現状では、リフトアップシートであれば、乗り降りできそうです。 しかし、高齢なため、つかまり立ちもできない状態になったときのことを考え、車椅子のまま乗車できる車にすべきなのか、悩んでいます。 母の介護・介助は父と私、そして妻の3人で行っています。 まだ若い私と妻が解除すれば、リフトアップシートで今後も対応できるのではないかと考えています。 車椅子のまま乗車・降車するためにはかなりのスペースが必要です。 自宅敷地は広さがあるので、車椅子仕様の車への乗車・降車できます。 かかりつけの病院は駐車場が狭いですし、面している道路も狭いため、通院時に乗車・降車は離れた場所でしなければなりません。 家族の介護や解除のために福祉車両を使用されている方に質問したいのですが、皆様はどのような装備の車を使用されているでしょうか。 差し支えなければ、被介護者の状態含め、お教えいただけますようお願いいたします。
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- その他(生活・暮らし)
- nonosuke
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- 彼氏が出来たけど不安です。
21歳大学生です。 アプリで彼氏が出来ました。 初めてあったときから、すごく話があって、好きだから付き合って欲しいと言われました。 嬉しい反面、初めての彼氏なので、不安がいっぱいです。あと、自分が最初からいい面を出しすぎて、彼が私の「いい面」だけを見て言っているのではないか?と思い、嫌な部分や意地悪な部分を見せたら嫌われるのではないか、と不安です。 私が彼氏に1番求めるのは知性と、自分の弱みを認めてくれることです。そこは彼は十分満たしていると思います けれど、手を繋いだ時に、なんかとっさに怖くなって?しまって、私が男性に慣れなさすぎて、直ぐに離してしまいました。 慣れてないのでゆっくり進んでいきたいと言いました。 上手くやって行けるか不安なのと、彼の私への愛情に、応えられるかどうか分かりません。話は合いますが、恋愛感情かと言われると、まだそこまで至ってないような気がします。 なんか不安でいっぱいですが、なにかアドバイス貰えたら嬉しいです。
- 自分の部下の日常生活までいちいち管理しますか?
面倒くさくても部下の生活態度等をいちいち注意する? 会社で遅刻ぐせがあったり会社の備品や物を失くすなどの、生活態度が良くない部下の社員に対して注意しますか? 夏季賞与の支給額が0円、年に二度の昇給額が0円の社員がいるのですが 賞与も昇給も0円な事に納得がいかず、説明を求めてきたので 「遅刻1回につき賞与からマイナス3,000円。カードキーを失くした件につきマイナス7,000円。任せている仕事の締切遅れ1日につきマイナス10,000円。これらが積み重なった事で賞与が0円。それに伴い昇給も無し。君の賞与は部内の他の社員に分けるから。当然だよね、君せいで他の社員が迷惑を被ったんだから。」 と説明したら、それでも納得しないようで7月末で辞めると退職願を出してきました。 本人が言うには 「何かダメな事があったらその都度注意して欲しかった。何も言われなかったから改善も出来なかった。」と言うことでした。 私は部下が遅刻しようが備品失くそうが締日に遅れようがいちいち注意したり叱ったりしません。 他人を注意するのはそもそもめんどくさいですし、パワハラだなんだと言われたりリスクもあるのでできれば関わりたくないです。 上司が何も言わないと部下もこちらをナメるのか、ダメな人はそのままどんどんダメになります。 みんなもう成人したいい大人なんだから自分の行動は自己責任ですし、私は学校の先生ではないので部下の生活を改善してやる義理もありません。そもそも20歳過ぎたら性格も習慣も変わりませんしね。 仕事は金で評価されるものですから、ダメなやつは金を払わなければいい。 私はこういう管理のやり方ですが、他の管理職の人の意見も聞いてみたいです。 管理職の人に質問ですが 生活態度等がダメな部下にはいちいち注意したり叱ったりしますか?
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- noname#247262
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