gureco2 の回答履歴

留学生なんですが、これから半年の延長ビザを申し込みたいです。在留資格変更後の就職活動計画を書いて欲しいですが、どうやって書けばいいか、教えてください。 私は文系です。 お願いします。

就活中の大学生です。 現在、志望している企業の志望動機についてなんですが、他社との比較で、「就職活動が始まり、やりたいことが分からず、なんとなく大学に、たまたま来てた志望企業の学内単独説明会に参加したことによって、自分がやりたいことが分かり、志望業界を絞ることが出来たから。」 というようなことを、他社との比較で記載したいのですがどのように書けばよいでしょうか？ また、こういったことではなく、具体的に「こういった業務は他社ではやっていないから」ということを書くべきなんでしょうか？ また上記質問とはまったく関係ないのですが、質問への回答お礼をした際、回答者に通知は届くのでしょうか？

職歴なしの20代女性です。 先日、小規模の派遣会社に登録へ行きました。 職務経験がないので、紹介は難しいのではと思っていましたが、 登録した当日に、希望した職種の仕事の話をしていただきました。 ですが、後日仕事の件で問い合わせしたところ、「その件は先方と交渉中」ということで詳しい雇用期間などは聞けずじまいで、 さらには、もう一件案件があるというのですが、それも詳しい条件は「交渉中」とのことです。 「話が固まり次第会社から連絡する」といわれたのですが、そこでうっかりして、何日までに連絡いただけるのか期日を決めずに電話を切ってしまいました。 この場合、派遣会社からの連絡はどのくらいの期間待てばいいのでしょうか？ 3日くらい連絡がなければこちらから問い合わせしようと思っているのですが。 また、交渉中でまだ固まっていない案件を登録スタッフに話すのは普通なのでしょうか?

去年の10月に派遣で働いていたところを会社都合で退職になり、別の派遣会社から別の企業に12月からまた派遣で入って働いています。 前の職場を辞めることが決まった時から派遣・正社員・契約社員など色々な方面で転職活動をしていて、結局決まったのが今の派遣先だけでした。 その転職活動の時に、IT関係のインストラクター職（契約社員）を募集していたA社にネットの転職サイトを通じて応募しましたがその時なかなか面接の日程が決まらず、ようやく先方から面接日の返事が来たのがたまたま今の派遣先の就業開始日当日だったので、受かるかどうかわからないところに賭けるよりはとにかくすぐにでも働けるところを、と思って面接を辞退し、今の派遣先で働いています。 元々転職回数が多く、年齢も今年で40歳（独身・女）なので派遣で転々とするよりは落ち着いて働きたいのですが、家庭が去年父を亡くし、認知症で寝たきりの伯母（父の姉で独身）と父の死後急激に認知症が進んだ母（介添えがあれば何とか日常生活はできますが外出などはできません）の面倒を見なければならず、更に4歳上の独身の姉が去年事故で左腕に重傷を負い、今も腕が動かず職に就けないので、結局のところ働けるのが私だけであり、あれこれ選り好みをしている余裕もないので… （加えて父が遺した借金（母名義も有り）の整理などで経済的に逼迫しているので） それで、ここからが本題なのですが、前述のA社から先日メールがあり、 「1月に入社した人が急きょ2月で辞めたのでもう一度受けてみないか」 という内容でした。 ダメ元で受けてみようかと思って詳細を尋ねたところ 「4月から実地業務に入ってもらわないといけないので面接後、合格となったら3月中にすぐ入社してほしい」 とのことでした。 もちろん現段階では今の派遣会社にも派遣先にも話していませんが、もしもそれを受けて合格となり、即「辞めます」ということになったら派遣会社にも派遣先にも多大な迷惑をかけることになります。 （私がやっているのは営業事務ですが、前任者の引継ぎが約1か月ありました） まずそれが社会人としてどうなのかと引っかかっています。 更に、「1月に入社した人が2月に辞めた」と、ある意味正直に事情を話してはくださいましたが、辞めた理由も気になります。 （2か月持たないほど過酷な環境なのかと…） かといって、今の職場はこれまで派遣で働いてきた職場の中でも一番と言っていいほど不安定な（率直に言っていつ潰れてもおかしくないぐらい経営が苦しい）職場で、「来月から来なくていい」といつ言われるかと不安になるほどです。 A社の入社日をせめて来月まで延ばしてもらえないかと聞いてみましたが難しいとのこと。 面接は来週平日の昼間なので休みをもらっていかなければなりません。 そういう事情で、「3月入社でもいいなら面接を受けに来てほしい。受けるかどうかの返事も明日までにはほしい」と言われているのを今とても悩んでいます。 母はもうそういうことは分からない状態ですし、姉は怪我をして以来精神を病んで相談事などはできません。 友達も最近結婚したばかりだったり子供さんの事情で家庭が大変だったりで相談できる相手がいません。 何かアドバイスをお願いします。

エントリーシートのことで質問です。 会社説明会に参加・不参加を選ぶところがあって、 合同説明会には行きましたが、単独説明会には行っていません。 単独説明会に行ってない場合は、不参加がいいのでしょうか

こんにちは。大学4年の就活中です。 エントリーシートで「あなたが好きなもの（こと）を一つ選び、その魅力をPRしてください。（省く職業関連のこと）」という欄があるのですが、企業側の意図はなんでしょうか。 そしてどのようなことを書けばんでしょうか。 好きなものはすぐに思い浮かんだのですが、ただ私の好きなものを書くだけではだめなんですよね。 アドバイスを願します！

こんばんは！ 私は福祉の仕事に興味があっていろいろと調べてみたら自分が一番やりがいがありそうだと思った仕事が障害をもったかたを支援する仕事だと思いました。 昔、私はＮＨＫの手話の番組を食い入るように観てた時期があり、そのときから手話を仕事で使いたいと少し思うようになりました。(しかし、私は聴覚に障害をもっていません) ネットで調べたのですが職種の名前しか載ってないサイトしか見つからなかったので仕事の内容とかよくわかりません。 なのでどのような仕事があるのか、どういう内容なのか、もし、詳しいかたがいましたら教えて下さい。 ちなみに聴覚障害者のかただけを集めた(私のような支援するがわの人は除く)職場などで一緒に仕事をするみたいな職場が一番理想なのですが、そのような仕事ってありますか？ このような仕事に詳しいかたは教えて下さい。 よろしくお願いします<m(__)m>

就職活動中の大学三年です。 アパレル業界を志望しています。 志望動機の構成として、 成し遂げたいこと・目標 きっかけとなる経験 企業選びのポイント この三点につきましては、自分の就活での軸となると思うのでアパレル業界を受ける際は変えないようにします。 三点を述べた後に、「具体的に取り組みたい仕事・業界の中でもなぜ御社なのか」 という所を会社ごとに考えようと思います。 今回の質問は上記三点の軸について添削お願いします。 下記内容 成し遂げたいこと・目標 「ファッション＝ビジネス」にしたいと考え、御社を志望しています。 きっかけとなる経験 アパレル販売員の経験で得たスキルと、将来的には大学で専攻している経営学を少しでも活かすことが出来ると考えたからです。 企業選びのポイント 上記の様な思いから、ファッションに関われるアパレル業界、その中でも販売員だけではなく商品開発や経営企画など幅広い職種を経験できる仕事を志望しています。 以上 成し遂げたいこと・目標に関してですが、よく志望動機で目にする「○○に貢献したい、洋服が好きだから」などといったものが多いですが、私自身そういった思いは少しはありますが、根底には「ファッションに関われる仕事で飯食べていきたい、大学でやってきた販売員のアルバイト・三年間学んだ経営学を無駄にせず浅い経験ですが活かしたい」という思いから 「ファッション＝ビジネス」にしたい という言葉で書き表しました。 抽象的で分かりにくいですか？良い表現の仕方があれば教えてください。 また全体的に直した方がいいところ、志望動機の構成は正しいのか（人それぞれ違うように調べた限り感じましたが） 回答よろしくお願いします。

42歳妻子持ちの男性です。 転職先の内定を貰ったので、技術職であった前の会社を2/20付けで退職しました。 新しい会社は営業職で採用されたのですが、 制服受け取りのため2/18に訪問し、勉強がてら働いてみないかという誘いに応じて 2/18，19と2日働きました。 しかし実際の仕事内容は設計・施工関係であり、聞いていた内容と全く異なることが判りました。 また、社長が気分しだいで全く正反対なことを言う人物であることも知りました。 作業に危険が多いこと、社風が悪かったこともあり、 元々の正式採用日である2/21の前日に採用辞退の連絡を入れて承諾されました。 予想外の無職となったため就活を即開始し、近々面接を控えております。 そこでご相談なのですが、 面接の場で、前職の退職理由（業績不振による生活不安）とともに 何故、現在無職なのかという質問が必ず出ると予想されます。 一般的に無職での就活が就業中のそれよりも不利であることは理解していますので、 特別な理由があり、やむを得ず無職であるという状況を説明したいのですが、 一体どのように返答するのが一番良いでしょうか？ 就職予定であった会社に大きな迷惑をかけたことは十分に反省していますが、 面接される立場の方々からアドバイス頂けますと幸いです。 何卒、宜しくお願い致します。

こんばんは。 私は２１歳で男です。 現在は障害者を支援してくださる施設で働いています。 私は精神に障害をもっているということです。 そこで私は訓練をして障害者枠で就職をする予定です。 そこで本題ですが、その後について今回質問させていただきました。 その施設は職員(障害を支援して下さるかた)とメンバー(障害をもって入所したかた)がいます。 私はメンバーです。 その施設から障害者枠で就職するといっても給料はもらえますがかなり少なく、将来結婚をして子供もつくり家庭をもちたい私にとってかなりきついです。 なので障害者枠である程度働いたのち、通院している精神科の先生と相談して普通の枠で他の職業に就こうと考えています。 でも、せっかく一生の職業にするのであれば自分がやりたい仕事をやりたいです。 (これから話すことは専門学校や大学、資格をこれから取得するという前提で話します。) そこで私は幼稚園からサッカーをやっていて今現在も趣味でやっていたり地元のチームで小学生のコーチをやっています。 なのでサッカーのインストラクターをやってみたいと思ったのですが需要があるのが若い人ばかりなので、私みたいに結婚して家族を養っていきたい人間が一生の職業にするのは無理があるのではないかと思いました。 そしてもう一つやりたい仕事が最近みつかりました。 それは今自分が通所しているような施設の職員になって、障害をもったかたの支援をしたいということです。 それを自分を担当してくださっている職員のかたにどうやったらなれるかと聞いたら「福祉のお仕事って検索したらいろいろとでるよ」と言われホームページをみたらたくさん福祉の仕事がみつかり、私はこれならそういう施設の職場ではなく、もっと自分にあった仕事がみつかると思い目を通していると、実は子供のときから少し憧れがあった保育士がありました。 それがきっかけで最近ではサッカーのインストラクターや今現在私が通所している施設の職員のような仕事より保育士という仕事に興味を持ち始めましたが、よく考えてみるとサッカーのインストラクター同様に需要がある人のほとんどが若い人で、ましてや男となるとやはりずっと働くのはきついのではないかと思いましたがそういう点で詳しいかたがいましたらアドバイスなどをして下さると助かります。 よろしくお願いします<m(__)m>

某有名サイトから、企業に2/9にwebで応募し、11日に「応募者多数のため書類選考したく、履歴書送付願います。面接につきましては追って連絡します。」 と、メールがきました。 12日午前中に郵便物へ行き、速達で出して、到着予定は翌日午前中と言われました。 掲載終了が18日午前7時で、約１ヶ月間掲載だったようです。 連絡希望を10時以降にしていたのですが、きちんとメールを10時過ぎに送ってくれたので(たまたまかもしれませんが) 選考結果を連絡しない会社だとは思えないんですが、到着予定から一週間すぎました。 大手企業ではありません。 これは落ちたと言うことでしょうか？ それとも締めから選考開始ということもありえるのでしょうか？ 問い合わせしようか迷っています… 本命なので、下手なこともしたくないのですが…。 どなたかわかる方、教えてください。

電話対応の仕事をしているのですが、とても問題なのが、頭が空っぽになって自分が今、口に出している言葉が相手にはどのように伝わっているか、相手に対して失礼のない言葉を発することができているかがいつも気になります。一応は敬語を気にしたり、スクリプトがあるのでそれに従って発しているのですが、いつまでたってもスクリプトを覚えられないし、スクリプトを見ないでやったとしてもどこかの個所を忘れていたりする可能性があります。よく「常に考えながら行動する」と言われますが、私は考えるときは立ち止まらないとできないと言った感じです。しかしながら考えながら話したり、行動したりしたい為、現在訓練をしなければいけないと思っています。親友と話す際には心に余裕があるのか、親友の言いたいことが先回りで理解できたり、よくわからない抽象的なことを言い表したりできるのですが、仕事となるとどうもできません。どうかいい方法がございましたらご教授お願いします。

　質問見て下さってありがとうございます。 　私は高校1年生の女子です。 　私はバイトがしたいのですが、平日は毎日部活で帰ってくるのが7時過ぎになってしまうので、セブンイレブンで土日の早朝6時～9時のアルバイト募集に応募したいと思っています。 　そしてそこに研修(7日間)と書いてあったのですが、研修というのはこの場合土日の午前中にやるものですか？ 　それとも日にちや時間帯などはまた別なのでしょうか？ 　それと、土日などに学校行事などの予定が入って他の方に変わって頂いても私の方が代わりに入れる時間帯がないので頼みづらくなるんじゃないかと心配です・・・ 　経験者の方など回答よろしくお願いします。

私は現在就職活動をしている大学４年生です。 今受けている企業の面接が、１週間の間に所長→部長→副社長の面接まできました。 今まで受けてきた企業では、返事が１週間ほどというのがほとんどだったので、淡々と決まっていく面接に少し不安を感じています。 １週間の内にここまでいくものなのでしょうか？ よろしければ解答お願い致します。

就活中の者です。ESがなかなか通らないので、 どなたか添削をお願いします！ 具体的にどこが悪いか言って頂けたら幸いです。 学生時代に頑張ったこと（300字） 「イベント成功へ向けて」 私は、学園祭実行委員会のイベント企画部に３年間所属し、全力を尽くしておりました。２年次に、企画部のリーダーに任命されました。一年次の経験から、先輩から言われたことだけをするにやり方に、疑問を感じておりました。そこで私は「自主性を育てる」を目標に活動しました。そのための工夫として、■重役のほとんどを、下級生に任せ、責任感を持たせること、■率先して動いて、私自身が見本となることで、メンバーに「やらなければ」という心を芽生えさせることを、徹底的に行いました。その結果、メンバーは、主体性を持って活動するようになり、イベントを、スムーズに行うことに成功しました。

会話力を身につけるのに最適な方法とは？ 口下手なのですが、就活の面接が将来あるのを考えて会話力を身につけたいです。 普段の会話とは違って、仕事で使える会話力を身につけれる場所ってありませんか？ 接客や営業といったバイトをするのが手っ取り早いでしょうか？

男性の場合一般職では採用されない事は知ってますが総合職以外の特定職も一般職と同じで 男性は採用されないのでしょうか？

その企業独自の履歴書をパソコンからダウンロードして記入する形式なんですが、 学歴や職歴の年月日を書くスペースが狭すぎて困っています。 普通の履歴書なら「平成xx年」と書きますが、この企業独自の履歴書は数字２文字分くらいのスペースしかありません。 この場合、どちらにしても小さい文字で詰めて書く事になりそうですが、20xx年と書くか平成xx年と書くか、どちらにするのが賢明でしょうか？ ちなみに書き方見本には「○年」と、大雑把にしか書いてありません…

コンビニ(ローソン)の正社員の面接を控えています。 志望動機を考えてみましたが、こんな書き方でいいのかと悩んでいます。 読んでいただいて、ご指摘などお願いします(>_<) 「生活の中で身近にあるコンビニエンスストアでの仕事について興味があり、 多岐にわたる業務内容にやりがいを感じ志望させていただきました。 また以前から度々利用させていただいており、従業員の方の明るい挨拶や丁寧な対応により 毎回気持ちよく利用させていただいてます。 アルバイトでの接客経験を活かし、お客様への感謝の気持ちを忘れず丁寧な仕事を心がけます。 是非こちら様で働かせていただけますよう、よろしくお願いいたします。」 言葉の言い回しを変に感じますが、自分でどう直していいのかわかりません…。 みなさま、ご回答よろしくお願いしますm(*__)m

はじめまして。転職活動しています。 先日Webから応募し、翌日に電話があり、通常ならメールで連絡するのですが、電話させて頂きました。ぜひ、面接に来てほしい。とのことで二日後に面接に行きました。 面接は支店長と人事担当者で50分程度で終了しました。 ちなみに前職も同業種です。 未経験者もOKの募集ですが、後々資格が必要になります。 営業ですが専門知識が必要で、一人前になるのに時間がかかる仕事です。 私は、資格は持っており、その仕事であると更に有利な資格を学校で取得し、応募しました。 面接の最後に支店長から 『色々とうちの会社についてお話しさせて頂きましたが、○○さんがうちで働きたいっていう気持ちがあるなら、私が上に推します!!適性検査を受けてもらいます。』と、言われ、 その場で適性検査もやろうとしましたが、テストの用意がなく、後日ということで三日後に適性検査を受けました。 『簡単な問題ばかりですから、気軽に受けてください』と、言われました。 ネットでは採用の流れとして 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接、適性検査 ↓ 内定、採用 と、なっておりました。 しかし、適性検査を受けた際、二次面接がありませんでした… しかも、支店長も人事担当者も不在の日でした。 面接も手応えがありましたし、経験者なので即戦力としてやらせてもらえるような雰囲気だったので、期待していました。 前職は同業ですし、前々職は百貨店ですので、キャリアとしては自信があったのですが…。 面接がないということは、これはもう見込みがないと言うことでしょうか？