afdmar の回答履歴

はじめまして。 当方２０１３／４／１９に登記を完了し、会社運営を始めています。 初年度役員報酬についてネット上で検索を行い、損金算入をするためには、 「会社設立から3ヶ月以内に株主総会を開催し、そこで役員報酬の金額を決定、支給を開始する必要がある。」 ということを理解できました。 ですが、具体的な3ヶ月以内の解釈例が見つからず最終的な理解ができておりません。 以下の点について、ご教授いただけないでしょうか？ (1)「会社設立から3ヶ月以内に株主総会を開催する」とは、次のうちどちらでしょうか？ 　A：７／１８までに株主総会を開催する（登記日を基準として考える） 　B：６／３０までに株主総会を開催する（登記月を基準として考える） (2)金額決定した給与の支給を開始するというのは、次のうちいずれでしょうか？ 　A：金額決定月の給与を金額決定月より支給する。 　B：金額決定月の給与を金額決定の翌月より支給する。 　⇒こちらは、私の理解ではAです。 (3)金額決定した給与の支給日は、次のうちいずれでしょうか？ 　A：金額決定月とする。 　B：金額決定月の翌月以降でもよい。（給与の翌月払い、費用計上は当月） つまり当社の場合に、 　・７月に決定し、８月支払いでよいのか 　・６月中に決定し、６月中に支払いなのか で実質支払い月に３ヶ月の違いが出てしまいます。 キャッシュフローの問題で６月中の給与支払いが難しい状況があり、 かといって損金算入できない状態となることは避けたいと考えています。 誠に恐縮ではありますが、有識者様に知見をいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。 当方２０１３／４／１９に登記を完了し、会社運営を始めています。 初年度役員報酬についてネット上で検索を行い、損金算入をするためには、 「会社設立から3ヶ月以内に株主総会を開催し、そこで役員報酬の金額を決定、支給を開始する必要がある。」 ということを理解できました。 ですが、具体的な3ヶ月以内の解釈例が見つからず最終的な理解ができておりません。 以下の点について、ご教授いただけないでしょうか？ (1)「会社設立から3ヶ月以内に株主総会を開催する」とは、次のうちどちらでしょうか？ 　A：７／１８までに株主総会を開催する（登記日を基準として考える） 　B：６／３０までに株主総会を開催する（登記月を基準として考える） (2)金額決定した給与の支給を開始するというのは、次のうちいずれでしょうか？ 　A：金額決定月の給与を金額決定月より支給する。 　B：金額決定月の給与を金額決定の翌月より支給する。 　⇒こちらは、私の理解ではAです。 (3)金額決定した給与の支給日は、次のうちいずれでしょうか？ 　A：金額決定月とする。 　B：金額決定月の翌月以降でもよい。（給与の翌月払い、費用計上は当月） つまり当社の場合に、 　・７月に決定し、８月支払いでよいのか 　・６月中に決定し、６月中に支払いなのか で実質支払い月に３ヶ月の違いが出てしまいます。 キャッシュフローの問題で６月中の給与支払いが難しい状況があり、 かといって損金算入できない状態となることは避けたいと考えています。 誠に恐縮ではありますが、有識者様に知見をいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

(1)定期同額給与 (2)事前届出賞与 (3)利益連動給与 と損金算入においての決まりがあるようですが、(1)・(2)について詳しく教えて頂きたいです。 (1)は一か月以内に定額支払いなら何の届出や手続きもいらないという事でしょうか？ 株主議事録は制作だけして保管しておいて良いという事ですか？ (2)の事前届出とは株主議事録を提出しなさいということですか？ また、この制度は一般的に(1)～(3)のどれを導入している会社が多いのでしょうか？ よろしくおねがいします。

ＳＯＨＯでもなく副業でもない仕事で、依頼を受けて商品とお金の受け渡しをする仕事をしました。 「品とお金を返したいので領収書を至急持ってきてくれ」 と依頼を受けましたが、その領収書は紛失してしまいました。 そういう場合はどのように対処したらよろしいのでしょうか。 実は、Ａ社ａ氏（海外）とＢ社ｂ氏(日本）は相互に連絡を取り合って修理品の授受に合意しました。 そこでａ氏は修理品を海外より発送し、（税関手続き等は私が乙仲さんに手配しました） ｂ氏が修理依頼品を受け取り、見積もり価格を発表し、その後、最終修理価格を発表しました。 かなりの高額でしたが、ａ氏は修理依頼を決めました。 Ａ社とＢ社の取引は初回のため、 現金で前払いでないと取引成立しないとＢ社よりＡ社へ通達がありました。 それを受けてａ氏は修理代金を私に送金しました。 私がａ氏に代わって修理代金をＢ社に納めました。 Ｂ社に領収書を発行してもらい、それを日本Ｃ社ｃ氏（ａ氏の実弟）に郵送しました。 （c氏は税理士事務所に経理を任せています。ａ氏は起業して間もないです） Ｂ社がＤ社に修理品を修理に出して、Ｄ社より「修理できない」 といわれ返品されたので「返品+返金するため領収書を至急持ってきてくれ」という話が来ました。 Ｂ社はＤ社の支店です。 Ｄ社は修理依頼品を修理すると日本の法律に抵触するからできない、ということらしいのです。 Ｄ社が修理しない＝Ｂ社も修理しない、ということらしいのです。 （Ｂ社はライセンス契約か何かで名称許可をもらってやっているようなので） それで私はというと、なるべくＡ社Ｂ社の間の接触時間(面)を、 つまり責任の所在を最小限にとどめるために、 乙仲さんを使ったり、税理事務所(C社）の経理を使おうとしたりしたのですが、 それがあだとなり、紛失してしまったのです。 紛失も…1.私が送ったつもりで送っていない。 　　　　　 2.郵送したが郵送先のポストから何らかの事情で紛失。 　　　　　 3.上記以外の紛失 いというのを考えました。 当然のことですが、簡易書留で送らなかった自分がいけなかったのです。 後悔しています。 私がB社に領収書の紛失を詫びるほかに、どのようにすれば円満に問題を解決できるでしょうか。 また、こういうのを用意して、B社に領収書の代わりになるか問い合わせるのはいかがでしょうか。 ------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　『修理代返金領収書』　　　　　□年□月□日 B社御中 ○年○月○日に納めた修理代、金△△円受け取りました。 Ａ社　住所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サイン(社判） 　 -------------------------------------------------------- 最後まで読んでくださってありがとうございます。 つたない文が長々となってしまいましたが、 どうぞよろしくご教授ください。

経理のものです。 よくソフトウェアライセンスの購入の伝票を処理するのですが、あまり内容がわかっていません。 固定資産に該当する場合など判断が必要なので、 ソフトウェアライセンスにそのものについてわかりやすく教えていただけますか？ 調べても、著作権や特許権などなかなかイメージできないものなので、例を挙げて教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

零細企業の代表です。売り上げが無く、自分に役員報酬が出せないのに「所得税は払っていたほうがいい」との、税理士さんの助言に従い、そうしてきました。そうすると当然、社会保険も付いてきますので負担が大きく、大変困っています。他に方法は無いでしょうか。

失礼します。 仕入諸掛の経理処理について質問があります。 輸入にかかった仕入諸掛（関税、運賃、保険料等）は直接要する費用なので、期末棚卸資産に含めないといけないと思うのですが、輸入に係る仕入諸掛は期末棚卸資産に含めなくて良い場合はあるのでしょうか？ 　例えば、仕入諸掛が少額、期末棚卸に反映させるのに手間がかかるから重要性をそれほど感じないという理由などです。

おたずねします 連結会計において、子会社と親会社の双方に内部取引があり その債権債務を相殺消去するのに どうして貸し倒れ引当金と貸し倒れ引当金繰り入れを消去するのでしょうか そもそも、連結は何のために行う事から、わかりません どうか、教えてください

庭師として独立し、個人宅の作庭を主な業務にしています。 大抵は、その現場の工期に入る前や途中で植木を仕入れ、現場に移植しますが 急な依頼があったり変更があったりするので、在庫として何本か保管もしています。 現場で使用する植木には、仕入れや移植時の経費や管理費等を上乗せをして計算してます。 簡単に言うと、例えば、1000円で仕入れた木にその木にかかった経費を上乗せして2000円とします。 それに作庭にかかる日数×人工代を足した金額を請求しています。 この場合、植木は原材料仕入れでいいのでしょうか。 それとも商品仕入れになるのでしょうか？ 在庫として持っている木を売るだけ（移植作業を伴わない）ということは今までしていませんが、 これからそういうことがあった場合、これは商品仕入れになるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

今現在経理の実務についております。製造業勤務です。外貨の業務を現在やっているのですが、簿記1級で習ったHR（ヒストリカルレート）, CR（カレントレート）と言う言葉が実務では出てこなく、実務ではTTM, TTS, TTBというものを頻繁に使います。 そこで質問です。 １．SP（スポットレート）とHR（ヒストリカルレート）の違いってなんでしょうか？ ２．TTB, TTM, TTSの違いや使い分けとはなんでしょうか？ 上司が為替レートは自由に選択できると言っていました。 ３．簿記1級で習ったSPとHRとTTM, TTS, TTBとの違いは何で所か？ ４．TVの画面に表示される外国為替はSP・HR・CR、TTM,TTS、TTBのどれのことを言っているのでしょうか？ ５．TTMとは簿記1級で習うAR（期中平均相場）のことでしょうか？ バカな質問かもしれませんが、宜しくお願いします。

またまた質問です 表題の通り、債権者代位権行使についての　テキストの説明文に 非常に違和感を覚えましたので　よろしくお願いします。 事例：ＡはＢに金1,000万円を貸し付けた。 Ｂの財産はＣに対する1,000万円の売掛金債権だけである。 しかしＢはＣの弁済期が到来してるにもかかわらず、 1,000万円の取立てをしようとしない。 ＡはＣに対して、直接自己に1,000万円を支払えといえるか。 この問いに対して、ひととおりの説明があって、下記のくだりが 出てきます。（原文通り） 本来のスジとすれば、（中略）、、、責任財産（一般債権者である Ａが差し押さえることのできる財産）を充実させることを目的と しています。 【ココからです】 ですから、Ｂに支払えとはいえても、自分に支払えとはいえない はずです。 そもそも、Ｃが支払債務を負っている相手はＢなのです。（※１） （※２）ですから債権者Ａが、第三債務者Ｃに対して、債務者Ｂに 支払えと請求することは当然に可能です。 （※３）そして、Ｂに対してしが支払をし、しかる後にＡがＢの 責任財産を差し押さえるのが債権者代位権の制度の本来の スジです。 説明は　このあと「債権者が沢山いるかもしれない」という説明や 民法505条【相殺】　についての説明へと続きます。 質問としては ※１から　※３へ直接行けば納得できるのですが　わざわざ※２を 挟んで、解りにくい展開にしていることについて頓挫しています。 ここがクリアできれば、あとはわりと理解できるかな？　 という状態です。 お答えいただける方、よろしくお願い致します。

庭師として独立し、個人宅の作庭を主な業務にしています。 大抵は、その現場の工期に入る前や途中で植木を仕入れ、現場に移植しますが 急な依頼があったり変更があったりするので、在庫として何本か保管もしています。 現場で使用する植木には、仕入れや移植時の経費や管理費等を上乗せをして計算してます。 簡単に言うと、例えば、1000円で仕入れた木にその木にかかった経費を上乗せして2000円とします。 それに作庭にかかる日数×人工代を足した金額を請求しています。 この場合、植木は原材料仕入れでいいのでしょうか。 それとも商品仕入れになるのでしょうか？ 在庫として持っている木を売るだけ（移植作業を伴わない）ということは今までしていませんが、 これからそういうことがあった場合、これは商品仕入れになるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

年度決算でご質問です。 3月末に一度未払金を計上しています。 その中に、まだ本人から戻ってきていない立替金があり、業者にも払っていないというものがあります。 （通常は会社が本人分を立て替えて業者に支払い、その後本人が会社の口座へ振り込みます） これも一度未収金として計上するのでしょうか。 もし未収金にするとしたらどんな仕訳を行うのでしょうか 、（借方）立替金1000　　　　　（貸方）未払金1000　？？？ その立替金が後日本人から振り込まれ戻ってきたらどのように仕訳すればよいですが？

関連当事者の開示に関して教えてください。 親会社が連結子会社の債務保証をしている場合、開示すべきかどうか重要性の判断は適用指針によると「期末における債務保証等（被保証債務等）の金額で行う。すなわち、保証の極度額が設定されている債務保証であれば、極度額ではなく期末時点での保証額での判定となる」とありました。 この「極度額」と「保証額」の意味の違いが分かりません。 債務保証の上限が4億、期末時点で連結子会社が2億借入していた場合、極度額＝4億・保証額＝2億ということでしょうか。

家族経営の小さな株式会社をやっています。 先日、あるクライアントからの依頼で地方への出張があり、 新幹線代を立て替えました。 その後、そのクライアントから ・ギャランティーの請求 ・交通費の請求 ・交通費のJRの領収書 を送るように言われたのですが、こちらの認識では ・ギャランティーの請求 ・交通費の請求 のみ送り、JRの領収書は経費として自分のところで処理するつもりでした。 それとも、それでは振り込まれる交通費の分まで所得になってしまうのでしょうか？ 小さな法人の場合の交通費立替えについて、 ド素人でもわかるようなスマートなやり方はありますでしょうか？ どのようにされているか教えて下さいますと幸いです。

どうぞ宜しくお願い致します。 建設業の事務をしております。 元請けより注文書がきましたが、 会社名が印刷されている箇所に 角印が押されています。 その場合、注文請書には社判、角印、 では印紙割印のはんこは何を使用すれば 良いのでしょうか。 自分の三文判の印鑑でも良いのでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。

一度だけ聞いた言葉なんですけれど、調べようがなくて質問します。 例えば、スポーツジムなどの入会金を払って、毎月の月謝も払っているけれど、 あまり通ってなくて、でも最初の投資額がもったいなくてなかなか辞めれない現象を なんて言うのでしょうか？ 会社においても継続して不採算部門を切れない現象（初期投資がもったいない） など。 　　　　　　　　　　　　　　　よろしくお願いします。

14年前に会社を三人で立ち上げましたが、役員を辞めました。設立時の株券一株5万円×30株の株券は未発行の証明書のままです。この度買取を本店社長に話し、交渉は進んでいたのですが、二転三転し話が進みません。当時の定款には役員会議の承諾なしでは、株式の売却は認めないとなっておりましたが、私は役員を辞め、只の株主です。この株式を30株50万なら直ぐにでも欲しいと言う方がおりますが、未発行証明書だけで売却は可能ですか？また本店でなく他の方に売却する方法を教えてください。

14年前に会社を三人で立ち上げましたが、役員を辞めました。設立時の株券一株5万円×30株の株券は未発行の証明書のままです。この度買取を本店社長に話し、交渉は進んでいたのですが、二転三転し話が進みません。当時の定款には役員会議の承諾なしでは、株式の売却は認めないとなっておりましたが、私は役員を辞め、只の株主です。この株式を30株50万なら直ぐにでも欲しいと言う方がおりますが、未発行証明書だけで売却は可能ですか？また本店でなく他の方に売却する方法を教えてください。

会社でミスをして始末書を書くことになりました。 上司からこれに書いてと始末書のフォーマットをもらいました。 その中に 「この事案の自己の責任は会社の決定した処罰に対して厳粛かつ謹んで受け止め異議の申し立ては致しません。」 とありますが、この文言は問題ないのでしょうか？ 脅しともとれるのですが… サインしてしまったら、例えクビ宣告されたとしても、異議の申し立てはできないということですよね？ 元々始末書を書くこと自体にも納得していないのにこの内容はもっと納得がいかず、書くことを躊躇っています。 これは、労基署に聞いてもいいのでしょうか？ また聞くなら、会社の管轄の労基署でいいのでしょうか。 よろしくお願いします。