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こんばんは。 業務中の交通事故、また能力不足等により退職勧奨を受けました。 「配属の部署がない」 「能力不足」 「自分で決めて、明日までに解答しろ」 と言われました。 事故の責任感から、退職届けを翌日の朝出しました。 夕方、「退社時に受理されたから」と言われました。 今、教えていただきたいのは (1)一身上の都合と書いた退職届けで、退職勧奨ではなくなってしまうのか心配です。 (2)失業保険の手続きで、退職勧奨扱いにしてもらうには、証明書かなにか必要ですか？ 再就職には年齢も厳しく、子供が小さい事から不安です。 すみません、教えてください。

失業手当受給中に、バイトを週２日、各３時間づつし、その状態を２か月間続けたとして、その後正式にパートが決まったとしたら、 雇用保険を取得しない事業所の場合、再就職手当または就業手当に該当しないのでしょうか？ またハローワークか許可・届け出のある職業紹介事業者からの斡旋でないと、該当しないのでしょうか？ 許可・届け出のなる職業紹介事業者とは、どのように調べたら分かるのでしょうか？ 以上、よろしくお願い致します。

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黒のワンピースで出席しようと思います。 式は１０月です 袖は透け感があり、首回りはビーズ縫い付けてあります ストールなどは長袖だと必要ないでしょうか？ 他に合わせる小物など教えてください

転職活動を始めてから５カ月。ようやく一般事務で正社員の内定を頂けました。 が、正直辞退するかどうか悩んでいます。 ハローワークの紹介で面接に行ってきたんですが、その場で志望理由も退職理由も聞かれず 雑談のような感じで、15分程度で終了。 当日は眼鏡着用して行ったんですがまず、一番初めに言われたのが 「眼鏡はいつもしているんですか？写真では眼鏡していなかったので」 と、履歴書と見比べられ、確かに証明写真は眼鏡を使用していないものでした。 おまけに帰りのエレベーターを待っているときに奥から「写真と実物違うよな」みたいな 声が聞こえてきて、気分悪いな…って思いましたし絶対不採用だと思っていたんですけど なんと、数時間後に採用の電話が。 まずこの時点でこんな即決で！？ブラックな会社なんじゃ…と思い始め しかし、このご時世ようやく頂いた内定でもあるし、始めは働いてみないと わからないしな、と思っていたのですがはっきり言って徐々に不安な感じがしています。 皆さんならどうしますか？色々な方々のご意見を伺いたいです。