tony3303 の回答履歴

出産を期に退職したのですが、任意継続にして失業給付金をもらうのがいいのか、 だんなの扶養に入るのがいいのか、迷っています。　 ＊２００９年２月１日～２０１１年１１月２２日までA社で、社会保険に加入し勤務。 ＊A社を退職し、B社で７日間（２０１１年１１月２３日～２０１１年１１月３０日まで）個人契約として勤務。　（B社で保険は未加入） ＊２０１１年１２月１日からB社にて、直接雇用で勤務開始。B社の社会保険に加入。 ＊２０１２年８月３１日　B社を退職。 ＊２０１２年１０月２０日　出産予定。　 出産後、なるべく早く仕事に就きたいと考えていますが、 当てがあるわけではまったくありません。情報収集は続けています。　 自分で調べたところ、２０１１年１１月末、１週間社会保険に加入していなかったせいで 出産手当金はおそらくもらえないのではないか、と思っています・・・。 （非常に残念です・・・！）　 産後８週間は働けないとみなされる、とのことなので ひとまず失業給付金の延長申請はしますが、 退職直後である今のこの時点で、任意継続にしたほうがいいのか、 旦那の扶養に入ったほうがいいのか迷っています。 （夫の保険組合では、妻は、失業保険給付をもらっている間は扶養に入れないことになっています） 自分で調べたものの、いまいちわからない部分があることと、 あとはまだ、何か裏ワザ的なものや、調べ漏れていることがあるのでは？ などと思っています。 どなたか詳しくてらっしゃる方、同じような状況の方、アドバイスいただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。　

今回、事情があり全自動洗濯機の場所を移動せざるを得なくなりました 移動したところには水道の蛇口がなく、その代り使わなくなった食洗機用の分岐水栓があり、それを使おうと考えています ところが、そのまま使うと当然お湯が出ます。お湯で洗ってもよいのですがガス代のことを考えるともったいないと思います。 そこで。質問なのですが、ガス給湯器のリモコンのスイッチを切れば、当然水しか出ないわけですが このような使い方は問題ないのでしょうか。よろしくお願いします

仕事中にガラスにて左腕を切って骨のところで止まりました。 その時に左尺骨神経切断、左手指屈筋腱断裂、左手指伸筋腱断裂との診断でした。 １０か月ほど休業してその後症状固定にて後遺障害申請になりました。 この場合後遺障害等級は何級になりますか？ 現在労基にて面談と医師の診察は終わってます。(２週間ほど前) 認定までどれくらいかかりますか？ あとどれくらい保証してもらえるのですか？

先週事故を起こしました。自動車同士の事故です。完全私の過失です。 で、お互いケガもなく、保険で私と相手方の車を車両保険で、 直そうと保険会社に連絡しました。 私の等級は20等級。特約として等級プロテクションをつけているモノと思ってました。 ところが、等級プロテクションは契約されてませんでした…。 通常なら車両保険を使えば3等級下がるので、次回は17等級に。 この等級プロテクションを付ければ、1回の事故は等級そのまま。 ※ここの会社の等級プロテクションは毎年付けられるmのではなく、2年に1回。 そして本年2012年は付けられる年。 （ここから本題） 保険の契約自体はWeb上から。ところがWeb上からはこの等級プロテクションを 申し込みできなかったので、サポートに電話し、等級プロテクションを保険会社の方で付けるという作業をしてもらう旨で電話を切りました。（やり取りの電話は録音されている） 　それから1週間後くらいに証書が送られて来たのですが、特に内容確認もせず、そのまま8ヶ月。そして、先週の事故。証書には等級プロテクションの記載無し。 この場合、両者に過失があります。 ・付帯する旨を保険会社にお願いしたが、適切に作業されていなかった保険会社の過失 ・届いた証書を確認していなかったこちらの過失 保険会社側の言い分とこちらの言い分、両方存在します。 もちろん、自分にとって好都合な言い分になりますが。 こちらの言い分を通して、適切に作業されていなかった保険会社の過失を追求し、 等級プロテクションで、修理を依頼することが可能なのでしょうか？ それとも、届いた証書を確認していなかったこちらの過失でしょうがないことなのでしょうか？ 現状は、水掛け論になるので、申し込みの録音を先方に精査してもらってます。 回答までに4～5日掛かるとサポートのお姉ちゃんに言われてます。連絡は今のところないので、２～3日後には何らかの回答があると思います。 もちろん電話内容を詳細に覚えている訳ではないので、納得できる回答を得られない場合、 （この場合の納得できる内容は、等級プロテクションで処理します。）録音内容を開示して欲しいというこちらの要望は通るものものなのでしょうか？ 長文ですが、アドバイス、回答をよろしくお願いいたします。

出産を期に退職したのですが、任意継続にして失業給付金をもらうのがいいのか、 だんなの扶養に入るのがいいのか、迷っています。　 ＊２００９年２月１日～２０１１年１１月２２日までA社で、社会保険に加入し勤務。 ＊A社を退職し、B社で７日間（２０１１年１１月２３日～２０１１年１１月３０日まで）個人契約として勤務。　（B社で保険は未加入） ＊２０１１年１２月１日からB社にて、直接雇用で勤務開始。B社の社会保険に加入。 ＊２０１２年８月３１日　B社を退職。 ＊２０１２年１０月２０日　出産予定。　 出産後、なるべく早く仕事に就きたいと考えていますが、 当てがあるわけではまったくありません。情報収集は続けています。　 自分で調べたところ、２０１１年１１月末、１週間社会保険に加入していなかったせいで 出産手当金はおそらくもらえないのではないか、と思っています・・・。 （非常に残念です・・・！）　 産後８週間は働けないとみなされる、とのことなので ひとまず失業給付金の延長申請はしますが、 退職直後である今のこの時点で、任意継続にしたほうがいいのか、 旦那の扶養に入ったほうがいいのか迷っています。 （夫の保険組合では、妻は、失業保険給付をもらっている間は扶養に入れないことになっています） 自分で調べたものの、いまいちわからない部分があることと、 あとはまだ、何か裏ワザ的なものや、調べ漏れていることがあるのでは？ などと思っています。 どなたか詳しくてらっしゃる方、同じような状況の方、アドバイスいただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。　

先日、自損事故を起こしてしまいました。修理屋さんに行って見積もりをお願いしたら、口頭で部品を交換して10万ぐらいと言われ、免責5万円の車両保険を使って修理に出しました。 後日保険屋さんから免責5万円を引いた14万7千円を修理屋さんに振り込みましたと連絡がありました。差額の9万7千円は修理屋さんの儲けになるのですか？？ 修理屋さんに免責分の5万円を払う事が、なんだか腑に落ちません。 詳しい方、教えてください。

この度8月２０日にフラフラするので（左手、左足）K病院に外来しました。１日目はCTを撮り脳に問題なく綺麗ですと帰宅しました。２日目は脳のMRIとレントゲンを撮り問題なく綺麗ですとのことでしたが左足はとても動きづらくひきずる感じで左手もほとんど力が入らない状態、滑舌も悪くなりましたが帰宅。３日目は同じ症状で少し悪化している感じでした。脊椎のMRIと造影剤をのみ脳のCT結果はまたしても綺麗で問題、　原因がわからないとのことで紹介状を書いてもらい帰宅しました。 ４日目紹介状を持ちT病院に外来しました。そして診察をするまでもなくすぐに入院とのことでした。 その後MRIと心電図をとりました。約1時間ほどで脳幹梗塞と診断されました。 上記K病院では薬の処方も結果もなにもなく約３万円と３日使いました。 下記T病院で１時間で発見、今ではだいぶ体調もよくなっています。 なぜK病院はここまで病気に気づかなかったんでしょう？T病院では１時間なのに。 病院の規模もそこそこの総合病院であり、個人の町医者などではありません。 脳梗塞だったので初外来で発見できてれば左半身麻痺ももっと軽くすんでいたのではないかと思います。 私も有給消化で会社を休んでいて（給料が残業ベース）次の給料も見込めません。 このななにもわからなかったK病院に返金をしてもらうことは可能なのでしょうか？ 私からみればひどい病院に感じます。 みなさまの意見、アイデアいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

日ハムの試合観戦でファウルボールが目に当たり失明した女性が球団側に賠償請求をしてるようですが、女性側は…臨場感を出すために６年前から内野席上部の防護ネットを外している球団が安全性を考慮してないと訴え、球団側は…ファウルボールの時は笛を鳴らすなどして知らせている、ボールを観て避けるなどしない方が原因があると言ってます。失明した女性は大変お気の毒です、私は球場で実際観戦した事が無いのですが、今回のようなファウルボールが当たり怪我をした場合どちら側に原因があるのでしょうか？

住宅取得控除を受けるために、本年3月、平成23年分の所得税の確定申告をいたしました。その際、離れて住む長男（大学4年生）のアルバイト収入が100万円を超えると聞いたので、扶養家族には入れずに申告しました。先月末、必要があって、長男の課税証明書を取り寄せたところ、長男の昨年中のアルバイト収入は80万円弱で、したがって、地方税は非課税となっておりました。ついては、平成23年分の所得税の確定申告を訂正して、同人を扶養家族に変更し、過払いとなっている所得税を取り戻したいのですが、このようなことは可能でしょうか。どなたか税金に詳しい方に教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。

コーヒーや紅茶をよく飲む家庭です。 セラミック製の白いコップの色が変わってきました。 茶渋かと思い、ゴシゴシこすったり、エコたわし（アクリルの手製たわし）＋水で磨いたり、塩や重曹を使ってもみましたが、なんとなく白くなったかな？程度で黄ばんで（茶ばんで？）います。 ずっと以前、漂白剤も使ってみましたが（ちょっと水で薄めて）、あまり変わり映えしませんでしが。 これはもうカップが古くなったと見なして、買い換えるしかないのでしょうか？ 上記の他に何か試してみる価値のある方法がありましたら、是非教えてください。

私の先輩の話しです。 先輩(32歳)は、１人子供がいるシングルマザーです。 現在、交際中の彼がいるようです。 先輩は、結婚を考えたお付き合いをしていたようで、 交際相手にも、そういう話しはしていたそうで、 結婚に繋がるよう頑張って行こうと 言われていたそうなのですが、交際相手は未婚。 交際相手の親は、付き合い自体を反対しているそうです。 最近、妊娠している事が発覚し、 交際相手からは「今は、まだ結婚は出来ない。 下ろしてほしい」と言われたそうです。 結婚出来ない理由を聞くと、 まだ、自分が結婚したいという気持ちに なっていないのと、 親に賛成してもらえてないという理由だそうです。 先輩は、年齢も年齢なので、産みたいと 思っているそうですが、 交際相手からは「親に賛成してもらってからの 方がいいに決まってる。自分も今は子供を ほしいと思えない。今は、賛成してもらえる 付き合いをしていくべき。だから下ろして 一緒にやっていこう」と言われたそうです。 先輩は、一人で育てていく事も 覚悟しているそうです。その話しを、交際相手が 自分の親に話したらしいのですが、 親は当然反対だそうで、別れて！下ろして！ だそうです。そして、一人で産むのも反対！ とりあえず、家に話しに来なさい！と 言われたそうですが、先輩は、どっちになっても 結婚とはなれないのに、話しに行く必要があるのか？ と、私に相談をしてきたのですが、 私には、どうするべきなのか分からなかったので 意見を聞かせてほしく、投稿しました。 先輩からすれば、この先が不安になり、別れも 考えたそうですが、子供も相当なついているらしく 先輩自身も交際相手を好きなので、 この先も付き合っていくのであれば、中絶も しなければいけないのかもしれないと言っています。 先輩は、相手の親と１度交際について 話し合いをしているそうですが、彼氏の方は、 自分の親を説得するような事はしてないらしいです。 そんな中の妊娠で、彼氏が交際について親を説得も していないのに、話し合いに行く必要があるのか、 彼氏が親と話し合いをした後に 行くものではないのか？と思っているそうです。 私には、どう言ってあげたらいいのか 分からないので、皆さんの意見を聞かせて下さい！ ちなみに交際相手は28歳だそうです。

母なのですが、 ものすごい痛みで歩けず眠れずで大変困っています どなたかお知恵をお貸しください 今までの経過を書きます まず去年血糖値が７００超えているとわかり糖尿専門医にかかり糖尿を治療 現在は血糖値が落ち着き、内服薬はなし。 不眠症があるので睡眠薬は服用中です。 血糖値が下がっても、足裏に末梢神経痛が残り リリカ服用、 効かずにサインバルタに変更 これも効かず 医師に痛みをどうにかしてほしくて追加痛み止めを頼むも、 サインバルタが効かない人に出す痛み止めはない サインバルタが最後の切り札 との説明を受けました 末梢神経痛に効く療法等はありますか？ また末梢神経痛とはこんなにも治りにくく治す手段がないものなのでしょうか？ 生活もままならず、なんとかしてあげたいんです。。。 ちなみに、尿酸値、足の動脈は異常なしでした。

東芝冷蔵庫（GR-NF505CK）の掃除ですが、 冷蔵室のチルドの下が外せません ※棚が二重になっています。 色々と検索しても、「掃除が出来ない・・・欠点・・・」としかありません。 カビが発生して衛生的と言えません。 よろしくお願いします。

ただ今、妊娠６か月の妊婦です。 パート勤務（週５日一日６時間勤務）で、働いており、上司から、「出産後、１年をめどに、また戻ってこないか？！」という話をいただきました。 嬉しい話で、前向きに考えようを思っています。 しかし、今の会社で働いて約３年になるのですが、雇用保険に加入しておらず、給与からは、所得税と住民税のみ引かれています。 今更、雇用保険を遡って加入できないものか・・・ しかも、復帰できるのであれば、育児休業給付金ももらえないだろうと、思っているのですが・・・ いろいろネットで調べているのですが、雇用保険は最長２年まで遡って加入できるんですよね？！ でも、会社にそのことを話して、会社への負担が増え（保険料や手続き）、会社にいづらくなったり、復帰の話もなくならないか不安です。 回答よろしくお願いします。

26才女性　実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円＋残業代 昇給あり 8時半～17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか？？年収がこの年でイマイチなので転職した方がよいか考えています。 事務ではマシな方なのでしょうか？ 大卒並ですよね！？

税金に関してです。ひと通り自分で調べましたが、わからない部分が所々あります。 お力を貸していただけないでしょうか？ 現在、月4万円（税込）である会社のWebサイトの保守・管理をしています。 私自身は開業届けはだしておらず、その会社とは契約書等もかわしていません。 （※以前パートで働いていた会社の仕事をそのまま家でやっているような状況です。契約は口約束です。） 毎月、1日に前月の請求書を発行し、その月の最終日に銀行に振り込まれます。（振込手数料は私が負担） 健康保険等は主人の扶養家族として支払われています。 A)その仕事だけで、年間48万円の収入があります。経費が22万円でした。 所得は収入（48万円）-経費（22万円）で26万円。 所得（26万円）-基礎控除（38万円）を引いて、税金がかけられる分は無くなる。 また、月5万円以下の報酬ですので、源泉徴収はされていません。 B）この仕事とは別に、同じくWeb関係の仕事を頼まれました。 金額は40万円（税込）です。 ここからが問題なのですが、引き受けた直後ある事情から仕事ができなくなり、 急遽フリーランス仲間に仕事を頼みました。 報酬は私に支払われ、私からフリーランス仲間二人に20万ずつ支払う形になりました。 以上が現在の状況です。 (1)Aが正しいかどうか ※翌年以降は、この形で仕事をしていくので確認のためBの収入を抜いています。 (2)Bは外注費として経費にすることができるのか (3)Bが外注費として認められない場合 所得は収入（88万円）-経費（22万円）＝66万円 所得（66万円）-基礎控除（38万円）＝28万円 28万円に税金がかけられる…ということでしょうか？ (4) (3)の状況になった場合、主人の各種扶養からは外れるのか 以上が質問になります。 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

社会人の18才です。 仕事に週5日行っています。 彼女と、1年半くらい付き合っています。 ボクは、仕事の事で精一杯で、彼女に1ヶ月くらい連絡していません。 今のボクには心の余裕がありません。 どうしたらいいでしょうか？ このまま彼女がずっと一人ぼっちでいるくらいなら、別れたほうがいいでしょうか？ 回答お願いします。 特に女性の方は、彼女目線での回答をくれると嬉しいです。

社会人の18才です。 仕事に週5日行っています。 彼女と、1年半くらい付き合っています。 ボクは、仕事の事で精一杯で、彼女に1ヶ月くらい連絡していません。 今のボクには心の余裕がありません。 どうしたらいいでしょうか？ このまま彼女がずっと一人ぼっちでいるくらいなら、別れたほうがいいでしょうか？ 回答お願いします。 特に女性の方は、彼女目線での回答をくれると嬉しいです。

保険の切り替え日が　迫っています。 嫁が一度　対物事故したのと未成年の娘を保険にいれる為　保険金額が倍以上に上がります。 ネットで同じ条件で検索しましたら　安い保険会社あります。 事故時の対応とか、事故後の保険料のアップや保険屋さん同士の力関係等　どうなんでしょうか？　大きい保険屋さんの方が値段高くても良いのでしょうか？

あの、質問なんですが、 最近ここ1、2週間前くらいから 微熱が続いてます。しかもさがりません。 体もだるくて頭痛もあります。 食欲も特になく、眠いのに夜も寝れなくて 寝不足です。 生理はまだ3日ほどの遅れてなんですが ご飯も食べてるし大きなストレスも ないし、生理不順も最近はなくて 大体28日周期で来てたし。 ネットとかで調べたりすると 妊娠って言葉が沢山出てきます。 彼氏とはエッチするときに ちゃんとゴムを付けてるんですが 100%妊娠しないって訳じゃなぃですよね？ 今は夏だし30度近くある 気温すら熱くなくて、変な感じです。 彼氏には熱っぽい。って言われて 風邪ぢゃない？って言われるんですが 1週間以上も風邪が治らなかった事は 無いですし、もともと風邪とか めったに引きません。 食欲ないし、体はだるいし 熱っぽくて、常にぼーっとしてます。 頭痛や、寝不足、でも 常に眠たいし、おりもの？の量も なんか増えた感じがします。 これって妊娠の可能性ありますか？