meihua の回答履歴

以前質問させて頂きたくさん回答を頂いたのですがもう少し伝えたい事がありますので再び質問させてください。 職場を約2年間の間に転々としてきた24才の女です。今の会社に来て1週間ですが辞めたいです。今は5人の少人数の職場（男3人女2人）。この内女一人が2ヵ月後に退職するので4人になります。4人という極めて少人数の会社で仕事（経理）をやるので、女性が退職された暁には絶対に辞められない休めない状況に陥るという事へのプレッシャー、男性には相談できない些細な悩みはどう対処したらいいのかの不安、暗い職場（ほとんど無言、電話もあまり鳴り響かない、4人の会話の共通点がない）でこの先ずっと働くとなると自分もどんどん暗く輝きのない女になるという恐怖、などです。 友人に大手企業で仕事をしている人が数人います。大手企業の方が砕けた人柄で親しみやすそうな人が多いですよね。何度が飲み会に誘って頂いて行ったことがありますが、とても付き合いやすそうな人柄の人が多かったです。人数も多そうなので窮屈さも感じなさそうです。でも、私は今さら大手企業に就職なんてできません。転職も繰り返していますし、性格面でも問題があるので（内弁慶、人の好き嫌いが激しい、言いたい事が言えずにウップンが多い、変にプライドが高いので人目（体裁など）を気にするetc）。 朝の通勤ラッシュも苦手です。家の近所で働きたいですが田舎なので仕事がありません。月10万円くらいの収入で近所でアルバイトでもいいのですが将来のことを考えると厚生年金に入りたいです。体裁を気にする母も反対すると思います。せっかく有名大学卒業したのにそんな仕事するんか？って言われるのが目に見えています。母は私が早く安定した仕事をして私からお金を入れてもらうことを臨んでいます（家庭の事情があるので）。 私みたいな人間はどういった形の（正社員、アルバイト、派遣）どんな職種が向いているでしょうか？

１ヶ月にだいたい２，３日は「貧血っぽくて」 という理由でお休みする同僚がいるのですが 本当に貧血なのか、貧血に似た病気なのか ただのずる休みか、気になりました。 女性なので生理の場合もありますし、そうではない場合もあります。 私も貧血になることはありますが、少し寝ていれば治るので １日休むほどではないと思うんですよね、、。 生理ではない貧血で休んだりしますか？ ちなみに、その子は年契約社員なので 給料が減るようなペナルティーがないため ちょっと、疑ってしまいます。

もうすぐ２５歳にもなろう女が、こういう質問は恥ずかしいのですが、 私は自分から喋ったり話しかけたりするのが苦手で無口です。 警戒心もカナリ強いです。おまけに仕事を覚えるのも遅いし、 理解するのも遅い、要領も悪いです。なので、よくバカにされたり （軽い冗談とかじゃなく、容赦なくズバズバ言われます）、嫌味も スゴク言われます。 協調性もないと取られて仕方がないと思います。 それで余計に人と話す事が嫌いになり、喋らなくなります。 転職２回してますが、どっちも半年未満で対人関係を苦に辞めました。 面接に行っても、この職場で対人関係が築けるかどうかとか すぐに仕事を覚えられないとか理解できない事とか、 バカにされるんだろうなって不安な気持ちが強く出てしまい、 どうしてもやりたいと思ってた仕事でも やる気や熱意を上手く言葉に出来ずに、相手に伝えられず不採用に なりました。どうしたら強くなれるでしょうか？ どうしたら対人関係を上手く築けますか？

毎回お世話になってます。 大学の卒論についてなのですが、10月が終わろうかという今の時期になってもまだ卒論が全然出来ていないというか、ゼミの教授に何回もやり直しをさせられて全然先に進めない(中身に入れない)状態です。このままでは単位は足りているし、内定も決まっているのに卒論が出来ずに留年になってしまいそうです。実際に卒論が出来ずに留年になった方って居られますか？またどこの大学でも卒論はこんなにやり直しばかりさせられるのでしょうか？焦燥感と疲労でうんざりです。千里の道も一歩からってまだ半歩も進めていないし・・・。だんだん教授が憎くなってきました。何かアドバイス等ありましたら、よろしくお願いします。

職場に5ヶ月前に途中採用になった人のことです。 彼女は30才前半のようで、今の職種も数カ所渡り歩き、経験している様です。しかし、当然ながらここの職場では初心者です。スタッフの年齢は女性が主ですが、老若マチマチでその人より若い人もいます。彼女はどうも、若いスタッフからアドバイスや注意を受けるのがお気に召さないのか、「でも。だって・・・」「前の職場では」と、口答え（？）してる場面があったり、ミスをすると「○○さんがこう言った」と、人のせいにすることもあったり、仕事も遅く自分のペースでしかやらないなど、段々とスタッフから不満が出てくるようになりました。更に、チョット体調が悪いと（「○○が腫れた」「めまいがする」「体が動かない」など）、休むようにもなりました。（一人でも欠けると他の人にかなり負担がかかるので、多少の事ではあまり休む人はいない。それが良いか悪いかは、別として）そして遅刻・無断欠勤（TELしても出ず）を繰り返す様になり、科の長と話をしたようですが、「重い仕事はできない」「同じ内容の仕事しかできない（したくない？）」「自分はやりたい事があるのに、スタッフが協力してくれない」「遅くなってる私に、先に帰る人が挨拶をしない」など、不満が彼女なりにもあるようです。（その内容も？だが）年休も使い果たし、次に休んだら終わり、と言われたにも関わらず、休みました。（職場の駐車場で動けなくなったと、泣きながら電話してきたそうです）今度は職場のトップのところに行ったところ、「本人は辞める気はなく、やりたい仕事があるので、2週間は病休とし、その後新たに指導し直して再出発を」と言うことになったようです。ここまで引っかき回されて、どうやって彼女と仕事をやっていけというのでしょか？私たちの心が狭いのでしょうか？正直わかりません。（乱文ですみません）

度々お世話になります。 私は２９才男性、昨年の１２月に結婚しました。 妻とは学生時代からの付き合いで、私が２２の時から 同棲していました。ちなみに妻は１才年下です。 長年同棲していたこともあり、結婚しても生活は 変わらないだろうと考え引越しを機に籍を入れました。 しかし、結婚してからというもの、妻の態度が急変しました。 同棲時代は妻もアルバイトをしていて、生計は７：３くらいで 分担していましたが(私は普通の会社員です)、 引越しでバイトを辞めて以来、パートすらしてくれません。 家事は人並みにこなしてはくれますが、子供がいない ２人暮らしなので、大した量も無くほぼ１日中TVを見ています。 おかげで見る見るうちに相撲取りレベルまで太りました。 子供を作る行為を行う気にもなれません。 また、結婚する前は生活費を毎月入れればいいと言っていたのに、 義母に「男に金を持たせるな」と言われ小遣い制にされました。 子供がいれば妻は働けないだろうし、お金もかかるので 小遣い制は賛成ですが、今の状況で小遣い制は納得いきません。 仕事を探せといっても、「水仕事は手が荒れるからイヤ」。 痩せろといっても、「そういう風に言われるとストレスで余計太る」。 結婚生活とは、お互いが支えあって共に生活を していくものではないのでしょうか？ 色々考えているうちに何のために結婚したのかわからなくなってきました。 こんな風に感じる私は心が狭いのでしょうか？

はじめまして。 今の会社に派遣されて１ヶ月経ちます。 入社して以来ずっと気なっている事があります。 それは私の席の隣の人（女）の事です。 毎日のようにお昼休みが終わる前から終わっても30分くらい おせんべい（一口おかきのようなもの）をボリボリしてます。 そのおかきというのは袋に入っていて、昼休み終わるまでは引き出しを 開け放してつまんでいるのですが、休み時間が過ぎさすがに 袋を机の上に置いて食べる訳もいかないので、 １つ２つガサゴソと引き出しから取り出しては閉め、 また少しして開けてはガサゴソ。その繰り返しです。 最初は気にとめてなかったのですが、引出しが私側にあるので 正直うるさいです。 きっと、私がこの女性の事が好きではないので、 余計うっとおしく感じるのかもしれませんが・・・ ちなみにこの女性はお昼食べていない訳ではありません。 もっとお昼ご飯食べとけよ！とか思っちゃいます。 これって習慣？癖？単にお菓子の方が好き？ 一体何なのでしょうか!? その人も私も仕事以外の事は一切話さないので、それとなく本人に 聞くことはできません。 しょうもない質問で長々と申し訳ありませんm(_ _)m

転職活動をしています。 企画職への転職で今度最終面接(役員)まで進む事ができました。 最終面接の際に「入社したらやりたいこと」というテーマで企画書を提出するように課題をもらいました。 この様な転職活動中に提出をするような企画書を作成する際には通常の企画書の作成とは異なるポイントのようなものはありますでしょうか？ 私は他職種からの転職なので企画書自体作成したことが無いのですが一般的な企画書の書き方はネットで探しました。 ただ転職の面接となると実際の会社の内部事情まではまだわからない立場なので勝手が少し違うかなと思っているのですがいかがでしょうか？ また、併せて教えて欲しいのですが、やはり採用の基準となるものなので、出力はインクジェットよりもコンビニ等でカラーレーザーを使用した方が良いと思いますか？ こういったことも合否に関わってくるとおもいますか？

こんばんは。私は文系の大学院に通う1回生です。実はいまさらなのですが自分の希望や将来したいことが研究ではないと思い、8月に恥ずかしながら中途採用の大手財閥系の正社員の事務職をうけました。採用は9月からの予定でした。 そうしたらとても人事の方と話しがはずみ、面接を2回経て採用されたんです。とても嬉しかったのですが勿論父母は「入ったからには出なさい。大学院をきちんと卒業してから就職しなさい。働きたいなら大学卒業してそのまま働けばよかったのに」と怒るんです。 当たり前のことでわかっていましたが、なんだか今でもとても悲しくて悔しいのです。私は働きたいのに。 国立ですが高い入学金と授業料と日々の生活をすべて援助してもらっているので逆らえません。ただ文系大学院生の就職はどんどん不利になっていくだけで今の私はもう研究に本当に興味もモチベーションもないのです…。文系大学院生ですと、教員か研究者か公務員ぐらいしか優遇されません。でも私は教員だけは適性がないと教育実習で痛感しました。 今市役所の試験の2次まで通っています。もし、合格できたなら絶対に行きたいです。 母の言動は正しくてもとてもうっとうしい時があるんです。「大学院に行かせてもらえて働いてる人より誰より学生と言う身分で恵まれてる。実家住まいだし、全部負担してもらって幸せよね。」などです。ありがたいですが、でももう働きたかったのです。私の考えは甘くて間違っていると思いますが、なにかアドバイスをお願いします…。

現在文学部４年の者です。 就職活動をしていましたが中途半端なところで思いつめ絞りすぎたため内定がありません。（このことについては現在後悔しています。） 志望業界は、広告、出版を中心としたマスコミや映画業界などです。 一浪して東京の有名国立大学に在籍していますが、完全に大学名負けしている有様です。 両親は「大学院にいけば？」と言ってくれますが、 勉強は嫌いではないけど特別研究したいものがあるわけでもなく、そんな気楽に入れるものじゃないだろうと思います。 自分としては留年してより多くの企業を受け直した方がいいのではないかと思います。（一浪しているので＋２年になりますが…） 一般的には 文系の大学院は就職に不利だといいます。 留年は心証がよくないといいます。 残り少ない秋採用にも挑戦するつもりではありますが、 それがダメだった場合、準備のこともありますし どちらを選択すべきか迷っています。 皆さんのご意見をいただきたく存じます。

その日の職場はそれほど忙しくなく、静か目でした。 私は派遣先の社員さんの1人（男）と、仕事の合間合間けっこうお喋りしてました。 その社員さんは面白い人なので、私は笑ってばかりいたのですが、しばらくして 上司（男）がみかねたのか「○○さん。笑い声が大きい。うるせー。」と私に言ってきました。 「うるせー」の言葉がかなりショックで、その場では「すみません」としか言えませんでした。 自分のしていたことは、確かに職場ではよくない行為だったと反省はしましたが、 もっと他に言い方があると思いませんか？それともこの言い方は普通でしょうか？ 色々な職場を経験していますが、こんな言い方をされたのは初めてなので質問しました。 話していた社員さんとは会う機会が少ないので、普段からべらべらお喋りしている訳では ありませんし、私自身普段お喋りな人間ではありません（声もどちらかというと小さめ）。 また、その上司は普段タイムシートに判を押してもらうくらいで、話したことはほとんどなく、 注意されたのは今回が初めてです。 というか、これを書いていて、ただ単に上司が私をよく思ってない（派遣だからとか）だけな 気もしてきましたが・・・。

私は、現在の職場に勤務して１か月の、２５歳の派遣社員（女）です。同僚Aさん（同じ派遣会社の社員、女、同年代）と上手くコミュニケーションが取れず困っています。 私は社員の方に仕事を教わりましたが、Aさんには、Aさんより少し早く勤務を始めていた私が、上司の指示により仕事を教えました。今では全く同じ仕事を分担してやっています。 Aさんには、勤務初日から失礼と感じるような態度を取られることが多く（私のデスクから備品や書類を黙って取っていく、Aさんが私に質問がある時でも、自分から来るのではなく私を呼ぼうとする、言葉遣いがぞんざい、等）、今では、私が仕事上必要なことを話しかけても無視されるようになりました。最低限のあいさつや返事もしてもらえず、常に見下したような態度を取られ、必要な連絡や報告をしてもらえずに困ることもあります。二人で分担する仕事でも、自分の気に入っている仕事は私を無視して一人でやろうとし、逆に自分が好きではない仕事だと、私が言うまで手伝わないことがあります。またAさんは、仕事の必要な手順を勝手に省略したり、ミスをすることが多く、その度に私がアドバイス・注意等をすると、露骨に嫌な顔をして黙ってしまいます。最近は、私が教えたばかりのことを「知らない」「間違ったことを覚えていたかもしれない」などと言って、他の社員さんたちに頻繁に聞きに行くようにもなりました。 私は当初からAさんに、丁寧に穏やかに、最低限の礼儀は守って接しているつもりですし、必要な連絡・報告・相談も行っているので、なぜAさんにそのような態度を取られるのか分かりません。 少々のことは気にしないようにして、仕事に差し障りがあるような場合はAさんに改善をお願いしているのですが、やはり無視されるか嫌な顔をされるかのどちらかです。これからAさんとどのように接していったら良いのでしょうか？どうかアドバイスをお願いいたします。

はじめましてこんにちわ。 これまで人材派遣でしか経験がないので、正社員として安定した仕事をしたいという思いが強くなり、就職活動をしています。現在２６歳なのですが、職安の方に今まで正社員経験がないから年々正社員採用は難しくなっていくので、ここでがんばって就職しておいたほうが良いと言われました。自分でもそうだと自覚しています。 留学経験があるので希望は英語を使った仕事なのですが、キャリアがない事もあってなかなか就職が決まりません。職安に行っても英語を使った求人が掲載されず、このまま無職でいるわけにもいかないので、今月で決まらなければ再度派遣で働こうと思っています。そして今月最後に受けるのが、一般事務の正社員です。英語は不要なのですが、正社員として働けるならと思い、応募して面接を受けれる事になりました。 そんな時に派遣で英語を使った良い仕事情報が掲載されたのを見て、いいなと思うのがありました。英語を使わないが、正社員として働けるチャンスをとるのか、英語を使った仕事を派遣でするのがいいのか迷っています。 決めるのは自分自身だと分かっているのですが、一度皆さんに相談してみたくてここを利用しました。又、こんな働き方もあるんじゃない？などとご意見があれば、是非聞かせてください。よろしかったら、ご返事お願いします。 ここまで読んでいただいて、ありがとうございました。

高3のものです。 仕事したことがないのですが、職業の向き不向きってやはりあるのでしょうか？ よければ、体験談なども（こういう仕事は上手くいかなかったが、仕事を変えたら上手くいき出したなど）よろしくお願いします！

２７歳女性です。今まで建設業の仕事を５年ほどしてきました。この会社に入社したのは、商品のプレゼンをするチラシなどを作成する仕事ができると聞いたからです。最初は確かにその仕事をしていました。でも入社して半年くらいすると見積りや発注がメインになってきて今では売上処理など完全に事務の仕事をするようになりました。確かにチラシを作る仕事もさせてはもらっているのですが、事務８割、チラシ作成２割という感じです。売上関係の仕事をするようになってから、毎月のようにこの事で注意されていて辛いです。 現在、転職を考えているのですが地元の求人広告では事務や営業の求人ばかりで私の探している仕事の求人はありません。広告会社などのホームページでは募集している会社はありますが、こちらは「ＭＡＣを使える方歓迎」などと書いてあるのでＭＡＣの経験がない私は応募していいものなのか考えてしまいます。（採用されるかわかりませんが） 私が現在使っているのはウィンドウズのパワーポイントです。ＭＡＣを使ったことがないので違いがよくわかりません。全く違うものなのでしょうか？ また、ＤＴＰオペレーターやカラーコーディネーターなどの資格は持っていません。製作を専門にしている会社では実務経験だけでは入りにくいでしょうか？

結婚１０年、子供２人、３０代後半の父です。 ここ１ケ月、夫婦で会話らしい会話をできないことに悩んでいます。極めて事務的な会話か、あるいは、妻から話かけるてくることは、一方的にキレることばかり。原因となるトラブルは、些細（に感じるよう）なことで、大抵のことは、お互いの気配りで未然に防止できるようなこととしか思えません。 私は、賭け事、浮気は一切せず、収入もサラリーマンとしては、そこそこ。一般的には、いい夫でいれるように思うのですが。問題があるとすれば、私の性格が、神経質で細かいことを気にしてしまうことです。 妻は、子育て(7歳・3歳)でイライラしているかと思います。私のほうも、仕事が連日の激務(ウィークデーは、朝出社、深夜・AM帰宅)とそれに伴うストレス・疲労で、手伝い、態度がおろそかになってしまっているかという反省もあります。 こっちもつらいのをわかって欲しいし、どこか大切にして欲しい。。(キレられてばかりで疲労がたまり、落ち込んできます。) なんとなく意地を張り合っているだけかもしれず、修復のきっかけを探しています。 打開策といっても千差万別ですが、同様な経験を乗り越えた方のご意見いただければさいわいです。

今年の7月に結婚した36歳の女です。旦那は一廻り年上のバツイチで、結婚前にリストラに会い、今はやっと決まった職場で一生懸命働いています。貯金がない為、結婚式・新婚旅行は未定です。住宅ローンも組めず子供も諦めています。結婚前にお金で苦労するだろうから結婚は考え直してもいいと旦那に言われましたが、気持ちが結婚に向かっていたのでそのまま結婚しました。その後、高校時代の親友に子供が産まれたので遊びに行ったときに、大きな家を建てて子供もいる親友と比べて落ち込んでしまいました。親友はお見合いです。私も結婚する前に何度かお見合いをし、大手企業に勤める年齢も同じくらいの人にも会いましたが、顔がどうしても好きになれずに断ってしまいました。あの時、あのまま結婚していれば人並みの生活はできたのかと考えてしまいます。今は専業主婦ですが私も仕事を探して夫婦ふたりでお金を貯め、子供がいないからこそできる生活を楽しもうと割り切ろうとしていますが、一日に一回位は子供がいない生活を寂しく思ってしまいます。ちなみに親友に会うまではそんな気持ちにはならず、新婚生活をそれなりに楽しんでいました。この気持ちをどうすればいいか、どんなアドバイスでも結構ですのでよろしくお願いします。

職場・仕事の内容・通勤なども含めてどのようなときにどのようなストレスを感じますか。 また、ストレスの解消法についても教えていただけるとありがたいです。

来月友人の結婚式があります。 私は二次会に呼ばれましたが、都合がつかず欠席します。 ６人グループで仲が良いのですが、３人は披露宴から呼ばれ、二人は二次会から呼ばれました。 この理由がわかりません。 普段は６人で仲が良く、よくみんなで集まっています。 ちなみに私の結婚式の時はみんなに来てもらいました。 御祝は渡すつもりでいますが、どうもしっくりこなくて悩んでいます。 どういう意図があるのでしょうか？ 先日電話をした時も普通に話していたのですが… 宜しくお願い致します。

こんにちは。 10月からデザイン会社で広告制作の仕事をしています。 面接時に、「社長から残業は終電の時もありますが毎日というわけではない。」と言っていたのに実際入社すると毎日の帰宅が深夜12時ぐらいになっています。この1週間の残業時間は（月～土まで）30時間ぐらいになります。残業代は職務手当てとして60000円支給されます。 私は違う職種からデザイナーになったのですが、さすがに毎日の帰宅が深夜になってしまうと身体が疲れます。 この教えてgooで同じような質問を見て、自分だけではないと思っているのですが、みなさんはストレスなどをどのように発散されているのでしょうか！？こういう業界でプライベートも多少、充実されている方はいらっしゃるのでしょうか？デザイナーで定時に帰ることは会社にもよりますが、難しいことなのでしょうか！？仕事は好きです。しかし、あの残業量に対し、社長からの身体の心配もなく、腹が立っています。。