meihua の回答履歴

自分は、周りの同じ年代の人たちと比べてどこかズレています。 バイト先ともサークルの人達とも打ち解けられません。 原因は何となくわかっています。 相手をひきつける、話力がありません。 もともと大人しいキャラで面白いことが言えない人間に加えて、自分が発言することはどれも相手を冷ませてしまいます。 だから大人数の時は、自分は隅で笑っているだけのような人間です。 こういうキャラにうんざりしています。普通じゃありません。 このままでは、将来間違いなく社会から見放され孤立していきます。 バイトやサークルを変えても同じな気がします。 どうしていけばよいでしょうか？

　現在26歳です。一浪して大学に入り、昨年、新卒で入った会社を辞めて、今現在資格の勉強に専念をしています。 　最初のうちは、自分の選んだ道なので後悔はしていませんでした。しかし、最近結婚して新しい家庭を作ったり、会社でバリバリ働いている同級生の話を聞いていると、自分が取り残されているという強迫観念に悩まされています。もともと他人の目を気にする性格なのでなお更です…学生時代と働いていた時の貯金で一人暮らしをしているのですが両親からは「大学は浪人して、仕事を辞めていつまでふらふらしてるんだ！さっさと働け。世間に示しがつかない」と事あるごとにまくし立てられ、挙句の果てには何故か姉の結婚相手の両親にまで「２６にもなって夢を追いかけて…うちの息子に迷惑かけないでくださいよ」とまで言われてしまいました。目標としている資格は超難関なので一年や二年では合格は難しいです。両親も姉の義親もこのことを問題視しているようです。 　自分自身で世間一般のレールからそれているのは自覚しています。ですが、ここまで言われると精神的にかなり参ってしまいます。26歳で夢を追いかけるのってそんなに常識からかけ離れたことでしょうか？皆さんは身内に僕のような人間がいたらどんなふうに思われますか？やはり僕の両親や姉の義理の親のようなことを思うのでしょうか。皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします

はじめまして、私は現在デザインの専門学校に通っている１９歳の娘を持つ母親です。彼女にどうアドバイスをしたらよいかわからず、こちらで皆さんのご意見を聞きたいと思いまして、投稿しました。 娘は現在１年生でグラフィックデザイン勉強をしていますが、本当はグラフィックにはあまり興味がなく建築のデザインをしてみたいと言い出しはじめました。娘が言うにはここの学校を決めたのも就職に有利であるという事とデザインがすきなのでという理由で、あまりよく考えなかった、実際やってみてなんか向いてないような気がしてきた。といっています。私はとりあえず卒業はしなさいといいましたが、娘は今一年で就職の話しになってきており、周りの友達はグラフィックの仕事を希望しているが自分は全然その気もなく、このまま就職するのに抵抗あるようなのです。多分自分のやりたい事がわからずもっと時間がほしいのかなと思います。学校卒業してフリーターになって考えるとかいってますがそれはだめだといいました。やりたい事を仕事に出来るほうが難しいと思いますが、流されて仕事についたとしても続くのでしょうか？この先どのようにアドバイスしてあげたらよいかと悩んでいます。皆さんのご意見をお聞きしたいと思います。宜しくお願いいたします。

こんばんは。 今度国立の大学のＡＯ入試で小論文を書くことになりました。 書き方は本を読んだので大体分かったのですが、どのように練習をして良いのか分かりません。 一度書いてみたいのですが、練習する問題集みたいなものは無いでしょうか？？ もしくはお勧めの練習方法を教えていただけないでしょうか？？

推薦を受けるものです。 １．様々な価値観の人と出会い、他学部他学科の講義も積極的に受講することで、広くさまざまなことを学び、いろいろなことにアンテナをはれるようになりたいと思います。 ２．最後の学生生活になると思うので、勉強はもちろんのこと、様々なことに挑戦し、たくさんの経験を積みたいです。また、社会に出たときに恥じることがないよう礼儀や常識を身に付けていきたいと考えています。 このタイトルの質問に対して、どちらの答えを言うのが適切だと思いますか？ 考えを聞かせてください。お願いします(*..*)

現在派遣で某大手企業に勤めております。 専用のメールアドレスも頂き、仕事関係とのやり取りを しておりますが、どうも直属の上司が私のメールをすべて 把握しているようなのです。 別部署の派遣社員と仕事の内容プラス愚痴などをたまにやりとり するのですが、本日たまたま仕事がらみの愚痴というか、不満を メールで送信し、相手から返信がきたのですが・・・。 私がメールを確認するよりも早く上司が 「○○さんからおそろしいメール来てるよ」と？？？ 私は別件のメールがきてるのかと思い受信箱を開けても、私宛の メールしか来ておらず？？？ 返信の内容は仕事への苦情が書きつられていたのですが・・・。 ゾッとしました。 確かに仕事のために設定していただいたメール機能ですが、 いくら派遣社員とはいえ、個人への受信メールを上司がすべて 確認できるというのはいかがなものなのでしょう？ これは普通のことなのでしょうか？ 今考えると、その上司への不満も書いていたこともあり、 怖くなってしまいました。 今までも全部みられていたのかと思うと・・・。 派遣社員としてはこういうことも我慢しなければならないのでしょうか？

私の会社は女性のうち半分が正社員、半分が派遣社員です。 派遣は１つの会社に３年までしか在籍出来ないそうですが、それを超えると正社員として会社側が雇わなくてはいけないんですよね？ でも、うちの会社は正社員としては雇わないから結局派遣は辞めざるを得ないそうです。 派遣といっても仕事は正社員と全く同じで、特に扱いの上での区別もありません。派遣として仕事をしていたなら内容もわかっているので、 新たに正社員を採ったりして仕事を一から教えるよりは、派遣をそのまま正社員にして雇うほうが効率もいいように思うのですが・・。 なぜ派遣を正社員にしないのでしょうか？こういう場合の理由で考えられることは何でしょうか？

現在私は３０歳男性、ホテルのフロントをしております。 昔から家具とかインテリアが好きで、インテリアコーディネーターの資格の勉強をはじめました。 しかし、３０歳という年齢や、この種の業界は未経験のため、かりに資格をを取れたとしても、うまく転職につながるか心配です。 やはり、３０歳、未経験だとかなり不可能でしょうか？

職場で同じフロアにいる経理課のＤ部長と業務課のＦ課長…私はＦ課長の下で働く主任です。Ｆ課長はコネだけで出世してしまったような社歴を辿っており、評判も悪く実際に働きません。これに対してＤ部長は実力派で優秀です。 さて、このたびＦ課長のミスの多さに呆れたＤ部長は、彼を配置転換し、Ｆ課長を自分の直下の部下にして監視監督（？）するようになりました。 ところで、そのＤ部長から見ると私はそこそこ高い評価を得ている様で、私をＦ課長を脅かすようなポジションに移してしまいました。このためＦ課長の私への態度がキツくなり、最近は憂鬱な毎日です。 またＦ課長には、強力なコネをフル活用できた時代に作った数人の新派がおり、この者らからも私は警戒されてしまって、思うように仕事がはかどりません。先日Ｆ課長の奥さん（同僚）からも嫌味を言われてしまいました。私自身はＦ課長を嫌っているわけではないのですが…。 はっきり言って憂鬱です。私にとっては、自分の業務だけに専念しているのが一番楽しく、やりがいを感じるのですが、どうも出世欲の強い人たちに振り回されているようで面白くありません。 仕方ないのでしょうか？

店頭に来年度の手帳がたくさん並んでいます。お使いの手帳でおすすめの手帳があれば紹介してください。希望は一週間の予定が見開きに向かって左から右に羅列しているタイプで。一日のスケジュールは縦に時間で区切っているものがよいです。バインダータイプのものではないものが好みです。これが使いやすいよ、などあればアドバイスください。どうぞ宜しくお願いいたします。

仕事をやめてしまいました。情けないことですが・・・原因を振りかってみると、精神的弱さ、仕事のイメージと現実のギャップでした。仕事ってなんでしょうか？　長く仕事をつづけるには、何が大切なのでしょうか？　人間関係？　興味がある仕事？　そもそも私が甘いのか？仕事に理由はいらない。飯を食うためなのか？？　 会社とは、人事異動がつきもの：　間関係や職務内容もそのたびにかわります。やりたいことができるのは、フリーターだけですよね！？　 仕事をつづけるためには、何が大切ですか？

主人の転職についてご相談があります。 平日は７時半～２２時勤務、土曜も仕事です。２年目の正社員ですが、給料は時給計算で 病欠すると無給です。今まで病欠も２日のみです。転職活動をしたいのですが、時間がとれずあまり進みません。 そこで、家族が倒れ介護が必要(嘘ですが)、せめて週に一日は定時に帰りたい、と申し出たのですが 「人手が足りないから無理。見舞いは休日に行け」と言われ断られたそうです．．． 在職中に次を決めてから辞める方がいいのは、重々承知しています。 ですが、今のままでは転職できませんし、私も働いており収入面では心配がないので、 早めに退職して転職活動に専念する方向で考えています。ただ、心配な事があります。 やはり、無職の状態での転職活動は応募先の企業に印象が悪いでしょうか？ また、面接に呼ばれた時そのことについて聞かれたら「前職が多忙すぎて転職活動ができなかったので辞めた」 と言ってもマイナスにはならないでしょうか？ よろしくお願いいたします。

　24歳職歴無しです。公務員試験の勉強をしていまして、今から就職したいのですが、今から一部上場企業は就職できますか？ 　去年の3月に、一応一流と言われる私立大学を卒業しました。 　やはり、厳しいでしょうか？業界の事情をご存知の方、ご意見願います。

現在大学3回、就職活動本格始動し始めたものです。 その就職活動についていくつか疑問点があるので、 こちらで質問させていただきます。 つい先日うちの大学の4回生が開催する就職活動セミナー なるものにいってきたのですが、その先輩方、 ほとんどが50社以上の企業説明会に行き、 何十というエントリーシートを出したと言っていました。 それもそれがさも当然かのように。 しかしその後考えたのですが、自分には そんなに志望する職種や業種がありません。 滑り止め感覚で色々な企業を受けておきたいとも 到底思えません。。 まず最初の質問は １．そんな私でもやはり企業説明会にはできるだけ出て、 エントリーシートを兎に角出すべきなのでしょうか？ まず、就職率が低い就職氷河期の時代ならまだしも、 何故そんなにエントリーシートを出すのでしょうか？ ２．企業説明会は早いものでもう始まっているものが あるのですが、もう今のうちから何十社というペースで 回っておいたほうがいいのでしょうか？ ３．ネットでやるプレエントリーと実際に企業の説明会で やるエントリーとの違いは？ ４．企業インターンを時期は遅いですが募集してる のであれば参加するべきでしょうか？ 複数質問になって申し訳ないのですが どれか一つでもけっこうですのでお答え頂けたら嬉しいです・・ 経験者様、何卒よろしくお願いします！

会社員♀です。 同じ会社の部署が違う同性の先輩Ｙさんについて相談します。 Ｙさんは、違う部署に勤務してますが、女性の少ない職場であり、こちらの方で私と同じ仕事内容の人もいず、先任の方も引継ぎをほとんどしてくれない状態だった為、勤務したばかりの頃は何かとお世話になった方です。 Ｙさんは、仕事もきちんとこなすし人当たりもいいとと思います。 社の上層部（専務ランク）とも仲がいい・・・というか融通が利きます。 ですが、１年くらい前から少々行動に疑問を感じ始めるようになりました。 私がＹさんの前で上司や得意先に褒められたりすると、態度が豹変します。 ある男性社員と仲よく話したり、ランチをしたりしても豹変します。 上司が私を褒めたりすると、その後はしばらく話し掛けてきません。しかも、連絡しなければならない事も伝えてくれません。 男性社員とランチした時などもです。 仕事上伝えなければならないことまでも、わざわざ他の女性社員を使って伝えてきます。 かと思えば、ある会合に私が出席する時、少し遠方だったのですが、頼みもしないのに「こっちの方で出席する××さん（男性社員）に便乗できるように手配しておいたから」と、一方的に電話を切られてしまいました。その男性社員とは話もしたことがないし、その男性自身、あまりに喜怒哀楽が激しく評判は悪いです。だったら一人で社用車で行くか電車で移動したいですよ！（ＴＴ）もう、嫌がらせの域ですよね。とりあえずこれは、××さんになんとかお断りしようと思いますけど。 他にも、Ｙさんがとある試験を受けて落ちてしまって、でも私は数年前に既に受かってたりすると「○○（私）さんは私とは違うものね～。デキが違うのよね～。さぞかし頭がいいんでしょうね～。」と大きい声で言ったり。逆になんだか嫌みに聞こえるんですけど。 私と同期の女性が入る前は、Ｙさん以外は熟年の女性ばかりだったのでライバル視されてしまったのでしょうか。もしくは嫌われた！？ でも、私以外の同期の女性にはそういう素振りもせず、「いい先輩」らしいですけど。 でも、仕事上の伝達を他の女性を使ったことに対しては、間に立たされた女性としても「なんなんだ？？」と疑問いっぱいの様子でした。 ちなみに、Ｙさん、私と仲のいい男性社員に社用のメールもパソコンへではなく携帯（会社用）メールを使い、意味もなくハートマークやデコメご乱用で、もしかしてその男性に気があったのかな？とも思えますが。 今現在も、無視されています・・・。 Ｙさんへどういう態度で接すればいいのでしょうか。 もしくは、今後こういう行動は慎めとかありますか？ または、慰めのお言葉でもいいです。 どなたかお願いします。

いわゆる”キャリアウーマン”とは、どういった女性を指すのですか？ 働いている女性の中でも、キャリアウーマンと、そうでない人の境目はなんでしょうか？ いまいちイメージが掴めないので、教えて下さい。 個人的な感覚、身近にいる方での例、一般的な定義など何でもOKです。 ・労働時間 ・勤続年数 ・定年まで働く予定か否か ・職種 ・役職の有無 ・年収 ・性格 ・外見 ・仕事に対する価値観 ・生活スタイル ・貯蓄等の資産 （ざっと思いついたのは以上ですが、もちろん、その他ご自由にお書き下さい。） どうぞ宜しくお願い致します。

後輩が病欠で何日か会社を休んでいます。 病気と思っていましたが、出社拒否のようで、原因は私にある みたいです。 同僚が相談を受けており、私の物の言い方がきつく、精神的に まいってしまっているそうです。ただし、転職は考えてないそうです。 私は確かにきつい言い方をしてしまいますが、本気で怒ったことが まだなく、じゃれている感覚でした。本人には伝わっていないのです から自分勝手な言い分ですが。 同僚は、確かに私の言い方はきついが、後輩は精神的に弱い子なの かもしれないとも言っていました。 もうすぐ出社するようですが、直属の先輩にあたる私は昼食も 一緒にとることもあり　どう接して良いかわかりません。 同僚が受けた相談に関しては、私が知らないことになっています。 同僚からは、「今までと態度が急変しないように、何とか 頑張ってくれ」と言われています。 私としても大変ショックなことで、彼女は私の味方だと 思っていただけに涙が止まりません。むしろ、私の方が 辞めるべきかもと(前から考えていただけに)思っています。 どうすることが私たち二人にとって一番良いのでしょうか？？

転職（人事部の選考）で重宝されるポイントは基本的になんでしょうか？ もちろん資格や経験職種は大事と思いますが、人事部の方から見て何所を選考基準にするのでしょうか？ また、職歴には出来るだけ大手が好ましいのですか？ それとも中堅企業の方が？それとも関係ない？ 宜しくお願いいたします。 その他のご意見なども有ればご指摘下さい。

自分は１０年位前にデザインの専門学校を卒業し、印刷会社に就職しました。４年間勤め退社し、その後食いつなぐためにいくつかのアルバイトを経験し、その中から自分は運送会社でドライバーとして仕事をしているのが楽しいことに気づきました。目的を達するために体を使うというのが何より楽しいし、青空の下(当然天気がいいばかりではないのですが)で行動できるのは魅力的です。無理な配車でかなり辛いことも度々あります。でも好きな仕事です。こういうのってみなさんはどう思われますか？結局、デザイン関係(と言っても印刷会社)の知識も、親が出してくれた学費も無駄になってしまったわけですが…。※それから、やはり学費は親に返さないと駄目ですね。親には結局、運ちゃんかよと言われてます。(イメージが悪いみたいです)

いつも、アドバイスを参考にさせて頂いています。現在、年齢的（37歳独身女性です。）なこともあり、正社員としての求職活動をしているのですが、わからなくなってきました。今迄、正社員として1年間、営業事務、1年半、一般事務（経理補助を含む）契約社員としてデータ入力8年間、信販会社での事務1年間、短期派遣で銀行事務センターでの通帳作成、顧客データの入力、CADを使用した図面登録、初期督促など、資格としては日商3級（11月に2級を受けます。）、全経3級（同じく11月に2級を受けます。）MOSマスター、全経情報処理2級、日商文書処理3級、漢字検定3級をもっていますが、私自身、将来何になりたいのか？どうしたいのか？もわかりません。私はハローワークを利用して求職活動をしているのですが、（早期就職支援センターを利用しています。就職支援センターの方に紹介していただくところが、自宅から1時間30分または2時間で朝8:00出勤やあまり環境の良くない勤務地なのですが、私自身、市内で利便性がよいところに住んでいるので、出来たら自宅周辺がよいと言っても「自宅周辺だと年齢的に若い人が多く応募するから」と言われたり（その時点で応募却下です。）します。）事務全般で探していても、なかなか決まらず、あせって人が集まらない企業に面接に行ってしまい、求職活動がうまくいっていません。やはり今後は長く働きたい！という気持ちが強いこともあり、自分に向いている職種で働いていきたいです。事務を選択すると過去のこともあり、またすぐ辞めてしまう不安があります。私は事務には不向きなのでしょうか？（または諦めたほうがよいですか？）もし、今後、目指すとすればどんな職種が向いていると思われますか？勤務形態に拘らず仕事を探したほうがよいのでしょうか？ぜひ、アドバイスをよろしくお願いします。