koiyoshi の回答履歴

　先週から派遣で働き始めました。 派遣先に提出すべき契約書の署名欄に、派遣元の営業担当者が勝手に署名されていました。 私自身が署名していない旨を派遣先は派遣元に申し入れしてくださり、 派遣先には謝罪があったようなのですが、私のほうには何の連絡もありませんでした。 他にも不信に思うことがあるので、この派遣元とは契約を解除したいと考えています。 派遣先の会社には大変迷惑を掛けるのは心苦しいのですが・・・ このような事で仕事を投げ出すことは、非常識でしょうか。

転職での最終面接 来週大手企業の最終面接があります。採用予定は1です。 一次面接は約6人残っていました。 今までの選考プロセスですが?書類選考　?一次面接（部長・課長・人事）?役員面接 一次面接を合格したさいに、健康診断書と成績証明書を求められました。 そこで質問です。 当初選考プロセスに入っていなかった、適正テストと筆記テスト（専門）が追加されました。 選考にはどれくらい影響しますか？ また、最終はなんにんくらい残っていると考えられますか？ 健康診断書と成績証明書を求められ最終で不合格はありえますか？ 経験したひと教えてください。

現在、中国に住んでいるのですが、上海に旅行にいくことにしました。 旅行の計画を練る際に中国人の友人に飛行機やホテルの予約を手伝ってもらいました。そこで、友人にも土産を買ってこようと思っているのですが、中国人への上海土産にはなにが一番良いのでしょうか？中国人への日本土産なら考え付くのですが、中国人への中国土産となると。。。 因みに友人は２０代です。 どなたか、よい考えがあればお願いします。

派遣社員です。　留学のため、契約途中ですが辞めたいです。 派遣社員です。　留学のため、契約途中ですが辞めたいです。 派遣社員として、今の職場で働いて２年になります。 職場には全く不満はなく、ずっと働き続けたいと考えておりました。 しかし、将来のステップアップのため、大学留学（編入）を考えておりました。 今回は、希望の大学に合格できなかったので、契約を更新しました。 しかし、このたび大学から、「空きがでた関係で今年の４月には編入できる」 と連絡がありました。 落ちたと思っていたので、派遣元には更新の連絡をしてしまったので、 ４月まで働かなくてはいけません（３ヶ月更新） 契約書も届いております。 準備の関係で頑張っても３月までしか働けないと思います。 職場の人間関係は良好なので、迷惑をかけたくありません。 いっそのこと留学をあきらめてしまおうかとも悩んでおります。。。。 こういうケースはやはり派遣元にも先にもかなり迷惑がかかってしまいますよね・・・・？ やはり留学はあきらめて契約満了まで働いたほうがいいでしょうか？ ずっと行きたかった大学なので、正直、迷惑をかけても、 チャンスを逃したくないとのが本音です。 派遣社員として職場で働いたのは今の会社が初めてなので、 こういった場合どうすればいいかわかりません。 みなさんのご意見をお聞かせ下さい。

現在、人材派遣会社（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ）の正社員で働いています。去年で出向してました会社の任期が終了し、今は自宅待機とい形をとっています。出向先がなくても給料は正社員なのでもらえますが、この先、不景気が続き、会社経営も危うくなり休職という形も噂されてます。会社都合での休職は問題あると思いますが法的には問題ないのでしょうか。就業規則には傷病や国会議員、県、市会議員等のなった場合以外は会社都合での休職は書かれていません。教えてください。

エクシードジャパンという派遣会社はサポート等は良いのでしょうか？ 派遣で働きたいと思って、口コミサイト等を見たのですが、 全く情報がなかったので、どなたか教えて下さい。

ハローワークで就職先が決まりました。 ハローワークの職員へはお世話になった礼状を送るべきでしょうか？

どなたかご存じの方がいれば、お聞きしたいのですが、 どこかの研究所で、（修士卒で）期限付きの技術員として採用された場合、次の働き場所は、契約の期限が切れる前（つまり、契約期限内）に探すはめになるのでしょうか。 もし、そういったこと（いわゆる転職活動）が必要になった場合、例えば、民間企業は受け入れてくれるものなのでしょうか。 期限付きの技術員として同じ境遇を味わった方、あるいはご存じの方がいらっしゃいましたら、ぜひ今後の参考にしたいので、ご教授して頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。

今までよく嘘をいいうまく賃金をつけない仕事を増やしていった上司について私は信じきれません、皆さんはこの私の質問を読んでどう思いますか? また、的確なアドバイスがあれば指導してください。 金融危機の時に、20年間勤めた会社が倒産をしました、それまでの経理の経験を生かして現在の病院に本部経理管理者として入社しました。 いままでの経験を生かし、業務を効率化し時間の圧縮・税務申告作成等を進めていますが、このやり方に前経理管理者(現役員)は気に入らなく(すべて私の仕事の進行に許可はとっていますが後で文句を言ってきます。) 入社時約束のなかった、事務当直業務を一時的といいながら定着させたこと等が多数ありまして、その後、窓口業務を覚えろと言われ週1で、現在している人についてしていますが、今日聞くと「いつまでするかわからないのだ、俺がいいというまでだ、管理職だから手当はつかん、自分の仕事は残業してでもやれ」と言っています。 これは、私に窓口業務を固定的にさせる糸口であろうと思われます。 聞くところによると前任者(現役員の部下で経理部長)は、本部経理の他に窓口・雑用・当直など多数やらされ過労死退職したという噂です。 つらいのは、窓口で仕事して２日、まともに教えてもらえなく、わからなく、一日中この役員と医療事務の職員が一緒になって、勤務時間中罵声をすることに耐えられない、というのは率先して役員がこのように罵声の先導をされると私の管理職としての地位・立場がなくなる。(医療事務については、今、医療事務をしている妹から毎日特訓して教えてもらっています。) これは、我慢すべきか? 私は、今、必ず残業時間の記録と・ボイスレコーダーの録音・医療事務をしているときのみんなの様子の映像撮影を実行しています。 必ず、残業手当と賠償金をとってやろう思います、そのためには退職願いを書いてはいけませんよね、耐えるのはたいへんですからどううまく解雇にもっていったらいいですか? 私は、月末・月はじめの保険請求も無給でさせられはじめており勤務時間に疑問を感じています。 この質問をよんでみなさんは、どう思われましたか?

この度、転職先が決まり、３日後には新しい会社に出社となります。 それはよいのですが、ここで困った問題が発生しました。 転職先の会社より妻の所得証明の提出を求められたのです。 実は妻は夫である私より収入が多いので夫の扶養には入りません。 入社手続きの際は夫の扶養には入らない旨を口頭で伝えただけで よかったのですが、ここに来て証明を出せと言うのです。 因みに今まで勤めていた会社は一度も妻の所得証明の提出を要求 されたことはありません。 妻も所得証明を提出すると自分の個人情報が知れ渡るので（悪意のある 人に漏れてします）、嫌だと言って提出を拒みます。 私としても家族の個人情報が流出してしまうので嫌なものです。 ましてや妻の収入が多いなら、何も働くことないじゃないか、会社に 遊びにきてりのか　と嫌味に思われます。 それでも　出せ　というのなら　出すしかないのでしょうか 転職先の会社は　憲法では収入の多い人が扶養することになっている と憲法論を持ち出して　譲りません。 だけど　入社前にこんなことで揉めると　せっかくの採用自体が取り消されても困ります。 なにか　うまい解決方法はないでしょうか 法律をたてにとるのなら　個人情報のなんとか　で提出はできません　とか 会社を納得させるうまい言い方を教えてください。

ＳＥ・ＰＧをやっている３６歳の者です（妻子あり） 今まで辛い経験を数多くしてきました 1社目 使えないと、こき下ろされる 会社を辞めろと言われる 親会社の人間にあごで使われる 交通費の未払い 評判が悪い会社だったので外部でも文句を言われる 過労働 2社目 総合的にいい会社だったけど倒産 仲間は全て消えた 過労働 3社目 派遣形態で飛ばされる 痔になって苦しむ 低い賃金の上ボーナスが無くなる つまらない仕事をさせられる 過労働 4社目 売上のため頑張っていたはずなのに自分の部下の下に配属させられる 心臓が止まる 過労働 その後しばらく派遣や短期の仕事をやむなくしていた その際にも賃金未払いや、いわれの無い慰謝料の請求などがあった もちろん過労働 5社目(現在) 上司からパワハラを受ける（シカトや仕事を回さない） 年収の大幅ダウン 過労働 たぶんに私の性格なのでしょうか、よく付け込まれます 一時期は抵抗していましたが、もう疲れました 以上のような経験をしこの業界を憎むまでになりました 今までいた会社の話は見たくも聞きたくも有りません また世の中に役立つかわからない（見えない）仕事に嫌気があります 少なくとも今の業界からは脱獄したいのです 転職も回数が多く、なぜこうなってしまったのか残念でなりません 現在精神的・肉体的に少しおかしくなっています そこですでに手遅れかもしれませんが異業種にチャレンジしたいと考えています 皆様からの助言みたいなお言葉を頂戴したいと考えています どうかお願い致します ※辛口コメントはご遠慮ください

退職日はバレるものでしょうか？ 私は転職で、今の会社を退社し、４月１日に新しい会社へ入社します。 今の会社を退社する日付を、３月末でなく、例えば２月末で退社したら、新しい会社にバレるものでしょうか？ すいませんが、詳しい方、ご教示ねがいます。

民主党の意向でとうとう派遣は原則禁止になってしまいましたね・・。 私は派遣で英語の通訳や翻訳をできたらな、と思っていたのですが、こういう業務も禁止されるのでしょうか。

質問させてください。 私は名古屋大学の工学部に通う学部生4年生の者です。 来年からは同コースの大学院に進学することになっていますが、最近理系で得られる知識が自分にとって有益ではなく、むしろもっと社会のこと、経済のことについて勉強したいなと思うようになりました。 そこで、現在ほかの文系大学院に進学することも視野に入れようと考え始めたのですが、もし文系大学院に進学してしまうと、就職では理系の大学院に進学した場合に比べて不利になってしまうのでしょうか？ また、ほかの大学というのは名古屋大学に比べて名のない私立大学でして、就職活動の際学歴フィルターを掛けられてしまう場合、名古屋大学卒業という点は考慮されるのでしょうか。それとも、学歴フィルターで名古屋大学卒業以上だった場合、最終学歴の大学院は名古屋大学ではないので切られてしまうということはあるのでしょうか？ お返事お願いいたします！

現在就職活動中の者です。(2011年3月卒) 私は文系ですがIT業界、特にSIerに興味があり、10社以上のセミナーや説明会を受けて参りました。 メーカー系、ユーザー系、独立系など色々と受けてまわったのですが、今更ながら疑問が出てきました… メーカー系のSIer（日立システムやキャノンITソリューションズ、NECソフトなど、システムインテグレーションに特化した『子会社』）は文系でも積極的に採用していることは分ったのですが、その親会社（日立やパナソニック、キャノン、NECなどの『親会社』）は文系でもSEになれるのでしょうか？ というかそもそも親会社自体にシステムインテグレーションの仕事があるのでしょうか？ 私としては親会社は自社の製品を製造するものであり、「組み込み系（？）のSEしか居ないのでは」という勝手な想像をしております。 また例え親会社の方に入社できたとしても、結局は理系がSEになり、文系はSEを志望しても営業や事務職になってしまうのではないかと危惧しております。 ただ単に私の勉強不足でお恥ずかしい限りですが、もし詳しい方がいらっしゃれば教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願いします。

書類選考を通過し、面接の時に「どうして前職をやめたのか」という質問をされます。 私は今まで「前職でうつ病になり、仕事を続けることができなくなり転職をしました。」と答えています。 とある面接官の人は「またうつ病をぶり返してしまうのかが不安」と言います。 違う面接官は「でももう殆ど感知しているんだから採用には関係しないよ」と言います。 割合は前者が8で後者が2の割合です。 うつ病で会社をやめたこと（もしくはうつ病になったこと自体）を隠して違う理由でやめたといった方がいいのでしょうか。 もし、内定をもらったとして後でうつ病だとバレたときの事を考えると嘘を付くのが複雑な思いです。 通院はこれからも数年しないといけないので他の病気ということでごまかそうと思っているのですが、やはりうつということは隠した方が採用される確率は上がるのでしょうか。 経験したことある方の意見を是非聞きたいです。よろしくお願いします。

営業未経験ではありますが、再就職にあたり気になる求人があり悩んでいます。(ハローワーク求人) 仕事内容：ファンシー文具印刷、加工業の会社での固定得意先への納期見積もり管理、ルートセールス。 給与：17～25万、賞与前年実績計2.5か月分。昇給3000～5000/月、諸手当なし、交通費実費支給 年間休日：124日、平均残業時間20時間、勤務9～18時、東京都勤務 1.固定得意先の営業というのはどういったものなのでしょうか？いつも　取引している会社にいつも以上の契約を取ることを求める仕事という　ことでしょうか？ 2.給与は営業としては低いとは思いますが、この額以上になることはあ　りますでしょうか？ 　(ちなみに前職年収350万、営業未経験の為もし最低給与時は17万　　　×12=204万、25万でも25万×12で300万、ボーナスでた場合でも最高　　350万程度となってしまいます) 3.自分は運転免許取得後(AT)、一度も運転をしていません。一応資格不　問とかいてあり、必要なら自動車学校に行こうとは考えています。 　しかし、土地勘がまったくない場所であり、さらにペーパードライバ　ーだと営業職は難しいでしょうか？？ 　アドバイスお願いします。

今回初めて台北へ3泊の予定で旅行を計画しています。 個人旅行（夫婦）で、食べ歩き、ショッピング、ちょっとした名所巡りはしたいと思います。 ホテルの候補はミラマーガーデン、シャーウッド、グランドハイアットあたりにしようかと考えていますが決めかねております。 実際に泊まられた方のご意見やアドバイスを頂きたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。

　こんにちは。 　22歳、社会人1年目の男です。 大学を卒業して、新卒で学習塾に入社いたしました。教師職です。 まだ1年目ではありませんが、他の業界に転職を考えています。 皆様からのアドバイスを頂けると助かります。 　子供が好きなため、今の仕事内容には満足をしています。 しかし、毎日のサービス残業。休日は2回に1回はサービス出勤、 毎週2回は徹夜で仕事・・この労働状況に耐えられないというのが 本音での理由です。 　仕事を辞めずに、続けながらリクナビ等を活用して応募し、 （時間はかかっても）確実に内定をもらってから退職するのが 一番だと思います。 　しかし、私の仕事の休みは日曜日のみです。平日は昼～夜の12時 くらいまで働いていますので仕事後に。。というのも現実的では ありません。また、有給を全くとれる環境にありません。 　このような環境で、仕事を続けながら日曜日のみをつかって 転職活動（特に面接）はできるでしょうか。 　アドバイス頂けると助かります。よろしくお願いいたします。

先日、異動を言い渡され、退職を決意した者です 単に異動が嫌で辞めたい場合は自己都合になると思うのですが 自分の場合は、2年で3、4回も異動を言い渡され、会社に呆れて辞めようと思いました。 こういう場合は会社都合での退職に出来ますか？