shabekuri7 の回答履歴

某求人サイトで募集先に電話連絡する時間も書いて応募したのですが 急用（身内関連）が入ってしまい、三日間程指定した時間には連絡できませんでした。 明日にでも電話連絡しますが、連絡できなかった理由などは言った ほうが良いのでしょうか？ 日にち指定はしてませんが応募してからもう数日たっていますので 担当さんなどに悪い印象持たれたりしますかね… 人事担当方々からの意見や自分と同じ様な経験した方 よろしけば回答お願いします。

初めて利用致します。 私は去年理系の大学院を卒業したものです。現在26歳です。 一年間、期限を決めてある試験のために勉強をしていました。その間、アルバイトはしていましたが、就職はしませんでした。 しかし、その試験も残念な結果に終わってしまいました。 一年間と期限を決めて精一杯やったので、後悔はありません。 もうその道は諦めたので、就職活動をするつもりです。しかし、 26歳という年齢（もうすぐ27歳）と、結果的に既卒になってしまったということ、職歴がないことで、自分にどのような道が残されているのか考えすぎてわからなくなり、将来を考えて非常に不安になっています。 正社員での就職を志望していますが、私にはもう無理でしょうか。 今考えられるのは、 派遣・契約社員として職歴をつくり、紹介予定派遣などを視野に入れて正社員を目指す。あるいはアルバイトやパートから正社員を目指す。ハローワークやジョブカフェなどにいってはじめから正社員を目指して活動する（バイトをしながら）。 くらいです。この年まで職歴がなくきているので、どんな仕事でも従事させてもらえるなら頑張るつもりです。 私が正社員として働ける職種にはどのようなものがあるでしょうか。 よろしくお願い致します。

お世話になります。 最近、バイトで青果をやり始めて２日になります。 が、仕事内容がどうも合いません。 今までやってきた仕事が接客のみで、一回だけ水産加工にも行った事があるんですが、ダメでした。 今回のアルバイトは２ヶ月なかなか決まらず勢いで受けてしまった所もあります。 キツいとかではなく、何か黙々とやったり、後ろに引きこもってやるのが何か違和感なんです。 皆さんもいい人ですし、私のわがままだと分かってるのですが、明日電話しようかと思っています。 青果担当のチーフがいるのですが、辞める場合は店長ですか？チーフがいいんでしょうか？ お願いします。

職場の同僚（年上）の両親が亡くなり、 今週彼は忌引きで 来週出社するのですが 最初になんて声をかければいいでしょうか？ 「お悔み申し上げます」や「ご冥福をお祈りします」 などは堅苦しいイメージがしますが 普通の社会人なら開口一番にこう言うのでしょうか？ 普段は朝は「おはようございます」と言っています。 同僚は４０代（既婚）です。 ご教授よろしくお願い致します。

当方いま１９で就職活動中です。 高校を卒業して某ホテルの厨房に就職しました。 半年間勤めてそのホテルの業績の悪化、上司との関係の縺れ、自分の社会への意識の低さからの料理したくない病・・・からやめてしまいました 家族、友人、親戚、同期、職場の先輩にすごく迷惑のかかるやめ方をしてしまい、反省しています。 それでも次の就職を早く決めてしまえばいいのですが・・・当方、高校の専門性が強い科に入学したので免許というか資格が調理師免許しかありません。 もちろん新卒でもありません。 こんなの言ってしまえば料理以外なにも勉強しなかった自分がわるいのですが、次の仕事は、調理関係だけでなく、製造なども視野に入れております。しかし今さら専門学校に行くだけの資金もなく、親にも迷惑はかけられない状態でモンモンとすごしております。 質問）　これからなにをすればいいかわからないので皆さんの意見を聞きたいです。 １、このままではラチがあかないのでとりあえずバイトなりして金を稼　　ぎながら職を探す。 ２、調理師免許持っているんだからそっち関係に今すぐ就職する ３、バイトをして金を稼ぎまくり、専門学校に行きなにかしらの免許、　　資格を取り、新卒の資格も得て、改めて就職する これが自分の考えた選択肢です。 もう親に迷惑はかけたくありません。どうかお願いします。

教えて下さい 皆さんは職場の年上の方に敬語で話ますよね～今日、職場で電話をとり、年上のスタッフから今、事務所に Ａさん いる～と 言われたので いらっしゃいます。代わりますのでお待ち下さい。 と私は言って、 電話をＡさんに代わりました。電話終了後 Ａさんが思ったのか電話をかけた方が言ったのかがわかりませんが、 身内になるのだからＡさんに敬語はおかしい お客様の前でも私に敬語使わないでと Ａさんに怒られました。どう感じますか～

題名からネガティブですみません。 通院開始から一年。 ここまでかかると思いませんでした。 病名ははっきり教えてもらってません。 投薬治療を続けてましたが、相性が悪かったせいか、薬の影響で数々の失態を起こして、数ヶ月前に断薬しました。(医師と相談して) その後調子を取り戻しつつあったのですが、最近また症状が悪化して辛いです カウンセラーには投薬治療の段階だと言われたけど、医師は出してくれません。 薬じゃなきゃ治らないと言われたのに出してもらえないので、途方にくれています。 自分なりに気持ちを切り替えようと啓発本を読んだり、ポジティブになろうとしましたが限界です。 過去に症状がひどかった時に周囲に迷惑をかけてしまって今さら頼れる人もいません。 一人で治すのはムリだよ、と好意で支えてくれてたのに、当時は希死念慮も強く、また他人を信用しきれず、結局一人になってしまいました。 社会的信用も失いました。 自業自得だと思います。 よく、まずは受け入れることだよ、との助言が見られますが、私なりに足りない頭で悶々と考え続けましたがこれがなかなか難しいです。 抜け出すためにはどうしたらいいでしょうか。 周囲に見限られ、でも生きていかなきゃいけなくて、頭の中がぐちゃぐちゃです。 乱文、長文、すみません。

似たようなものを検索できなかったので、よろしくお願いいたします。 現在、中途入社で年次でいうと３年目になります。実質２年弱です。 もともと派遣社員で働いていたところ、現在の部署の部長に社員採用の 試験を受けてみないかと声をかけていただき、今にいたる経緯があります。 今の部署は、要する資格とかはないのですが、少し専門性のある部署 におります。がむしゃらにがんばってきました。 与えられた業務は、きっちりこなさないと嫌なタイプなのと、 自分でいうのもなんですが、きっちりやらないとアホだと思われる キャラでもあるので、ヘラヘラしているようできっちりやっています。 数字にも残しています。 そこで、年に１回人事評価の際に異動希望を出せる会社なのですが、 １年目は、希望ださず。 ２年目は希望するも、すぐの異動は希望せずでだしました。 ３年目の今回、興味のある他部署にすぐに異動したいと言いました。 直属の上司である課長に、仕事を評価していこと、他部署でも やっていけるであろう技量があると思っていることなど、 伝えてもらいました。 今の部署での仕事は、嫌いではありません。むしろ好きです。 ただ、自分のキャリアアップを考えたときに、今の部署に自分の 未来がどうしても描けないことを伝え、そういうことであれば、 応援したいといってくれました。 しかし先に述べた部長が。。。 前から異動の希望を出しているみたいだけど、今回は残したいと 思っていると以前に言われたことがあります。半年以上前ですが。 そんな中、今回人事評価の課長との面談時、私の異動希望は部長 にも伝えてあり、部長も異動させることのほうが、彼女の モチベーションを維持できるだろうと言っていたとのことでした。 ここで、異動希望は、会社の体質上８割型かなわないものだろうと 思っていますが、通常異動希望を出してから、もし通るなら どれくらいで異動となるものなのでしょうか？ また、異動希望を出してしまった手前、先の部長には少なからず、 恩を感じているので、申し訳ないような気持ちになっていますが、 異動になるもならないも、部長とどう接していけばよいでしょうか？ ちなみに、５０００名以上の企業です。 総合職は、３年ほどで異動しますが、一般職は異動はそう多くはなく、 あっても部署内の異動が多いです。 また部長、課長、それぞれ私の使い方の考えが違うような気がします。 部長は、ある程度こなせる私をもう少し今の部署で回したい。 このくそ忙しい時期に面倒な希望だすなよ。。 課長は、せっかく他でもやれるような人材なのだから、本人の希望に 沿いたい。 （手前味噌ですみません） という考えな気がします。。。 なんとなくですが、本音を語ってくれているのは、課長だと思っています。 何をどう書けばよいかまとまっていませんが、このような状態で、 自分のあり方。今後の自分のあり方をどうしていけばよいものか、 考えてしまっています。 このような会社で異動希望を出すのも初めてなもので。 なにか心得のようなものでも結構です。自分の会社はこうだというもの でも結構です。 いろいろ情報を知りたいと思っています。ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。

今朝、旦那が突然、 「喉が痛いから仕事半休とって病院にいく。」 と言いました。 前夜までそんな兆候はなかったのでビックリしたのですが、 インフルエンザも流行ってるし、念のため早めに受診した方がいいよなぁ…と思い、私は出勤しました。 受診結果はすぐ連絡してね、と言っていたのに音沙汰なく、15時頃電話すると「大丈夫や。仕事してるから切るぞ！」といわれました。 19時頃、私が帰宅すると机の上に病院のレシートと薬がありましたが、仕事着が残ったいて、違和感を感じました。 「仕事遅くなる？」とメールすると「今日はしんどいから早く帰るよ」と返事がありました。「じゃあ職場をでるとき連絡してね」とメールしたにもかかわらず、連絡はないまま、20時半頃、突然、旦那が帰宅しました。 いつもの出勤着よりラフな格好で、煙草(旦那は2年前に煙草をやめました)の匂いがしました。 問いただすと、 いつもの出勤時間と違う時間に出勤したから、ウルサい上司に会わないで済む。だからラフな格好で行った(でも帰宅時間はいつもと同じくらいのはず…)。 職場に煙草好きな人がいるから体に匂いがついたんだろう(でも、旦那は出勤したらすぐ仕事着に着替えるので、今までこんなに煙草の匂いがしたことはありません)。 なんだか、夫は本当に仕事にいったのかな…と不信感が芽生えてしまいました。 そこで悪いとは思いつつ、定期をチェックしてしまいました。今日使った形跡は…ありませんでした。 職場まで、電車以外での通勤は考えられません。 定期はちゃんと通勤カバンのポケットにありましたので、忘れたとも思えません。 どうも、半休で出勤したのではなく、１日休んだとしか思えません。 旦那は最近仕事が忙しく、ストレスも溜まっているとは思います。 でも妻である私に嘘をついて…という部分が悲しくて…体調が悪いと心配かけて… 以前より旦那は証拠がなければ嘘をついていいって思ってるんじゃないかな？と感じることが時々ありました。 そんなとき不用意に追求すると、「証拠もなく夫を疑う猜疑心の強い女」とこちらが責められてしまいます。 今回も定期を見たといったら、その点をまず責めてきて、たまたま定期を使わず通勤した、と言い張るでしょう。 なんだかこんな風に信頼出来ない夫婦関係に疲れてしまいました。 ぶつかり合う覚悟をしてでも、今日出勤したのかを追求すべきでしょうか？ 見なかったフリ、気づかなかったフリをする方がいいのでしょうか？ 仲が良いときはとても良く、旦那も基本的には優しいのですが…いまひとつ信用しきれないのです。 私が猜疑心の強い妻なのでしょうか？

10月16日から派遣社員として働いてます。 仕事は工学レンズのピックアップ作業で細かい作業でスピードと正確さを求められます。初日からあおられたり、怒られたりします。理由は遅いのと動作がおっとりしてると一点張りです。 最初は出来なくて当たり前と言いますが、現場は出来て当たり前のようで、仕事について行けません。このまま続ける自信はないし、辞めようと考えてます。 一週間しないうちから早くやれとかミスすると怒られたりしますから、胃が痛くなり、早退したこともあります。仕事中も痛くなり、医務室で休むこともあります。 二週間で辞めるのは自分の勝手ではあるけど、精神的にキツいです。皆さん、私に意見お願いします。

基本的に職場での飲み会には参加するようにしています。 最近、上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいうという飲み会を経験しました。 私もその上司に悪口をずっといわれ、非常に不愉快な思いをしました。 私自身、今後その上司に誘われた場合に限り、飲み会には参加しないようにしようと思っております。 (※この上司以外の上司の場合は、こんないやな思いはしませんので、この上司以外の飲み会は積極的に参加しようと思っています。) 上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいう飲み会は普通なのでしょうか？私は普通ではないと思います。 (※悪口をいう上司は、飲み会開始時から終了時迄ずっと言っています。)

閲覧ありがとうございます。 私は今、大学３年でまさに就職活動が始まろうとしています。 リクナビやマイナビなどのサイト関係には登録しているのですが どうにも就職活動というものは何をして良いかわかりません。 説明会にただ行って、エントリーすれば良いのでしょうか？ ちなみに当方、 ・理系 ・女 ・留年なく(多分４年までは大丈夫)きています。 同じような方で、就職活動終わった方、 または最中の方、よければ回答お願いします。

こんばんは。 どうしようもなく恥ずかしい質問なのですが…。 ６月に学生専用カード（ＶＩＳＡ）を作りました。 何となく便利かな…と思って作成しました。実際使用用途はプロバイダ代の支払いのみでした。 ところが支払いを滞らせてしまい（言い分はありますが、省きます）、延滞分を支払った翌日 ポストに「決済状況を検討させていただいた結果会員資格を取り消しました」という解約通知と、カードは破棄して送り返してこいとの文書が投函されていました…。 カード会社からは催促以外に何の連絡も来ていません。 前に支払いの件でカード会社に相談した際、分割で払えば大丈夫だと言われたので、突然の通知にびっくりしています。 これっていわゆるブラックリストに載ったんですよね… 今はカードがなければ困るという訳ではありませんが 将来ローンを組むのが絶望的であるとか、他会社でも作れないだとか色々な話を聞きます。 私は社会人になってもカードは一生作れないのでしょうか？ 自業自得とはいえ、ものすごく不安です…。

仕事を続けるべきか，辞めるべきかで悩んでいます． 私は２５歳，夫は２６歳，年齢からわかると思いますが，大学（大学院）を卒業し，勤めはじめてすぐの妊娠（そしてデキ婚）です． 私と夫は共に同じ大手の建設系企業に正社員として勤めています． 私は半年前から，育児の為（１人目）１年間の育児休暇を貰っています． 私と夫は結婚して１年弱（出会ってからも１年強）で，夫婦仲は良好です． 非常に忙しい仕事で，実際現在の夫の帰りも毎日１２時を回っています． 週にに１日休みを取るのが限界です． 結婚した当初私が働いていた頃は，ほとんど外食，衣替えも出来ず，風呂は毎日シャワーのみ，溜まった洗濯物と食器の山で家の中はぐちゃぐちゃでした． （その時子供はいませんでしたが私は妊娠中でした．） 家の中が汚いことで私も夫もうんざりしていたのを覚えています． 今は私が期間限定専業主婦になり，家の中はきれいに片付いていますし，夫のこまごました用事（振込みだとかクリーニングだとか）も含め，家事・育児は全て私がやっています． 数ヶ月前から，夫は「専業主婦になってくれないか」と頼むようになってきました．そして「子供も２人以上欲しいんだ」と． 私は，仕事を辞めるべきか否かで悩んでいます． 同じような状況でどちらかの判断をされた方（夫・妻それぞれの立場で），現在その判断を後悔しているか，それとも自身の決定を肯定できているか，教えてください． 以下に悩んでいる要素を書きます． 辞めた場合 (1)家の中がきれいに片付き，夫に精神的な安らぎを与えてあげられる． 全ての家事・育児をすることは，私にとって負担ではありません． (2)子供を２人以上産める．そして自分で育てられる． 私もできれば２人以上欲しいと思っています．金銭的には大丈夫です． (3)私が，日々の寂しさに耐えなければならない． 現在，転勤（長期駐在）の夫についてきて実家と遠くはなれた土地で暮らしています．夫の帰りは毎晩遅く週末も出勤で，友達もおらず，目的意識もなく（余りに暇でＴＯＥＩＣの勉強を始めました），昼寝とＤＶＤ鑑賞で毎日を過ごしています．虚しさで気が狂いそうです．友達が出来ればいいのですが，夫は駐在（１～２年程度）が多く，すぐにまた引っ越すと思うと現地で友達を作る気力も出ない状態です． (4)子供が大きくなったとき，自分の人生に疑問を感じないか，不安． 子供は１８年もすれば，寝るためにしか家には帰ってこなくなると思います．私はその時何をして何の為に生きるのでしょう． 辞めない場合 (1)今の企業，職種ほどのところに再就職は絶対に出来ないだろう． まだ新入社員だったことも会って仕事に面白さは全く感じていませんでしたが，それでも私のやりたかった仕事です．本気でやれば，かなりやりがいのある仕事だと思います．一生続けられる仕事です．しかし専門免許の必要な職種ではなく，はっきり言って今辞めたらもう，同じ仕事には就けないと思います． (2)自分自身に生活力がなくなることへの不安 夫を疑っているわけではないのですが，やはり夫の浮気は心配です．この先，一生夫が私以外の女性を抱かない可能性と（私の不倫の基準です，そして私は不倫されたなら離婚したいです），仮にもあの大きさの企業が労基法に抵触してまでも私を強制解雇させる可能性とどちらが高いでしょうか．．．周りに，専業主婦であり生活力がないがために，夫の浮気に強固な態度で臨むことの出来なかった主婦が，沢山います． (3)辞めた場合，の逆 家の中は再びぐちゃぐちゃになり，一人っ子の子供に寂しい思いをさせ，保育園でどんな育て方をされているかわからず，夫の異動願いが通らない限り単身赴任になり，家庭として機能するのか不安です． どうぞ何でもいいのでアドバイスを下さい．先が見えず，本当に悩んでいます．

今年入社したばかりの新入社員です。 まだ半年も経っていませんが、限界がきています。 １、会社の天井全部がアスベスト （会社には取り合ってもらえません。でも支社は続々とできています） ２、内定式後に「別の子会社に行け」と言われた。 （当初内定をもらっていた会社は人手が足りているから、とのことで） ３、いった先がまったく予期していなかった職種 （少しも興味のない、文系の私には程遠い商品を売らされます。勉強しても、追いつきません） ４、残業手当のない残業 （朝10時出社が6時。20時までが定時なのに、帰り着くのは24時を超えます） ５、休日出勤を強制されます 周りの友人に言うと「ありえない」と言われます。 両親に話すと、「どこもそんなものだ」と言われます。 どちらが本当なのでしょうか？会社の大半はこうなのでしょうか？ だとしたらこんなに早く辞めたいと思う自分は甘えているのだと思います。 けれどもともと痩せていたのに、体重が7キロ落ちてしまいました。 スポーツをやっていたので体力には自信がありましたが、社会がつらすぎます。 これが普通なら、もう夢をみることをやめて働かなくてはいけないと思っています。男なので、一生仕事を続けていかなければならないので、我慢をしようと思います。 たくさんの意見をもらいたいです。よろしくお願いします。

部下が同じミスを繰り返してばかりの場合どう対処すればよいのでしょうか。 しかもこちらが言った後にケロッとしています。 何も言わないでミスに気づくのを待っていたり、逆に怒鳴ったりと色々試しているのですがどれも結果がでません。 どうすれば良いのでしょうか。

アラサー女性ですが質問させていただきます。 女性もそうですが特に男性は３０代ともなればそれなりの風格が付かなければならないと思いませんか？ もう管理者かそれに準ずるような風貌。 それなりの貫禄があるような人 一見してもそれらしい人とそうでない人というのは何となく分りますよね？ やはり普段の心構えが違うからそうなのでしょうか？ 仕事をきちんとしてそうな人とリストラされたような人は一目瞭然ですよね？

ボディタッチと言動によるセクハラを6ヶ月にわたりうけてきました。 態度にあらわしたりしてなんとかやめてもらうように努力しましたが通じず、 ついに上司本人にセクハラを辞めてほしいとお願いしましたが、「考えてみるが、無意識だからやめることはできない。そんなことで落ち込んだりして仕事に支障がでるならやめることも考えてほしい」といわれてもうまともに働ける状況でないしここにはいたくないと決心がかたまりましたが、会社都合にしてもらうにはどのようにすればスムーズにいくのでしょうか。また、こういったケースでも通常通り意志表示してから１か月は退職できないのでしょうか。 会社都合の件は、やはり不本意にやめることになるのでお金が少しでもすぐに 多くもらえたほうが助かるためにそのようにしてほしいです。しかし通常の自己都合退職のような退職願いをかかされる恐れもあると思っていてどのように交渉していくか周りに相談できる人がだれもいないのでだれかご存じでしたら教えてください。

現在、色々あり就職活動中ですが、なかなか内定がもらえません。 このままでいくとニートまっしぐらです・・・。 書類選考は通過するのですが、面接で落とされてしまいます。 面接のときに皆さん何を気をつけていますか？ なんでもいいのでアドバイスください！

最近、自分を理解されません。噛み合わないとも言えます。具体的には、仕事のことで親と喧嘩したり、仲良かった女性から突然シカトされたり。 味方や頼りにしている人に跳ね返されるのは真剣に辛いです。辛いというよりは虚しくなります。 初めは感情的にならないように気をつけてますが、否定され続けると最後は感情的になってしまいます。 自分はまだまだ未熟です。話すのも下手くそです。それでも考えてることを、ちょっとは相手に理解してほしいと思ってます。 どうすれば相手に自分の気持ちを理解され、伝わるのでしょうか。（24歳男）