o_noblesse_o の回答履歴

似たような質問があっても解消できず、質問します。 体調不良の為、医院に通っています。先生の方から『診断書によって1、2カ月の休養が必要、との旨の診断書を書けます。どうせ会社を辞めるなら、傷病手当ももらえる方法もある』と聞きました。 (1)私は派遣社員で1年勤務しています。会社の健康保険にはこの5月からしか加入していませんが、遡って再加入も出来る様な出来ないような。1年加入していないと傷病手当がもらえないんですか？派遣でももらえるんですよね。（失保の似た制度名のほうでなく健保の傷病手当です） (2)失業保険の申請のタイミングも分かりません。病気なら働けないのだから、失保申請不可のはずまでは理解できますが、もらえるものはもらいたい。 手順を追ってのご説明をよろしくお願いします。

高校生の息子をがサッカー部なのですがスパイクが頻繁に破れて困ってます（コストが）３～４ヶ月でだめになりますがそんなもんなのでしょうか？普通の公立高校のサッカー部です。また、高校生でいくらぐらいのスパイクを購入しているのでしょうか？世間一般がわからなく困っています。

教えてください。 シングルマザーです。子供は１人。 パートで収入を得ております。 （月、12万円ほど・・。とほっ・・・。） 市民税は、非課税となっております。 今回、国民健康保険税の通知が来ましたが、 去年の、なんと、3倍以上の、金額です。 収入は、去年より、多少増えましたが、 なにせ、パート職ゆえ、微々たる増え方です。 なのに、一期分は倍に。二期分からは、なんと、5倍です・・・。こんなことってありますか？ 市役所のミスとして、考えてもおかしくないですか？

都内で派遣ＯＬをやっています。現在の会社に就業して６年目に入りました。 今年初めに入院・手術による長期欠勤をし、有給・給与の発生の無い状態が１ヶ月あった為、勤続６年目の今年１８日もらえるはずの有給休暇の年次更新情報が消されてしまいました。 就業ガイドには「未就業状態が１ヶ月に達したら有給に関する資格が全て消失し、新たに就業した日が起算日となる」と書いてあります。 でも、長期欠勤する事は派遣元・派遣者気の会社には了承してもらい、欠勤中も契約書は発行してもらっているので、“未就業扱い”される事に納得できません。 派遣元に了承してもらう際にも、この件に関する話しは一切聞いていないので，契約書発行していても未就業になるなんて考えてもいませんでした。 年次有給休暇資格６年目を取り戻す方法は無いでしょうか？ 労働基準監督所という所に訴えるとよい、と聞いた事があるのですが，具体的にどのような手続を行なう所なのでしょうか？ 今後も他の派遣会社などを利用して、転職したいと思っているので，裁判等オオゴトになって今後の転職に影響が出るのは避けたいです。 アドバイスをお願いします。