yakitori55 の回答履歴

私（女）は大企業に派遣されています。 このような会社は正社員で入社することはもちろんできないし、 一般人でも簡単に中になんて入れないと思います。（セキュリティも高い） 上司も大企業で成功している人です。 尊敬しています。 ですが、親にこう思っていると話したら 「派遣なんて使い駒。あんたは尊敬していてもあっちはいつでも捨てることができる。 そんなことを思ってても無駄だから他の企業で正社員になりなさい。」 と言われショックを受けています。 私は一人暮らしをしているし、親に一切の援助を受けていません。 自立しているつもりです。 確かに派遣は不安定だとは思うし、親に心配をかけるので正社員になってほしいと思うのはわかりますが それとこれとは別問題だと思います。 派遣で、大企業に勤められてうれしいと思うのはおかしいことですか？ 大企業の上司に面倒を見てもらえてうれしく思うのはおかしいことですか？ いい経験だと思っていますが間違っているのでしょうか？ 私はネームバリューにとらわれているだけですか？ せっかく楽しいと思える職場に出会えたのに、残念です。 アドバイス宜しくお願い致します。

実際みたことがないのですが・・・ 何枚つづりのような形になっているのでしょうか？ １００＄が何枚で１セットとかですか？ 何ドルが何枚で何セットあるか、どこで調べればでてくるのでしょうか？ 銀行によって発行しているものが違うのですか？ 手数料が安いところって、どこがあるのでしょうか？

私は東北大に現役で入り、マスターを出ました。 ウチの会社には地方国立大(旧帝大ではない）や東京六大学の下のほうの(MやH)を2浪とかして入って、マスターだけ東大に行ったのが何人かいて、幅を利かせています。地方国立大は私なら見向きもしなかったようなレベルなんですが、こういった理不尽な人達をギャフンと言わせるような方法はありますか？悔しくて仕方がありません。

　年齢も年齢で、たいした資格も無く、やっとで就職が決まり、頑張ろうと喜んでいた矢先。 とある、従業員が通勤中に軽い事故にあい、労災を使う事になりました。 　その従業員は実際には軽い打撲ですみ、事故2日後から通常勤務しています。 　ですが、社長は私に「労災で休業補償を使う手続をしろ！」と言い、私は！？と思いながらも、色々と調べ「不正受給は犯罪ですよ。」と社長に話しましたが、逆切れされました。 　その後、ちゃんと手続をしろと強要されるので仕方なく、手続は全部私が行っています。 　また、事務は私１人しかいなく、従業員も２人くらいの小さな会社です。 その従業員も社長命令で通院を強要されていて、労災の補償金を給料としてあてているそうです。 　こういう話は事務仕事の中でよくあることでしょうか？雇ってくれただけマシと思って我慢したほうがいいのかなとも思ったりもしてきています。私はどうすればいいんでしょうか？

教えてください フランスなどヨーロッパ旅行する時、英語はあまり使わない方が良いとか、あまり通じないと聞くのですがどうしてですか？母国語じゃなく外国語になるからですか？

顧客情報を取り扱う業務なので、席を立つ時にPCを離席にすることを業務付けられてますが、喫煙者がなかなか席に戻らないために、トイレを含め席を立つ時には上司に席を離れると報告をすることになったのですが、これってパワハラじゃないですか？女性軽視で人権を無視した運用に、頭にきてます。

過去の質問も見たのですが1年以上前のものだったので内容は重なりますが質問させてください。 近々2万弱交通費がかかるところに派遣される予定です。 正直やりたい仕事なので課税になろうが非課税になろうがやめるつもりはないのですが、ダメもとで確定申告をしたいと思ってます。 しかし、派遣会社に連絡したところ時給に交通費が含まれているのではなく、交通費は支給しないという考え方だと言われました。徒歩で通うのと一緒だと・・・ そうきたか・・・と思いました。 含まれてると言えば分けてくれと言われるから含んでるのではなく支給しないのだと・・・ とりあえず、やるだけやってみようかなとは思ってるのですが、JRの領収書だけじゃやっぱりやるだけ無駄でしょうか？

日東駒専卒(特に専修・日大出身)で新幹線の運転手になることは可能 なのでしょうか?。ステータスの高そうな職種なので気になります。 (受験勉強で滑り止めとして受けるつもりです)

私の勤めている会社で「ちょっとおかしくない？」と 思う規則があるので、聞いてください。 (1)日報は業務時間外に書く。 私は日報も業務の一環だと思うので、時間内に書くものだと 思うのですが・・。 私は大体休憩時間に書いているのですが そうすると休憩時間が短くなってしまい、あまり休めません。 (2)月に一度面談があり、その面談が休日 私の会社では、月に一度社員に日々の様子を聞く面談があるのですが、 その面談が毎回ではないですが、たまに公休日になることがあります。面談は本社までいかねばならず、(私の家からだと片道二時間近くかかってしまいます。)公休日になった場合はその日一日潰れてしまいます。休日手当は一切出ません。 以上の二点です。 何か対策というか改善される方法などないでしょうか。 アドバイスお願いいたします。

来月、フランス旅行をしようと思っています。 3ヶ月ぐらい滞在したいなと考えていますが いまいちシェンゲン協定がわからりません。 ６ヶ月間に９０日の滞在が最長という事ですがそれは1回の 旅行につき９０日間ということなのか、それとも６ヶ月間に シェンゲン協定加盟国に滞在したトータルの日数なのでしょうか？ 私は最近までイギリスに住んで居りまして、今年に入っても何回か旅行にはいっており、２週間ぐらいは旅行でシェンゲン加盟国に滞在しました。 そういった場合は、９０日から１４日間マイナスした日数しか滞在できないのでしょか？ あと、3ヶ月滞在したあと、日本に帰国し、学生ビザなどを取得すれば、６ヶ月またずにフランスに入国できるのでしょうか？ どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら回答、よろしくお願い致します。

主人の事で相談です。 会社は、営業で、年俸制です。毎日終電、徹夜もしていても 残業代はでません。 お金より体が心配です。 他の人、部署は、７－８時には帰宅できますが、主人の直属の上司だけが(課長クラス） 帰らせてくれず彼の部下２人が、毎日遅く帰れません。月100-150時間は残業しています。 人事は、早く帰れという（残業禁止）のおたっしだけメールで流して、 実際、帰っているかのチェック見回りなど一切ありません。 こういう場合、どうやって労働基準局に相談すればいいのでしょう？ タイムカードはなく、勤怠表（エクセル）で自己管理で月末上司がチェックし、人事に提出しています。

先日、働いてる会社で苦情が入り、責任を取れと言われました。 その場合、クビになっても仕方ないとは思ってます。 もともと今の仕事に疲れてもいたので・・・。 責任の取り方はまだ決めてなく、近日中に決めるので それまでは普通に出勤するように、といわれました。 うちの会社は解雇はないんですが、解雇したい人を自己都合でやめさせる傾向があります。 解雇と、自己都合でやめる場合どういった違いがあるでしょうか？ 退職金や失業保険も変わってるくると思います。 また、有給が全く消化してないので二カ月分ほどたまってるのですが、 会社に迷惑をかけた場合でも請求することはできるでしょうか？ たぶん会社的には払いたくないでしょうが、 突然職がなくなるのでこっちもカツカツになります。 お知恵を頂ければ、と思います。

主人の事で相談です。 会社は、営業で、年俸制です。毎日終電、徹夜もしていても 残業代はでません。 お金より体が心配です。 他の人、部署は、７－８時には帰宅できますが、主人の直属の上司だけが(課長クラス） 帰らせてくれず彼の部下２人が、毎日遅く帰れません。月100-150時間は残業しています。 人事は、早く帰れという（残業禁止）のおたっしだけメールで流して、 実際、帰っているかのチェック見回りなど一切ありません。 こういう場合、どうやって労働基準局に相談すればいいのでしょう？ タイムカードはなく、勤怠表（エクセル）で自己管理で月末上司がチェックし、人事に提出しています。

　みなさん、こんにちは。 　私は今日、雑誌に載っていた求人に応募するために、ある派遣会社に登録に行ってきました。 　その際、色々と疑問に感じることがあり、こちらに質問させて頂きました。 　登録後、まず派遣先にプロフィールを提出するそうです。その際、名前や顔写真などは伏せて、年齢と職歴のみ（職種と勤務年数）を伝えるとのこと。これは特に問題はないと感じました。 　ですが、もし顔合わせをすることになった際には、履歴書をまるまる派遣先に提出すると、派遣会社の担当者がおっしゃったのです。つまり、住所や学歴、勤務先名などが全部伝わるということです←(1) 　「採用が決まったわけではないのに、おかしくないですか？」と、やんわり尋ねたところ「不採用になった場合は、履歴書を返してもらうので問題ない」と言われました。 　悪用されることはないと思いますが、返す前に派遣先がコピーしようと思えばできるし、なんだか変に感じます。 　また、顔合わせが決定するまでは派遣先名は教えられないと言われ、今日はわからずじまいでした。←(2) 　そして、顔合わせまで進んだ際には、面接の練習をするので、再度派遣会社まで来てもらうとのこと。←(3) 　 　これまで、いくつかの派遣会社にお世話になってきましたが、顔合わせの際は簡単な職歴の紹介のみ。 　また登録の際に、派遣先名は教えてもらえたし、事前に面接の練習などもありませんでした。約束の時間に、派遣先の近くで営業担当と待ち合わせをして訪問するという形でした。 　今日、訪問した派遣会社の対応は普通なのでしょうか。 　もし、おかしい場合、改善を求めたり、どこかに指導してもらうことは可能なのでしょうか←(4) 　これまで、個人情報についての質問は、「教えてgoo」でいくつか拝見しましたが、今回は疑問に思ったことが４つ（(1)～(4)）あったため、改めてこちらでお世話になることにしました。 　 　何かご存知の方は教えて頂けるとうれしいです。 　お手数ですがよろしくお願いします。それでは失礼します。

今朝夫が痴漢に間違えられ、逮捕されました。 現在警察にいます。 それ以上の情報がありません。 私に何ができますか？ 助けてください。

労働組合員の雇用の保証というのはどの程度のことを言うのでしょうか？ 当社の組合員は団体交渉により、会社から「雇用を保証されている」そうです。 組合員から「極端な話し、仕事をしなくても（する仕事がなくても）給料が貰えるから」と組合への加入を勧められているのですが、ちょっとよくわかりません。 例えば、現在100名でしている仕事を80名でも問題なくできる場合、20名は仕事がなくなります。もしその20名が組合に加入していたら、実際にする仕事がなくても給料が貰えるということでしょうか？ ですが会社にとってはそれは経営を圧迫しますよね？ それでもクビにもならず、雇用され続けるのでしょうか？ それとも、もし仕事がない場合はそれに見合った給与に減額されるのでしょうか？ 減額されても雇用はされているのだから「雇用は保証されている」という範疇に入るのでしょうか？ また、「仕事を与える」という意味での「雇用の保証」だった場合、会社自体の仕事量が減った場合も組合員には何らかの仕事を必ず与えなければならないということでしょうか？ ちなみに当社は一般的な中小企業です。 組合員の言う「雇用の保証」について、お分かりになる方よろしくお願いします。

レストランを経営しております。 約10年前に開業いたしましたが、そのときの契約書は期間内解約の場合違約金6ヶ月の記載がありました。 今回更新の際に実際の更新は平成20年だったんですが不動産業者が忘れていたらしく、平成20年から3年間の更新契約書を持ってきました。さらに1ヶ月約50万円の更新料を請求されています。 質問： 1,更新時期を過ぎている場合同一条件でというお話を聞いたことがあるのですがそれを主張していいのでしょうか? 2,不動産業者が更新を忘れているにもかかわらずさかのぼった契約書を締結しなければならないのでしょうか？後2年後に更新となりおかしいと思うのですが？ 3,期間内の解約については違約金を支払うとの項目が追加されていたのですが、最初の契約書は6ヶ月前に解約予告で、すぐにやめたい場合その期間の6ヶ月を支払うとなっているのに、今回は更新最終月約2年後の月から解約月、今月だとすると24ヶ月×50万円＝1200万円の違約金を払えとなっております。敷金は約600万円なのに理不尽ではないかと思いますが、条件をのまなければならないのでしょうか？ 教えてください

私の勤務している会社のアルバイトから「８時間以上勤務すると 基本時給×１．２５の割増賃金がつくと他で聞きましたがここでも一緒ですか？」 との質問を受けました。 ちなみに半月ごとのシフト制で勤務時間をそこで決めています。 （９時～１７時の勤務もあれば６時３０分～１７時の勤務も あります） その時間から超えて勤務することはほとんどありません。 この場合、８時間以上勤務のため、基本時給×１．２５の割増賃金がつくのでしょうか？ 回答を宜しくお願いします。

来春から時間単位で年休が取得できるわけですが、それでは現在は法違反ということですよね（監督署に確認しました、今は半日単位までしか認めていないと）。でも時間単位で取得させている企業も多く存在し、育児支援の優良企業としても表彰されたりしています。 このことは、どうなのでしょうか。法違反だけど労使双方にいいことであるので、来春までは経過措置として暗黙の了解なのか、それともやはりだめなのか。何か指針や通達で認めたり解釈を変えたりしているのでしょうか。できるだけ専門的なアドバイスを御願いいたします。

月単位での長期間のバックパッカーは２０代半ば位までにするものでしょうか？ 日本での仕事の事を考えるとやはり若いから出来る事ですよね。 私が旅の間に見てきた人も２５位までか定年されてからの方ばかりでした。 ２０代後半以上でバックパッカーをされている方がいれば その方達はどういった職業なのでしょうか？ ２０代後半ともなると、いい歳してふらふら放浪してるなんてと思われるものですか？ ちなみに私は２８歳女性です。 ２７の時初めてバックパッカーという言葉を知りました。 それまでは海外をひとりで旅するなんて考えた事もなかったのですが、 バックパッカーが趣味だという方の話を聞きインドへ行ってからすっかりはまってしまいました。 もっと早くから知っておけばなと後悔ですが、 いい歳した大人がバックパッカーというのは世間的にはどうでしょうか？？