yakitori55 の回答履歴

個人の承諾を無しに財産を処分したとして、民法７０９条により告訴されようとしています。 ８２歳の母です。足腰も弱く、耳も良く聞こえない状態です。 こんな老人でも法廷に立たないといけないのでしょうか。 もし、判決が下りればどのような処罰が待っているのでしょうか。 刑務所に入るのでしょうか。 弁護士を大至急探した方が良いですか？

市場を経ないで生産者から直接購買者と取引しても良いのでしょうか？（子牛生体）　

社員持株にかかる税金について教えて欲しいのですが、会社の株を社員も１口１０株分（５５万）以上購入出来るようになりました。１口購入してからかかる税金（年間）を教えてください。 全く未知なので、よくわかりません。 購入時は、１口購入の場合、５５万だけですよね？ 配当金が出たら、もらうだけですが、確定申告等しないといけないのでしょうか？ また、どのくらいの税金がかかるのでしょうか？ すみませんが、教えてください。 よろしくお願いします。

知り合いの酒屋さんの話なんです。 昔ながらのお店で、今はほそぼそとやっておられます。 私はよく知らないのですが、どうやらお店で買ったお酒を飲むのもアリみたいなんです。いや法的にアリかどうかはちょっと知らないんですが、そこはカウンターなんてもちろんありません。 酒の小売店ですから。 たぶん店の丸イスにで座って、昼間っからカップ酒でも飲むんだと思います。 その常連客がですね、心の寂しい人なのかどうか分かりませんが、１～２時間も居座るそうなんです。ボチボチとつまみを買ってもくれますからお客様なんですが、お酒が入った中高年、それもたぶん酔うとややこしいんでしょうね。グチグチくだらない同じ事をしゃべるんでしょうか。 そのウチ、そこの女将さんが、これまた美人で良い人なもんだから、心を病んでしまったそうなんです。 こういうのはどうしたもんでしょうか？どういうアドバイスが良いでしょうか？

来年度分の講師の口はまだ決まっておりませんが、予防的に尋ねます。 文部科学省や民間財団に多数申請してある研究費のどれかが当たった場合、 野外調査に2週間必要です。 そこで前もって、契約上あるいは慣行上どういう扱いが多いか 下記の3種の予想可能な結果およびその他の可能性について知りたいのです。 １。休日または長期休業中に補講をする、 ２。補講は不要だが実施せざりしコマ数分の賃金を減らされる、 ３。まったく何も義務も不利益も生じず。

サラリーマン、会社の就業規則において、退職に関する規程はさまざまですが、「退職の申し出は退職希望日の1ヶ月以上前とし、1ヶ月前に満たない場合の退職の場合、賃金の数％（例えば20％）をカットする」といった規程は法律上問題ないでしょうか？零細企業などであまり急に退職されると困る場合が該当すると思いますが。よろしくお願いします。

はじめまして。 雇用・労働の事の勤務時間の件でご質問したいことがあります。 今まで小規模の個人病院に正社員として勤務しておりました。 そこの出勤管理は個々で出勤表に手書きで出社時間、お昼の休憩時間、退社時間、労働時間の合計と残業時間を記載し、毎月１５日に直接上司（院長）に提出して給与を支払っていただいてました。 実は、今月中旬に、約１年半程勤務していたその病院を退職しました。 それで、院長から退職日として申し渡しされていた２日前に、出勤表の記載にういて話があるといわれ、話を聞いてみると出勤表の時間記載にミスがあったと言われました。 例：出社時間が実際より早く（１０分位）、お昼も実際の休憩時間の方が少ない… そして、院長からいつか気がつくと思って言わなかったが全然変わらずにいた。それは、自己管理体制がなってないことにつながる。その上、その事が勤務態度までに及び始めました。 最終的には、最後の月の給与は支払うが返金してほしい。振込があったら、自分の勤務態度を考えた上で、返金するかどうするかは君が決めろと。また、退職日より少し早いが今日もう辞めてくれ言われました。 私も突然の事で驚きましたが、もう精神的に悲しくなり、これ以上いられなくなりその日を最後にしました。 、 私はちょっとうっかりやさんのところがあり、出勤表の書き方には言われるような時もあったと思います。そのことは自分も申し訳ないと思うので、きちんとお詫びしました。 でも、気がついたときにどうしておっしゃってくださらなかったでしょうか。 けれど、仕事はきちんと担当の仕事をしてまいりました。院長のどんなわがままも聞いてサポートしてきました。 それは、周りのスタッフもわかっていてくれて、今回の事はひどすぎると言ってました。 スタッフの皆さんは、記載ミスはだれでもあるし、出勤表を最終的に管理しているのは院長の方だからそちらの方だって管理不行き届きがあるのでは…と言ってました。 このような件は、やはり私のうっかりミスが原因でもあるので最後月の給与は全額返金すべきでしょうか。すみませんが教えて下さい。

格安の海外旅行ツアーって、安全面はどうでしょうか？ 格安は、飛行機に乗るときの保険料が安いと聞いた事があります。 安いと飛行機がボロいとかあるのでしょうかね。 くわしい方、教えてください。

お尋ねします。 ２月に会社の出張でフィリピンに行きますが、少し大きめの荷物、 約１ｍ角のアルミパイプ製の「枠」ですが、会社から自宅に持ち帰る のも、自宅から成田に持っていくのもちょっと大変です。 会社から成田に宅配で送り、自分が成田に着いたとき受け取って、 チェックインカウンターで預ける方法はあるでしょうか？ よろしくご指導ください。

大卒初任給20万 昇給率1.7％ 賞与年2回 年間休日110日 社員平均年齢38歳 情報が少ないですが、 皆さんはこれらを見てどのような印象を持たれますか？ 良いのか悪いのか、何が普通がよく分かりません…

マンションの建替えの円滑化等に関する法律第２７条（総会の決議事項） 「　次に掲げる事項は、総会の議決を経なければならない。 　　　一 　定款の変更 　　　二 　事業計画の変更 　　　三 　借入金の借入れ及びその方法並びに借入金の利率及び償還方法 　　　四 　経費の収支予算 　　　五 　予算をもって定めるものを除くほか、組合の負担となるべき契約 　　　六 　賦課金の額及び賦課徴収の方法 　　　七 　権利変換計画及びその変更 　　　八 　第九十四条第一項又は第三項の管理規約 　　　九 　組合の解散 　　　十 　その他定款で定める事項 」 により、総会の議決が必要となるとあるのですが。 これらはどれぐらいの議決権がいるのでしょうか 調べてみると権利変換計画及びその変更は議決権及び持分割合の各五分の四以上で決するとあったのですが上記は全部同じでしょうか 後議決権および持分割合とはどういう意味でしょうか持分割合がわからなくて困っています。 回答よろしくお願いします。

携帯電話を解約しようと思っています。プライベートで色々な連絡が四六時中 つく状態になっているのが好きではないこと、又、解約してしまったほうが金の 節約になることが挙げられます。 しかし、解約に踏み切るにあたり、会社で働いていく上で、個人用の携帯を持たない 状態をずっと貫き通すことは可能なのか（もしくは会社から仕事用の携帯は貸して もらえるか）という疑問があります。このあたり事情のわかるかたのご意見をお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。

求人が60才以上に特化した求人情報を教えてください。 もっと働きたいと思っています。

線路内で車が脱輪などで立ち往生し非常ボタンを押さないで列車と衝突した場合、損害賠償はどこから、いくらぐらいくるのでしょうか？ちなみに事故の場所は北陸本線、加賀温泉駅近くで時刻は早朝６時すぎ、ダイヤが復旧したのは夜の７時すぎです。

夫婦生活について、自分ではどうしたらいいのかわからないので、どなたかお力をお貸し下さい。 長文になるかとは思いますが、よろしくお願いいたします。 私29歳、旦那32歳、結婚２年目ですが、私が再婚で、９歳の男の子と１歳の女の子が居ます。 結婚してから、妊娠中だった事もあり、セックスレスです。 セックスレスの原因は私です。 というのも、まったくその気になれないのです。 SEX自体全くしたいと思えなくなりました。 度々旦那とは話し合いをしていますが、すぐに言い合いっぽくなってしまいます。 私は、旦那には思っている事の半分も言えません。それは旦那の仕事柄、人をいいくるめのがとても上手で、反論が出来ないからです。 自分でも、このままじゃいけない、なんとかしなくちゃと思うのですが、心がついていかないのです。旦那は職場の人に、夫婦生活の事を、他人にベラベラしゃべり、職場の人に「お前の奥さんおかしいわ」っと言われたのを私に話してきます。 １番デリケートな話を、職場の人にベラベラ話した挙げ句、職場の人に言われた事を、私に話してきます。私はそれでますます、私はおかしい、なんとかしなくちゃっとプレッシャーになってきました。昨日も、子供達の居る前で、胸を触ろうとしてきたので、子供が居る前ではやめて！っと少し大きな声で反抗したら、明日出掛けてくるっと言って部屋を出て行ってしまいました。 風俗にでも行くのか…昔の女性に連絡をとるのか…っと不安になっています。 旦那にも、セックスレスで離婚とか、外で遊ぶとか言われています…。 今朝出掛けたまま、連絡一つありません。ここで相談する前に、SEXに応じればいい話だとは思うのですが、どうしても出来ないんです。 私はどこかおかしいのでしょうか…？ カウンセリングを受けるべきなのかもと本気で悩んでいます。受けるにしても旦那にどう説明すればいいのか…。本当に真剣に悩んでいます。 でも、旦那の事は大好きです。セックスレスで離婚なんてしたくはないのです。どなたかお力添えを下さい。 長文で支離滅裂な文章になっていると思います。

11月に派遣の面接に行きました。 もうひとつ、本命の正社員の応募をしており、 その仕事は書類選考は通っているのですが、面接の日取りが現在連絡待ちの状態です。 なので、派遣会社には、面接の際に、派遣先をいくつか紹介してもらったのですが 「もうひとつ面接を受けたいので11月末までお返事待ってください」と伝えており、 本日が末で、まだ本命の面接の日にちも分からず、受かるかも分からないので 出来れば本命が決まるまでの間、派遣でつなぎたいと思っています。 その時に派遣会社に、どういう風に伝えたらよいですか？ 今までは長期希望だったのですが、短期でさがしたいです。 あまり派遣のシステムがわからず、派遣会社で面接をしたというのは登録していることになるのでしょうか？

武富士に過払い金が発生しており現在管財人からの連絡待ちなのですが、武富士から富士クレジットというところに勝手に債権譲渡されてしまい、最初は払いましたが残金などの明細もなにもないので不安になり先月払わなかったら、毎日のように電話がかかってきます。過払い金は残金よりも多いです。払わずに済む方法は無いですか？

田舎の常識は、都会の非常識だと感じられた事はありますか？ できれば、両方で暮らされた事がある方、仕事などで関わられた事がある方に質問します。

３４歳、３児の主婦ですが、今から公務員になれますか？ また、どうすれば（どのような資格取得等）、なれますか？

大学を卒業し専門学校に行った場合最終学歴は専門卒になるのでしょうか？また、給与などの計算においては専門卒の計算になるのでしょうか？詳しい方がいらっしゃいましたら回答お願いいたします。