yakitori55 の回答履歴

会社の保険証を使用して医者とかで利用した２４年分支払代金てわかるのでしょうか？確定申告で領収しょなくつかったぶんが２４年分でいっかつでわかればとおもい。市の保険証の使用分は市役所に聞いてみれば平気そうですが会社分で見て

贈与や相続にお詳しい方にお聞きします。 住宅資金を一部親に出してもらう場合、 その特例を利用すると良いとされています。 相続時精算課税制度の非課税枠２５００円に加算され 贈与に税金はかからないということはわかります。 ですが、結局は相続時にはその住宅資金贈与分も計算されるのですよね！？ だとすると、 最終的な相続税がかからない範囲の親の財産だとわかっている場合、 わざわざ色々な書類を集めて住宅資金の特例の申告をしても意味がないということでしょうか？ その場合は相続時精算課税の申請をするだけで良いということでしょうか？ そのような話を聞きましたので 住宅資金等の生前贈与のメリットとは 加算された非課税分の贈与額を その後も贈与される予定のある方のみのメリットなのかなぁと 不思議に思ったものですから。。

贈与や相続にお詳しい方にお聞きします。 住宅資金を一部親に出してもらう場合、 その特例を利用すると良いとされています。 相続時精算課税制度の非課税枠２５００円に加算され 贈与に税金はかからないということはわかります。 ですが、結局は相続時にはその住宅資金贈与分も計算されるのですよね！？ だとすると、 最終的な相続税がかからない範囲の親の財産だとわかっている場合、 わざわざ色々な書類を集めて住宅資金の特例の申告をしても意味がないということでしょうか？ その場合は相続時精算課税の申請をするだけで良いということでしょうか？ そのような話を聞きましたので 住宅資金等の生前贈与のメリットとは 加算された非課税分の贈与額を その後も贈与される予定のある方のみのメリットなのかなぁと 不思議に思ったものですから。。

現在妊娠9ヵ月で未婚のシングルマザーです。相手の心変わりで連絡は途絶えたままです。私としてはこれ以上追い掛ける気はなく、（いいかげんな人間は最初からいない方がマシ）縁を切って、母子二人で歩んでいこうと決めています。そこで質問です。認知されていないと入試や入社試験の際におとされてしまうのでしょうか。子供の望む進路には無理してでも行かせたいし金銭的にもできるかぎり尽くしたいです。ただ認知されていないことで、子供の将来に苦労や不利益が生じるなら認知させなければなりません。養育費や慰謝料は相手は払う気もないしお金もありません。相手が払わなければもらうことはできないと弁護士からは聞いています。どうしようもない人間なので本来はつながりをきりたいのが本音です。アドバイスお願いします。

某転職サイトで働きたい会社があり応募したところ、書類選考を通過し面接の日程調整のメールが届きました。 募集要項の所に「希望勤務地での面接になります」と記載されていましたが、届いたメールには希望勤務地と違う場所での面接になっていた為、どのように判断していいか分からず困っています。 募集要項の勤務地には関東地方（東京・神奈川）と九州地方（長崎・熊本）があり、私は関東地方希望で応募しましたが、届いたメールには面接地が熊本になっていました。 現在福岡に住んでいますが、 （１）面接地が近い九州（この場合熊本）になった。 （２）会社側が熊本での勤務（採用されるか分かりませんが）を考えている。 上記どちらかの理由かなと思っていますが、実際に同じような経験をした方はどうだったのでしょうか？せっかく掴んだチャンスなので面接には行こうと思いますが、皆様の意見を聞きたく質問させていただきました。 ちなみにメールには※で「希望地を違いますが一次選考は熊本で行います」と書いてありました。

自営業は何でも経費に出来る！ってことはないですが スーパーで買った食材、食品 ケーキ屋さんで買ったデザート カジュアルショップで買った衣類 電化製品 外食 漫画 映画のDVD 健康器具、ダイエット器具 寝具 みなさんなら上記の商品をどの経費に当てはめますか？ 経費断念もokです

4月から、内定をいただいた会社で事務員として働かせていただきますが、まだ現在は高校生です。性別は女です。 面接の時は緊張していてあまり覚えていないのですが、事務員の方を数人見たとき、皆さん同じ服を着ていたように思うので、制服はあると思っています。 ですが、やはり新入社員はスーツで出社すべきでしょうか？ また、私が就職する会社は大企業ではなく、採用人数も私を含めて3名(2人は私とは違う高校の生徒です)と少なく、入社式なども無いか 軽い時間だろうと先生からは言われたのですが、スーツをとりあえず1着購入して着ていった方が良いと思いますか？ 私は、スーツなら、悪い印象は持たれないかなと思って購入を考えているのですが、親は、女性はスーツを着る機会がほとんどないと言います。男性ならほとんどの式典にスーツで出れるけど女性は違うとのことです。 そして、スーツ代は私が払うのですが、まだ学生の為、長年着れるようなスーツはとても買えないので、次必要な時には着れないかもしれないよと言われました。 確かに私は制服がある会社に勤める事になると思うので、はじめしか着ないかもしれませんが、スーツはやはり購入すべきでしょうか？

ハウスメーカーに就職を考えているのですが、専門学生でも大手に行くことは可能ですか？ 入るのにテストすらない専門学校です 企業の規模が大きいと、専門学生というだけで落とされますか？面接や筆記を上手くやりこなせば採用されますか？

新卒採用に関する質問です。 よく一般職や接客業などは容姿を重視した採用が行われると聞きますが、一流企業の総合職でも容姿が良い人を意識的に選ぶのでしょうか？ なぜそう思ったのかと言いますと： １、ある美人な友人がいとも簡単に総合商社や大手広告代理店や一流メーカーなど、一般的に超難関と言われる会社の内定を次々に取っている。１０社も受けていない、たぶんほとんど合格。 ２、容姿が普通でまじめなタイプの別の友人が、上述の彼女よりずっと早く就活準備を始め、就活対策など色々と努力していたが中小一社以外全部全滅している。かなりの会社数うけていた。 ３、アルバイトで某大手広告代理店(１の友人が内定取ったところ)に出入りした時、男性も女性もイケメン・綺麗な方だらけだった（７～８割くらい）。 もちろん、１の友人は頭の回転が速く、コミュ力も高い子なので例外かもしれませんが、同じ大学でこんなにも差があるものかとびっくりしました。２の友人の方はとても実直で生真面目なタイプで、インターンや就活本など、美人の方よりコツコツ準備していたように思えました。 受付や事務の一般職や小さい会社のワンマン社長が決める面接なら顔・容姿採用もそりゃあるだろうと納得できるんですが、筆記試験や何度にもわたる面接がある大企業の総合職採用でも容姿を重視するのでしょうか？ 能力重視であるなら、なぜ前出の大手広告代理店みたいに容姿が良い人たちばかりが集められるんでしょうか？ 人事経験がある方や事情が分かる方、ぜひ教えてくださいm（_　_）m

毎月の国民年金を農協で支払っています。 先月は自分で行くことが出来なかったので家族に その支払いを頼みましたが領収の印が押された納付書・領収証書が手元にありません。 家族に尋ねたところ、自宅に戻るまでに紛失したか窓口で納付書・領収証書を受け取るのを 忘れたとのこと。　 農協に問い合わせましたが納付書・領収証書は見つからないと言われました。 こういう場合どうすればいいのでしょうか？ 支払ってから約１ヶ月が経過しています。 もう一度納付書を送ってもらい支払うのがいいのでしょうか？ それとも農協に頼めば支払った証明書のようなものを発行してくれるのしょうか？ アドバイスをお願いします。

事務職です。 私の会社は有給消化率１００％で、 休む際も誰にも気を遣わなくていいし、 前もって言ってれば仕事に穴はあかないのですがこれって異常なのですか？ 今同じ職種に転職を考えていますが 他の会社に行く場合今まで通り有休は取れないと思った方がいいですか？

採用通知書にある賃金と入社後の実質給与の違いについて伺いたく思います。 最近、小さな商社に入社しました。 面接の際、社長に希望年収を聞かれ、 X00万円と答えました。 年齢的に少ない額を希望したため、 その社長には 「それだけでいいのか？」 と驚かれました。 その後、採用通知書が送られてきて、 『賃金 X00万円（最低） その他、残業手当あり』 とありました。 入社後、しばらくして総務部長から、 月額給と賞与の通知がありました。 月額給が約Y３万円で、１２倍するとZ00万円になります。 賞与は業務上の目標を達成した場合、最大70万円でした。 また、残業をつけるという文化もありません。 すなわち、採用通知書に 『賃金 X00万円（最低） その他、残業手当あり』 とあったにもかかわらず、 最高で470万円の年収になります。 小職は自営業も経験しており、 固定給のある、ありがたさを知っているので、 年収Z00万円でも生活できるのですが、 質問だけさせていただきたく思います。 このようなケースは違法になりうるのでしょうか？ ご教授いただければ幸いです。

現在４６歳独身男です。 １５年ぐらい前から、家を買っては売り、また買っては売りを３回繰り返し、１１００万ぐらいのお金をドブに捨ててました。 年収４３０万の私には悔やんでも悔やみきれません。 それが原因でうつ病になってます。 ギャンブルも酒タバコすらもしないでコツコツ貯めてきたんですが・・・ 同じような失敗をされた方、お話を聞かせてください。

現在４６歳独身男です。 １５年ぐらい前から、家を買っては売り、また買っては売りを３回繰り返し、１１００万ぐらいのお金をドブに捨ててました。 年収４３０万の私には悔やんでも悔やみきれません。 それが原因でうつ病になってます。 ギャンブルも酒タバコすらもしないでコツコツ貯めてきたんですが・・・ 同じような失敗をされた方、お話を聞かせてください。

前年の組合平均178万円(月給五ヶ月分+三万円) とありましたが、トヨタ自動車の正社員の方々の平均月給は35万円ということですか? また、この平均175万円のボーナスは夏のボーナスと冬のボーナスを合わせて175万円ということでしょうか? ということは夏のボーナス(冬のボーナス)平均87.5万円ということであってますか

前年の組合平均178万円(月給五ヶ月分+三万円) とありましたが、トヨタ自動車の正社員の方々の平均月給は35万円ということですか? また、この平均175万円のボーナスは夏のボーナスと冬のボーナスを合わせて175万円ということでしょうか? ということは夏のボーナス(冬のボーナス)平均87.5万円ということであってますか

会社で労務担当をしている者です。経験が浅くまだタマゴみたいな状態です。 時間外労働について勉強していますが、「○○することはできない」「しかし、○○をすれば、それをすることができる」「しかし例外があって・・・」のように、堂々巡りになって結論が見えない項目が幾つかあります。 一番困るのは、長時間労働の抑制が言われていて、●時間を超えて働かせてはいけないと謳っているにもかかわらず、よく読んでみると結局、かなりの長時間労働が認められるようで、混乱しています。 ・本来労働時間というのは、1日8時間、１週間40時間以内に収めなければならない。 （＝法定労働時間） ・しかし３６協定を締結すれば、それを超える労働を行わせることができる。 ・但し上限が決まっていて、月45時間、年360時間を超えて労働させることができない（＝限度時間） ・しかし、臨時の場合があれば、それを超えて働かせることができる。 ・ただし、それは年の半分を超えないものとする ・・・・・・ これは結局のところ、年360時間が時間外労働の上限として認められているのでしょうか？ それとも、年360時間を超えても働かせることができるのでしょうか？ 時間外労働が年360時間というと単純計算では月30時間であり、これを超える労働が認められるとなると、結構な長時間労働が認められているのでは？と思うのですが・・・ （むろん、実態はそれくらいの会社は山ほどありますが） ご存知のかた教えてください。よろしくお願いいたします

私は配達業務の会社に勤めています 受取人を間違って配達をすることを誤配達と職場では呼ばれています。 社内では管理職から厳しく注意をしていますが、先日社内に掲出されたポスターが気になり質問させていただきます。 そのポスターは課長の顔写真に吹き出しで「誤配したらビールおごりだぞ！」 というものです。 社内には処分規定はあります。 当然アルコールの飲み代を支払えば免除というものではありません。 私は、下記について問題がないかと思いご意見を伺いたいです。 ・物品を要求すること ・酒をおごれば免罪となるかのような誤解 そのほか問題があるか？　またはなんの問題もないものなのか？ ご意見お願いいたします。

　こんにちわ 　私実は昨日の深夜に好奇心がありつい動画を検索し 　18歳以上ではないのに１８歳以上をおしました。 　 　するとご登録ありがとうございます。 　９９８００円払ってくださいと書かれていました。 　私は怖くなってちょっと見てすぐにそのサイトを閉じました。 　その後色々調べるとワンクリック詐欺だと分かりました。 　しかし、ワンクリック詐欺は無視していいと書いてありました。 　が、Q本当に無視していいのですか？そのお金は払わなくていいですか？ 　Q私は18歳未満で何もかも請求が親に回るのでサイトのことがばれたりしませんか？ 　Q家に直接来たりしませんか？ 　Q電話とかきませんか？

警察の方に直接質問したい事があるのですが・・・ 私は中学生の頃2回万引きをして、2回警察のお世話になっています。 1回目は学校の先生と親を呼ばれ、2回目は親だけ呼ばれました。 私の夢は警察官であり、過去に万引きで捕まってるのに警察になれるのかと不安に思い質問させて頂きましたが、 「なれるから心配はない」「万引きで捕まってるからなれない」など意見は分かれるばかりです。 （過去の私の質問に答えてくださった方々申し訳ありません。） そこで警察署？警察本部？の所に電話、メールで直接質問しようと思ってるのですが、 どこに電話、メールしたら良いでしょうか？ 宜しくお願い致します。