N-MIAW の回答履歴

休日出勤について、労働基準法では週の労働時間が４０時間と定められているため、１日８時間労働の場合、連続して６日間出勤すると２５％、７日目は３５％の割増金を支払わなくてはならないと聞きました。 しかし、うちの会社では就業規則に「休日出勤をし振替休日を取得する場合、賃金は割増賃金は支給せず、通常の賃金を支払うものとする」と記載されています。 うちの会社の場合で７日間連続して勤務すると、割増金は支払わなくても良いでしょうか？

カンボジア側からは行けるようですが、 タイ側から最近行かれた人はいますか？ 2月に非公式で再開されたって噂がありますが、本当かどうか分かりません。（一時的だったのかもしれません）

私は34歳の独身女性です。今まで一般事務の仕事を中心にいくつかの 会社で仕事をしてきました。24歳で4大を卒業してから現在まで、会社に 就業していたキャリアは、転職回数が多く、会社と会社の間の失職期間 が長かった（途中で家族の介護が入ったため）事が多いため、トータルで 3年程度しかありません。 昨年5月に会社都合で解雇されてから、ずっと就職活動を続けていました。 退職後すぐに就職活動を行いましたが、全く仕事が決まらなかったので 自動車教習所に通って運転免許を取得しました。 その後、わずかにある一般事務のキャリアを生かせて専門的な知識・技能 を持てる経理への転職を目指し、短期アルバイトをしながら、資格学校で 簿記をはじめ会計系資格や税法実務、会計ソフトの勉強をしたのですが、 今年2月の簿記2級の試験に落ち、6月の試験でもケアレスミスが続いて不 合格となってしまいました。何としても合格したいので、11月に再挑戦 するつもりです。 はじめはキャリアアップのために学びはじめた簿記でした。でも資格学校 の簿記の先生の講義が非常に上手で分かりやすかったので、簿記会計の 勉強をとても面白く興味深いものだと思うようになり、経理の仕事に強い 興味を持つようになったのですが、肝心の簿記検定試験には合格できませ んでした。 6月の簿記検定不合格後、34歳で一般事務職（営業サポートも含める） 以外の経験は全く無し、所持する資格は運転免許と簿記3級、会計ソフト 実務試験2級程度、前職からのブランクが1年以上もある人間では、事務の 仕事自体に再就職できないと絶望的・悲観的になり、もう経理にこだわる のはやめるべきなのかと思い悩み、一般事務や営業事務を含めて応募し 続けたところ、先日ある会社から一般事務・正社員の内定を頂きました。 仕事は請求書等の作成・処理です。 100年に一度の雇用難である現在の状況で、事務系の仕事・正社員・賞与 ありという条件で内定を頂いた事自体、感謝しなければいけないのです が、失職後、1年あまり勉強した簿記や会計の知識を生かせる経理ではな く、一般事務の仕事だった事が正直に言って残念です。 でも前職から1年以上空いてしまった事、現時点で簿記2級の資格が取れず 経理の実務経験もない私は、もはや仕事を選んでいる場合ではないという 所に追い詰められています。 34歳で一般事務への内定を頂いて働く以上、もう民間会社の経理の仕事に 就く事はできないものと諦め、これからの人生は一般事務系の仕事を全う する事に全力を尽くすべきなのでしょうか。 30代中盤以降の人間が請求書の作成・処理をメインに行う一般事務職から 経理職に就くという事は、もはや無理なのでしょうか。 もし文章が気に障ったらすみません。厳しい叱咤でもアドバイスでも構い ませんので、ご意見を頂けたら大変嬉しいです。宜しくお願い致します。

先日利用した国際線の飛行機の中で、往復とも近くに赤ちゃん連れ客が数組乗っており、離陸前から飛行機を降りるまで終始、赤ちゃんの泣き声叫び声に悩まされ続ける経験をしました。 昨今、家族連れ旅行客が増えていることもあり、これまでにも多少「うるさい」と感じる程度の経験はありましたが、これほどずーーーーっと泣かれる（数組それぞれ交互にだったし・・・）経験は初めてです。 満席のため座席を移動することもできず、行き、帰りとも10時間ぐらいずつ、全く逃げ場がありませんでした。夜便だったのにもかかわらず、私だけでなく乗客ほぼ全員、眠れなかったと思います。 耳栓もつけてみたのですが（私は日本製の「科学の耳栓」、夫はオーストラリア製のロウ？粘土？のような耳栓）、全く、効きませんでした。 ヘッドフォンをして機内エンタテイメントを楽しむようなこともできませんでした。 小さな子供を持った経験がないので、あきらめて受け入れるような寛大な心も、あいにく持ち合わせていません。ただただ不快で不快で、どうしたらよいのか分かりませんでした。 こちらには旅行経験豊富な方がたくさんいらっしゃると思いますが、みなさんは、このようなご経験はないでしょうか？こういうときはどうされていますか？ 「ノイズキャンセリングヘッドホン」（購入を検討中です。もしあの機内で売っていたら即購入していたと思います。）は、どのぐらい効くのでしょうか？もしご使用経験のある方がいらっしゃいましたら、ぜひ使い心地を教えていただきたいと思います。 9月の連休にも長時間フライトを控えており、また同じ経験をするかもしれないと思うと恐怖です。もし方法があるなら、対策をしていきたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

8月2日よりタイプーケットおよびバンコクへ一週間旅行（観光）予定です。 本日新型インフルエンザが流行しているらしいとの情報を耳にしました。 4歳になる子供をつれての旅行ですので延期をすべきか悩んでいます。 出発まで4日ですのでできればキャンセルもせずに渡航したいところではありますが、アドバイスや現地の状況など情報をお持ちの方があれば、ご回答をお願いします。

こんばんは。 昨日、悩みに悩んで車を購入すると販売店（ディーラー）へ行き伝えました。 昨年の７月登録の試乗車に使用していた車で1000km程度しか走っていないものです。 今月（来月かも？）にかなりマイナーなモデルチェンジをした車が出るそうなので、試乗車もそちらに変わるとのことで販売されていました。 私はあまり車に詳しくないので、以前の車を知らなかったので気づかなかったのですが 今日調べていると、私が購入する車には横滑り防止装置が付いていないようなのです。 貰ったカタログは新しいものでしたので、それを見ていてこの機能が新しく付きましたと教えていだだきました。 （おそらく目玉？である機能だと思います。） 貰ったカタログには横滑り防止装置がついたものしかありませんでしたので、標準装備なのだと思っていました。 安全運転をするのは当然のことですが、小さい子供を乗せるので、正直付いていないと不安です。 ですが、買うと言ってしまっているのでやはりキャンセルはできないのでしょうか？ 内金や手付金などのお金はまだ一切入れていません。 カタログを見てあるものだと思っていた機能がなかったのは、やはり私の落ち度が多くを占めてしまいますか？ 明日早い時間にディーラーへ行くことになっています。 少し聞いてみようと思います。 お手数おかけしますがよろしくお願いいたします。

法律についての勉強は全然やっていません。 サークルで旅行を計画しています（50-60人） 質問としては、その旅行中に参加した幹事、その友達が何か事故にあった場合、旅行を企画したメンバーに対して責任を問う事態になる事はあるのでしょうか？ 夏と言うこともあり、旅行会社にお願いしラフティングを計画しています。その道中（バス）、宴会中、ゲーム、ラフティングなどで怪我をした場合とかに、幹事が責任をとらされる問題になる事はありますか？ 事故があった場合には責任問わないなど了解してもらったり、何か一筆書いてもらう、必要はあるのでしょうか？ 人数がちょっと多い事もあり、何かあった時に自己責任にしたいと思うのですが・・・？具体的にどうすればいいのかわかりません。

メルボルンのトラムカーレストランのサイトで予約フォームで希望日、名前、宿泊ホテル、予約コースなど、必要事項を記入し、後日、予約番号など連絡がありました。 予約メールを確認し、再度、予約番号、連絡先など連絡した後、 下記のようなメールが届きました。 あまり英語が得意でないことと、予約方法をきちんと理解できていないのか、予約システムがはっきり分かっていません。 （英語が分からないので、自分なりに翻訳しながら予約してみたのですが。。。） ============== Please confirm how much you want us to charge to your credit card - the full $154 or the just deposit payment of $77? ============== 予約した日に、食事を終えた後に、クレジットカードで払えばよいのかなと思っていたのですが、 上記のようにたずねられている意味がイマイチ分かりません。 オーストラリアのレストランでは、予約時にデポジットとして前金を払うシステムなのでしょうか？？

今度９月に挙式のたみにバリに行きます。 行きも帰りもＪＡＬ便で　一応６日間の旅行になるのですが、、、 あと精算だけになった今日　飛行機の時間を確認してみると 驚く事態が発生しました。 行きは関空を１７時発で　バリに着くのが１１時頃。 ホテルにつくのが多分日付が変わる頃。。。。 それはまだ　許せるとして。。。。 帰り（６日目）はバリを発つのが０時３０分頃！！！ 多分　６日目を迎える頃にはすでに飛行機の中。 遅くても５日目の１１時には空港にはいると思うのですが ホテルの宿泊日数が５日分とられているのです！！ おかしいと思いませんか？？？ アタシが確認をとらなかったのが悪いのでしょうか？？ 旅行は９月後半なのですが 旅行会社にいったら　１泊分の差額は返してもらえるのでしょうか？？？

はじめまして、こんにちは。 日本で４年生の大学を卒業した後、海外に留学し現地で 再び大学を卒業したため、20代後半の者です。 現在、日本に帰国して就職するか、こちらに残るかで迷っています。 大学を卒業してすぐに現地採用として就職したのですが、 試用期間（6ヶ月）で契約打ち切りとなってしまいました。 特殊な業務だったので、適正がないと判断されたことが解雇の理由です。 はやく次を探さなければならないのですが、このまま海外にに残るか、 日本に帰国するかで非常に迷っています。 もともと現地で何年か勤めて職歴をつけたら日本に帰りたいと思っており 一生を海外で過ごすつもりはありませんでした。それならば帰るタイミングを 失ってしまう前に、今生活基盤を日本に戻したほうが良いのかと考えています。 ただ、この不況下で正社員経験半年の２０代後半の海外組が果たして正社員の仕事を 見つけることができるのか大変不安です。 また、日本に帰ることにした場合、２点質問なのですが １．私はやはり既卒・中途採用扱いになってしまいますでしょうか？ ２．海外での半年間の職務経験はいっそ伏せてしまったほうが良いのでしょうか？ （現在生活している国では、試用期間での契約打ち切りは企業・業種に関係なく 稀なことではありません。最初の６ヶ月はみんな解雇を頭の隅におきながら 働いています。ですが、日本で「試用期間で解雇」と聞くと大変なことをやらかしたか よっぽど役に立たないかのどちらかだと思います。そう考えると海外での 職務経験は伏せておいたほうが良いように思えます。 その一方で、退職後にもらった勤務証明書／評価書（現地では退社後に 誰もが必ずもらう勤務先での通知表のようなものです）には決して悪いことは 書かれておらず「語学能力、プレゼン資料作成能力、翻訳能力に優れ、 PCスキルもあったため、全体として良い評価を得ていた。勤務態度も 真面目で信頼のおける社員であった」 となっています。この評価書を翻訳事務所で日本語に直してもらい履歴書に添えれば この半年間の経験が無駄になることもないのかと、いろいろ思い悩んでいます。） 長文になってしまいましたが、みなさんのご意見をお聞かせいただけると 大変助かります。宜しくお願いします。

沖縄に２泊３日で旅行予定です。 金曜日出発なのですが、主人が仕事のため、出発の15分前位に ならないと羽田に到着できない可能性があります。 その場合、私が先に行ってチェックしておけば大丈夫なのでしょうか？ 主人は到着して、すぐに乗り込むだけの形になるのですが・・・

僕は就職活動中の２８歳です。 もう書類選考３０社以上、直接面接約１０社、落ちました。 職歴ですが、 学校卒業→１年間アルバイト→Ａ社２年→Ｂ社１年１０ヶ月→１年半アルバイト→Ｃ社３ヶ月→２年アルバイト。うち今年４月以降無職。 現在に至ります。 アルバイトは正確には短期や登録派遣なども混ざってる為、履歴書には書かず口頭で言っており、担当業務の説明もしてます。 社員暦は同じ業界です。 Ｃ社は別業界でした。 社会保険加入暦はＣ社になってます。 そこれなんですが、今のままではお金が無くなれば死ぬしかないんで、A社までのアルバイト期間、C社までのアルバイト期間を職歴を伸ばして穴埋めの職歴詐称しようと考えています。 C社以降も穴なんで、意味はないかもしれませんが、考えられる穴はふさぎたい。 当然まったくすべきでないのはわかっています。 が、最近ガソリンスタンドアルバイトを求人でた直後に、数社応募しても、求人出したばかりだから、掲載終了期間まで２週間結果待ってほしい。 とまで言われている状態なんで、もう正直にしてたらアルバイトすら無理になりそうなんで、考え始めたのが動機です。 ただ、接客経験がない。ってのも理由としてありそうですが・・・ そこでなんですが、中小企業を中心に受け続けて今に至っています。今後も大手は無理だと自覚しているんで、田舎住まいながら、通勤時間１時間半以内（電車含む）で求人でれば、今後も受ける訳ですが、雇用保険と、年金加入暦から、どの程度調べられてしまうのでしょうか？？会社によってまちまちでしょうから、体験談、人事担当者様業務上、知人がどうだった等、ご意見が聞きたく思っています。 また、こんな詐称は、ばれてしまいますか？？ くどい様ですが、やってはいけない事、とは承知していますが、このまま正直に書いていても、死ぬのを待つだけなので、今はただ、入れる突破口を少しでも希望を持てる様にする事だけ考えてます。 そして、ばれた場合の自分の立ち回り方や言い訳を考える。覚悟を決める材料集めのつもりです。 こんな馬鹿な質問しか出来ない社会のクズ、人間のクズ、な僕ですが、皆さん教えてください。 よろしくお願いいたします。

ここ何年か、電車で不快なアナウンスを定着させています。 私がよく利用してきたのは、JR宇都宮線と、東武東上線なのですが、 英語のアナウンスの押し付けがましさが、不快でたまりません。 なんであんな傲慢な女性の声を電車を利用する人間が聞かされなければならないのでしょうか？ うちの旦那も北朝鮮的で、英語も下手で、確かに不快だとは言っていたのですが、他の方々は全然気にならないのでしょうか？ 推測ではAFNラジオのHisanoYamazakiという人の声では？と思っているのですが、あの人の頭はおかしくないと思いますか？

僕は就職活動中の２８歳です。 もう書類選考３０社以上、直接面接約１０社、落ちました。 職歴ですが、 学校卒業→１年間アルバイト→Ａ社２年→Ｂ社１年１０ヶ月→１年半アルバイト→Ｃ社３ヶ月→２年アルバイト。うち今年４月以降無職。 現在に至ります。 アルバイトは正確には短期や登録派遣なども混ざってる為、履歴書には書かず口頭で言っており、担当業務の説明もしてます。 社員暦は同じ業界です。 Ｃ社は別業界でした。 社会保険加入暦はＣ社になってます。 そこれなんですが、今のままではお金が無くなれば死ぬしかないんで、A社までのアルバイト期間、C社までのアルバイト期間を職歴を伸ばして穴埋めの職歴詐称しようと考えています。 C社以降も穴なんで、意味はないかもしれませんが、考えられる穴はふさぎたい。 当然まったくすべきでないのはわかっています。 が、最近ガソリンスタンドアルバイトを求人でた直後に、数社応募しても、求人出したばかりだから、掲載終了期間まで２週間結果待ってほしい。 とまで言われている状態なんで、もう正直にしてたらアルバイトすら無理になりそうなんで、考え始めたのが動機です。 ただ、接客経験がない。ってのも理由としてありそうですが・・・ そこでなんですが、中小企業を中心に受け続けて今に至っています。今後も大手は無理だと自覚しているんで、田舎住まいながら、通勤時間１時間半以内（電車含む）で求人でれば、今後も受ける訳ですが、雇用保険と、年金加入暦から、どの程度調べられてしまうのでしょうか？？会社によってまちまちでしょうから、体験談、人事担当者様業務上、知人がどうだった等、ご意見が聞きたく思っています。 また、こんな詐称は、ばれてしまいますか？？ くどい様ですが、やってはいけない事、とは承知していますが、このまま正直に書いていても、死ぬのを待つだけなので、今はただ、入れる突破口を少しでも希望を持てる様にする事だけ考えてます。 そして、ばれた場合の自分の立ち回り方や言い訳を考える。覚悟を決める材料集めのつもりです。 こんな馬鹿な質問しか出来ない社会のクズ、人間のクズ、な僕ですが、皆さん教えてください。 よろしくお願いいたします。

０９年８月にタイでPalmy（パーミー）のコンサートやライブはあるでしょうか？ またチケットはどのようにして入手したらいいのでしょうか？ コンサート（ライブ）があるとしたら８月のいつどこであるのか、チケットの値段や入手方法等詳しい情報を頂けたら嬉しく思いますので、どうかみなさん宜しくお願いします。

下記、日本語をタイ語に訳していただけないでしょうか。 ・ドラゴンボール ・忍者ハットリ君 ・ポケットモンスター ・ジャングル大帝 ・鉄腕アトム ・タイガーマスク ・Dr.スランプ ・美少女戦士セーラームーン ・名探偵コナン ・スーパーマリオ よろしくお願いいたします。

海外旅行保険の質問です。 7月下旬からヨーロッパへ旅行に行きます。 チケットは１ヵ月有効のものを買ったのですが、 片道破棄して、帰ってこようと 考えています。 ＨＩＳで航空チケットを予約したのですが、 予約した後で海外旅行保険を つけ忘れていたことに再び電話して 海外旅行保険も一緒につけてもらおうと 考えてました。 しかし実際希望する滞在日数は３か月 ぎりぎりです。 チケットは１か月有効なのに 保険加入は３か月分となると おかしいですよね？？？ ３か月いる予定なので保険には 入って行こうと考えています。 この場合どうしたら良いのでしょうか？ 皆さんのお力お貸しください。 （クレジットカードはもっていません）

こんにちは、私は入社二年目の正社員（女）、サービス業に就いています。 仕事が遅くミス多発の為、入社以来５部署を渡りました。 正直、どの部署でもミス連発で、その上うまくコミュニケーションが取れないので、連携プレーができず、嫌われていました。 今の部署には３ヶ月ほど前に配属（出向）になったのですが、正社員なのに月の規定時間を下回る勤務時間で働いていて、 業務はほぼ電話番です。（ほとんど鳴りません）。完全に最低ランクの評価です。 私自身は今の会社で長く勤めたいと強く思っていますが、現状では居心地も悪く、昇給も望めません。 もし仮に転職したとしても、現職での業務内容を聞かれたら何も答えることができません。 今の希望は、本社に戻り、できるやつとまでは行かなくても普通の評価で、規定どおりの時間働きたいです。 そこで質問ですが、こんな「できないやつ」から評価がアップするにはどうすればよいのでしょうか。 またこのような状況から這い上がって、輝いてお仕事をされている方っていらっしゃるのでしょうか？ どうしてもこれは、退職への道を歩んでいる気がして自信が持てません。 なにかお言葉をいただければと思います。よろしくお願いいたします。

タイ語の勉強をしています。 教材に、○○さん、いますか？という電話の問いかけに対し、 「マイ　サーブ　ワー」という回答があるのですが・・ これが「います」という意味なのか「おりません」の意味なのか 注釈がなく不明です^_^; どちらの意味でしょうか？

マレーシアのホテルのプールサイドのバーでお昼ごはんを食べようと メニューの中からツナ・サンドイッチと飲み物を注文したところ マグロの薄切りのソテーのサンドイッチが出て来た事があります。 日本で言うツナサンドイッチはツナ缶の味を調えて パンにはさんだ物ですよね。 美味しくはあったのですが、メニューから想像していた物とは違い 新鮮さを感じる驚きがありました。 メニューに書いてある通りで、間違ってはいないけど、日本のとはちょっと違う。 世界各地でいろいろ有りそうです。 この様なご経験をご披露下さい。