kinkinn の回答履歴

わたくしの主人がクレジットカ-ド未払い11万円で、カ-ド会社から簡易裁判から支払い催促が来て、連絡をしなかったので、仮執行宣言付き支払い催促正本が来ました。その手紙が届いてから特に強制執行を始めるという手紙は特に来ていません。 家や車、財産は有りませんが、口座は既に抑えられているのか不明です。 質問なんですが、今の時点でもし、口座にまとまった額のお金が入ったら、、 全額抑えられてしまうのでしょうか？ それとも未払いの11万円だけ取られて残った額は口座そのまま残るのでしょうか？ それとも、まだ強制執行の手紙等来ていないからまだ全額もしくは11万円も抑えられないのか？ 現在口座には8千円が入っていますが抑えられている様子はありません。近日にまとまった額が入る予定（100万円）なのですが、全額抑えられたら、生活ができずとても困るのでとても不安です。 仮執行宣言付き支払い催促正本が届いてからの仕組みが分からず、是非教えて下さい。 強制執行（銀行口座差押え）は連絡が来てから実行されるのか？それともすでに、まとまったお金が入ったら動かせなくなるのか？わかりません。 是非分かる方、教えて下さい。

受付事務をしています。 数日前から 「野村証券の○○です。代表者様をお願いします」 と電話があります。 年度末で多忙なこともあり、取引先以外の電話は取り次ぐなと 言われているため、お断りするのですが 「マツダの件です」 と言い、粘られます。 取り次ぐと叱られる等、理由をつけて切るのですが、 ほぼ毎日、電話が掛かってきます。 この、マツダの件とは何なのでしょうか。 野村証券を名乗っていますが、社員による営業の電話でしょうか。 それとも名前を騙ってるのでしょうか。 社長は野村に限らず証券会社とは一切関わりがありません。 同じような電話が掛かってきたことがある方、どう対処していますか？ 色々と教えて頂けると有り難いです。 よろしくお願い致します。

51歳の者です。 最近、上司から面談があり、降格の話がありました。 会社の規定集からも、降格に抵触することは、一切なく、損害も与えたことなく、反抗するわけでもなく、単なる「見直し」ということでした。 慣れない異部署へ移動後半年で実績もそれなりに出していますし、人事考課もプラス、無欠勤・無遅刻・無欠席を28年間以上続いておりましたし、根拠が無い！ 給与は年収で約70万円前後下がります。 納得できない旨は伝えましたが、もっと反論したら、更に酷い仕打ちを考え、不満でしたが首を立てに振らざるを得なかったのです。(内容は録音しましたし、今通っている心療内科の感情コントロール 日記にも記載してあります) 因みに会社は大手で、かなりの財力を持っている外向き優良企業です、私は組合員ではありません(組合は御用組合) 私とは別ですが会社に数千万の損害を出している格上の部長職がいますが、おとがめだけで、何の責任も取らなくて済むということも最近、判明しました。 戦うべきか、耐えるべきか、降格後は、降格した人扱いの部類に入り、重役の考課も下がるのが、この会社の常で、一旦降格すると更に下へと人事考課を盾にするのが、常套手段です。 他者として鬱病、適応性傷害－今は雑用と庭木の手入れさせられている者(30代数名－これはＰハラで) 産業医との面談も建前のみです。 私も少し改善してきたうつが悪化することは必須です。(会社は、うつのことは知りません) 退職したいのですが次の宛ても無く、書類審査で数社からＯＵＴばかりです。 ２年間の休職制度がありますが、傷病手当は１年半で、その後、どうしたら良いか、どなたか提案頂けないでしょうか。 又、労働局にも相談しましたが、会社は逃げるでしょうね、それか和解金で解決ですかね。 との回答でした。 関連の団体へのタレ込みも考えておりますが・・・・・・・・。

現在、大手某Ｎ生命保険会社の営業職に勤めています。 11月に入社し、何とか現在まで在籍できましたが、ここ１、２ヶ月、すごく体調不良が著しくひどくなり、 また極度の不眠、精神不安定な状態が続いたので、限界だと思い心療内科へ行ったら、医者からドクターストップがかかり、また私も辞めたくて辞めたくてどうしようもなかったので、医者に診断書を書いてもらい、辞めたい理由とその他詳細を診断書と一緒にリーダーと支部長に提出し、お話しました。 ですが、リーダーからは「まだ頑張ってもいないのに何でやめるんだ。」 「そうなったのは会社のせいにするのか。」 「まだ入ったばかりなんだからまだ辞めちゃダメだ。」 と言われ、また支部長からは、 (診断書には抑鬱状態と書かれており)「こういう心療内科とか抑鬱状態というのは気持ち次第なんだよ。」 「こういうことはみんな通る道なんだから。」 と言われて、退職を認めてくれません。 診断書出しても認めてくれない場合は、どうしたらいいでしょうか？ 私もお手上げで、泣きそうです。 皆さん知恵をかしてください。 よろしくお願いします。 乱文、長文、許してください。

パワハラを受け2か月前に退職願を提出して1か月前に会社を逃亡して ハローワークより離職票を要求したら現在会社の処理中だが 半年前になりそうだと言われた。 だが本日会社から懲戒処理をするという手紙がきた 労働基準局で懲戒処理を回避することはできますか。

ある公益法人の最終面接に行く事になりました。 応募要項に初任給１６、８万～２１、６万とあり、職歴等により定めるとあります。 最新年度の給与表があり、昇給もあり、超勤手当、変則勤務手当、皆勤、役職、資格、 の各手当てと賞与等があるとあります。 私は４０代後半、女性独身で前職は５年未満の勤続で会社都合（経営事情）退職で、専門的な 知識は必要でしたが極小規模で賞与もなく、年収は変動が激しく２００万～２４０万の間でした。 これに別の仕事をして平均２５０万位でした。 この場合先方が提示してくる予想額はいくら位でしょう？ 基本は「御社の規定に従います」とするつもりですが、希望を聞かれたら２０万でもＯＫでしょうか？ それとも賞与を含めた年収で答えるのでしょうか？ですといくら位までが常識的でしょうか？ 公益法人の条件交渉面接は初めてなのですが大体何人位の方と交渉するのでしょう？ また、確認すべきことや注意すべきことがあれば教えて下さい。 先方から説明はあると思いますが、私が確認したいのは下記です。 この中でこれは自分から聞かない方がいい事、あるいは確認しておいた方がいい事がありましたら 教えて下さい。 (1)初任給　(2)昇給　(3)超勤手当　(4)変則勤務手当　(5)皆勤手当　(6)役職手当　(7)資格手当 (8)賞与額　(9)昇格試験等について　(10)勤務場所（配属先）　(11)研修日時や内容　(12)勤務開始日(13)休日に、もしも今の職場から臨時ヘルプを頼まれた場合行ってもいいか？（臨時アルバイト） (14)１年更新型なのでその時期や限度年（無いとは聞いてます）(15)配置換えの頻度や可能性　 このくらいです。本当はどのくらい応募があって何人くらい合格したのかも聞きたいところですが 余計な事ですよね。 また、その場で内定書を示され、印鑑を押したりする可能性もありますでしょうか？ (持っていった方がいい持ち物はありますか） その後の流れは、普通どのようになりますか？ 異議なければ契約書等を頂いて帰り、署名して期日までに下記と合わせて提出でしょうか？ （健康診断や住民票などの提出は応募要項に示されています。） 以上、できるだけスムーズに交渉を終えて、第一印象アップで仕事に望みたいと思いますので 採用経験者の方や、最終交渉経験者の方、どうか教えて頂けましたら幸いです。 宜しくお願い致します。

こんばんは。 現在、就職活動中の大学生です。 実は、本日会社説明会があったのですが、無断欠席をしてしまいました。 理由は、早朝から体調が悪くて、39度の熱があり意識朦朧として連絡をしないまま寝てしまい、起きたら就業時間を過ぎていて結局無断欠席をしてしまいました。 最悪なことをしたと反省しています。 もうその会社は諦めていますが、明日にでも お詫びの連絡をした方が良いでしょうか。 またその場合、電話かメールかどちらですべきですか？ 大変馬鹿げた質問で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。 採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか？ それとも、会社に気を使わせるようなことは控えるべきでしょうか？ また、若輩者が生意気なことをしたと思われませんか？

質問お願いします 今日スーパーの店頭でUCSカードの申し込みをしませんかと言われ仮申し込みをしてきたんですが、私自身今無職で（子供が保育園前のため）シングルマザーで両親と実家で同居してます。 それでも作れるのでしょうか？ 恥ずかしながら過去に借金をしまして滞納しています。 やはりそれでは作れませんよね？

社員登用の際に新規防火管理者と食品衛生責任者の 資格を取ることになりました。 神奈川県に住んでいます。 調べたところ、 防火～は申込用紙をFAXで提出するようなのですが、 知人は用紙を近くの消防署に持って行って申し込んだ と言っていました。（町田消防署） FAXが無いので直接持って行きたいのですが どこの消防署でも受け付けてくれますか？ また、東京都で講習会が開かれていないようなのですが なぜでしょうか？ 食品衛生～は東京都は郵送で申し込めるようなのですが 神奈川県では受付日に受付場所に用紙を持って来る と記載されていました。 郵送でいいのなら郵送にしたいです。 調べてもわからなく困っています。 ご存知の方教えてください。

テレビで見ましたが、あるオジさんが多額の借金から自己破産に。その後必死に働き起業し、現在は年収２００億の社長に・・・、とありました。 この場合、過去の借金は返さなくてもいいのですか？ その過程ででは相当な苦労をされたかもしれませんが、現在は高級車を乗っている映像も流れてました。 昔にお金を貸した会社の関係者など納得がいかないような気がします。

初めまして。現在、在職中ながら転職活動をしている男性です。 ある会社から面接の連絡を頂き、日程について電話で話をしたのですが 担当者から（在職中とありますが会社に退職の意思を告げてないの？）と言われました。 私は社内規定では退職日の１カ月前に申し出ることになっており、詳細は内定を頂いてから 調整させて下さい。と告げたら、（そちらの会社に迷惑をかけるので、退職の意思を告げてから 面接日程も含めて、お電話ください。）との事でした。 何度か転職活動をしてきましたが、このような対応は初めてで、内定ももらってないのに 退職はできません。嘘でも告げたと言った方がいいのでしょうか？

場所によりけりなのかとも思うのですが… 研修センターで宿泊施設も兼ねている場所で研修があります。 まだ詳しいことは知らされてません。 ただ、私はアレルギーもあり、人と一緒に入浴も苦手で、事前に相当な覚悟や用意が必要なんです(T_T) 大浴場でみんなと入浴…半端ないストレスです。 研修センターで宿泊するというと、一般的にどんな宿泊設備があるのか想像もつきません。 大部屋に数人で寝るのか、場所によっては個室もあるのか… 個室でないなら、スーツケースも施錠かなぁとか思っています。 情報を集めて覚悟と準備をしたいので、研修センターでの宿泊経験のある方、些細なことでもいいので教えて下さいm(_ _)m

取引先の銀行に会社の労働問題のネガティブ情報 を名前も住所もわからないようにして 知らせるにはどうすればいいでしょうか。

アメリカでユースホテルを予約したいのですが、 Deposit : 10% of USD 71.00 USD 7.10 Service Charge USD 2.00 Total Payable Now USD 9.10 Remaining Balance USD 63.90 と出ました。 この、total payable nowは今払うためのお金ということですが、クレジットカードがないとだめなのですか？ また、Remaining Balance USDとはなんですか？ 全部トータルでしたら、$144、つまり一万二千円近く払わないといけないのですか？ ユースホテルを使うには、毎回こんなに大きなお金が必要なのですか？

国債は途中で解約できますか？ 途中解約で全額元金は戻りますか？ 解約で何％位戻りますか？・・・

　アラフォー独身男です。 　これまで何回か転職をしてますが、幾つかの企業では財形制度があったようですが、入社時に説明も勧誘も全くなく、社員との話しで聞く程度の単語でした。 　家庭も持っておらず、持ち家をローンで買う事もなく、養育もなく・・・今も今後も無い私ですが、そんな人間が財形をするメリットって何ですか？。 　ちなみに社会人になってしばらくしてからずっと定期預金を利用してます。なので財形しなくても定期預金でも充分じゃないの？と思っているわけです。無職期間もありましたが定期預金だけで食いつなぐ事できましたから。

情けない質問になりますが、よろしくお願いします。 まず最初に過去経過から…2008年に『ベネッセこどもちゃれんじ』を通販で毎月配達してもらっていました。料金支払い用紙も送られていましたが一部払わずにいました。何度か催促の通知は来ましたが、結局すべて払いきらずに催促もなくなりました。電話は通販申し込みした時と電話番号が変わり、一度も電話はありませんでした。直接家に集金に来ることもありませんでした。 2010年に住宅ローンが組めませんでした。 他に踏み倒し、クレジットカードの遅延はありません。 今から質問させて頂きます。 (1)私はこの件でブラックリストに乗ったのでしょうか？ (2)ベネッセにも「個人信用情報機関」となるものはあるのでしょうか？ 大変カッコ悪く、みっともない話ですが、なにとぞご教授よろしくお願い致しします。

母と話をしていた時のことです。年金が減額された、というのです。 ２万円ほど少ないわ～、などというのでびっくりしました。 以前、テレビで減額の報道を目にしたことがあったので覚えていたのですが、 万円単位で減額だなんて、ちょっと信じられません。７５歳の後期高齢者になった母の 言葉なので半信半疑ですが、母によると友達もそれくらいの減額になっているよ、 と言います。数百円単位での毎月減額になるような報道だったような記憶があるので ちょっと信じられないです。年金関係は複雑でよくわかりません。 ご存知の方、教えていただけたら幸いです。宜しくお願い致します。

長文です。 もう20年以上前に父が知り合いの借金の保証人に3度なって3度とも相手に逃げられ、膨大な借金を抱えて今も返済中です。 弁護士さんに相談して過払い金を返還してもらったり毎月の返済額を少なくしてもらったりしましたがそれでも少なく見積もってもあと10年以上はかかります。 父がその影響でクレジットカードなどを一切持てなくなり、68歳になる今もタクシードライバーになって働いていますが、父の年金と給料は全て借金返済にあてられ、家計には回りません。 その上同居の伯母（父の姉、独身）が認知症がかなり進行し、介護費用もかなりかかります。 （自治体の補助はありますがそれよりも介護施設利用などにかかる費用が多い） それで母の年金で水道光熱費や家の維持費を支払い、パートで働いている姉の給料で伯母の介護費を払い、私（派遣社員）の給料で家計費や日用品の費用をまかなっています。 ところが父がしばらく前から私のクレジットカードを勝手に持ち出してキャッシングをしていることが分かりました。 キャッシング枠がいっぱいになったら最近問題になっている「ショッピング枠で高額な商品を買ったことにしてお金を受け取る」ということをしています。 そのせいで私はクレジットを止められたり、利用限度額を極端に低くされたり、分割払いができなくなったり… と次々にカードが制限され、今使えるカードは1枚だけ、それも父が限度額いっぱいに「高額商品」を買っていると使えないこともあります。 父に問いただすと給料が低くて借金が返せないためにそうやってお金を工面しているようです。 事情は私もよく分かるのですが、私も家族5人分の家計費や医療費なども払っていて、いざという時に使えないと困ります。 もちろん、新しいカードを申し込むなど無理です。 スーパーのクレジット機能付きカードも断られました。 せめてショッピング枠を利用して「高額商品」を買うのだけはやめてほしいのですが、いくら頼んでも聞き入れません。 父も相当精神的に病んでるようで、あまり意見をするとキレて暴力を振るいます。 （本人は認めていないので病院などは行く気はありません） 以前新聞で「高額商品」で借金をするのは違反行為なのでカード自体を止められるとかいう記事を見たことがあるのですが、これはどこかでバレたりするのでしょうか。 もしそうなら、どう説明すれば父にそういう使い方をやめてもらうように説得できるでしょうか。 長くなりましたがよろしくお願いします。 （足りない部分は補足します）