wildcat の回答履歴

皆さんこんにちは。 昨日友人の会話の中で豊臣秀吉がでてきました。 友人が言うのには豊臣秀吉は朝鮮出兵の件で、 韓国で１番か２番に嫌われているらしいです。 それが本当であれば、なぜそんな昔のことで、 現在も嫌われているのでしょうか？ それと、他に韓国に嫌われている歴史上の 日本人がいれば、教えてください。

初歩的な質問で申し訳ないのですが、教えて下さい。 受取手形を貰った時、受取手形/売掛金と仕訳するのですが、 その手形を割引した時、当座/割引手形と仕訳します。 さらにその手形を裏書した時は、買掛金/裏書手形と仕訳します。 そういう仕訳では受取手形が残ったままになるのではないでしょうか？ 宜しくご指導下さい。

配当金総額（年間）　÷　発行済株式数　＝　1株当たり配当金 という計算でいいのでしょうか？ また、配当性向は　何パーセントぐらいが一般的なのでしょうか？ 国内は欧米と比べるとどのような傾向なんでしょうか

企業規模にもよるとは思いますが、売上から何パーセントくらい利益があると優秀なんでしょうか？１００億売上ある会社が利益５０％で、５０億の利益を上げていたらすごいと思いますが、何か指標となるようなパーセンテージってあるんでしょうか？

開拓者などの移住者に、好意的かつ献身的に接したものの、 結果的に開拓者に蹂躙、支配、搾取され、 挙句滅んでしまった、あるいは大きな損害を被った部族、 または民族などの話を聞かせて下さい。

「生産高」とは、ある期間に、会社が生産をした量（ボリューム）を 金額に換算した量だと言うことはわかるのですが、具体的に、どういう 計算方法で求めるのが正しいのでしょうか？ 　○販売高＋期末製品在庫－期首製品在庫 　　→この計算では、製品を完成させた量の金額が計算できます 　○販売高＋期末製品在庫－期首製品在庫＋期末仕掛品－期首仕掛品 　　→この計算では、製品を完成させた量というよりは、製造途中の 　　　製品も生産高に反映される事になると思います。製造途中の 　　　ものも生産活動の結果ですので、ある意味生産高に反映される 　　　べきだとも思うのですが、どうなんでしょうか？ この辺りの計算について、詳しい方がおられましたら、ご教授いただ けると有り難いです。よろしくお願いします。

「生産高」とは、ある期間に、会社が生産をした量（ボリューム）を 金額に換算した量だと言うことはわかるのですが、具体的に、どういう 計算方法で求めるのが正しいのでしょうか？ 　○販売高＋期末製品在庫－期首製品在庫 　　→この計算では、製品を完成させた量の金額が計算できます 　○販売高＋期末製品在庫－期首製品在庫＋期末仕掛品－期首仕掛品 　　→この計算では、製品を完成させた量というよりは、製造途中の 　　　製品も生産高に反映される事になると思います。製造途中の 　　　ものも生産活動の結果ですので、ある意味生産高に反映される 　　　べきだとも思うのですが、どうなんでしょうか？ この辺りの計算について、詳しい方がおられましたら、ご教授いただ けると有り難いです。よろしくお願いします。

　小さな会社の経理をしております。無駄な経費を抑えながら少しでも利益が出るように四苦八苦の毎日です。 　１０万円以上の経費（荷造運賃・支払手数料・広告宣伝費等）を、長期前払費用に計上し、5年均等償却にするのは経理処理上、問題はないでしょうか？ 　なぜ、長期前払費用にするかといいますと、一括で費用化すると、赤字になってしまうからなのです。毎月17万円ずつ発生する支払手数料についても長期前払費用で処理するように上司から言われています。 　経理処理上、問題がなければと思い質問させていただきました。

製造業の会社で総務をやっています。 客先で作業をする部署があります。その人たちは朝一旦会社に出勤して、会社所有の車に納品物や作業に必要な道具を積んで、１～５人で１現場に向かいます。就業開始時刻（朝８時半）までに現場に着かなくてはならないので、担当現場が遠いときは朝７時間に会社に来なくてなりません。その日に行く現場は前日の終業時刻前に決まり、同じ現場に数日連続で行くこともありますが毎日違う現場に行くことも多いです。 【質問１】 この場合、 (1)「自宅～会社」を通勤と呼ぶ。「会社～現場」は労働時間に含むべき。 (2)「自宅～会社～現場」を通勤と呼ぶ。「会社～現場」は通勤時間。 のどちらを通勤と判断すれば正しいのでしょうか？ 個人的には(1)だと思っています。現場へ行くのはあくまで業務命令によるものであり、会社～現場間は個人の判断で経路を逸脱したりできるものではないので。「終業開始時間３０分前に来い」というのはよく聞きますが２時間前」というのはちょっと常軌を逸していると思うのです。 会社は(2)としています。「通勤とは仕事をする場所まで行くことだ。遠くの会社まで通っている人は朝早く出るのは当たり前」と説明されました。ですが会社は自分で判断して入るものですが、毎日行く現場は会社が決めることなので納得がいきません。 【質問２】 (1)が正しい場合、「会社～現場」の所要時間についてはどのように給与を支給するのが良いでしょうか？ 本来なら「会社～現場」の所要時間を単純に時間外労働とすべきでしょうがそうするとかなりの高額となるので、例えば「現場までの距離５０キロ以上の日に出張手当を支給」かみなし時間外手当のようなものを考えようかと思っています。 現在、社内でこのことが問題になっています。今年から新卒募集を始めたので「朝早く出なくてはならない日がある。早く出た時間分は給与に加算されない」こと募集要項に明記すべきではないかとの意見が出ています。長距離移動のため拘束時間が１２時間以上に及ぶ日もあるのに移動時間は労働とみなされないので社員も不満に思っている人が多いです。 もし私の間違いならそのように社員に説明できますし、私の考えが正しいなら経営者に提起するつもりです。お知恵をお貸しくださいますようお願いします。

サービス業で経理をしています。 間接費の配賦の際、配賦間接費は 部門別損益計算書のどこに、どの勘定科目にて表示したらよいのでしょうか。 アドバイスお願いいたします。

戦前（昭和初期）、地方に在住していた富裕層の暮らしぶりを調べています。 ・家の大きさ（庭はあるのか） ・牧場や土地をどの程度持っていたのか。 ・使用人はいたのか。 ・その家の子供はどのような習い事をやっていたのか。 （子供の習い事として、流行した楽器はどのようなものだったか。ピアノなどなのか） ・どのような職種／階級の人がいたか。 上記につきまして、いろいろなケースがあるとは思いますが、主流といいますか、一般的だったものについて知りたいと思っています。 お分かりになる方、教えてください。 また、参考になるサイトや文献等ありましたら、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 よろしくお願い致します。

花火大会に奉納花火を提供する予定です。パンフレットには会社名が載り、会場では会社名がアナウンスされます。この場合、寄付金で処理すべきか、広告宣伝費で処理すべきか教えてください。金額は10万円程度です。 また、他にも協賛金を納めパンフレット等に会社名が載る場合、寄付金にすべきものなのか広告宣伝費にすべきものなのか、はっきりとした基準が分かりません。つきましては、金額的な基準があれば併せて教えてください。

質問の件についてですが、ある企業では部門の社内金利を算出する際に 以下のように過去分の経常を控除するやり方を行っているようです。 (各営業部門の営業債権 － 過去4ヶ月の経常利益) × 金利率 このように社内金利の計算を行う際に過去分の経常利益を控除するやり方は、 他の企業でも似たようなことを行っていますでしょうか。 当方未熟者であるゆえ、いまいちこの経常利益を控除するというところが きちんと理解できません。 初歩的な質問かもしれませんが、ご教授お願いできますでしょうか。 以上よろしくお願いいたします。

私の勤めている会社は従業員数12人の小さな株式会社ですが、ある大企業の子会社です。親会社は聞けば殆どの人が名前ぐらいは聞いたことのある会社で、所属長は親会社からの出向者です。実は昔からいるうちの社員の一人が横領をしていて、所属長は勿論、社員の殆どの者もその事を知っています。仮にその横領をしている者をＡとすると、Ａは営業マンとして必要だという理由で今まで置いていたそうですが、何度も同じ様なことの繰り返しです。勿論、親会社の社長はそんなことは知らない訳で、もし知ったらＡは当然、解雇になるのでしょうが、親会社からたまにくる経理全般の管理をしているＢが隠蔽しています。Ｂもこの事が明るみになると処分の対象になるので保身から隠蔽しているのです。 出向者の所属長はこのままでは他の社員が余りにも報われないという事で公にする事も視野に入れて色々、上と戦ってくれていますが、Ｂから全て却下されてしまいます。このＢという経理管理者が厄介でうちの会社をすき放題しているのです。横領をしているＡから横領金を回収するために多額の給与を支払ったり、自分の気に入っている者には多くの給与査定をしたりで、おかげでそのシワ寄せは他の社員に来るのです。私などは何故か嫌われているので今年の給与査定は散々でした。Ｂにも転勤の話はあるのですが、後任者からこの事が親会社に発覚するのを恐れてか、ずっと断っているそうです。社長に直訴するというのも考えましたが、最悪、うちの会社を解散という事も考えられます。小さな会社ですが、一生懸命に働いて会社を良くしようと本気で考えている者もいます。私もその一人です。どうすればうちの会社はもっと良くなるのでしょうか？それと子供じみた発想ですが、Ｂは何とかして懲らしめたいと思っています。質問というより、相談になってしまいましたが、どなたか良い知恵があったら、教えてください。

当社は製造業です。工場のコストはP/Lでは製造原価になるのですが、 工場のコストも損益分岐点計算における変動費と固定費に分けなければ ならないのでしょうか？

最近パソコンを使ってると、ハードディスク容量が足りません。という 表示がでます。減らしてもまたすぐ足りないという表示がでます。 これって故障ですか？なにか、方法はあるんでしょうか？ 経験者の方いましたらおしえてください・・・。 わたしは、パソコンにあまり詳しくないので、どうすればよいのやら。。。 修理にだすべき？

皆さんこんにちはー １９４１年１２月８日真珠湾攻撃により、大東亜・太平洋戦争が始まりました。 なぜ、１２月８日に開戦したのですか？ 同盟国であるドイツの戦況をしばらく観察し、場合によってはドイツが対アメリカ線に加勢してくれる状態で、日本はアメリカと開戦したかったと思うのですが、そこまで待てない理由は石油をはじめとする物資の問題だけなのでしょうか？ よろしくお願い致します。

いきなりなんですけど・・ ペリー来航してきたとき 開国を要求しましが、 貴方だったら「開国」or「攘夷」 どちらにしますか？ できれば理由も つけていただくと助かります。

アパートを借りようと思うのですが、電気・水道・ガスなどの使用手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？

労働生産性の計算式は　付加価値÷従業員数　で表されますが、何故付加価値に人件費も含まれるのでしょうか？ 付加価値という名前から、従業員が人件費以上に生み出した価値だと考えてしまうのですが・・