wildcat の回答履歴

飲食店で店長をしている者ですが、オーナーが原価率を出して下さいと、このようなやり方を教えていただいたのですが、これで原価率が出せるのか？と、もしこれで出す方法はあるのか？と、毎日出す意味はあるのか？ということをご存じの皆様にお伺いしたいです。 オーナーからは、「毎日原価率を出して下さい その日の仕入れ額を売上で割ってください。それが原価率です。」 どのようにすれば良いでしょうか？ それともほかに最善の方法はあるのでしょうか？

２０代後半、財務・経理系の人間です。 転職（正社員）を考えています。 (1)簿記２級を持つ人材を欲しがる組織には、どのようなものがありますか？（税理士事務所、会計事務所、企業の経理部門の他に） またそれが簿記１級であった場合、２級と比べて業務内容や賃金などに大きな違いがあるのでしょうか？ それとも簿記１，２級のレベルでは、さほど差はないのでしょうか？ (2)(1)の場合、職場によると思いますが、手取りは大体いくら位でしょうか？　手取りで年収３５０万円以上というのは可能でしょうか？ （ざっと会計求人サイトで調べたのですが、収入を明らかにしない記載が多いので、いまいちイメージがつかめません。） よろしくお願いいたします。

損益計算書および貸借対照表の構造とはどうなっているのですか？ 教えてください。

先日、バイト先のレジが数千円合いませんでした。 普段は１日４回のレジチェックを行うのですが その日はものすごく忙しくて 最後の〆の際に金額が合わないことが発覚しました。 ジャーナルをチェックしたり 可能性があるもの、全て調査したのですが はっきりとしたことが分からず 「お客さんがトレーからお金を盗んだのだろう」と言うことに 落ち着き？ました。（過去他店ではそのようなことがあったそうです） 私は以前、店長から 「トレーにお金を置きっぱなしにして 　レジを離れているようだから気を付けなさい。 　前にも注意したと思うけど 　癖になってない？」と注意を受けました。 私はまだこの仕事をはじめて半年も経たない新人ですが お金を置きっぱなしにしたことは記憶では全くなく 周りの人に聞いても「置きっぱなしは見たことはない」と言います。 また、その件について 店長から名指しで注意を受けるのもはじめてでした。 ただ、店長から上記の注意を受けたとき ちょうどレジが混み合っていて １台で何人ものお客さんの会計をした後でした。 私と店長でそれぞれのお客さんの対応をしていたのですが 私がレジを打ち終わった後、お金をレジに戻そうとすると 店長がレジを打ち始めました。 横からお金の出し入れをすると邪魔になると思い レジ横にお金の入ったトレーを置き すぐ横で立って待っていました。 しかし、それがよくなったようで注意を受けました。 注意後、 「レジが全て終わってからお金は戻すつもりでした」 と伝えたのですが、取り合ってもらえず 「何回も注意したのに・・」と怒っていました。 何がきっかけなのか分かりませんが 店長の頭の中には 「トレーの置きっぱなし＝（イコール）私の癖」と インプットされてしまってるようです。 そんな時、レジが合わなくなる事件が起きました。 その日は私とリーダー的存在の先輩・ 朝勤・夜勤の人たち（計３人）で レジを打っていましたが 私の勤める昼の時間帯が一番忙しく また、レジを打つのは殆ど私でしたので 私が一番疑われるような立場に必然的になってしまっています。 リーダー的存在の先輩は店長から絶大な信頼を受けていますし 仕事のミスは殆どしません。 まして、トレーからお金が盗まれたとなれば 店長の頭にインプットされている私が出てこない筈がありません。 。 やましいことがなければ堂々としているべきでしょうか？ 店長の誤解を解きたいのですが 口応えにも取られ兼ねないので 黙って我慢していたらいいでしょうか？ 今後も犯人扱いされるなら 耐えられるかどうか不安です。 長文になってしまいましたが みなさんのご意見を聞かせて頂けると幸いです。

最終仕入原価法について教えてください。 「平成18年分　青色申告の決算の手引き（一般用）」より 最終仕入原価法の算式は、「年末に一番近い時期に仕入れたその棚卸資産の仕入単価 × 年末の棚卸資産の数量 ＝ 年末の棚卸高」と記載されていますが、 「年末に一番近い時期に仕入れたその棚卸資産の仕入単価」には、仕入単価以外にかかった諸経費（関税、乙仲費など）を含めても、税法上、問題ないでしょうか？ 参考サイト http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/tebiki2006/nta/kakutei/tebiki/h18/pdf/29.pdf

(1)給料の支払い時に、休職をしている人がいまして社会保険料がマイナスとなった人がいました、このマイナス部分の仕訳をお教えくたさい。 (2)(1)に関連をして、社会保険料の会社負担分も後日に会社に入金してもらいますが、この一連の仕訳をお教えください。 (3)現在、会計事務所は、私の社内で入力した仕訳データーをもとに各種資料を作成していますが、他の会社でもそのようなことをしているのか?また、私の上司がこのデーターの入力に異常なほど神経を使って摘要欄の内容に毎月同様の内容の取引があったときに一字一句でも前月の記入と異なっていると(記入内容は正確なのですが)大騒ぎをし、みっともないと言われるが、これほど神経をすりへらして会計事務所とつきあう必要があるのか? 以上ですよろしくお願いいたします。

無料会計ソフト　らんらん会計を使っています。 複合仕分をして保存すると「複合仕分が不完全です」というメッセージが出ます。 普通預金　235410　/ 工事収入　　　225000 事務費　　　 590　/　仮受け消費税　 11000 振替伝票はこういう風になっています。 処理的におかしいのでしょうか？ 事務処理は初心者ですので、どなたか分かりやすく教えていただけたら幸いです。 宜しくお願いします。

転職先の会社（小売業）で店舗周りの経理を担当する事になりました。 今は売掛・買掛・在庫・現金残確、それに関する仕訳入力（勘定奉行） を任されております。 前職でも店舗の売掛・買掛担当ではありましたが、伝票の入力や残高 確認、元帳作成、在庫表等の作成などで、仕訳入力を行った事が無く、現在は過去の仕訳データを見ながらの不安な入力を行っている状態です。（簿記三級は取得しておりますが実務となると曖昧な感じです） 　前者の方との引継ぎも1週間あるかないかの短時間でしたので、全てが手探りのままに、1人でやっておりますが残業でどうにかなっている感じです。 そんな中、上司に『月次決算』書類を提出するように言われました。 　未経験で決算業務に携われるのは大変ありがたいのですが、正直何を してよいのかも解りません。 参考になるような書籍や、ご意見をお願い致します。

よろしくお願いします。 借入金依存度＝ 長・短借入金＋社債＋割引手形＋裏書譲渡手形/ 負債・資本合計＋割引手形＋裏書譲渡手形 と学んだのですが、 なぜ分母に割引手形＋裏書譲渡手形を足し 分子にも割引手形＋裏書譲渡手形をたすのでしょうか 長・短借入金/負債・資本合計 とは違うのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。

付加価値の計算で 付加価値＝経常利益＋役員報酬＋従業員給料等＋労務費＋賃貸料＋リース料＋租税公課＋減価償却費＋支払い利息・割引料 と習ったのですが、従業員給料等と労務費の違いはなんでしょうか？ 労務費→売り上げ原価に含まれる人件費 従業員給料等→販売費に含まれる人件費 というちがいでしょうか（推測です） また、付加価値の計算方法の考えとしては、経常利益をベースに、 人件費などのキャッシュアウトした項目と 減価償却費などの非資金項目を足している部分がよくわからないです。 売り上げ原価＝付加価値 ではなく、 なぜ付加価値を上記のようにけいさんするのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。

当社は金属加工業をやっております。製品のゆがみ等を測定するため500万円の測定器を購入いたしました。 耐用年数、中小企業の特別償却に関して、機械及び装置に該当するのか工具、器具及び備品に該当するか分からず困っております。 別表に測定機器＝工具、器具及び備品と記載されている以上、どんなに高額でも機械及び装置にはならないのでしょうか？見た目も重量(持ち運びはとても出来ません)も工具、器具及び備品にふさわしくない代物なのですが… どうぞよろしくお願い致します。

当社は金属加工業をやっております。製品のゆがみ等を測定するため500万円の測定器を購入いたしました。 耐用年数、中小企業の特別償却に関して、機械及び装置に該当するのか工具、器具及び備品に該当するか分からず困っております。 別表に測定機器＝工具、器具及び備品と記載されている以上、どんなに高額でも機械及び装置にはならないのでしょうか？見た目も重量(持ち運びはとても出来ません)も工具、器具及び備品にふさわしくない代物なのですが… どうぞよろしくお願い致します。

こんばんは。 製造業で受注生産の会社の場合個別原価計算をすると思いますが、売上げ目標を立てるときに会社の固定費が限界利益になりますか？ 固定費が100だとすると利益を100出したときから儲けが出ると言う事でよろしいでしょうか？ このような会社の場合変動費はどうなるのかも教えてください。 宜しくお願いいたします。

こんばんは。 製造業で受注生産の会社の場合個別原価計算をすると思いますが、売上げ目標を立てるときに会社の固定費が限界利益になりますか？ 固定費が100だとすると利益を100出したときから儲けが出ると言う事でよろしいでしょうか？ このような会社の場合変動費はどうなるのかも教えてください。 宜しくお願いいたします。

現在就職活動中の２２歳の男です。 経理の仕事に興味があり現在就職活動中なのですが、経理の実務経験をつんで将来大企業、待遇のよいところ又は経理全般の業務を任せてもらえるところに転職しようと考えております。 そこで質問なのですが、１つの勘定科目を処理するだけの業務を行った場合（一応決算処理も任せてもらえるようです）、実務経験として評価してもらえるでしょうか？また、上記のような企業に転職することは可能でしょうか？ 転職するに当たっては、日商簿記１級、あと最終学歴が高卒なので通信大学の商学部を卒業する予定です。 助言宜しくお願いします。

償却奉行で、登録した固定資産1件毎に販管費、製造経費　割当てしたいのですがいい設定方法がありますでしょうか。 例えば　 建物　A　の当期償却費 100,000円　50％ 販管費、50％ 製造経費 建物　B　の当期償却費 200,000円　25％ 販管費、75％ 製造経費 車両　a　の当期償却費 150,000円　30％ 販管費、70％ 製造経費 車両　b　の当期償却費 250,000円　10％ 販管費、90％ 製造経費 建物　販管費　100,000　製造経費　200,000 車両　販管費　 70,000　製造経費　330,000 という風にしたいのですが。よろしくお願いします。

株価の上昇とその企業のメリットについて教えてください。既出の質問かもしれませんが、分かりやすくお願いします。

監査法人に勤め、会計監査に携わりたいと思っています。 私のこれまでのキャリア、現状などをご覧いただき 今の私に必要なものは何か、どのように進んで行けば 監査法人に勤められるのか、教えてください。 大学在学中にアメリカに２年留学 ↓ 卒業後、一部上場金融機関総合職として入社 ↓ 法人への融資を主に行う ↓ ３年半後退職、中国に留学 ↓ １年半の語学学習後、現地日系企業に就職 ↓ 社長秘書として１年弱勤務 ■資格：TOEIC８００点、HSK１０級、簿記３級 ■その他：３1歳独身（中国人と婚約中、今後は中国で生活予定） 会計士の資格が必要だと思いますが、年齢的にどうでしょうか。 今から取得しても、就職先があるかどうか不安です。 （年齢が高いから高い待遇を希望したりはしません。 会計士になれたら１から地道にやっていくつもりです） また、会計士になりたい主な理由は以下の通りです。 ・現在、秘書業務と並行して経理業務を担当しているが この業務をもっと深めて行きたい ・会計監査を通じて企業の本当の姿を見たい ・一生ものの資格である 仕事を辞めて会計士の勉強をしようとも考えましたが それでは収入が無くなり、生活できなくなってしまうので 仕事をしながら、何とか頑張りたいと思っています。 何年かかってもいいから、会計士になりたいんです。 また、それに伴う努力は惜しみません。 ただ、年齢制限が気になっています。 どんな小さなことでも厳しいご意見でも結構ですので アドバイスのほどお願い致します。

請求書の金額を月末に現金で振込みをしてるのですが、 今回、￥１０，０００請求のところ、￥２，０００は個人負担で 支払うことになりました。（健康診断代です。） 振込みは、請求書通り￥１０，０００まとめて振込をするのですが、 仕訳が自信なく・・・。 『仮払いで処理して、￥２，０００を個人から受け取って 金庫に入れるとき仮払受入れで処理すればいいよ』 との事だったのですが。 初歩的な質問でスミマセン！ 教えてください。

将来のためにとりあえず、と、２年前に簿記１級の資格を独学で取りました。仲間がいたのと、勉強は嫌いじゃないので、すんなり取れました。 その後も2度の出産、育児のため、資格をいかすことなく今日まできました。経済学部だったわけでも、経理の仕事をしたこともありません。純粋に、「資格だけ持ってる」状態です。 今はまだ子供も小さくて無理なのですが、将来的には正社員としての雇用を望んでいます。この業界で、女性で、資格だけの無経験で30代後半でパートでもいいから仕事を得、その後正社員になることって可能でしょうか。（もちろんケースバイケースだと思うので、あくまで傾向として、の話で） もっと頑張って、税理士試験の科目合格でも目指したほうがいいでしょうか（そのほうが優遇されますか？）。それとも、多少無理してでも今からパートに出て、経験を積んでおくべきでしょうか。 主人とひとまわり歳が違うので、今は同年代より裕福ですが、将来が心配です。せっかく取った簿記の資格をいかしていこうと思っていますが、肝心の仕事が無ければ・・とちょっと不安。業界に詳しい方のご意見をうかがいたいです。 個人的には、昔と違っていいソフトも開発されているだろうし、簿記の資格なんてあんまり重視されなくなっているように思うのですが・・・←じゃあなんで取ったんだろう（笑） あまり先が望めないなら、今のうちに違う資格をめざそうかとも悩んでいます。友人が地元の看護学校に昨年入学し、それもいいかな？と・・・。 仕事で自己実現！というつもりはなく、あくまでお金を稼ぐ手段と割り切っています。