mituhaha の回答履歴

１年間の育児休暇をとって、先日復職したばかりです。 負担を考え、時短勤務を希望しました。 短大の英語科を出てメーカーに入社し、会社の管理部門で会議の事務局や稟議書の事務局、予算編成など書類を提出してもらって処理する、といういわゆる事務職を１０年程やっていました。仕事柄、内部 機密や役員と接する業務も多く、それなりにやりがいも感じていました。 復職は同じ部署には人員を補充してしまうので、できないということ は、了解していました。でも、違う仕事をしてみてもいいかというのと他にも多くの部署があるし、と思っていましたが、配属されたところは、いわゆる、技術部門。それでも、 事務職かとおもいきや、やることは、製品の評価。仕様書を見て、 そのとおりに作動するかを、一日中、製品を動かしてチェックする というものでした。ゆくゆくは予算とか、そっちの方も手伝ってもらえたら、みたいなことは言われましたが、メインは評価みたいな感じでした。制服こそ変わらず事務服で、机には座って するものの、事務とはかけ離れたものでした。 派遣の女性、男性も同じことをしています。キャリアとか資格とか経験とか無視された ようで、悲しくなりました。配属されたばかりで、上司にも言いづらいし、それなら人事に言ってみようかとも考えています。でも言って どうなる？って気もしています。 時短だからしょうがないのか、何も考えてくれていないのか、わかりませんが。 時短だから、というのが理由だとしたら、女性の為の制度というより、 ペナルティとしか思えません。 正社員の地位の為に甘んじて勤めるか、今までは子供はもういいと 思っていましたが、また育児休暇をとって、違う部署に異動するか、 でも、そんなことで、子供を、と考えると嫌になります。 どう考えれば、どうすればいいと思いますか。

A,常にうるさいくらい明るく、面白い冗談を言える人。 B,普段はうるさくもなく静かでもないけど、面白い冗談を言える人。 C,普段とても静かだけど、面白い冗談を言える人。 では、どの人がタイプですか。 回等よろしくおねがいします。

私は現在30歳独身、彼は45歳です。 彼とは職場で知り合い、俗にいう不倫関係を5年続けました。 その後、彼と別れ私は会社を辞めました(表向きは違う理由) 別れてから一年後に彼から「離婚したからもう一度付き合って欲しい」と連絡がありました。 私も、彼と別れてほかの人とお付き合いしてもシックリいかない日々を送っていたので自然に付き合うようになりました。 そして最近、結婚の話が具体化してきて彼の色々な部分を知りました。 (1)借金が8000万円あること(不動産) (2)子供の養育費が30万/月掛かること などです。 借金の返済が多すぎて年収は約500万くらいになります。 しかも金遣いが荒いので貯蓄も全くありません。 そのくせ、高級志向で人を見下したりします。 長年慣れ親しんできた人で、良いところも沢山ある彼なのですが 現実的な問題に直面すると結婚に躊躇してしまいます。 好きという気持ちより腐れ縁のような感じさえしています。 一緒になるべきか、新たに人生をやり直すか迷っています。 私としては、一緒になっても金銭的な面や精神面で喧嘩が絶えないだろうと思う反面・・・ 新たなパートナーを探すバイタリティのようなものが沸いてこないのです。 自分自身を養っていけるような収入もありませんし、一生独身では生きていけません。 子供も欲しいと思っています。 気心知れた彼と、喧嘩しながらも一緒に生きていくか、リセットするか迷っています。

４月に後遺症害異議申請手続きについて、質問させていただいたものです。 異議申請書を郵送後、先方より連絡がないまま１ヶ月半が過ぎたので、問い合わせをしましたところ、「難しい案件であり、違うところでの審査となる為時間がかかる」と昨日連絡があった、とのこと。 小額ですが領収書を送ったまま振込がされていないものもあり、仮払いにつお願いしましたところ、折り返しのお返事で、今月中には返事ができるとのことでした。 このような場合、通常どのような手続きで、どのくらいの日数がかかるのでしょうか。

よくある質問だとは思いますが・・・。 簡単に収支をご説明します。 夫（32歳）営業職 　基本給・・・180,000‐（家賃・財形￥40,000差し引き後） 　残業代・・・ 60,000‐～￥100,000（残業代） 　計　　 ￥240,000‐～￥280,000（最終手取り）　　　　　　　　 ここから￥100,000を生活費としてもらって、うち￥50,000は貯金に回し、残りを食費・外食費・雑費に充てています。 残金から、電気代・水道代・ガス代（約\20,000-）、新聞代（￥4,000-）、保険代（￥3,000-）が引き落とされます。 つまり、少なくとも￥110,000-が夫の手元に残り、ここから、携帯代（￥9,000-）美容院代（￥7,000-）スカパー代（￥2,500-？）ランチ代（￥20,000‐）を差し引いて、残りは￥70,000－ これが純粋な夫のお小遣いです。 去年のボーナス（夏・冬合わせて100万程）は全額夫が管理し、いつの間にか使い果たしていました。 営業職なので飲み会も多く、タクシー帰宅も珍しくはありません。 また、趣味も多く、月に2度ほどフットサルに参加し、その都度飲み会に参加。音楽も大好きでＣＤを買ったり、ライブに行ったりもします。 最近になって、これでも足りない、お小遣いが足りなくて惨めだとよく喧嘩になるようになりました。（実際、株などを解約して、穴埋めしているようです。）私としては、将来を考え、もう少し貯金にまわしたいところですが、夫が稼いでいるお金だし、あまり締め付けたくはありません。 なので、ここから減額するという考えはありません。ただ、昇給しても残業代がいくらになろうと、生活費￥100,000-は変わらずで、夫のお小遣いが増えるのみです。 小さい頃から夫はお金の使い方に計画性がなかったようで、お金はあなた （つまり私）が管理した方がいいと義母にも言われているのですが、夫はこのやり方を変更するつもりはありません。 将来の計画などを真面目に訴え、せめてお小遣いを定額にして欲しいという話をしようとすると、怒ってしまい話にもなりません。 どうすれば、夫が今のお小遣いで満足し、将来に向け貯蓄ができるようになるか毎日不安です。 　 ちなみに、現在私は手取り18万の契約社員で10万を貯蓄し、残りは生活費と夫との外食費・レジャー費、その他帰省費用等に充てています。 夫は転勤族で、継続的な収入（私の）が見込める訳ではなく、子供も欲しいと考えています。（ただし、夫は私の収入がなくなってお小遣いが減るくらいなら、子供は不要。また、転勤しても必ず職について欲しいという考え。） まずお小遣いに対する私の考え方が正しいのか、夫の考えはどうなのか、将来の貯蓄に対する必要性を夫に説得する方法等、アドバイスいただければと思います。 文章が稚拙で恥ずかしいのですが、真剣に悩んでいます。 よろしくお願いします。

誕生からちょうど２ヶ月の男の子の母です。 抱っこで寝かしつけたあと布団におろすと必ずすぐ起きて大泣きするんです。　　腕の中でぐっすりだな・・・と確信しても必ずです。　　おくるみでくるんでも、おしゃぶりを吸わせてもだめです。　　　ハイローチェアでもおなじです。 １日に一回ほど機嫌が良く布団で起きているときがあるんですが、私が長い間子供から離れると泣いてしまいます。 夜は添乳をして寝かせます。　　私も寝てしまうので子供だけ寝ていることはないのです。 抱っこによる私の疲れはしょうがないにしても、全く家事ができないし何ヶ月たってもこの子は一人で布団で寝れないのではないかと不安です。 周りからも聞いたことはありましたが、みなさんこうですか？ 何か対策はあるのでしょうか。　　　教えてください。　　お願いします。

詳しくは書きませんが 理不尽なリストラに会い、 現在転職活動中です。 悪いこととは知りつつも、 前々職以前の経歴を若干いじろうと思っています。 企業側に発覚する可能性はいかほどでしょうか。 A社　１年　アルバイト B社　１年　契約社員 この後　２年のブランク（個人で活動）の後 C社　２.５年　正社員 という経歴を２年のブランクを埋めるために A社　２年　アルバイト B社　２年　契約社員 C社　２.５年　正社員 ということにしようと思っています。 A社、B社とも雇用保険に加入してないので発覚しないと思うのですが、 保険以外でも企業が通常行う諸手続きによって発覚する場合はありますか。 また、２．５年以上前のことになるので、新しく入る企業が 前々職に問い合わせることもないだろうと思うのですが、 実際には企業によっては前々職まで調べられるものなのでしょうか。 また、この他に発覚するとしたらどういったルートが考えられますでしょうか。他に大きなリスクはありますでしょうか。 （身勝手なようですが、 企業も求人広告に虚偽や大げさな表現を使うご時勢ですから、 こちらもきれいごとを言っていられません。 この点については触れないでください。） 専門的なご意見が伺えれば幸いです。

会社で、とある表彰を受け、金一封(数万円)をいただく事になりました。 ノルマ達成とか、売り上げNo1等というハッキリ１番と数値化出来るようなものではなく、直属の上司、その上の上司に推薦していただいてのことです。 こういう時、金一封は「独り占め」？ではなく、職場の周りの方達との飲み会代にするとか、お祝い会を開いてくれた時に使ってもらうとかが多いと思うのですが、気楽な飲み会があるような職場ではなく、私自身飲み会に出席する事が少ないので、飲み会代には出来そうにありません。 ならば、周りの方への感謝を込めて、気持ちばかりの品物を贈ろうかと考えています。 千円弱の和菓子を１箱ずつと考えているのですが(10人程度)、推薦くださった上司にお礼の品物を渡すのもイヤラシイかな、とも思いますし、 表彰された本人が嬉しそうに品物配り歩いたりするのもおかしい気がしてきました。 私の受賞を快く思っていない人もいるでしょうし、私としては騒がれずそっとしておいてほしいです。 けど、金一封は周りに何らかの還元をするべきとも思っていて、どうしたらよいかわからなくなってきました。 ・「品物を贈る」ということについてどう思われますか？ ・品物なら、どんなものをどのように贈ればよいでしょうか？ ・千円弱の和菓子の場合、のしはどんなのしが良いでしょうか？ 皆さんのお知恵拝借したくお願いします。 (OKWave初めて利用しましたので、利用方法に間違いや失礼がありましたらご指摘ください)

飲み会があって一人と携帯交換しました。私から遠まわしにお誘いメールをしたんですが、また飲み会しない？って返事でした。　この場合、二人で会う気はないって事ですよね？ メールもいつも私からして一応返事はきます。 彼とは年の差があるんですが（彼が６才下）　ただごはんに行くだけでも気になるものでしょうか？！

3日前に婚約を解消されました。 彼とは2年ほどのお付き合いです。結婚を前提にお付き合いし、 親にも昨年挨拶を済ませて、昨年の11月に入籍するはずでした。 新居も建てました。（彼のお金で） しかし、彼の娘さんの反対や私との生活費などの取り決めで喧嘩になり 彼がやめたいと言い出していったん延期になりました。 しかし、親にもはいってもらい話あい、 彼が娘さんの成人（今年の12月）まで待って欲しい ということで、私も念書を書いてくれるならと、同意しました。 内容は、娘さんの成人までに籍を入れること。 　　　　式を7月に挙げること 　　　　それまでの間妻として扱い周知の事実とすること これが履行されなかった場合は、現在結婚のために用意した家から 私が家財を持って出て行くことを反対せず、更に慰謝料として 300万円を支払うものとする。ということでした。 そして今年２月に新居も完成して一緒に住み始めました。 （彼は別に子供たちの住んでいる家があり新居とは半分ずつの生活） 住民票も一緒にして、彼が世帯主、私は妻（見届け）で。 わずか３ヶ月間ですが、色々喧嘩もしたりしましたが、 旅行に行ったり夫婦として生活費ももらい暮らして気ました。 式の準備も進んで６月待つに行われるので招待状も出しました。 そして後一ヶ月で式だというこの時期に、 また生活にかかるお金のことや子供のことで喧嘩になり （喧嘩の際は私が彼を責めるようなことばかりいいました） それが原因で、彼は４日間家を出て行き、住民票も抜いてきた状態で 婚約破棄を言われました。 理由は性格の不一致、環境の不一致、子供の問題、金銭感覚の不一致 相手がもう結婚しないという以上分かれるしかなく、 新居も彼の物なので私は出て行かないといけません。 彼からとれる慰謝料はどのようなもの、また金額になるか、 お分かりになる方は、どうぞご指導ください。 よろしくお願いいたします。

先日、職場の上司から「謙虚さに欠く」と指摘されました。 どうやら彼曰く「はい。と一言返事するだけでよいものを。」 と。 仕事上の誤りについて話しす時の私の対応が 言い訳がましく映るようです。 しかし、誤解されるのが嫌で「こう考えていました。」 などと言ってしまうというか・・・。 話し合い姿勢が悪いのか・・・。 一方で　＞はい。と一言返事するだけでよいものを も私的には上辺だけの対応の様で　あまり好きではないのです。 現在の職場が全体的にこのような雰囲気です。 今後、どうやって行動すればよいか　どなたか教えてください。

友人のＡさんと１ヵ月ぐらい前にハイキングへ行く約束をしていました。最近、確認のメールをしたところ、「その日はＢさんと合コンに行く約束をしたからまたリスケしてほしい」と返信がありました。Ｂさんとは、元々私の友人で、最近飲み会でＡさんに紹介したところ、意気投合して仲良くなったようです。ＡさんとＢさんが仲良くなった、私抜きで遊びに行くこと自体は気にならないのですが、まさか先に約束をしていたハイキングより、Ｂさんとの合コンを優先するということにショックを受けました…。しかもＢさんにも「ハイキング行かない？」とメールしました（Ｂさんからは返信なし）　 私とだけの約束だったらまだ調整しようかと思ったのですが、Ａさんがいいなと思っている私の男友達も誘ったんです。そのことはＡさんにも伝えたのですが…。たぶん彼の事がどうでもよくなったのでしょう。 さすがにＡさんにメールで「ひどいよ」と伝えると、「わざとじゃない。スケジュール管理が甘かっただけ。誤解しないでほしい」と言い訳のメールが返って来ました。「まあ合コンの方が楽しいし。気にしないで」と少し嫌味っぽく返すと、「どちらが楽しいとかじゃないです。誤解しないでほしい」と。 彼女の本心は一体何なんでしょう？　今までドタキャンされたことは何度かありましたが、明るい性格で憎めない子だと思っていたので（やや自己中ですが）気になりませんでしたが、今回の件で彼女に対する気持ちがかなり冷めてしまいました。時間が経てば許せるかもしれませんが、もう距離をおきたいなと思っています。とはいえ、世間的にはこんなことぐらいで、と思われるかもしれません。私は心が狭いでしょうか？

1年前に会社の歯科検診で２、３本虫歯があると指摘されました。 その後妊娠したため治療しませんでした。 出産が無事すんだので治療をすることにしましたが、会社の歯科検診を したところとは別の近所の歯科を受診しました。 そこでは、レントゲンを撮って、レーザーの機械(虫歯探知機のような ものだと説明されました)で検査して虫歯が１１本あると言われました。 詰め物の下にある虫歯がたくさんあるらしいです。 特に痛みもない状態なのですが、詰め物をとってまた削る必要はあるのか、 すこし疑問を感じました。11本となると長い時間がかかりそうですし...。 痛みのない詰め物の下にある虫歯というのは全て治療した方がいいのでしょうか？

身内が一週間前に人身事故を起こしました。 相手はもともと、障害がある２３歳の男の子です、 当たったのは軽くで、その時には相手は すぐに起き上がって、弟にすごい剣幕で文句を言ってきて、 すぐに携帯で車、ナンバープレート、免許書の画像を撮り 弟も住所、氏名をきちんと伝えて、３日前に買った自転車だからと 言われて、２３０００円ほどを渡した、らしいです。 で、解決したものと思い、立ち去ろうとすると、自転車が壊れてるのが 解り、そこから急に体が痛いと、言い出して、座り込み出したんです。 そこから、保護者に相手が連絡を取ったのですが、携帯の充電が切れたみたいで、話せなくなったので、また連絡があるものと思い、 悪気なく立ち去りました、で、昨日、警察から呼び出しがあり、 ひき逃げに、なっているとの事でした。 警察に言って話をしたのですが、相手は示談を何故か嫌がっている様子で、本人も体が痛いからと出てきません。何かに付けて、「誠意」と、 言います。もちろんあててしまったこちらが、悪いのですが、不信感を持たずには入れない雰囲気です。免許が無くなるのは困るのでこちらとしては示談にしたいのですが、弁護士費用などかなり、お金がかかりますかね・・・。対応とともに教えていただきたいです。