1999shushu の回答履歴

寒い日にはあったかいお酒を 飲みたいなーっておもいます 紅茶に入れておいしく飲める リキュールをご存知のかた 教えてください 手軽に作れるホットカクテルを 家で飲みたいなーって思ってます よろしくお願いします

現在、大学4年で卒業できるかどうか不安に思っています。 スーパーに内定が決まっているのですが、卒業できなければ、中退するつもりです。 中退となったら内定取り消しなどの処分はあるのでしょうか？ 当社は、高卒の新卒も半数はいるので、高卒の仕事で内定という風に変更は融通がきくものでしょうか？ 当社は、男性は、高卒でも大卒でも管理職として勤務します。今年は、120名の入社です。 人事担当の経験のある方よろしくお願いします。

某大手転職サイトで見た求人に応募しようかと考えているのですが、待遇面で気になることが2点あります。 ・契約社員での募集であること（正社員希望です） ・待遇面に、昇給と賞与の記載がなかったこと（せめて年に1ずつは…　というのが本音です） 応募の前に以下の2点を問い合わせたいのですが、 １．契約社員からの入社で正社員への道は開かれるのか。 ２．１.が叶うとしたら、それまでにどのくらいの期間を要するのか、また、正社員になれたなら、昇給・賞与もあるのか。 １．は躊躇なく伺えるものの、２．はかなり伺いにくいです。でも、正直なところ大事な点です。 もちろん書き方はあると思いますが、２．は応募前の問い合わせメールで伺っても差し支えないものなのでしょうか。ちなみに、匿名での問い合わせはできないようです。

３年前、友人が起業するに当たり、誘いを受け私もそこで働くことになりました。実際は登記した後で入社した形になります。 起業から半年ほど経った頃、経営が思ったよりも厳しく、給料が払えないので、役員として働いて欲しい。会社が上手く回ってきて給料が出せるようになったら報酬として払うが今は無理という説明を受け、その後は現在まで無給で保険や年金も自分で収めています。 登記の変更も行ってないので登記上私の名前の記載はありません。 そういう状況になっても、いつか会社を上向かせようと起業した友人と誓い、今は小さな仕事をこつこつ取って何とか事務所家賃や事業の必要経費等に売り上げを当てていて、給料を出せるほどの利益が出ない状況です。 無給でも生活が出来ている理由は、貯金を切り崩したり、身内の援助も多少あり、何とか生きています。 ですが、もう限界で、半年前から転職活動をしています。 一緒に働く友人にもその旨伝え、理解してもらっています。 現在、転職活動をしている中、面接に行って必ず聞かれることは、現在の年収で、それに対し「ゼロです」と答えています。数社面接を受けて、どこでも「本当に働いているんですか？」や「会社に所属している証明が何も無い」「どうやって生活しているんですか？」とか非常に質問されたくないことばかりで、その都度、正直に答えています。 現在、どこも内定をもらえていません。でも、現在の会社ではもう働きたくありません。かと言って、辞めて「現在無職」の履歴書では余計に面接にもお呼びが掛からない状況です。（何度か辞めた事にして履歴書を送ったことがあります。） 質問です。 1：状況を正直に答えると、より「企業側には嘘に聞こえるんじゃないか」という想いが今は募っています。 この状況を、転職に際し、先方企業に聞こえよく、印象良く、説明するには一体どういう風に言ったら良いのでしょうか？ 多少の嘘でもこの際仕方ないかと思ってます。。。 2：この状況で生活のために夜間や早朝のアルバイトしたら、収入はアルバイト先からのみになります。そうすると転職に成功した際、源泉徴収表を提出したら、怪しまれませんか？本当はフリーターだったの？！と。。。 3：給料が無く、去年中に辞めた事にして、アルバイトもせずに、これから転職に成功したら、源泉徴収は転職先に提出しなくても大丈夫ですよね？そもそも源泉徴収なんて無いんですから、渡せないんですけど。。。殆どの面接官は「会社に所属していて、働いているのに給料が無いなんて信じられない。実際は働いてないんじゃないの？」と言う返しなので、何とかそこを打破したいのですが。。。 転職したいのですが、マイナス要因の渦に自分がはまってしまっている様に思えて、自分ではプラスに転じる要素や方法が思い当たりません。何かアドバイス頂けると助かります。宜しくお願い致します。

就職活動でいくつもの企業に応募するのに１つ１つの会社の研究をしていたら時間がかかり過ぎませんか。

就職活動をしている短大一年生です。 私はリクナビやマイナビに登録していて今のところ私が行きたい企業が地元でセミナーを行うということはリクナビ等に掲載されてませんでした。 なので企業に電話で問い合わせたいのですがお恥ずかしながらなんと言えばよいのかわかりません。 アドバイスくださる方がいたらお願いします。

大学を2010年3月に卒業予定で就職活動をしていましたが、ある事情により休学し2011年3月卒業見込みの募集に応募することに切り替えました。休学期間は半年ごとで4月に復学して単位を取ると2010年10月に卒業になってしまい、休学をもう少し延ばすか考えているのですが、2010年秋に卒業するか2011年3月に卒業するかどちらが良いでしょうか？

来年から、中国地方の転勤の多い流通小売業(スーパー）に就職が決まっております。 そこで、転勤をする場合、アパートを借りることになると思いますが、会社は家賃を大まかでいうとどのくらい補助してくれるものでしょうか？ 社員寮というのは、持っている会社は多いのでしょうか？値段はいくらですか？ よろしくお願いします。

義父が遊びに来る時用に、日本酒をストックしておきたいと思っています。 ですが、わたしも主人も日本酒は全く分からないので、教えて下さい。 購入後、未開封であれば、どのくらいの期間置いておけるのでしょうか。 ビールのように賞味期限が記載されているのでしょうか。 また、180～300mlくらいのミニボトルがあって、 甘口のオススメの日本酒はありますか？

よろしくお願いします。 よく居酒屋に友人や年上の方と飲みに行くのですが そういえば一度も熱燗を飲んだことがないですし 飲んでいる人も見たことがありません。 あまり最近は飲まれないのでしょうか？ （料亭などでは飲んでいそうなイメージですが、 とりあえず料亭には行かないのでおいておいて） であればそれは何故でしょうか？ また燗が美味しい日本酒はありますか。 あと一度注文をしてみたいのですが 燗酒を調べると 飛び切り燗、熱燗、上燗、ぬる燗、人肌燗 、日向燗 とありますが、これらは普通に注文の際に言ってよいのでしょうか？ 注文の際は「燗で」と「熱燗で」ではどちらが普通ですか？ 最近このカテゴリーで質問をさせていただいたのですが ウィスキーでお酒の匂いが好きになりましたので 燗であれば、薫り高くなりそうで、一度飲んでみたいと思います。 丁度時期でもありますので色々とご教授ください

よろしくお願いします。 よく居酒屋に友人や年上の方と飲みに行くのですが そういえば一度も熱燗を飲んだことがないですし 飲んでいる人も見たことがありません。 あまり最近は飲まれないのでしょうか？ （料亭などでは飲んでいそうなイメージですが、 とりあえず料亭には行かないのでおいておいて） であればそれは何故でしょうか？ また燗が美味しい日本酒はありますか。 あと一度注文をしてみたいのですが 燗酒を調べると 飛び切り燗、熱燗、上燗、ぬる燗、人肌燗 、日向燗 とありますが、これらは普通に注文の際に言ってよいのでしょうか？ 注文の際は「燗で」と「熱燗で」ではどちらが普通ですか？ 最近このカテゴリーで質問をさせていただいたのですが ウィスキーでお酒の匂いが好きになりましたので 燗であれば、薫り高くなりそうで、一度飲んでみたいと思います。 丁度時期でもありますので色々とご教授ください

余りお酒が飲めないのですが、毎日ワインを１～２杯飲んでいます。なので、スーパーで買ってきた３０００円の真空ワインセーバー（自転車のポンプのように空気を抜くモノ）を使用していますが、やはり空気が徐々に抜けているのか３日もしない内にワインの酸化が進んでいるせいか味がガクッと落ちてしまいます。 そこで、酸化を防ぐためにワインボトル中を真空に保つ方法はないでしょうか？とにかくコストパフォーマンスが一番良いモノを知りたいと思います。

この度、中途入社をし、今度の会社全体の集まりで、 一人自己紹介をすることになりました。 ステージにあがり３分間するらしいのですが、初めての体験だし、あがり症の為何を話すべきか困ってます。 聞けば、年齢や趣味言ったりいろいろと言ってました。どう考えても１分くらいで語りが終わっちゃいます。どう話すのが一番印象がいいのでしょうか？

こんにちは。 先日、転職先が決まり試用期間中です。 私以外にも数名同じ日に入社しました。 雇用契約書は試用期間だけのもので、試用期間後に本採用の場合、新たに正社員としての雇用契約を結ぶようです。 試用期間中は労災にだけ加入し、本採用後に社会保険に加入するそうです。 以前勤めていた会社は、試用期間開始日から本採用の雇用契約を結んだので、「こういう会社もあるのかな」と思っていました。 しかし、私を含め、他の社員の方が「本採用になったら社会保険は加入するんですよね？」など本採用後の待遇について質問すると、社長はいつも 「まだ採用するって決めたわけじゃないからね！」とか、 「あくまで本採用になったと決定した時の話だからね！」などという事を話します。 今後の業務内容について仕事中に話す際にも、毎回（ほぼ毎日）そのようなことを口にします。 また、「まだどういう人かも分かっていないから、試用期間にじっくり見たい」とも言っていました。 私の考え方だと、試用期間内に実は犯罪歴があったのに隠していたのが発覚したなどという、よほどの事が無い限り、そのまま継続して本採用になるのが当然であるり、転職者がある程度どういう人かという判断は、書類審査や面接の際に会社が判断するべきであると思うのですが。 他の社員の方は 「毎日、まだ採用と決めたわけじゃないなんて言われると、クビになるかもしれないんだから仕事を頑張る気がおきない」とか、 「こんなにプレッシャーをかけるなら、社長の期待に応えられないと思うから、試用期間の間は就職活動をする」と言っています。 相談した友人は、「その会社、怪しいんじゃない？」と言っているので不安になってしまいました。 こういった会社は多いのでしょうか？ よろしくお願いします。

お酒すごく弱いです(>_<) 今度飲み会があるため、最初の１杯はお酒を・・・と思ってるのですが、どれを選んでいいのかよくわかりません。 酎ハイか、カクテルってどっちがアルコール度数が低くて飲みやすいですか？ カクテルも何を選んでいいのかわかりません。 友達はいつもカシスオレンジ頼んでますが、それより度数が低いのってありますか？ ちなみにカルーアミルクとかのミルク系は苦手です。

お酒の賞味期限や消費期限について教えてください。 ２年前ほどに空けたパックに入った梅酒があるのですが、まだ飲んでも大丈夫なのでしょうか？ また、ウォッカ・ジンなどのスピリッツや、カンパリ・カルーアなどのリキュール、ウィスキーや日本酒の賞味期限や消費期限も教えてください。 よろしくお願いいたします。

私は、将来実家の家業（小売業）をつぐべきかもと 考えています。 家業をつぐ（ついでいる）皆さんは、それに役立つ 職業で修行するか、勉強されていますか？ また、どのようなキャリアをつまれて家業をつぎましたか？ お答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。

入社試験の募集要項に○○の資格保持者歓迎とある場合、 その資格が無いと採用される事は無いのでしょうか？

　今年の４月に研究所に入社した事務員です。 　１月ほど前に講演会の資料を上司のAさんに見せ回答をいただこうとしましたが、忙しくて書類を渡したままになりました。何回か督促したのですがご回答がなく、期限が３日後に迫っています。渡した書類も多くの他の書類に埋もれてしまったようで見つからない感じです。 　 　Aさんはとても忙しい方なので、迷惑や負担をかけてはならないと他の上司に厳しく言われております。 　何とかして書類を見つけて貰い、回答を頂かなければならないのですが、良い方法はあるでしょうか？　 　とても初歩的な質問で誠に恥ずかしいのですが、相談できる先輩なく、困っております。同じ経験をされた方、お知恵を貸してください。

８日(水)に面接をし、日曜までに合否に関わらず連絡をしますといわれ 待っていましたが連絡がなかった為、月曜にＴＥＬをしたところ 社員のかた(面接官の一人)よりもう少し待って欲しいといわれました しかし気になってしまい金曜にＴＥＬをしたところ、メインの面接官 のかたより、まだちょっと選考に手間取っている、今週内には… と言われ今(日曜)に至ります なんだかＴＥＬが鳴る気配がしません 明日の昼までなかったら再度ＴＥＬをと考えていますが、やめたほうが いいでしょうか？ 面接時とても好感触だったことや２度目のＴＥＬ内容の感じ(あくまで 主観ですが)もありどうしても働きたいと思いから今は他の企業への 面接などには動いてない状況です。 言い方悪いですが、面接結果を何日も待たせるというのは当たり前 のことなんでしょうか？ イライラ、不安が募り勝手ながら不信を抱いてしまいそうです