taka03 の回答履歴

お世話になります 今勤めているところを今日明日にでも辞めたいのですが まだ次の仕事先が決まっていないため、勤めながら転職先を探している状態です。 最近今の職場の仕事が落ち着き、 探しはじめたばかりなので、まだこれといった転職希望先は見つかっていないのですが もしこの先、希望先が見つかり、面接となったときに なぜ辞めたい(辞めた)のかと聞かれたとき、どういう風に答えればいいのかと悩んでいます。 今の職場を辞めたい理由は ・職場での仕事内容全般に対してのモチベーションの低下(積み重なってきたものではありますが) ・給料に対して仕事の割が合わない(金額の高い安い自体が問題ではありません) ・給料の支払日に給料が入ってこない(2,3日～1週間は平気で遅れる) ・職場で関わる人との人間関係 などと、自分勝手といわれても仕方ないような理由ではありますが、 ストレスがたまって体調を崩すことも増えてきたため、今すぐにでも辞めたい状況です。 気の早い相談だとは思っておりますがアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします

こんばんは 転職活動を行っているものです。 リクナビＮＥＸＴに求人掲載している企業にレジュメを送信した結果、次のステップに進めるとのことで履歴書と職務経歴書の送付をすることになりました。また、そのように記載がありました。 返信方法に迷っているのですが、書類を送付する前にお礼と上記のことを了解とのことを返信するべきか、書類を郵送に出した後に、お礼と郵送したことを返信するのかどちらが印象が良いのでしょうか？ また、書類を送付するにあたり必ずするべきことと注意すべきことなどアドバイス頂ければ幸いです。 お恥ずかしいことに郵送で書類提出は初です。 よろしくお願いいたします。

はじめまして　こんにちは 今、職業訓練を受講中で残すところ約１ヵ月で転職活動をしている２３歳の男です。 履歴書の職歴欄の記入で書こうか書かずにいるか迷っています。 今までの職歴は技術系の派遣を１年間、その後にたった１０日間正社員として働きました。正社員の職は自己都合で退職いたしました。 この１０日間の正社員としての職歴は履歴書に記載すべきなのでしょうか？教えてＧＯＯの過去回答、他のＷＥＢでも詐称はもちろんやってはいけないが記載したくない事項を記載する必要はないと見ました。 平成１９年の６月末　入社 平成１９年の７月初　退社 なのですが、入社時に年金手帳、派遣時の源泉徴収表を提出しました。 そして退社時に送付で上記が送り届けられた際の送付状に、健康保険・厚生年金は加入していませんとのことでした。 厚生年金に加入したらいついつに払った＝経歴もわかると思うのですが、この場合ですと入社と退社に記録は残らないのでしょうか？ 結果わかってしまうならば最初に書こうと思うのですが、書く必要がないのならば他人に言えるような経歴ではないので書きたくありません。 詳しい方、アドバイスお願いいたします。

教えてください。 今回、試用期間を満了して退職することとなりました。 退職の理由は、環境に馴染めなかったこともありますが、 条件の不一致です。 ※実際、仕事がなく上司に相談しましたが、採用の段階と違い 配属先に仕事が無く、私自身をどうしたらよいかわからない状態 だったため、退職することにしました。 そこで質問なのですが、次の転職の際、試用期間であっても 履歴書の職歴欄には記載すると思うのですが、 職務経歴書にも記載するものなのでしょうか？ ３ヶ月から４ヶ月程度の職務経験と短いこともありますが、 何よりも「仕事が無かった」といった実態があります。 その際でも、職務経歴書に記載する必要はあるのでしょうか？ 短すぎてマイナスポイントなのではないかと思っています。 特にWebでの書類選考の際に、直接状況を説明できないため不安です。 ただ、ネットで調べてみると「履歴書には記載するが、職務経歴書には 記載しなくて良い」というアドバイスをされているキャリアカウンセラーの方が 数名いらっしゃいました。 実際どうなんでしょうか？ 同じような経験をされた方、人事採用関係の方からの回答をいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。

３５歳で、２社退職してまして３回目の会社への履歴書で アピールポイントに高校生活でのクラブ活動のこと書いても 可笑しくないのでしょうか？

転職のため履歴書や職務経歴書を作成しています。 履歴書の志望動機の欄が思ったよりあり、どう書こうか悩んでいます。 現在は派遣社員として在職中です。 仕事は運輸業界にて一般事務（３年半）をしています。 その前に５年通信業界での営業事務経験があります。 今度応募するのは通信業界の事務正社員です。 まずは履歴書を郵送して、書類選考があります。 率直な動機は、 正社員の事務の募集だったから（長く安定して働きたいため） というのが一番の理由です。 年齢が３４才と若い人と比べると残念ながら市場価値が落ちますので、それをカバーできるようなコメントはありますか？ 気持ちとしては、ちょっとくらい嫌なことがあってももう３４才なのですぐにやめたりしないし、次はないと思っていますので一生懸命働くつもりです（定年まで働けたらと考えています）。 何かよい書き方はないでしょうか？

転職の際の応募書類について質問です。応募したい職の応募資格は職務経験不問です。応募書類は、履歴書と志望動機書のみとされていますが、こうした場合、職務経歴書は添付するべきではなでしょうか。構わず添付してしまってよいのでしょうか。色々なサイトで見てみましたが、職務経歴に書くような内容を職歴に書くべきとしている場合と書くなとしている場合（後者のほうが多い）があり、混乱しています。志望動機に上手く職務経歴を盛り込むにとどめたほうがよいのでしょうか？どなたかおしえてください。よろしくお願いします。

私は契約社員として勤務していますが、将来のことを考えて正社員として働きたいと思い就職活動を始めました。 ネットから何社か応募して、面接の日程も決まったので履歴書を作成しようと思ったのですが、職歴の書き方がよくわかりません。 履歴書の参考書等を見ると「職歴は正社員のみ記入」とありますが、アルバイトや契約社員の場合、雇用保険に加入していても職歴に記入する必要は無いのでしょうか？ 転職回数が多いため、記入すると不利になるのではと不安です。 ご回答よろしくお願いいたします。

現在はじめての転職活動中です。 転職サイトを媒体に書類選考が通過し、面接をすることになりました。 面接では履歴書・職務経歴書を持参するよう要望があったのですが、転職サイトに職務経歴や自己PRを事前に登録してあり、先方もその情報を元に書類選考しています。 今回持参する職務経歴書に記載する職務経歴や自己PRは、転職サイトと同じ内容をプリントして持っていっても大丈夫なのでしょうか？ それとも、文面を少し変更して持参するほうが良いですか？？ 宜しくお願いします。