taka03のプロフィール

お世話になります 今勤めているところを今日明日にでも辞めたいのですが まだ次の仕事先が決まっていないため、勤めながら転職先を探している状態です。 最近今の職場の仕事が落ち着き、 探しはじめたばかりなので、まだこれといった転職希望先は見つかっていないのですが もしこの先、希望先が見つかり、面接となったときに なぜ辞めたい(辞めた)のかと聞かれたとき、どういう風に答えればいいのかと悩んでいます。 今の職場を辞めたい理由は ・職場での仕事内容全般に対してのモチベーションの低下(積み重なってきたものではありますが) ・給料に対して仕事の割が合わない(金額の高い安い自体が問題ではありません) ・給料の支払日に給料が入ってこない(2,3日～1週間は平気で遅れる) ・職場で関わる人との人間関係 などと、自分勝手といわれても仕方ないような理由ではありますが、 ストレスがたまって体調を崩すことも増えてきたため、今すぐにでも辞めたい状況です。 気の早い相談だとは思っておりますがアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします

こんばんは 転職活動を行っているものです。 リクナビＮＥＸＴに求人掲載している企業にレジュメを送信した結果、次のステップに進めるとのことで履歴書と職務経歴書の送付をすることになりました。また、そのように記載がありました。 返信方法に迷っているのですが、書類を送付する前にお礼と上記のことを了解とのことを返信するべきか、書類を郵送に出した後に、お礼と郵送したことを返信するのかどちらが印象が良いのでしょうか？ また、書類を送付するにあたり必ずするべきことと注意すべきことなどアドバイス頂ければ幸いです。 お恥ずかしいことに郵送で書類提出は初です。 よろしくお願いいたします。

はじめまして　こんにちは 今、職業訓練を受講中で残すところ約１ヵ月で転職活動をしている２３歳の男です。 履歴書の職歴欄の記入で書こうか書かずにいるか迷っています。 今までの職歴は技術系の派遣を１年間、その後にたった１０日間正社員として働きました。正社員の職は自己都合で退職いたしました。 この１０日間の正社員としての職歴は履歴書に記載すべきなのでしょうか？教えてＧＯＯの過去回答、他のＷＥＢでも詐称はもちろんやってはいけないが記載したくない事項を記載する必要はないと見ました。 平成１９年の６月末　入社 平成１９年の７月初　退社 なのですが、入社時に年金手帳、派遣時の源泉徴収表を提出しました。 そして退社時に送付で上記が送り届けられた際の送付状に、健康保険・厚生年金は加入していませんとのことでした。 厚生年金に加入したらいついつに払った＝経歴もわかると思うのですが、この場合ですと入社と退社に記録は残らないのでしょうか？ 結果わかってしまうならば最初に書こうと思うのですが、書く必要がないのならば他人に言えるような経歴ではないので書きたくありません。 詳しい方、アドバイスお願いいたします。

教えてください。 今回、試用期間を満了して退職することとなりました。 退職の理由は、環境に馴染めなかったこともありますが、 条件の不一致です。 ※実際、仕事がなく上司に相談しましたが、採用の段階と違い 配属先に仕事が無く、私自身をどうしたらよいかわからない状態 だったため、退職することにしました。 そこで質問なのですが、次の転職の際、試用期間であっても 履歴書の職歴欄には記載すると思うのですが、 職務経歴書にも記載するものなのでしょうか？ ３ヶ月から４ヶ月程度の職務経験と短いこともありますが、 何よりも「仕事が無かった」といった実態があります。 その際でも、職務経歴書に記載する必要はあるのでしょうか？ 短すぎてマイナスポイントなのではないかと思っています。 特にWebでの書類選考の際に、直接状況を説明できないため不安です。 ただ、ネットで調べてみると「履歴書には記載するが、職務経歴書には 記載しなくて良い」というアドバイスをされているキャリアカウンセラーの方が 数名いらっしゃいました。 実際どうなんでしょうか？ 同じような経験をされた方、人事採用関係の方からの回答をいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。

３５歳で、２社退職してまして３回目の会社への履歴書で アピールポイントに高校生活でのクラブ活動のこと書いても 可笑しくないのでしょうか？