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胃腸炎で二週間休むのって

休み過ぎですかね? 今日猛烈な嘔吐と下痢に見舞われ休む事になりました。胃腸炎との事でした。ちなみに今の職場は9月いっぱいで終わりになります。このまま最終日まで休もうと思ってますが、さすがに休み過ぎですかね?意地悪な上司と同僚がいるのでもうこれを機に行きたくないのですが。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.5

意地悪な上司と同僚がいるのでと話して胃腸炎の前に精神的ストレスによる胃腸炎と正しく診断出来るようにすればよかったのにね。辞めるところに気など使わなくといいんですよ。

roseofpain
質問者

お礼

ありがとうございます。最初からそう言えば良かったです。どっちにしろもう行く気はないです。

その他の回答 (5)

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2725/12280)
回答No.6

お好きなようにしていいと思います。ご自愛下さい。

roseofpain
質問者

お礼

ありがとうございます。休む事にしました。

  • tuyosik
  • ベストアンサー率4% (130/2735)
回答No.4

自分で判断する、ちょうど良く、ふさわしく、しすぎない。今ここ自分に集中する、気づく、確信する。ちゃんとまっすぐやり終える。柔軟に。悪友から離れる。善友に親しむ。生活する。未来や他人、他所のことはわからない。病は治す、治るなら。働けないなら休む。看病する。と思います。

  • 118639
  • ベストアンサー率24% (169/686)
回答No.3

どの様な職種なのか、有給休暇消化中なのかも分かりませんが、今月一杯で退職されるのでしたら、無理をして出社することもないでしょうが、最後のケジメはキッチリすべきでしょうね、惜しまれて辞めたいというのが私の考えですが

roseofpain
質問者

お礼

ありがとうございます。有給はほとんどないのであとは欠勤扱いになりますね。 そのまま休んで次の仕事に備えたいと思います。

  • Nebusoku3
  • ベストアンサー率38% (1465/3824)
回答No.2

休暇が有って、引継ぎなどの義務が無ければ最終日に関係なく、体調を報告して休まれた方がいいと思います。 体を壊してしまえば元も子もなくなりますので、仮に何らかの義務があっても休まれた方がいいでしょう。 その状況では休みすぎという概念は無いと思います。 恐らく、会社の状況が今の体調の原因と思いますので自分の状況を考慮して、最終日だけは出るか出ないかを判断されたら如何でしょうか。 (残る方々に対して意地を張るか張らないかですね。)

roseofpain
質問者

お礼

ありがとうございます。そうですね。 今の状況が身体に反映されてるのでそのまま休もうと思います。

  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2753/12076)
回答No.1

退職を早めてもらうのがいいと思う 流石に2週間も病欠はいろいろ問題あると思う

roseofpain
質問者

お礼

そうですね。ありがとうございます。

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