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やんわりとした拒絶がわからない元後輩対策

結婚が決まり、先月職場でもその旨を報告しました。 そうしたら2月に辞めた後輩Aがそのことを共通の知人から聞いたらしく、連絡をしてきました。 その内容は「おめでとう」と「どうして教えてくれなかったのか」でした。 Aとは別部署でしたが、小さな職場ということもあり、先輩として可愛がってはいました。私が仲良くしている先輩Bが可愛がっていた時期があり、一緒に食事に行ったり旅行したことがありました。ただ、私個人はプライベートでも可愛がるという感じではなく、仕事で頼られたら助ける。思うところがあっても叱ったり注意したりはしていません。(その子を育てるつもりが私にはなかったしその立場でもないから。その子にとって良い人=優しい人で、何か言ってそれを成長に繋げる子だと思っていないからです。) その子も私に何かコンタクトを取ってくるのは、自分が困ったときだけで、悪く言えば私のことをうまく利用する子でしたが、それはそれで良いと私は思っていて、程よい距離でいました。 Aが2月に退職し県外に行ってからは、一度こちらから「元気?」程度のやり取りをした以外では連絡を取っていませんでした。AとBが不仲になってからは在職中ですら社外で会うことはありませんでした。 なのに「彼氏の話を直接聞きたかった。教えてほしかった。恋バナをしたかった。B先輩は知っていたのか。」などの恨み言や、「相手はどんな人か。結婚式はどうするのか(自分は呼んでもらえるのか)。どこに住むのか。いつから一緒に住むのか。新居は自分(A)の実家に近いか。」などの質問攻めを流しても流しても続けられました。「そういうの聞かれるの苦手だから」といっても「おしえてください」と。 共通の知人は現在の私の同僚なので、そこに私の愚痴や悪口を言われるのは困るためにそれなりに対応していました。(同僚はほとんどがその子のことを単にいい子だと思っているので、何か言われると面倒なんです。) ですが限界だったので「引っ越しが近くて忙しいから、また落ち着いたら連絡する。帰省することがあれば教えてね(もちろん会うつもりはありませんが)」+スタンプで会話を打ち切ったところ、「お祝いしたいから引っ越しが終わったら住所教えてください!」ときました。よほど無視しようかと思いましたが「気持ちだけで十分だよ。ありがとう」とだけ送ったらその返事は「どうしてもお祝いしたいです。連絡待っています」でした。 Aが仕事を辞めたのは遠距離恋愛していた彼氏と同棲するためだったので、結婚祝いのつもりで餞別を少し奮発しました。もう住所を知らせたくないし、お祝い事のやり取りもしたくありません。お祝いをもらったら、内祝いを返して、Aが結婚したらこちらからお祝いをしてと付き合いが続いてしまうのも嫌です。 前置きが長くてすみません。 もうこちらから返事はしていませんが、共通の知人から私の近況(引っ越しや挙式のこと)を聞き出して、連絡してくるかもしれません。 そうしたらどういう対応が良いと思いますか? 私の希望は ①穏便にお祝い辞退 ②相手に嫌な印象を持たせない/愚痴として吐き出せないような断り方をする 以上の2点です。 完全無視、八方美人を辞めるなどができれば苦労してませんから、そういうご意見の方はご回答を遠慮いたします。

みんなの回答

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34517)
回答No.3

そしたら共通の知人(そう何人もいないでしょう)に、その子から何か連絡がきても私はあんまりよく分からないと答えてくれって頼んでおけばいいのではないでしょうか。 例えば「質問者さんが引っ越したかどうか、知っていますか?」って連絡がきても「引っ越したかもしれないけれど、詳しいことは知らない」と返してもらうように頼めばいいと思います。特にうっかりペラペラと話してしまいそうな人にね。 共通の知人でもあまり親しくない人なら、仮にその子が問合せても「あまり親しくないから、詳しいことは分からない」というでしょう。まともな社会人なら「知ってたら住所を教えてください」と聞かれても「知りたかったら本人に聞けばいいのになぜ私に聞いてくる?」「当人(質問者さん)の許可なく勝手に個人情報は教えられない」と思うでしょうからね。 それで挙式のことなんかを聞いてきて「お祝いをお贈りしたいのですが」ときても、「そのお気持ちだけで十分」といえばいいのではないかなと思います。 >完全無視、八方美人を辞めるなどができれば苦労してませんから、そういうご意見の方はご回答を遠慮いたします。 見ず知らずの人にもちゃんとそうやって自分の意見をいうことはできるのですから、そんな感じの態度で接すればいいのではないかなーと思います。「見ず知らずの人には毅然とした態度はとれるけれど、知っている人にはとれない」なら、その子を見ず知らずの人フォルダに入れてしまうってのはどうでしょうか。どのみち辞めた人なら、限りなく見ず知らずの人です。

Chibi-kko
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 共通の知人はざっと40人ほどいます。 後輩が連絡先を知っているのは半分くらいに減りますが。 質問にも記したように「共通の知人は現在の私の同僚なので、そこに私の愚痴や悪口を言われるのは困る」ために、eroero4649様のいう所の見ず知らずの方にとる態度はとれず、こちらで質問をしています。 ちなみに知り合いでも言うべきことははっきり言います。ただ自分にとって都合が悪いことをきっぱり言われると、自分が被害者のように感じる人も一定数いて、そういう人には肝心の伝えたいことは伝わらないので、毅然とした態度は封印しています。

noname#248402
noname#248402
回答No.2

もうお互い違う道を歩いてるから、解るでしょ。でダメですかね。ハッキリ言わなければわからないタイプの人みたいですね。ハッキリ言うと恨むタイプでもありそうですね。ややこしいですね。共通の知人に骨折ってもらうしかないですな。

Chibi-kko
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 自分で何とかする方法が知りたいです。

  • zabusakura
  • ベストアンサー率14% (2381/15945)
回答No.1

共通の知人には、事情を話し、あなたの情報を流さないように口止めして、「いや~知らない。聞いてないよ。」で通していただいて、あなたは「ごめん。忙しいから。」で、ずっと通しておけば、いいんじゃないでしょうか?

Chibi-kko
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 事情を話して回るわけにもいかないので困っています。

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