初対面で異様に攻撃して来る人どうすればいいですか？

質問

私は，以前，面接などで，初対面にも かかわらず 異様に 敵意や悪意を 持たれたり，無性に 嫌な顔を あからさまにされたり，いきなり 何故か 結婚の話をされたりしたことなどが あったのですが，初対面などで，いきなり ギヒヒヒヒ と イヤミや嫌がらせめいたことなどを言われたりし，びっくりしたのですが，理由も 分からず 戸惑っています..初めて会ったのに いきなり 敵意や悪意を向ける感じのこういった人達に 対応するには どうすればいいでしょうか‥？

回答No.5

nagata2017

圧迫面接という手法のようですね。
ネットに実名をあげてさらしてさしあげるのが　適切な対応だと思います。

お礼

ご回答下さり ありがとうございます m(__)m 。

回答No.4

Osric

噂の圧迫面接は、幸い受けた事はありません。まあこれだけハラスメントが話題になっているのですから、まともな会社もさすがにやらないと思います。
ふつうに初めての面談などで、絡む人は確かに時々います。そういう時はなるべくにこやかな顔で、実際には聞き流しながら、話をまじめに聞いているような態度をとります。そして途中で丁寧に、どうされたのですか、急に仕事と関係無い話をされたので、びっくりしたと話します。そうすると、相手もシラケて、大体話しをやめます。
そしてその後、その会社の別の人と話すとき、先日○○さんが、仕事と関係無い話を急にされてびっくりしたのですが、何かあったのですかとか、私気がつかなかったのですが、何か私に不手際ありましたかと、話しておきます。

お礼

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回答No.3

neKo_quatre

ＩＣレコーダーなんかで記録して、パワハラ等として対応とか。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

お礼

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回答No.2

noname#263248

その１
「面接などで」ということで、圧迫面接をされた可能性があります
今はほとんどないのですが、ちょっと前はわざとひどい態度をとって、応募者の対応を見るのです
こういう時はサラリとかわすのが正解です
例）
　面接官「何だねその態度は！」
　あなた「失礼に移ってしまって申し訳ありません、こういった部分も改善していければと思っております」

その２
やはり「面接などで」ということで、相手の求めることをできていなかった
求人募集の文章の中には書けないのですが譲れないこと、というのがあります
男性に来てもらっては困る職場ですとか、週何日でもOKといいながらフルタイムでないとダメな募集があるのです
それらを把握できずに場違いな面接をお願いしてしまって不機嫌にさせてしまった
こういう時はスムーズにお引き取りしましょう

面接でない、相手の立場が上でない場合なら、「何か失礼をしましたか？」と聞いていいです

お礼

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回答No.1

SPS700

僕は同じ経験はありませんが、似た経験はあり、出て何年も経った中学の同窓会でものすごい敵意を持った旧友に会って驚いたことがあります。

　身に覚えが全然ないのにブロックされた場合みたいなもので、そう詮索する材料も暇もないので、放置しています。対応なさらなければいいと思います。

お礼

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