今の派遣先はそろそろ潮時❔❕

質問

派遣先で非正規しているアラフィフ間近の男です。詳細は言えなくてすみませんがパソコンで顧客データの入力の仕事をしています。勤務開始してからそろそろ１年になります。自分は元々営業だったので入力経験は殆どないですが仕事のパターンになれここまできて日々の入力件数や誤登録の件数(少さ)もトップではありませんが真ん中より上にいつもいることができるくらいになりました。しかし半年～１年になろうとしてますが今の入力の仕事以上のものを任せてくれないのは何故でしょうか。
交通費つかない安い時給の事もあり常に出入りがあるので毎月のように辞める人入社する人がいます。なので数ヶ月で後輩の方が多くなります。最近は自分より明らかに後入社の人に自分がやってる入力業務より上位の内容の業務を担当チームＳＶが教えている状態です(ラウンダー対応、不備対応など)。数日前まで新人みたいな感じでいた後輩の人間に問い合わせするなんて正直やりづらいです。その人そんなにできるのかなあと疑問に感じますが管理者やＳＶには自分よりふさわしい何かがあると感じたのでしょう。今日も後輩の男自分より上位の仕事任されてたのを見ました。このままだとラウンダー対応、リーダー大半年下後輩になりますね。プライド持つなと言われてもやっぱり悔しいしやる気低下します。自分が日々ミス連発、大失態ばかりなら当然なのでしょうが…。
・年齢や見た目の印象でそれ以上のもの任せても無駄と判断した。
・自分の評判が悪く中途半端にリーダーとかにしたら雰囲気悪くなると判断した。
この２つかと思いますが正解なら心太方式で契約満了にしてくれればいいのです。
もし同じもしくは近い経験された方いらっしゃいましたら色々教え下さい。（正社員の人や全く他人事と感じてる人が見たらお前が使えないだけじゃんと一言で終了されてしまいそうな感じでこわいですが…）

回答No.2

eroero4649

そのくらいの年齢の方だと、人の上に立たせたほうがいい人と、人の上に立たせないほうがいい人に割とはっきりと分かれていきます。もし質問者さんが人の上に立たせたほうがいい人なら、その職場の中で自然にそういう立場になると思うんです。若い子の面倒を見たり、若い子たちから頼られたり。たぶん、そういう人ではないのだと思います。
優秀な営業マンを出世させたら、管理職としての才能はなかったなんてことはよくある話ですね。

その一方で、今の業務はアベレージ以上の仕事はこなしているわけですから、会社側からクビにする必要もありません。とりあえず今の仕事は続けて欲しいのです。

回答No.1

波 蔵（@namizou2018）

今苦しい状況かと思いますが。
ピンチはチャンスと思って悔しさをバネにして、これから挽回しましょう♪
困難から逃げるのは簡単ですが、一度逃げ癖がつくとずっと逃げ続ける人生になってしまいます。今が踏ん張り時です。