なんらかの精神疾患を患ってると思うのですが。

質問

以下のようなタイプの人はなんと言うタイプの人格障害に分類されますか？自己愛性とかですか？

同僚37歳、独身女性です。職場の皆が常に悩まされてます。

また、なんらかの生涯の場合、どのように対応するのが正しいのでしょうか。

-自分が仕事ができることの自負が高い
-取引先とかにマウンティングが多い。丁寧な物腰で「お金出してるの我々ですよ」って非常に無理なお願いをする
-チームでやってる仕事を自分一人の成果だと言い張る
-人が自分の仕事を奪った、などの批判が激しい
-常に嫌いな人の悪口。本人は悪口だと思ってない
-好きな人にはべったり。依存。ランチ誘ったり、大量のライン
-好きだった人を突然憎むように嫌いになって攻撃し出す(執拗な、非難のメール、ラインなど)
-仕事中などに関わらず、人を呼び出して、二、三時間以上も批判する。「私はあなたのために言ってるの」的な
-自分は、頭も良くて金持ちで、綺麗だから、人から羨ましがられる存在だ、と公言する(事実は違うのに)
-過去の出来事(人の成果でも)を自分のすごい成果のように自慢する
-自分の主張が通るまで、しつこく訴える
-気に入らない人がいると、すぐ人事にチクる

-上記により、どの部署でもうまくいかず、一年以内に追い出されてます。で、かならず新しい部署では、周りを攻撃して、みんなの悩みのタネに。
-追い出されて異動してるのに、「まえの部署の人たちはおかしい人ばかりだった」と新しい部署で言いふらす
-自分は、人のことを思いやれる優しい人間だと信じてる
-メールや、話が非常に説明くさく長い

回答No.4

00000000aa

なるほど、なるほど…

いやいやただのつぶやきですからあまり本気にしないで

まずあなたの質問…長過ぎ…
職場にシングルのうるさいＫ…Ｙ おばさんがいて
仕事がすすまないから
やめさせるには
どうしたらいいか？

５行で済むと思いますが 勘違いでしょうか？

それから野球にたとえれば相手が荒れ球を投げるんだから、あなたがバッターなら選球眼さえ良ければ
何もしなくても…一塁に行けるじゃないですか？

万が一キャッチャーなら 暴投をあっさり見逃したら？
そしたら監督が出てきて 新しいピッチャーに交代するでしょ？あなたは誰からも責められない。

それもだめなら、ひたすら祈る、雨をじゃんじゃん降らせて下さい、と。
そうすれば試合そのものが流れるから、あなたはたっぷり休める。

いいなあ。
という訳でベイスターズと広島カープをよ・ろ・し・く。
逆応援しますから。

回答No.3

pipipi911

診断は、ドクターが行います。
ここでは、規約や医師法等の関連で
診断は無理です。それに、
マウンティングという言葉を使っておられる
アナタ様の水準は相当高いのでしょうから、
適切な対応方法も解っておられる筈です。
より深く知って、上手に、処理してみませんか。

その人は承認欲欲求・偏執的自己愛の暗躍が
烈しくて、インフェリオリティ・コンプレックスが
強いお人なのでしょうね。

アナタ様もよくご存じの
例のストラテジーを皆さんに伝えて、全員が
その戦略で対応するようにしてみませんか。
それで、覿面に静かになるでしょう。

回答No.2

pluto1991

ボーダーですね。
境界性パーソナリティ障害。
こういう人には近寄らないが勝ちです。
大変な目にあいますよね。
ボーダー被害。ボダ被害。で検索してみてください。

回答No.1

交通事故撲滅！ ゴルゴ13♂ 便所は綺麗に使いましょう（@asacusa110）

自己愛性、新型うつ 病、単なる自己中心主義者、統合失調症、多動症などが考えられますね。