妊娠中の仕事は，どれくらい頑張れる？

質問

近い内には，子供を欲しいと思っています。
現在は，フルタイムでパートをしています。
妊娠初期は，つわりなど体調や精神的にも妊娠以前とは大きく変化があると思います。個人差は多分にあるかとは思いますが，妊娠期間中の仕事は，どの程度体に差し障るでしょうか？私の希望としては，できれば出産の１－２ヶ月前位までは，頑張れるのなら・・・と思っています。出産後は，近くに両親など頼る人がいない為に，仕事は辞めて，子育てに専念するつもりなので，出産前はなるべく仕事をしたいなと思っています。
経験者の方など，どなたでもアドバイスお願いいたします。

回答No.7

nanana8623

こんにちは

仕事にもよると思います。妊娠中の仕事でもそんなに
苦にならない知り合いもいましたし、逆につわりが酷く、点滴が必要で働ける状態ではない方もいます。
私の場合は切迫流産になり急に出血して入院する羽目になったので仕事はドクターストップがかかりました（重たい物を運んだりしていたので）

その人の体質や妊娠時の状態でいろいろ変わってくると
思いますので実際になってみないとわかりにくいかも。
心配な場合は病院での検診時に医師に状態を聞くのが一番いいと思いますよ。

回答No.6

3199

こんにちは。
昨年の暮れに出産しました。

私は30週まで仕事してました。
製造業でした。クーラー無しの仕事場だったんで、お腹のまわりにあせもができちゃったり、（かなり痒かった！！あれはまいった。）
重たい物を持って運んだりして、同僚によく怒られてました(^_^;)「こら～そんなん運んでたら出てくるぞ！！」って。
あと困ったことは、働くときの服は私服だったんですが、お腹が大きくなるにしたがって着る服が無くなって困ったです。（スカート系がはけない仕事場だったんで。）

自分の体調によると思うのですが、ムリをしなければ、なるべく身体は動かしておいた方が良いみたいですよ。
肉体的にも精神的にも。

お礼

仕事は大変なようでしたね。参考になりました。
無事にご出産，おめでとうございます。

回答No.5

hanachin

こんにちは!
ただ今妊娠９ヶ月半の妊婦です。

9ヶ月初迄フルタイムで仕事し、今も週2～3回仕事に行ってます。
事務仕事ですが・・。
私も実家に母が居ないので仕事は妊娠を機に退職届けを提出しました。

今も仕事している私ですがさすがに悪阻の時期は辛かったです。。
7ヶ月初めまで悪阻が治まらなくて・・。
ただ後任の人がなかなか決まらず、やっと決まったのが退職予定日の3日前だった為・・今もやもえず・・という感じです。

でも体調や仕事内容にもよると思うのですが仕事をしている方が体重管理も適度な運動も出来、また収入も得られる!!と思えば頑張れます。

会社が許してくれるなら、又、自分の体力が続く限りは仕事をする事はとても良い気がします。

ただ、のんびりと赤ちゃんの事だけ考えてマタニティライフを送れるのも妊娠期間の大事な思い出になる・・と思うと仕事、仕事・・ばかりしていた私は少し後悔しています(>_<)

私も仕事は今月いっぱいで終了です。
後１ヶ月はのんびりマタニティライフを楽しむつもりです(^O^)

rin-rin-mikasaさんもお仕事と大切なマタニティライフの事を考えて仕事を辞める時期を考えてみて下さいね。

お礼

悪阻，大変そうですね。
のんびりと妊娠期間を楽しむのいいかなと思いますが，やっぱり蓄えもあまりない私達には，少しでも働けそうなら無理しない程度に頑張りたいと思っています。大変に参考になりました。
無事のご出産を祈っております。

回答No.4

z098

どのくらいまで頑張れるか・・・一概に言えません。
友人は妊娠早々、つわりでダウンし退職しました。
私は全くつわりがないので妊娠６ヶ月の今でも仕事ができます。
「差し障り」も仕事内容と本人の体調次第ですが、一番大きいのはまわりの方々の助けです。私は主人や同僚の気遣いで今も仕事ができていると言っても過言ではありません。
また体調とは別に、勤務先の制服も頭の隅におかなければなりません。
私の場合、体調よりも制服がパツパツになるという理由で離職になるようです。

お礼

妊娠初期は，何かと気を遣うことも多いようですが，体調がよければ，体を動かす事は大切なんですね。
勉強になりました。

回答No.3

yumikko_1

こんにちは。
私は派遣社員でカウンター業務兼事務で
フルタイムで働いていました。
８ヶ月の終わり(年度末）まで働いていました。
最近は体重を増やさない妊娠が主流？
なので、働いているほうが、食べ物からも
離れられるし、通勤などで毎日、運動にもなるし。
絶対にいいと思います。
ただ、つわりは人によって本当に千差万別なので
予測不可能ですよね・・・。
精神的にはいやな上司がいると
その人の言動や行動がますます気になったり。
あ、それは私だけかもしれません。

でも、職場のたくさんの人に
大きいおなかをなでなでしてもらったり。
いたわってもらったり。
お祝いをもらったり。
経験談を聞かせてもらったり。
私はぎりぎりまで働けてよかったな～と思います。

お礼

妊娠初期は，何かと気を遣うことも多いようですが，体調がよければ，体を動かす事は大切なんですね。
勉強になりました。

回答No.2

hirona

こればっかりは、実際に妊娠してみないと、何ともいえません。

妊娠の経過に問題なければ、あまり重労働でもないようですし、諸条件さえ整っているなら「出産の前日まで」仕事してても構いません。

もっとも、現実的には、いつ生まれるか分からないので（予定日に産まれるわけではないのです）、「生まれちゃったから、明日から休みます」となって、結果論として前日まで仕事したことになります……これじゃあ、職場に迷惑だし、パートとはいえフルタイムで仕事してたら、準備も思うようにはかどらない事もありいます。
労働基準法では、産前休暇は、予定日の６週前からになています。休まなければいけないと決まってないのですが、妊婦が希望すれば、取らせなければいけません。
この時期を目安にしても、いいと思います。

ただ、あくまでも「妊娠経過に問題なかった場合」です。
妊娠初期は、つわりなど大変なこともありますが、つわりを全く感じない人もいるので、疲れないように・重いものを持たないように・体を冷やさないように、など配慮すれば、普通に仕事できるかもしれません。
その逆で、つわりに関係なく、切迫流産で要入院かもしれません。

つわりが治まった頃も、妊娠経過に問題なければ、逆に仕事をすることが、適度な運動になることもあります。
気分転換になることもあります。
でも、切迫早産で、自宅安静って言われちゃったら、仕事どころか家事も駄目です。

疲労とストレスって、妊娠経過には悪影響なようです。

ちなみに私は、予定日の２ヶ月前まで、アルバイト勤務をしていました。
また、実際の出産の２日前、市役所の行政モニターで、区内施設の見学をする仕事をしました。

お礼

妊娠初期は，何かと気を遣うことも多いようですが，体調がよければ，体を動かす事は大切なんですね。
勉強になりました。

回答No.1

non209

仕事の内容にもよると思います。
立ち仕事だと結構辛いのではないでしょうか。

私の場合、フルタイム・社員・デスクワークで、産休に入るまで（９ヶ月）働いていました。
つわりの時期は、よくトイレに行って吐いたり、机に食べ物をおいて仕事をしていたりしていましたが、一日中気分が悪いというわけではなかったので乗り切れました。

安定期以降は、お腹が張らないように無理をしなければ、普通に過ごせます。
自転車で駅まで行っていたところを歩いてみたりして、逆に健康的な生活だったかもしれません(^-^;

妊娠後期、大きなお腹を抱えて残業もしていました。
妊婦と言っても、病人ではないので、体調が許す限り仕事を続けられてみてはいかがですか？
家でじっとしているよりも、精神的にもいいと思います。

お礼

早速のお返事，ありがとうございます。
仕事は，基本的にデスクワークで，窓口業務です。
接客もあるので，心配な面はありますが，動きは激しくないので，non209さんのアドバイスで少し安心しました。