片想い。突然会えなくってしまったら、、

質問

以前もこちらに、同じ要件でお世話になりましたm(._.)m

勤め先の百貨店で他テナントの男性に一目ぼれし、完全に好きになってしまいました。
何度か買い物にいき、接点を作り、休憩中も声をかけると応じてくれる、買いものに行くと一緒に商品を見てくれながら雑談もしてくれるようになり、名前も覚えてもらったばかりでした。

ですが、前回買いものに行ったときに会って以来、相手の方を全く見かけなくなってしまいました…

今日も休み？今日もいないなぁと思いながらも今日こそ会える！と思っていましたが、やはりお店には見当たらず、、
ふと、『辞めてしまったのかな？』という悪い予感がよぎりました。

相手の連絡先はまだなにも知らない段階でしたので、確認するにも他の従業員さんに聞くしかない状態です。

こういった場合、客としてお店に出向くよりも、他テナントの従業員として『○○さんと最近見かけませんが、辞められたんですか？○○さんとは最近少し親しくなったので気になって』と訪ねてみたほうが、あまり警戒されることなく教えてもらえますでしょうか…
他の従業員の方とは挨拶しかしたことがないので、突然で失礼にあたらないかと心配ではありますが、どうしても確かめたいのとその人のことを諦められません。。

その人が気になってから1年くらいたちますが、勇気を出してようやく行動に起こし始めた矢先でした。
バレンタインにチョコと連絡先を渡そうと思っていました。
前回話したとき、仕事が長時間でつらいと言っていたので…予感は当たっている気がしてなりません。。
いつもマスクをしている人でほとんど目しか見たことがありませんでしたが、その目もその人の雰囲気全て好きでした。とても惹かれるものがありました。

私は亡くした恋人のことを３年近く忘れられず、もう誰も好きになれないのではとずっと苦しかったので、片想いでしたが毎日とても幸せでした。　

相手の方にどう思われていたかもわからないので本当にいちかばちかですが、もしも同僚の方に話を聞いてもらえたなら連絡先を知りたいと言ってみるつもりです。
あまりに自分本位過ぎてやはり良くないでしょうか？
どうすることが1番良いのか、わからなくなりました…。
悲しい気持ちでいっぱいです。
支離滅裂な文で大変申し訳ないのですが、アドバイスなり厳しいお言葉でも構いませんので、コメント頂けるとうれしいです(;_;)

回答No.6

noname#245987

「○○さん、見かけませんが今日はお休みですか？」くらいにとどめておいた方が良いと思います。「前回買い物をしたときに、とても対応が良かったので」くらいの体の方が、お店の人も構えずに答えてくれると思います。

回答No.5

ilyf

普通もし辞める計画があるなら突然消えないであなたに何時から辞めるとかゆーと思いますし、辞める前にラインとか聞いたりすると思いますので、この段階で相手には恋愛感情が未だないかもしれませんし、彼女がいるのかもしれません。あと、辞めたんじゃなくて他の店舗への配置換えとか、ただの休みとか。どちらにしても他に方法がない以上、それとなく仰る通りの文句で、そのお店の同僚の方に聞いてみるのがいーと思います。諦めて後悔するよりいーと思います。

回答No.4

gohide

一目惚れした男性が働いていたテナントが貴女が勤めている百貨店以外に
店舗があるかどうかまずはネットで検索してみては如何でしょうか！？
もし他店舗があるのであればお休みの日に行ってみて自分で探してみて
それでも居なければテナントの同僚の方にお聞きになる方が良いかもしれない
ですね。
それともしお聞きになるのであれば「親しくしていた」とかは言わずに
さり気なく、「最近そういえばいつもマスクをしていた男性の方を見なく
なりましたけど転勤されたんですか？」とでも軽くお聞きになる方が
良いかと思いますよ。そして転勤したのであれば「どちらに転勤したの？」
とこれも軽く聞いてみることですね。転勤であれば探すことは出来るでしょう。
でも退職したと言われたら諦めるほうが良いかと思います。

回答No.3

blazin

自然さを意識するのは無理がある。
自然に生まれた片思いだけれど、
片思い自体は「不自然」な興奮状態だから。
だからこそ、
貴方は思いを「重い」にし過ぎて、
好きになればなるほどやや空回り気味だった。
そんな自分を反省して、
改めて落ち着いて整えて、
自然な（適量の思いに畳んだ）、
そんな自分として向き合えたら・・・
そう思っていた矢先のフェードアウト（の可能性）
すれ違いに焦る貴方の気持ちも分かるよ。
でもね、
焦る気持ちの裏側に、
悲しいとか自分の重たい過去に絡めた、
死活的な感覚を目一杯背負う貴方。
それは少し多過ぎる。
現時点でどう思われているか？
それは彼にしか分からないけれど。
一つだけ分かるのは、
今の貴方の気持ちはとても大き過ぎる、という事。
その整理をまず丁寧にする事。
待てる範囲は、
もう少し待ってみるのも大事かもしれない。
毎日ソワソワしっ放しは、
落ち着きのない不穏な印象をまき散らすだけだから。
それでも、
待っても中々対面できず、
相手の所在（不在）が気になるなら・・・
お店に出向く形でも良いから、
貴方は素直に彼の近況を聞いてみる。
第三者を通じて、
貴方に対して個人重宝は横流しされない。
それだけは確かな事。
同僚に「聞く」事は出来ても、
彼との直通の橋（個人情報）を得る事は出来ない。
そこまで欲張らないで、
貴方は現時点での状態（いる、いない）を確かめる。
まずはそこまでで良いじゃない？
聞きやすいのは、
一応知り合った小さな縁を大切にしたい。
そういう口実で、
彼に「も」今年はチョコを渡そうと思っていた事。
彼だけにピンポイントでは無くて。
関わりのある異性には、
一応渡すつもりで用意していた貴方。
その手前、
最近顔を見ない彼はどうしたのかな？（どうしているのか？）
渡すつもりだった分、
彼の不在が気になって確かめたという流れ（動き）
それなら、
お店の人や他の従業員の方も、
一応の「筋」のようなものは見い出せるから。
ゆっくりと深呼吸を。
思いを「重い」にしない事。
受け止める相手あってこそ「活きた」思い。
思いは相手「と」育んでいくもの。
一人作業を進め過ぎても、
都合良く二人分にはならないから。
分かっていると思うけれど、忘れずにね☆

回答No.2

caf-caf

円満退職で個人情報保護などにもルーズな店なら、連絡先など教えてくれるかもしれませんね。

１．年度末、四半期でもないのに退職とは、円満退職ではない可能性もあるかと思います。

通常なら最低でも２週間前には、欠員における人事なども考慮できる人であれば１ヶ月程度前には退職届を提出しているはずですね。
退職することを自覚している状態で、もしも質問者様のことが気になっているなどすれば、質問者様にそれを伝えたのではないかと思いますがいかがでしょう。

急な退職であれば、同僚さんや上司さん人事さんなどからはあまり好かれてはいないでしょうし、後にそういったことが発覚すればさらに評判は悪くなるでしょうね。

２．個人情報保護の観点から、個人情報を教えてもらうのは困難な可能性もあると思います。

３．個人情報保護の観点から、個人情報を聞いてくる側の人（質問者様）も、少々常識が不足されていると思われてしまうことも想定できます。

もしも質問者様が退職された後、他店の従業員や客などに連絡先を聞かれたり、元同僚に教えられりしたらどうお感じになりますか。

４．＞『○○さんと最近見かけませんが、辞められたんですか？○○さんとは最近少し親しくなったので気になって』

親しくなって～以降は、上記１～３の理由から、あえて言わないほうが良いのではないかと思いました。

５．もしもダメだったら、質問者様は後々仕事がやりにくくなったりしませんか。

頑張って！きっと良い結果ですよ！と書くのは簡単です。他人事で、責任は無いですしね。
しかし、相手や他の社員さんなどのことも考慮すれば、職場に恋愛を持ち込むことがいかに難しいかわかると思います。
遅ればせながら少しだけ前向きになれたことから、ポジティブシンキングなのは理解もできますが、周囲の本音を少し考慮しつつ聞くなら聞いてみてはいかがかと思いました。

回答No.1

bakudanmentai

親しくなったとかは言わないほうがいいです。
顔見知りになった、程度にしときましょう。
噂好きがどこにいるかわかりませんからね。
顔見知りになったのでどうなったのかとおもって、って聞きましょう。

教育の行き届いてるテナントの場合は、
「個人情報のためお答えできません」と返されるとは思いますよ。